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Les critiques de G2 rapportent que Paylocity excelle en termes de convivialité, de nombreux utilisateurs soulignant sa navigation intuitive et sa facilité d'utilisation. Un utilisateur a mentionné : "Je trouve Paylocity très convivial et facile à comprendre", ce qui contribue à ses notes de satisfaction globale plus élevées par rapport à Justworks.
Les utilisateurs disent que Justworks se distingue par son support client exceptionnel, avec des retours notant "un support client incroyable" et une structure tarifaire équitable. Cet aspect est particulièrement attrayant pour les petites entreprises à la recherche d'une assistance fiable.
Les critiques mentionnent que Paylocity offre des fonctionnalités de reporting robustes, permettant aux utilisateurs de créer des rapports dynamiques adaptés à leurs besoins. Cette capacité est un avantage significatif pour ceux qui nécessitent des informations détaillées sur leurs données de paie et de RH.
Selon les avis vérifiés, Justworks propose une approche flexible de la saisie des paies, les utilisateurs appréciant les multiples options disponibles pour entrer les heures. Un utilisateur a noté : "J'ai vraiment aimé la facilité d'entrer les heures de paie à ma discrétion", ce qui améliore l'utilisation au quotidien.
Les critiques de G2 soulignent que le processus de mise en œuvre de Paylocity est généralement rapide et efficace, les utilisateurs louant les réponses rapides aux demandes et les améliorations continues. Cette réactivité est un facteur clé de son score G2 plus élevé dans la catégorie Core HR.
Les utilisateurs rapportent que bien que Justworks soit convivial, il peut ne pas offrir la même profondeur de fonctionnalités que Paylocity, notamment dans des domaines comme le reporting et la gestion des données. Cependant, sa facilité d'utilisation et son support client en font un choix solide pour les petites organisations.
Justworks vs Paylocity
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Justworks plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Justworks dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Justworks répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paylocity.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Justworks est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Justworks à Paylocity.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Justworks
Payroll
$8.00
1 Employee Par mois
50 $/mois + 8 $ par employé par mois.
Payez votre équipe à temps, à chaque fois, sans tous les frais cachés.
Oui, Justworks a une application mobile ! Plus d'informations peuvent être trouvées ici :...Lire la suite
À quoi sert Justworks ?
1 commentaire
Réponse officielle de Justworks
Justworks est une plateforme multi-produit pour les besoins RH d'une petite entreprise — paie automatisée, gestion des avantages sociaux, conformité, offres...Lire la suite
Quelles sont les fonctionnalités d'un système de paie ?
1 commentaire
Réponse officielle de Justworks
Le produit Justworks Payroll-only prend en charge les éléments suivants, et plus encore :
— Paie pour les employés salariés et horaires
— Paiements aux...Lire la suite
Oui ! Avec leur portail en ligne, les utilisateurs peuvent accéder partout où ils ont accès en ligne.Lire la suite
Paylocity est-il un système RHIS ?
6 commentaires
AF
Oui, c'est un système RH complet avec paie, intégration, recrutement, gestion du temps, remboursement des frais, gestion de la performance, etc.Lire la suite
À quoi sert Airbase ?
3 commentaires
JR
Airbase vous permet de soumettre des reçus pour remboursement ! Donc, si vous partez en voyage d'affaires et achetez un café, vous pouvez prendre une photo,...Lire la suite
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