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Les critiques de G2 rapportent que JobDiva excelle en facilité d'utilisation, les utilisateurs louant son interface intuitive et ses solides capacités de base de données. Un utilisateur a souligné comment il trouve efficacement des candidats dans des lieux de niche en utilisant de simples chaînes booléennes, rendant le processus de sourcing beaucoup plus fluide.
Les utilisateurs disent que Workday HCM a une structure de données bien organisée qui est intuitive pour les professionnels des RH, mais certains expriment des préoccupations concernant ses défis de mise en œuvre. Des retours récents indiquent que bien que les mises à jour aient amélioré l'interface, il reste encore des problèmes persistants qui peuvent mener à la désillusion des utilisateurs.
Les critiques mentionnent que la fonctionnalité de recherche de candidats de JobDiva est une caractéristique remarquable, permettant aux utilisateurs de trouver des CV exacts et des candidats similaires efficacement. Cette capacité est particulièrement appréciée par ceux qui ont besoin de trier rapidement de grands volumes de candidatures.
Selon des avis vérifiés, la qualité du support de Workday HCM est jugée adéquate, mais elle n'atteint pas tout à fait les hautes notes que reçoit JobDiva. Les utilisateurs de JobDiva louent fréquemment l'équipe de support réactive, ce qui améliore leur expérience globale avec le logiciel.
Les critiques de G2 rapportent que JobDiva offre une expérience d'intégration plus complète, avec des fonctionnalités comme des flux de travail automatisés et des notifications qui simplifient le processus. Les utilisateurs apprécient comment ces outils aident les nouvelles recrues à se mettre rapidement à niveau, contrastant avec l'approche plus traditionnelle de Workday HCM.
Les utilisateurs disent que bien que Workday HCM ait de solides fonctionnalités pour le sourcing social, la capacité de JobDiva à intégrer plusieurs sites d'emploi en une seule plateforme est un avantage significatif. Cette intégration permet aux utilisateurs de gérer leurs efforts de sourcing plus efficacement sans avoir besoin de passer d'un portail à un autre.
JobDiva vs Workday HCM
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé JobDiva plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec JobDiva dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que JobDiva répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workday HCM.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que JobDiva est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de JobDiva à Workday HCM.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
JobDiva
Aucun tarif disponible
Workday HCM
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
JobDiva
Aucune information sur l'essai disponible
Workday HCM
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.2
1,562
8.5
1,154
Facilité d’utilisation
9.4
1,574
8.2
1,172
Facilité d’installation
9.5
957
7.6
296
Facilité d’administration
9.3
496
7.5
237
Qualité du service client
9.2
1,536
8.1
898
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Recrutement et dotation en personnel.
Sourcing du CV
Fournit un cycle de recrutement completLire la suite
What is JobDiva used for?
4 commentaires
AM
Il est utilisé pour tous les processus quotidiens de dotation et de recrutement.Lire la suite
y a-t-il un moyen d'ajouter d'autres portails dans Job Diva où il est facile de trouver qui est ouvert au travail
2 commentaires
KC
Oui, vous pouvez d'autres sites d'emploi comme CB, Monster, Indeed et chaque fois qu'un nouveau profil apparaîtra, il sera ajouté à vos données Job Diva.Lire la suite
Pouvez-vous expliquer Workday Financial en plus de détail ?
2 commentaires
LB
Vous m'avez intéressé. J'ai un entretien qui approche bientôt et je ne sais pas comment poser correctement des questions qui sont importantes pour moi sur la...Lire la suite
Qu'est-ce qui est inclus dans Workday HCM ?
2 commentaires
ST
Workday Student comprend le recrutement des étudiants, les admissions*, la gestion des programmes*, les dossiers*, le conseil académique*, l'aide financière*...Lire la suite
À quoi sert Workday HCM ?
1 commentaire
MA
Workday HCM est utilisé pour gérer le cycle de vie complet des employés sur une plateforme intégrée. Il prend en charge les fonctions RH de base telles que...Lire la suite
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