Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle en convivialité, beaucoup louant son interface intuitive qui simplifie la paie, l'intégration et la gestion des avantages sociaux. Les utilisateurs apprécient comment il offre un "chemin convivial et organisé" pour diverses tâches RH, en faisant un choix privilégié pour les petites entreprises.
Les utilisateurs disent que Sapling offre un flux de travail d'intégration bien structuré, ce qui est particulièrement bénéfique pour les nouveaux employés. Les critiques soulignent les étapes "claires et intuitives" et la fonctionnalité de chronologie qui améliore l'expérience d'intégration, facilitant l'acclimatation des travailleurs à distance.
Selon les avis vérifiés, Gusto surpasse nettement Sapling en termes de satisfaction globale, reflété dans son score G2 élevé. Les utilisateurs mentionnent fréquemment que le prix de Gusto semble raisonnable pour la valeur qu'il offre, tandis que le modèle de tarification de Sapling peut être moins transparent, nécessitant que les clients potentiels les contactent pour des détails.
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Gusto est rapide et simple, de nombreux utilisateurs notant qu'il est "facile à utiliser" et "toujours rapide avec les mises à jour". En revanche, certains utilisateurs de Sapling ont exprimé des difficultés avec l'installation, indiquant qu'elle peut ne pas être aussi fluide pour les nouveaux utilisateurs.
Les critiques de G2 soulignent la qualité robuste du support de Gusto, avec un score qui reflète sa réactivité et son utilité. Les utilisateurs apprécient le support qu'ils reçoivent, ce qui contribue à une expérience plus fluide, tandis que le support de Sapling, bien que correct, ne reçoit pas le même niveau d'éloges.
Les utilisateurs rapportent que les fonctionnalités complètes de Gusto, telles que les flux de travail d'intégration automatisés et le suivi de la conformité, en font un partenaire solide pour les petites entreprises. En comparaison, bien que Sapling offre des fonctionnalités utiles, certains utilisateurs estiment qu'il manque de profondeur et d'étendue de fonctionnalités que Gusto fournit, en particulier dans des domaines comme la paie et l'administration des avantages sociaux.
Gusto vs Sapling
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Gusto dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que Sapling.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Gusto est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à Sapling.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Oui, il suffit de chercher l'application GUSTO pour la télécharger sur votre téléphone, peu importe si vous avez un OS ou Android, elle est disponible pour...Lire la suite
Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?
2 commentaires
Réponse officielle de Gusto
Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.