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Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle en termes de convivialité, de nombreux utilisateurs appréciant son design intuitif qui rend les processus de paie et d'intégration simples. Un utilisateur a noté : « J'utilise principalement Gusto pour gérer la paie, intégrer et désintégrer les employés, suivre les avantages et rester conforme aux agences fiscales », soulignant son approche organisée des systèmes RH.
Les utilisateurs disent que Paylocity est également convivial, avec des retours récents soulignant sa facilité de navigation. Un utilisateur a mentionné : « Je trouve Paylocity très convivial et facile à comprendre », ce qui suggère que bien qu'il ne soit pas aussi raffiné que Gusto, il offre tout de même une expérience solide pour les tâches quotidiennes.
Selon les avis vérifiés, Gusto a un avantage significatif en termes de rapidité de mise en œuvre et de support, les utilisateurs louant fréquemment ses mises à jour rapides et son service client réactif. Un utilisateur a remarqué : « Simple à utiliser, toujours rapide avec les mises à jour/emails », indiquant un système de support fiable qui améliore l'expérience globale.
Les critiques mentionnent que Paylocity offre une fonctionnalité de reporting robuste, permettant aux utilisateurs de créer des rapports dynamiques adaptés à leurs besoins. Un utilisateur a souligné : « Je peux créer mes propres lots pour m'aider avec ma saisie de données, et la fonctionnalité de reporting est excellente », mettant en avant sa flexibilité dans la gestion des données.
Les critiques de G2 rapportent que le prix de Gusto est perçu comme raisonnable pour la valeur qu'il offre, de nombreux utilisateurs appréciant l'accessibilité de ses services. Un utilisateur a déclaré : « J'aime Gusto parce qu'il est simple de la meilleure façon », ce qui reflète un sentiment positif envers son rapport qualité-prix.
Les utilisateurs disent que bien que Paylocity ait un ensemble de fonctionnalités solide, il a parfois du mal à répondre à des besoins spécifiques de flux de travail, certains critiques notant des défis de configuration. Cela suggère que bien qu'il dispose d'outils précieux, il peut nécessiter plus d'efforts pour s'adapter aux processus commerciaux individuels par rapport à l'approche plus rationalisée de Gusto.
Gusto vs Paylocity
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Gusto dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paylocity.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Gusto est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à Paylocity.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Oui ! Avec leur portail en ligne, les utilisateurs peuvent accéder partout où ils ont accès en ligne.Lire la suite
Paylocity est-il un système RHIS ?
6 commentaires
AF
Oui, c'est un système RH complet avec paie, intégration, recrutement, gestion du temps, remboursement des frais, gestion de la performance, etc.Lire la suite
À quoi sert Airbase ?
3 commentaires
JR
Airbase vous permet de soumettre des reçus pour remboursement ! Donc, si vous partez en voyage d'affaires et achetez un café, vous pouvez prendre une photo,...Lire la suite
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