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Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son design intuitif et sa navigation simple. Un utilisateur a noté : "J'aime Gusto parce qu'il est simple de la meilleure façon : il est facile à utiliser sans être dépouillé."
Les utilisateurs disent que les fonctionnalités de paie de Gusto sont particulièrement robustes, permettant une gestion fluide des processus de paie. Les critiques ont souligné son chemin organisé pour les systèmes RH, déclarant : "J'utilise principalement Gusto pour gérer la paie, intégrer et désintégrer les employés, suivre les avantages et rester conforme aux agences fiscales."
Selon les avis vérifiés, Keka brille dans ses capacités de suivi de la paie et de l'assiduité, les utilisateurs mentionnant que "Pour la paie, cela fonctionne très bien" et qu'il fournit "un suivi exact de l'assiduité." Cela en fait un choix solide pour les entreprises axées sur ces fonctionnalités spécifiques.
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Gusto est rapide et efficace, avec de nombreux utilisateurs louant l'assistant d'intégration intuitif qui simplifie la configuration. C'est un avantage significatif pour les petites entreprises cherchant à démarrer sans délais importants.
Les utilisateurs soulignent l'équipe de support réactive de Keka, un critique notant que "tout le support et les actions ont été pris immédiatement" et que tous les doutes de configuration ont été clarifiés de manière simple et compréhensible. Ce niveau de support peut être crucial pour les entreprises de taille moyenne ayant besoin d'une assistance rapide.
Les critiques de G2 indiquent que bien que les deux plateformes offrent des fonctionnalités solides, les notes de satisfaction globale de Gusto sont plus élevées, reflétant une expérience utilisateur plus favorable. Les utilisateurs apprécient les mises à jour et améliorations constantes, l'un d'eux déclarant : "Simple à utiliser, toujours rapide avec les mises à jour/emails," ce qui contribue à sa forte réputation dans le segment des petites entreprises.
Gusto vs Keka
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Gusto dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que Keka.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Gusto est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Keka à Gusto.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
oui. son interface est vraiment utile même pour un noviceLire la suite
Qu'est-ce que le logiciel KEKA ?
4 commentaires
RS
Keka est un logiciel de gestion du capital humain basé sur une plateforme d'expérience employé en tant que service qui inclut la gestion de la paie, ATS, la...Lire la suite