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Par Employee Navigator

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Note

(156)4.6 sur 5

(1,270)3.9 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (50.7% des avis)

Marché intermédiaire (74.3% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (20) Utile (10) Rapport insuffisant (4) Courbe d'apprentissage (4)

Facilité d'utilisation (377) Gestion de la paie (209) Mauvais service client (162) Fonctionnalités manquantes (94)

Prix d'entrée de gamme

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Employee Navigator

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(156)4.6 sur 5

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Petite entreprise (50.7% des avis)

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Facilité d'utilisation (20) Utile (10) Rapport insuffisant (4) Courbe d'apprentissage (4)

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Paycor

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(1,270)3.9 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (74.3% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (377) Gestion de la paie (209) Mauvais service client (162) Fonctionnalités manquantes (94)

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Employee Navigator excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface conviviale et son intégration transparente avec des systèmes de paie comme Paylocity. Les utilisateurs apprécient la facilité d'inscription des employés et de gestion des avantages sans intervention manuelle.
Selon des avis vérifiés, Paycor est reconnu pour son design intuitif et sa facilité d'utilisation, notamment dans la gestion de la paie. Les utilisateurs soulignent la possibilité d'ajuster la paie après traitement, ce qui ajoute de la flexibilité à leurs opérations.
Les critiques mentionnent que le support client d'Employee Navigator est exceptionnel, allant souvent au-delà pour aider les utilisateurs. Cela se reflète dans leurs notes élevées pour la qualité du support, en faisant un choix fiable pour les entreprises ayant besoin d'une aide constante.
Les utilisateurs disent que Paycor, bien que fort en fonctionnalités de paie, a parfois des difficultés avec des configurations de flux de travail spécifiques, ce qui peut entraîner des défis pour répondre aux besoins uniques des entreprises. Ce retour suggère que bien qu'il soit convivial, il peut ne pas être aussi adaptable pour toutes les organisations.
Les critiques de G2 soulignent qu'Employee Navigator a considérablement simplifié le processus d'inscription aux avantages, permettant aux employés de faire des changements de manière autonome lors d'événements de la vie. Cette fonctionnalité réduit le fardeau administratif des équipes RH, améliorant l'efficacité globale.
Selon des retours récents, l'accent mis par Paycor sur les entreprises de taille moyenne est évident, les utilisateurs appréciant ses capacités complètes de paie. Cependant, le nombre inférieur de critiques récentes par rapport à Employee Navigator peut indiquer un besoin d'amélioration de l'engagement et de la satisfaction des utilisateurs.

Employee Navigator vs Paycor

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Employee Navigator plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Employee Navigator dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Employee Navigator répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paycor.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Employee Navigator est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Employee Navigator à Paycor.

Tarification

Employee Navigator

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Paycor

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Paycor

Essai gratuit disponible

Évaluations

8.9

140

8.3

1,021

9.0

141

8.4

1,058

8.7

119

7.7

669

9.1

120

7.9

557

9.2

132

7.5

885

9.4

117

7.7

568

9.1

137

7.4

1,029

Catégories

Employee Navigator

Paycor

Employee NavigatoretPaycor est catégorisé comme Administration des avantagesetRessources humaines de base

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Employee Navigator

50.7%

38.5%

10.8%

Paycor

17.4%

74.3%

8.3%

50.7%

17.4%

38.5%

74.3%

10.8%

8.3%

Industrie des évaluateurs

Employee Navigator

Assurance

57.4%

Services financiers

3.4%

Ressources humaines

2.7%

Hôpital et soins de santé

2.7%

Gestion d’organismes à but non lucratif

2.0%

Autre

31.8%

Paycor

Hôpital et soins de santé

7.1%

Gestion d’organismes à but non lucratif

6.4%

Fabrication

5.0%

Logiciels informatiques

4.7%

Technologies et services d’information

3.4%

Autre

73.5%

Meilleures alternatives

Employee Navigator Alternatives

Paycor Alternatives

Discussions

Discussions Employee Navigator

Combien coûte Employee Navigator ?

1 commentaire

Il existe différentes options de plan. J'utilise l'Elite qui coûte environ 800 $ par mois. Cela inclut le PTO, l'intégration et la gestion des tâches. Si...Lire la suite

How do I run reports in employee Navigator?

1 commentaire

Il y a beaucoup de bons rapports préétablis sous l'onglet rapport. J'aime aussi beaucoup les rapports basés sur des colonnes et des lignes. Ceux-ci vous...Lire la suite

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Discussions Paycor

What is paycor?

4 commentaires

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Pouvons-nous revenir à un représentant du service client dédié ?

3 commentaires

Ce serait un énorme avantage de mon point de vue. Chaque fois que nous appelons avec une question, il serait utile d'avoir quelqu'un qui nous connaît.Lire la suite

Does paycor have an app?

3 commentaires

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