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Les critiques de G2 rapportent que PageUp excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant une note globale significativement plus élevée par rapport à Cornerstone HR. Les utilisateurs apprécient son tableau de bord intuitif et ses capacités d'analyse et de reporting robustes, qui permettent des rapports personnalisés sur les métriques de recrutement et de performance.
Selon des avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de PageUp est salué pour sa simplicité et sa convivialité, le rendant accessible aux utilisateurs de tous niveaux techniques. En revanche, Cornerstone HR, bien que personnalisable, rencontre quelques défis en matière de navigation utilisateur, comme le notent les critiques qui le trouvent moins intuitif.
Les utilisateurs disent que l'équipe de support de PageUp est très réactive et efficace, avec des mentions spécifiques d'une excellente gestion de compte. Ce niveau de support contraste fortement avec Cornerstone HR, où les utilisateurs ont exprimé des préoccupations concernant la qualité du support, le notant inférieur à celui de PageUp.
Les critiques mentionnent que l'intégration transparente de PageUp avec d'autres outils améliore les fonctions RH, rendant les processus plus rapides et plus efficaces. Cornerstone HR offre également des capacités d'intégration, mais les utilisateurs ont noté qu'elles pourraient ne pas être aussi fluides ou complètes que celles fournies par PageUp.
Selon les retours récents des utilisateurs, la facilité d'utilisation de PageUp est mise en avant, beaucoup trouvant le système simple une fois familiarisé. En comparaison, la facilité de navigation de Cornerstone HR a reçu des avis mitigés, indiquant que certains utilisateurs peuvent avoir des difficultés avec son interface.
Les critiques de G2 soulignent que PageUp est particulièrement fort sur le marché des entreprises, avec une plus grande part de critiques provenant de ce segment. Cornerstone HR, bien qu'il cible également les entreprises, a une proportion plus petite de retours axés sur les entreprises, suggérant que PageUp pourrait être mieux adapté aux grandes organisations à la recherche de solutions RH complètes.
Cornerstone HR vs PageUp
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé PageUp plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec PageUp dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que PageUp répond mieux aux besoins de leur entreprise que Cornerstone HR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que PageUp est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de PageUp à Cornerstone HR.
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