Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Comparer CompUpetLattice 
Produits en vedette
Sponsorisé
Vous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.
Teamflect
Visiter le site web
Sponsorisé
Vous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.
SimplyMerit
Visiter le site web
Sponsorisé
Vous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.
Insightful
Visiter le site web
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (64.0% des avis)
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Gratuit Par an
$11.00 1 Person Par mois
CompUp
Note
(50)4.9 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (64.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Gratuit Par an
Parcourir tous les plans tarifaires 3Lattice
Note
(4,025)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Lattice excelle dans sa fonctionnalité de budgétisation de la rémunération, obtenant un score parfait de 10,0, tandis que CompUp performe également bien mais est légèrement en retrait avec un score de 9,7. Les critiques mentionnent que les outils de budgétisation de Lattice sont intuitifs et aident à rationaliser le processus de planification de la rémunération.
- Les critiques mentionnent que les capacités d'automatisation des flux de travail de CompUp sont supérieures, avec un score de 9,8 comparé à 8,4 pour Lattice. Les utilisateurs sur G2 soulignent que les fonctionnalités d'automatisation de CompUp réduisent considérablement les tâches manuelles, facilitant ainsi la gestion efficace des flux de travail.
- Les utilisateurs de G2 rapportent que l'intégration de la gestion des performances de Lattice est robuste, avec un score de 8,8, mais CompUp la surpasse avec un score de 9,7. Les utilisateurs disent que l'intégration de CompUp avec les outils de gestion des performances permet un suivi sans faille des indicateurs de performance des employés.
- Les utilisateurs disent que la fonctionnalité de gestion des données de rémunération de CompUp est très bien notée à 9,7, tandis que Lattice obtient un score de 8,0. Les critiques mentionnent que CompUp fournit des outils de gestion des données complets qui améliorent la précision de l'analyse de la rémunération.
- Les critiques mentionnent que les fonctionnalités de développement des employés de Lattice obtiennent un score de 9,2, ce qui est compétitif, mais les offres de CompUp dans ce domaine sont également notées à 9,2, les utilisateurs notant que les deux plateformes fournissent des ressources précieuses pour la croissance des employés.
- Les utilisateurs rapportent que les capacités d'internationalisation de CompUp sont impressionnantes, avec un score de 9,5, tandis que Lattice obtient un score de 8,0. Les critiques mentionnent que le support de CompUp pour plusieurs langues et devises en fait un meilleur choix pour les entreprises mondiales.
CompUp vs Lattice
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé CompUp plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec CompUp dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que CompUp répond mieux aux besoins de leur entreprise que Lattice.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que CompUp est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de CompUp à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
CompUp
Benchmarking
Gratuit
Par an
Idéal pour les entreprises qui cherchent à automatiser la participation aux enquêtes ou qui souhaitent accéder gratuitement à des références de comparaison.
- Accéder aux Références de Rémunération
- Bandes de Rémunération
- Simulations de Budget
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Essai gratuit
CompUp
Essai gratuit disponible
Lattice
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.5
49
9.3
3,111
Facilité d’utilisation
9.7
50
9.3
3,149
Facilité d’installation
9.8
24
9.0
440
Facilité d’administration
9.7
18
8.8
424
Qualité du service client
9.9
48
9.4
2,120
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.6
18
9.3
411
Orientation du produit (% positif)
9.8
47
8.7
2,954
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
9.1
1,092
Communication
Pas assez de données disponibles
9.4
977
Pas assez de données disponibles
9.1
869
Pas assez de données disponibles
8.9
724
Pas assez de données disponibles
8.8
693
Création d’objectifs
Pas assez de données disponibles
9.1
833
Pas assez de données disponibles
9.2
897
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
769
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Gestion de la rémunérationMasquer 21 fonctionnalitésAfficher 21 fonctionnalités
9.6
39
Pas assez de données
Plate-forme
9.5
29
Pas assez de données disponibles
9.1
29
Pas assez de données disponibles
9.8
29
Pas assez de données disponibles
9.8
29
Pas assez de données disponibles
9.7
30
Pas assez de données disponibles
9.7
29
Pas assez de données disponibles
9.6
29
Pas assez de données disponibles
9.6
30
Pas assez de données disponibles
9.7
31
Pas assez de données disponibles
9.5
29
Pas assez de données disponibles
Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération
9.6
9
Pas assez de données disponibles
9.4
9
Pas assez de données disponibles
9.6
9
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.6
37
8.0
314
9.5
33
8.4
461
9.5
34
7.9
236
9.7
37
9.0
605
9.6
37
9.3
684
9.4
34
8.4
518
9.5
35
8.6
574
9.5
36
8.7
616
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
364
Pas assez de données disponibles
8.6
315
Pas assez de données disponibles
9.3
481
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.1
381
Pas assez de données disponibles
9.2
454
Pas assez de données disponibles
9.2
490
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
436
Pas assez de données disponibles
8.8
345
Pas assez de données disponibles
8.6
321
Pas assez de données disponibles
8.9
389
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
237
Pas assez de données disponibles
9.0
338
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
8.7
888
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
9.1
677
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
571
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.1
706
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
Pas assez de données disponibles
9.0
762
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.9
673
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
9.3
768
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
746
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.4
769
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
660
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
Pas assez de données disponibles
8.6
561
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
538
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
6.9
47
Pas assez de données disponibles
7.2
49
Caractéristiques de base
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Atténuation des risques
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Analytics
9.3
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Rapports
Pas assez de données disponibles
7.0
29
Pas assez de données disponibles
7.0
31
Pas assez de données disponibles
6.7
30
Pas assez de données disponibles
7.2
30
Nettoyage
Pas assez de données disponibles
7.7
29
Pas assez de données disponibles
7.3
29
Pas assez de données disponibles
7.5
29
IA générative
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.3
31
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Étalonnage des salairesMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Core Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Auditing - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
9.7
7
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
10.0
7
Pas assez de données disponibles
9.8
7
Pas assez de données disponibles
10.0
7
Pas assez de données disponibles
9.5
7
Fonction non disponible
9.5
7
Pas assez de données disponibles
9.8
7
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
9.5
7
Pas assez de données disponibles
9.8
7
Pas assez de données disponibles
9.5
7
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
8.8
1,705
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
1059
Pas assez de données disponibles
8.9
1033
Pas assez de données disponibles
8.7
623
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.2
1010
Pas assez de données disponibles
8.9
879
Pas assez de données disponibles
9.1
1211
Pas assez de données disponibles
8.7
511
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
886
Pas assez de données disponibles
9.1
1211
Pas assez de données disponibles
9.4
1294
Pas assez de données disponibles
9.0
964
Plate-forme
9.6
37
8.0
314
9.5
33
8.4
461
9.5
34
7.9
236
9.7
37
9.0
605
9.6
37
9.3
684
9.4
34
8.4
518
9.5
35
8.6
574
9.5
36
8.7
616
Catégories
Catégories
Catégories partagées
CompUpetLattice est catégorisé comme Planification de la rémunération
Catégories uniques
Lattice est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employésetGestion de carrièreetAnalyse RHetObjectifs et Résultats Clés (OKR)
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
CompUp
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
20.0%
Technologies et services d’information
18.0%
enseignement
10.0%
Services financiers
10.0%
Immobilier
4.0%
Autre
38.0%
Logiciels informatiques
21.2%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
3.0%
Autre
47.1%
Meilleures alternatives
Discussions
CompUp n'a aucune discussion avec des réponses
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
ou continuer avec
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité
