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Les critiques de G2 rapportent que Workday HCM excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant une note globale significativement plus élevée par rapport à Cascade. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive et conviviale qui simplifie la gestion des processus RH, rendant la navigation et l'accomplissement des tâches plus faciles.
Selon des avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Workday HCM est loué pour son efficacité, les utilisateurs mettant en avant des fonctionnalités telles que l'intégration facile et une expérience de navigation fluide qui les aide à rester organisés et réduit le travail manuel.
Les utilisateurs disent que Cascade offre une interface utilisateur traditionnelle qui facilite la navigation, mais elle est inférieure en termes de satisfaction globale par rapport à Workday HCM. Bien que certains utilisateurs trouvent les menus déroulants et la gestion de plusieurs personnes simples, ils notent que le logiciel semble daté et pourrait bénéficier de fonctionnalités plus modernes.
Les critiques mentionnent que Workday HCM fournit un support robuste, avec une qualité d'assistance que les utilisateurs trouvent utile. Des fonctionnalités comme la vérification en deux étapes renforcent la sécurité, contribuant à une expérience utilisateur positive, tandis que la qualité du support de Cascade est perçue comme insuffisante.
Les critiques de G2 soulignent que la forte intégration de Workday HCM à travers les processus RH est un avantage majeur, permettant un accès en temps réel aux données qui améliore la précision et l'efficacité. En revanche, Cascade, bien qu'efficace pour la planification et l'exécution, n'offre pas le même niveau d'intégration, ce qui peut entraver le flux de travail.
Selon les retours récents des utilisateurs, la capacité de Workday HCM à répondre à des besoins RH diversifiés est une force clé, les utilisateurs notant ses fonctionnalités complètes qui soutiennent la gestion RH de bout en bout. Cascade, bien qu'utile pour la planification stratégique, n'égale pas cette ampleur de fonctionnalités, conduisant à une comparaison moins favorable en termes d'utilisabilité au quotidien.
Cascade vs Workday HCM
Les évaluateurs ont estimé que Workday HCM répond mieux aux besoins de leur entreprise que Cascade.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Workday HCM est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Workday HCM à Cascade.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Cascade
Aucun tarif disponible
Workday HCM
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Cascade
Aucune information sur l'essai disponible
Workday HCM
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
7.3
13
8.6
1,153
Facilité d’utilisation
6.7
14
8.2
1,171
Facilité d’installation
Pas assez de données
7.5
295
Facilité d’administration
Pas assez de données
7.5
237
Qualité du service client
6.4
13
8.1
897
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Pouvez-vous expliquer Workday Financial en plus de détail ?
2 commentaires
LB
Vous m'avez intéressé. J'ai un entretien qui approche bientôt et je ne sais pas comment poser correctement des questions qui sont importantes pour moi sur la...Lire la suite
Qu'est-ce qui est inclus dans Workday HCM ?
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ST
Workday Student comprend le recrutement des étudiants, les admissions*, la gestion des programmes*, les dossiers*, le conseil académique*, l'aide financière*...Lire la suite
À quoi sert Workday HCM ?
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MA
Workday HCM est utilisé pour gérer le cycle de vie complet des employés sur une plateforme intégrée. Il prend en charge les fonctions RH de base telles que...Lire la suite
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