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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface propre et conviviale. Les utilisateurs apprécient la facilité de navigation et de gestion des informations des membres de l'équipe, ce qui en fait un choix privilégié pour ceux qui recherchent une solution RH simple.
Selon des avis vérifiés, Workforce.com brille dans son processus de mise en œuvre, les utilisateurs soulignant le soutien exceptionnel qu'ils ont reçu lors de l'installation. Les critiques ont noté que l'équipe de mise en œuvre était accessible et efficace, en faisant l'une des meilleures expériences qu'ils aient eues en près de deux décennies.
Les utilisateurs disent que l'application mobile de BambooHR est conçue avec soin, améliorant l'expérience globale pour les employés qui ont besoin d'accéder aux informations RH en déplacement. Cette capacité mobile est un avantage significatif pour les organisations avec des forces de travail à distance ou mobiles.
Les critiques mentionnent que Workforce.com offre des fonctionnalités robustes pour la gestion des plannings et l'administration RH, en faisant un choix solide pour les entreprises qui nécessitent une planification fiable et une gestion complète des dossiers des employés.
Les critiques de G2 soulignent que BambooHR a un score de satisfaction global plus élevé, reflétant sa forte présence sur le marché et la fidélité des utilisateurs. La capacité de la plateforme à s'intégrer avec des applications tierces via des API est également une caractéristique notable que les utilisateurs trouvent bénéfique.
Selon des retours récents, bien que Workforce.com offre une large gamme de fonctions et d'options de personnalisation, certains utilisateurs estiment qu'il peut ne pas être aussi intuitif que BambooHR, notamment en termes d'utilisation quotidienne et de navigation.
BambooHR vs Workforce.com
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec BambooHR dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Workforce.com répond mieux aux besoins de leur entreprise que BambooHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que BambooHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de BambooHR à Workforce.com.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
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