Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de NOVAtime. Les utilisateurs apprécient son interface conviviale et sa navigation fluide, ce qui facilite la gestion efficace des informations des membres de l'équipe.
Selon des avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de BambooHR est salué pour sa simplicité, de nombreux utilisateurs soulignant l'assistant d'intégration intuitif qui facilite une transition en douceur. En revanche, les utilisateurs de NOVAtime ont noté quelques défis lors de la configuration, indiquant qu'il pourrait nécessiter plus d'efforts pour démarrer.
Les utilisateurs disent que les capacités mobiles de BambooHR améliorent l'expérience globale, permettant un accès de n'importe où et tenant les employés informés grâce à ses applications mobiles bien conçues. Pendant ce temps, NOVAtime offre également des fonctionnalités mobiles, mais les utilisateurs ont souligné que l'expérience mobile de BambooHR semble plus soignée et centrée sur l'utilisateur.
Les critiques mentionnent que bien que NOVAtime fournisse de solides fonctionnalités de suivi du temps et de la présence, BambooHR se distingue par sa facilité d'utilisation globale, les utilisateurs notant qu'il est simple de naviguer et de gérer diverses tâches RH, telles que les demandes de congés et les dossiers des employés.
Les critiques de G2 soulignent que la qualité du support de BambooHR est louable, de nombreux utilisateurs se sentant bien soutenus lors de l'utilisation de la plateforme. En comparaison, le support de NOVAtime est légèrement mieux noté, mais l'expérience utilisateur globale avec le support de BambooHR est souvent décrite comme plus réactive et utile.
Selon des retours récents, NOVAtime est reconnu pour ses capacités robustes de planification des horaires, que les utilisateurs trouvent très efficaces. Cependant, les fonctionnalités de reporting et d'analyse de BambooHR sont souvent considérées comme plus complètes, permettant aux utilisateurs d'obtenir des informations plus approfondies sur la gestion de leur personnel.
BambooHR vs NOVAtime
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec BambooHR dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que BambooHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que NOVAtime.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que NOVAtime est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de BambooHR à NOVAtime.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
BambooHR
Elite
Nous contacter
Par mois
Des perspectives puissantes et des références de données pour éclairer des décisions plus intelligentes pour votre entreprise.
Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.