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En un coup d'œil

Note

(4,313)4.4 sur 5

(34)4.6 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (66.5% des avis)

Marché intermédiaire (66.7% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (906) Simple (487) Fonctionnalités manquantes (261) Personnalisation limitée (183)

Facilité d'utilisation (5) Utile (5) Manque de fonctionnalités (2) Mauvaise utilisabilité du système (2)

Prix d'entrée de gamme

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À partir de $2,100.00 Par an

BambooHR

Note

(4,313)4.4 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (66.5% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (906) Simple (487) Fonctionnalités manquantes (261) Personnalisation limitée (183)

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HR-ON

Note

(34)4.6 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (66.7% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (5) Utile (5) Manque de fonctionnalités (2) Mauvaise utilisabilité du système (2)

Prix d'entrée de gamme

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son interface intuitive et sa facilité de navigation. Un utilisateur a souligné la facilité de réserver des congés et de gérer des documents, déclarant : "C'est utile d'avoir tout au même endroit, ce qui rend les choses super faciles à comprendre."
Les utilisateurs disent que HR-ON offre une expérience utilisateur solide, notamment dans la gestion des données et des documents. Les critiques ont noté que le système aide à suivre les informations importantes, ce qui peut être difficile sans lui, soulignant la valeur ajoutée dans la gestion des candidats.
Selon les avis vérifiés, BambooHR se distingue par son processus de mise en œuvre rapide. Les utilisateurs ont loué la configuration simple, l'un d'eux mentionnant : "La configuration initiale était également très facile ; je me suis simplement connecté et j'ai commencé à l'utiliser," ce qui contraste avec les retours moins fréquents sur les expériences de configuration de HR-ON.
Les critiques mentionnent que bien que HR-ON ait une note légèrement plus élevée pour la qualité du support, BambooHR reçoit toujours des éloges pour son expérience de support globale. Les utilisateurs apprécient l'assistance réactive, bien que certains aient trouvé le support de HR-ON particulièrement utile pour naviguer dans le système.
Les utilisateurs soulignent que les fonctionnalités de reporting de BambooHR sont bien reçues, beaucoup trouvant facile de générer des rapports et des insights. Un utilisateur a noté l'interface moderne et la facilité de trouver des informations, ce qui améliore leurs opérations quotidiennes, tandis que les utilisateurs de HR-ON ont souligné le bon support du système dans ce domaine mais avec moins d'accent sur les capacités de reporting.
Les critiques de G2 indiquent que BambooHR a une base d'utilisateurs significativement plus grande, reflétée dans son nombre total de critiques plus élevé. Cela suggère une présence plus établie sur le marché, ce qui peut donner aux acheteurs potentiels une plus grande confiance dans sa fiabilité par rapport à HR-ON, qui a moins de critiques et une activité moins récente.

BambooHR vs HR-ON

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que BambooHR était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec HR-ON dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que BambooHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que HR-ON.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que HR-ON est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HR-ON à BambooHR.

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BambooHR

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HR-ON

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Évaluations

8.7

2,881

8.5

9.2

3,007

9.1

8.8

1,863

8.5

9.0

1,640

8.9

8.8

2,371

9.5

9.0

1,610

9.5

8.7

2,780

10.0

Catégories

BambooHR

HR-ON

BambooHRetHR-ON est catégorisé comme IntégrationetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etRessources humaines de base

BambooHR est catégorisé comme Gestion de la relation candidatetDescription de poste ManagementetGestion de la main-d'œuvreetGestion de la performanceetLogiciel HCMetPaie

HR-ON est catégorisé comme DépartetSites de recherche d'emploietEngagement des employésetAnalyse RHetSuivi du temps

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

BambooHR

28.5%

66.5%

5.0%

HR-ON

27.3%

66.7%

6.1%

28.5%

27.3%

66.5%

66.7%

5.0%

6.1%

Industrie des évaluateurs

BambooHR

Logiciels informatiques

11.9%

Technologies et services d’information

11.3%

Construction

5.6%

Gestion d’organismes à but non lucratif

5.5%

Marketing et publicité

4.2%

Autre

61.6%

HR-ON

Dotation et recrutement

9.1%

Logiciels informatiques

6.1%

Divertissement

6.1%

Marketing et publicité

6.1%

Machines

6.1%

Autre

66.7%

Meilleures alternatives

BambooHR Alternatives

HR-ON Alternatives

Discussions

Discussions BambooHR

Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?

3 commentaires

J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite

Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?

2 commentaires

Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite

Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?

2 commentaires

Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite

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Discussions HR-ON