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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de HR-ON. Les utilisateurs apprécient son interface conviviale et la capacité de gérer les informations des membres de l'équipe de manière transparente, ce qui en fait un choix privilégié pour de nombreuses organisations.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de BambooHR est loué pour sa rapidité et sa facilité, les utilisateurs soulignant l'assistant d'intégration intuitif qui simplifie le démarrage. En revanche, HR-ON a moins d'avis récents, ce qui peut indiquer un retour d'expérience utilisateur moins actuel.
Les utilisateurs disent que l'application mobile de BambooHR est conçue avec soin, améliorant l'accessibilité et l'utilisabilité pour les employés en déplacement. Cette fonctionnalité se distingue par rapport à HR-ON, où les utilisateurs ont noté des défis dans la gestion efficace des données sans suivi régulier.
Les critiques mentionnent que bien que HR-ON offre un bon support et un système intuitif, il manque les fonctionnalités et intégrations étendues que propose BambooHR, telles que les API pour les applications tierces, qui peuvent être cruciales pour les entreprises cherchant à rationaliser leurs processus RH.
Les critiques de G2 soulignent que les capacités de reporting de BambooHR sont robustes, permettant une meilleure analyse des données et prise de décision. En comparaison, les utilisateurs de HR-ON ont noté que bien qu'il ajoute de la valeur dans la gestion des candidats, il ne fournit peut-être pas la même profondeur dans les fonctionnalités de reporting.
Selon les retours récents des utilisateurs, la qualité du support de BambooHR est très bien notée, les utilisateurs se sentant bien soutenus tout au long de leur expérience. HR-ON, bien qu'il reçoive également des remarques positives pour le support, ne peut peut-être pas égaler les niveaux de satisfaction globale observés avec BambooHR.
BambooHR vs HR-ON
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que BambooHR était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec HR-ON dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que BambooHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que HR-ON.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que HR-ON est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HR-ON à BambooHR.
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