Cela fait deux mois que ce profil n'a pas reçu de nouvel avis

Avis et détails du produit HR-ON

HR-ON développe et soutient tous les outils numériques dont un professionnel des ressources humaines a besoin. Cela inclut tout, du recrutement de nouveaux employés, où HR-ON Recruit soutient vos efforts pour trouver le candidat parfait. C'est fait de manière conviviale et conforme au RGPD, assurant une communication efficace entre vous et les candidats. Une fois le candidat embauché, l'intégration doit commencer - et quoi de plus facile que de transférer les données du candidat vers votre nouveau système RH, HR-ON Staff, d'un simple clic ? HR-ON Staff est votre plateforme équipée d'outils pour gérer toutes les données des employés, rédiger et signer des contrats, créer et distribuer des enquêtes, et mettre en place des processus RH, pour ne citer que quelques-unes de ses fonctionnalités intuitives. Pendant ce temps, les employés peuvent utiliser l'application StaffBuddy pour enregistrer les vacances et les absences, accéder aux documents, suivre les heures de travail et voir les informations de contact de leurs collègues. HR-ON est adapté aux petites, moyennes et grandes entreprises. Parmi nos 500 clients, vous trouverez à la fois des entreprises privées et des organisations publiques, ce qui signifie que nous pouvons également répondre à vos besoins. Avec HR-ON, vous recevrez une intégration complète à la plateforme, et vous pouvez vous inscrire à nos Masterclasses mensuelles gratuites et à un support illimité en danois, anglais et allemand.

Vendeur

HR-ON

Langues prises en charge

Danish, German, English, Japanese, Norwegian, Swedish

Description du produit

HR-ON propose des outils tout-en-un conformes au RGPD pour les ressources humaines. Du recrutement avec HR-ON Recruit à l'intégration fluide et à la gestion des employés avec HR-ON Staff. Obtenez un système tout-en-un avec des fonctionnalités telles que l'organigramme, les vacances et absences, la plateforme de recrutement, les processus, le suivi du temps, le développement des employés, l'application pour employés, les données des employés, le parcours des employés, l'enquête de satisfaction et bien plus encore.

Aperçu par

Ali E. Cevik (CEO & Founder, HR-ON)

Tarification

Tarification fournie par HR-ON.

HR-ON Recruit

À partir de $2,100.00

Par an

HR-ON Staff

À partir de $2,100.00

Par an

Voir plus d'informations sur les prix

Alternatives les mieux notées

Voir toutes les alternatives

Média de HR-ON

Démo de HR-ON - HR-ON Recruit - Overview page

Let HR-ON put your mind at ease, with our E-recruitment software, hiring is a breeze. In HR-ON Recruit you can quickly and easily get a full overview of your recruitment processes. View, organise and filter candidates based on their CV, application and screening questions. Use the statistics to ...

Démo de HR-ON - HR-ON Staff - Overview page

HR-ON Staff is a powerful and intuitive tool that is designed to make life easier by managing all of your HR staffing processes in one place. From Onboarding to Offboarding and everything in-between.

Démo de HR-ON - HR-ON Staff - Employee overview

HR-ON Staff is a powerful and intuitive tool that is designed to make life easier by managing all of your HR staffing processes in one place. Get a clear overview of all your employees, keeping their data secure and protected at all times.

Démo de HR-ON - HR-ON Staff - Engagement builder

Use the Engagement builder within HR-ON Staff to engage with your employees. Send onboarding information, collect employee information, share news, send out employee satisfaction surveys, etc. The possibilities are endless.

Démo de HR-ON - HR-ON Staff - HR processes

HR-ON Staff enables you to manage all of your HR staffing tasks and processes in one place. Sign contracts, onboard new employees, manage vacancies and illness, and much more.

Avis HR-ON (34)

Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.

Voici comment.

Utilisateur vérifié à Ressources humaines

Petite entreprise (50 employés ou moins)

12/18/2020

"HR ON un outil efficace pour le processus de recrutement"

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de HR-ON?

Vue d'ensemble, flexibilité et solutions d'automatisation et disponibilité de HR-Ons Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR-ON?

Je suis généralement très satisfait de la solution et je pense qu'elle a toutes les fonctionnalités dont j'ai besoin. Il y a une réponse rapide à mes demandes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Samuel G.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

2/24/2023

"Facile à mettre en œuvre et à adapter pour l'entreprise, et convivial pour les employés."

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de HR-ON?

Nous avons mis en œuvre HR-ON Staff dans notre entreprise avec 60 employés. Nous avons eu un dialogue étroit avec HR-ON, où ils nous ont aidés à intégrer et à adapter le système à notre entreprise et à ses processus. Nous trouvons le système intuitif et facile à utiliser, ce qui est quelque chose que nous avons hautement priorisé.

En plus de ce qui précède, nous avons constaté que HR-ON Staff a considérablement rationalisé nos processus RH, nous faisant gagner du temps et des efforts. Le système nous permet de gérer facilement les données des employés, y compris les contrats et d'évaluer les employés.

Dans l'ensemble, nous sommes très satisfaits de notre expérience avec HR-ON Staff et croyons que c'est une excellente solution pour les petites et moyennes entreprises cherchant à rationaliser leurs processus RH et à améliorer la gestion de leur personnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR-ON?

Nous évaluons continuellement nos employés. Cependant, je ressens le besoin d'un système d'évaluation élargi et plus convivial. Bien que nous ayons trouvé une solution pour le moment, j'apprécierais que cela puisse être abordé à l'avenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Susie G.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

3/3/2023

"Super système RH"

4/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de HR-ON?

La plupart des fonctionnalités sont très intuitives. La vue d'ensemble des employés est facile d'accès et de navigation. HRON développe continuellement de nouvelles fonctionnalités dans Staff qui sont utiles pour les tâches quotidiennes dans un département RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR-ON?

Il y a quelques problèmes dans le système concernant la traduction et lorsque certains modules sont renommés. Mais ce n'est pas un problème fonctionnel. Le module "Processus" pourrait être plus intuitif, et beaucoup de fonctionnalités dépendent du fait que vous laissiez les employés entrer dans le personnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HR-ON résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Vue d'ensemble de tous les employés, archive de documents. Les notifications automatiques sont particulièrement utiles, car elles prennent une tâche manuelle et l'automatisent. Cela libère du temps et de la charge mentale au sein des RH, des salaires et de l'informatique, ce qui est très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Syeda S.

HR Manager

Petite entreprise (50 employés ou moins)

5/13/2023

"Je n'avais pas à m'inquiéter de la gestion de la documentation."

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de HR-ON?

Le personnel de HR-ON a l'une des meilleures expériences utilisateur. Il devient très difficile de gérer toutes les données et documents et vous avez tendance à manquer des informations si vous ne suivez pas régulièrement, c'est ce que HR-ON Staff a fait pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR-ON?

Rien pour l'instant, cela semble être un bon logiciel jusqu'à présent. Je suis impatient de voir quelles mises à jour ils apporteront pour faciliter les choses. Ce serait formidable s'il pouvait être plus rapide aussi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jesper A.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

3/2/2023

"Plus facile, meilleur, plus rapide et plus professionnel"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de HR-ON?

HR recruit a rendu facile pour nous de créer un processus de candidature structuré, où le comité de recrutement et les candidats sont gérés de manière très pratique. Il est rapidement devenu un incontournable dans notre entreprise - et en même temps, il garantit que nous respectons les lois applicables sur les données personnelles.

Les employés de HR recruit sont très orientés vers le développement, écoutent nos souhaits et sont bons pour nous informer des nouvelles fonctionnalités - que nous voyons très souvent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR-ON?

En fait, je n'ai rien de mal à dire sur HR Recruit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Erik Henz K.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

3/2/2023

"Très efficace pour suivre des centaines de candidats"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de HR-ON?

Cela nous permet de suivre des centaines de candidats et les processus parallèles qui suivent lorsque nous gérons nos processus d'embauche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR-ON?

Nous sommes satisfaits du produit. Et nous n'avons aucun problème avec sa fonctionnalité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Inge F.

HR Business Partner

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

3/6/2023

"Recrutement facile"

4/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de HR-ON?

HR-ON Recruit a une très bonne vue d'ensemble des candidats. Il est facile de modifier les informations sur l'annonce d'emploi. Il est facile de partager et d'évaluer les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR-ON?

Lien automatique vers les réseaux sociaux et/ou les médias d'emploi externes à l'étranger. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Maria B.

Head of People & Culture

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

2/1/2023

"Responsable des Ressources Humaines et de la Culture"

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de HR-ON?

Vous obtenez un aperçu facile des postes ouverts. Facile à gérer les candidats et à s'assurer que la gestion est conforme au RGPD. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR-ON?

Accès à plus de modèles selon le téléchargement de photos dans les annonces d'emploi, serait agréable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cathrine N.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

3/2/2023

"Un système très intuitif !"

4/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de HR-ON?

Le système est très intuitif et facile à utiliser.

Le support est très utile et rapide dans leur réponse. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR-ON?

Parfois, les délais pour développer de petits et simples ajustements sont trop longs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Maria S.

Kundeserviceteamleder

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

3/2/2023

"Facile et indispensable !"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de HR-ON?

HR-ON nous a donné une vue d'ensemble fantastique des employés de l'entreprise, des documents ainsi que des tâches liées aux ressources humaines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HR-ON?

Cela peut être un peu compliqué de concevoir la mise en page des documents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.