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Les critiques de G2 rapportent que ADP Workforce Now excelle en fournissant une plateforme complète et tout-en-un qui centralise la paie, les ressources humaines, le suivi du temps et les avantages, ce qui améliore considérablement l'efficacité opérationnelle des organisations. Les utilisateurs apprécient comment cela résout des problèmes comme les paiements de salaires en temps voulu.
Les utilisateurs disent que When I Work se distingue par ses fonctionnalités de planification conviviales, en particulier la fonctionnalité "Open Shifts", qui change la donne pour les entreprises avec des travailleurs à temps partiel et saisonniers. Cette flexibilité est cruciale pour gérer efficacement une grande main-d'œuvre.
Les critiques mentionnent que bien que ADP Workforce Now ait un ensemble de fonctionnalités robuste, certains utilisateurs le trouvent difficile à naviguer, notamment pendant la phase de configuration. En revanche, When I Work est loué pour son design intuitif, facilitant une adaptation rapide des utilisateurs.
Selon les avis vérifiés, ADP Workforce Now a un score de satisfaction global plus élevé, indiquant que les utilisateurs estiment qu'il répond bien à leurs besoins, surtout dans les grandes organisations. Cependant, When I Work reçoit des notes élevées pour sa facilité d'utilisation et son attrait esthétique, en faisant un favori parmi les petites entreprises.
Les utilisateurs soulignent que les capacités de reporting de ADP Workforce Now sont solides, mais l'accent mis par When I Work sur le suivi du temps et de la présence, ainsi que sa capacité à ajuster facilement les feuilles de temps, est particulièrement bénéfique pour les entreprises nécessitant de la flexibilité dans la gestion des heures de travail des employés.
Les critiques notent que bien que les deux plateformes offrent un support solide, When I Work est souvent perçu comme plus réactif et convivial, avec de nombreux utilisateurs appréciant la qualité du support qu'ils reçoivent, ce qui améliore leur expérience globale avec le logiciel.
ADP Workforce Now vs When I Work
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé When I Work plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec When I Work dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que When I Work répond mieux aux besoins de leur entreprise que ADP Workforce Now.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que When I Work est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de When I Work à ADP Workforce Now.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ADP Workforce Now
Aucun tarif disponible
When I Work
Single Location or Schedule
$2.50
1 user Par mois
Tout ce dont vous avez besoin pour gérer efficacement une seule équipe ou un seul lieu. Tous les plans incluent la planification, le suivi du temps et de la présence, ainsi que la communication d'équipe.
Comment Workforce Now se compare-t-il à d'autres services de paie ?
5 commentaires
MM
ADP offre un service de paie complet. Ils sont à jour avec la législation la plus récente et proposent de nombreux outils d'apprentissage et rapports pour...Lire la suite
Comment ADP Workforce Now transforme-t-il la gestion des ressources humaines et le traitement de la paie dans les organisations ?
2 commentaires
VB
Réduit les calculs manuels, les déclarations fiscales et les risques de conformité.Lire la suite
Puisque je ne suis pas superviseur, je n'ai pas de droits d'administrateur et je ne peux pas répondre à votre question avec une certitude de 100 %, mais...Lire la suite