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Les critiques de G2 rapportent que ADP Workforce Now excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui d'emPerform. Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités tout-en-un de la plateforme en matière de RH, de paie et de conformité, qui simplifient la gestion des employés et rendent le traitement de la paie fiable.
Selon des avis vérifiés, ADP Workforce Now a une avance considérable en nombre d'avis, indiquant une base d'utilisateurs plus établie. Avec plus de 3 700 avis, les utilisateurs soulignent fréquemment la facilité de navigation sur le tableau de bord et l'accès aux données des employés, ce qui améliore l'utilisabilité au quotidien.
Les utilisateurs disent qu'emPerform brille dans le support client, beaucoup louant le personnel amical et serviable. Les critiques ont noté le processus de mise en œuvre soutenu et la capacité à configurer des intégrations fluides avec les systèmes RH/paie, ce qui peut être un atout majeur pour les organisations cherchant à rationaliser leurs processus de gestion de la performance.
Les critiques mentionnent que bien que les deux plateformes soient conviviales, ADP Workforce Now se démarque légèrement en termes de facilité d'utilisation. Les utilisateurs ont souligné la nature intuitive du tableau de bord, ce qui facilite la recherche d'informations comme les jours de congé et les demandes de congé, ce qui est crucial pour les opérations quotidiennes.
Selon des retours récents, emPerform offre des fonctionnalités uniques comme la possibilité de créer des rapports visuellement attrayants pour les dirigeants et un flux de travail simplifié pour les évaluations de performance. Cette fonctionnalité est particulièrement appréciée par les utilisateurs qui ont besoin de présenter des données efficacement au sein de leurs organisations.
Les critiques de G2 notent que bien que ADP Workforce Now ait un score de satisfaction global plus élevé, la qualité du support d'emPerform est remarquablement forte, les utilisateurs se sentant bien soutenus lors de la mise en œuvre. Cet aspect peut être vital pour les entreprises qui privilégient une assistance et des conseils continus lors de l'adaptation à un nouveau logiciel.
ADP Workforce Now vs emPerform
Les évaluateurs ont estimé que ADP Workforce Now répond mieux aux besoins de leur entreprise que emPerform.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que emPerform est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de emPerform à ADP Workforce Now.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ADP Workforce Now
Aucun tarif disponible
emPerform
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
ADP Workforce Now
Aucune information sur l'essai disponible
emPerform
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
3,150
8.3
6
Facilité d’utilisation
8.3
3,368
8.1
6
Facilité d’installation
7.7
1,813
Pas assez de données
Facilité d’administration
8.1
1,631
Pas assez de données
Qualité du service client
7.9
2,857
9.2
6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Comment Workforce Now se compare-t-il à d'autres services de paie ?
5 commentaires
BN
Je suis d'accord avec Karen. Je ne sais pas ce que vous avez maintenant, mais nous avons été satisfaits du module RH, de l'administration des avantages...Lire la suite
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KG
L'approbation des vacances est très facile à faire, vous pouvez utiliser votre compte pour gérer vous-même vos jours de congé. Les jours où vous devez...Lire la suite
Pouvons-nous nous intégrer à Salesforce ?
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LB
Une entreprise précédente où j'ai travaillé effectuait une intégration de Salesforce avec Workforce Now. Je crois qu'ils importaient des heures et des...Lire la suite
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