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Les critiques de G2 rapportent qu'ADP Workforce Now excelle en fournissant une plateforme complète et tout-en-un qui centralise la paie, les ressources humaines, le suivi du temps et les avantages, ce qui améliore considérablement l'efficacité opérationnelle des organisations. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités telles que la navigation fluide et l'intégration des bulletins de paie, ce qui en fait un choix robuste pour les entreprises de taille moyenne.
Les utilisateurs disent qu'emPerform se distingue par son interface conviviale, facilitant l'organisation du travail quotidien. Les critiques soulignent la fonctionnalité de marquage efficace pour les retours d'information entre pairs et la capacité de créer des rapports visuellement attrayants pour les dirigeants, ce qui améliore l'expérience globale de gestion de la performance.
Selon les avis vérifiés, ADP Workforce Now a une forte réputation pour son processus de mise en œuvre, de nombreux utilisateurs notant qu'il a résolu des problèmes tels que le traitement des salaires en temps voulu. Cela indique une expérience de configuration fiable qui peut être cruciale pour les entreprises cherchant à rationaliser leurs fonctions RH.
Les critiques mentionnent qu'emPerform offre un support client exceptionnel, en particulier pendant la phase de mise en œuvre. Les utilisateurs apprécient la réactivité de l'équipe de support et la capacité de configurer des transferts d'intégration nocturnes à partir des systèmes RH/paie, garantissant que la plateforme reste à jour avec les changements de personnel.
Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux produits aient des scores similaires pour répondre aux exigences des utilisateurs et la facilité d'utilisation, ADP Workforce Now a un plus grand volume de critiques récentes, suggérant une base d'utilisateurs plus active et potentiellement des retours plus fiables sur ses performances et mises à jour.
Les utilisateurs expriment que bien qu'emPerform ait un score plus élevé pour la qualité du support et du partenariat, les fonctionnalités complètes et les capacités d'intégration d'ADP Workforce Now en font un concurrent de taille pour les organisations cherchant une solution RH holistique, malgré son score global G2 inférieur.
ADP Workforce Now vs emPerform
ADP Workforce Now et emPerform répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que emPerform est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de emPerform à ADP Workforce Now.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ADP Workforce Now
Aucun tarif disponible
emPerform
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
ADP Workforce Now
Aucune information sur l'essai disponible
emPerform
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
3,238
8.6
7
Facilité d’utilisation
8.3
3,491
8.3
7
Facilité d’installation
7.7
1,928
Pas assez de données
Facilité d’administration
8.1
1,642
9.3
5
Qualité du service client
7.9
2,937
9.3
7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Comment Workforce Now se compare-t-il à d'autres services de paie ?
5 commentaires
MM
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