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Comparer ADP Workforce NowetAnaplan

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Optimisé pour une réponse rapide

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Note

(3,912)4.2 sur 5

(452)4.6 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (64.1% des avis)

Entreprise (54.8% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (295) Utile (186) Mauvais service client (119) Fonctionnalités manquantes (88)

Flexibilité (89) Facilité d'utilisation (88) Limitations (41) Fonctionnalités manquantes (38)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

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ADP Workforce Now

Note

(3,912)4.2 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (64.1% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (295) Utile (186) Mauvais service client (119) Fonctionnalités manquantes (88)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

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Anaplan

Note

(452)4.6 sur 5

Segments de marché

Entreprise (54.8% des avis)

Pros & Cons

Flexibilité (89) Facilité d'utilisation (88) Limitations (41) Fonctionnalités manquantes (38)

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent qu'Anaplan excelle en fournissant une interface conviviale avec un design intuitif qui simplifie le processus de planification. Les utilisateurs apprécient sa capacité à connecter la planification à l'échelle de l'entreprise à travers divers départements, ce qui aide à éliminer les flux de travail déconnectés.
Les utilisateurs disent qu'ADP Workforce Now se distingue par son soutien automatisé et ses outils d'auto-assistance, rendant la gestion de la paie plus pratique. Le personnel peut facilement accéder aux bulletins de paie et aux informations pertinentes, ce qui améliore l'expérience utilisateur globale.
Les critiques mentionnent que la force d'Anaplan réside dans ses capacités de personnalisation, permettant des solutions sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques des entreprises. Cette flexibilité est particulièrement appréciée par les utilisateurs d'entreprise qui nécessitent un accès contrôlé et des expériences basées sur les rôles.
Selon les avis vérifiés, ADP Workforce Now est loué pour sa facilité de navigation, de nombreux utilisateurs trouvant simple d'accéder à leurs feuilles de temps et aux documents nécessaires. Cette facilité d'utilisation est un avantage significatif pour les entreprises de taille moyenne.
Les critiques de G2 soulignent que le processus de mise en œuvre d'Anaplan est généralement rapide et efficace, les utilisateurs notant l'assistant d'intégration intuitif qui facilite une transition plus fluide. Cela est particulièrement bénéfique pour les organisations cherchant à adopter un nouvel outil de planification sans temps d'arrêt important.
Les utilisateurs rapportent que bien qu'ADP Workforce Now offre des fonctionnalités solides, il est parfois insuffisant dans des domaines comme la prévision de la main-d'œuvre et la gestion des absences, où Anaplan tend à mieux performer. Cette différence peut impacter les organisations qui priorisent ces fonctionnalités dans leurs stratégies de gestion de la main-d'œuvre.

ADP Workforce Now vs Anaplan

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Anaplan plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Anaplan dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Anaplan répond mieux aux besoins de leur entreprise que ADP Workforce Now.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Anaplan est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Anaplan à ADP Workforce Now.

Tarification

ADP Workforce Now

Aucun tarif disponible

Anaplan

Essential

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Capacités essentielles pour soutenir la planification et la modélisation de base. Idéal pour les petites et moyennes entreprises.

Connexions en libre-service
Moteur classique
Collaboration UX

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ADP Workforce Now

Aucune information sur l'essai disponible

Anaplan

Aucune information sur l'essai disponible

Évaluations

8.6

3,172

8.8

327

8.3

3,393

8.7

331

7.7

1,841

8.1

305

8.1

1,636

8.4

298

7.9

2,877

8.1

323

8.0

1,619

8.6

291

7.6

3,140

9.0

303

Catégories

ADP Workforce Now

Anaplan

ADP Workforce NowetAnaplan est catégorisé comme Gestion de la main-d'œuvre

ADP Workforce Now est catégorisé comme Administration des avantages, Ressources humaines de base, Paie, Gestion de la performance, Logiciel HCM, Intégration, Gestion de la relation candidat, Planification d'entretienAdministration des avantagesetRessources humaines de baseetPaieetGestion de la performanceetLogiciel HCMetIntégrationetGestion de la relation candidatetPlanification d'entretienetDescription de poste ManagementetAnalyse RHetRessources humaines en santé

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Anaplan est catégorisé comme Budgétisation et Prévision, Planification des ventes, Planification des ventes et des opérations, Planification de la chaîne d'approvisionnement, Clôture financière, Gestion de la rémunération, Gestion de la performance des ventes, Gestion de la performance d'entreprise (GPE)Budgétisation et PrévisionetPlanification des ventesetPlanification des ventes et des opérationsetPlanification de la chaîne d'approvisionnementetClôture financièreetGestion de la rémunérationetGestion de la performance des ventesetGestion de la performance d'entreprise (GPE)etPlanification de la main-d'œuvre

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Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

ADP Workforce Now

16.1%

64.1%

19.8%

Anaplan

11.4%

33.9%

54.8%

16.1%

11.4%

64.1%

33.9%

19.8%

54.8%

Industrie des évaluateurs

ADP Workforce Now

Hôpital et soins de santé

6.8%

Gestion d’organismes à but non lucratif

4.9%

Technologies et services d’information

4.4%

Logiciels informatiques

3.6%

vente au détail

3.3%

Autre

77.0%

Anaplan

Consultation

12.4%

Technologies et services d’information

12.4%

Services financiers

12.4%

Conseil en gestion

8.2%

Logiciels informatiques

5.3%

Autre

49.2%

Meilleures alternatives

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Anaplan Alternatives

IBM Planning Analytics

Discussions

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