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Meilleur Logiciel d'entretien vidéo avec Capacités Gestion des tâches

Les avantages de Logiciel d'entretien vidéo avec des capacités Gestion des tâches incluent : Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches.
Voici les Logiciel d'entretien vidéo les mieux notés avec des capacités Gestion des tâches, vérifiés par l'équipe de recherche de G2. Les utilisateurs réels ont identifié Gestion des tâches comme une fonction importante de Logiciel d'entretien vidéo. Comparez différents produits offrant cette fonctionnalité pour décider lequel convient le mieux à vos besoins commerciaux.
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    Développer/Réduire Aperçu
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    Hireflix est la plateforme d'entretiens vidéo en différé la plus conviviale. Mettez en œuvre des entretiens vidéo en différé sans perdre la touche personnelle, évaluez plus de candidats en moins de te

    Utilisateurs
    • PDG
    • Fondateur
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 63% Petite entreprise
    • 33% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Hireflix One-Way Video Interviewing Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    56
    Gain de temps
    39
    Support client
    27
    Communication
    19
    Amélioration de l'efficacité
    18
    Inconvénients
    Problèmes de messagerie
    3
    Gestion des candidats
    2
    Problèmes d'édition
    2
    Problèmes d'intégration
    2
    Problèmes d'entretien
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Hireflix One-Way Video Interviewing fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.5
    9.6
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.8
    9.9
    Performance
    Moyenne : 9.3
    9.8
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 9.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Hireflix
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    Barcelona
    Twitter
    @hireflix
    137 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    5 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Hireflix est la plateforme d'entretiens vidéo en différé la plus conviviale. Mettez en œuvre des entretiens vidéo en différé sans perdre la touche personnelle, évaluez plus de candidats en moins de te

Utilisateurs
  • PDG
  • Fondateur
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 63% Petite entreprise
  • 33% Marché intermédiaire
Hireflix One-Way Video Interviewing Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
56
Gain de temps
39
Support client
27
Communication
19
Amélioration de l'efficacité
18
Inconvénients
Problèmes de messagerie
3
Gestion des candidats
2
Problèmes d'édition
2
Problèmes d'intégration
2
Problèmes d'entretien
2
Hireflix One-Way Video Interviewing fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.5
9.6
Interopérabilité
Moyenne : 8.8
9.9
Performance
Moyenne : 9.3
9.8
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 9.2
Détails du vendeur
Vendeur
Hireflix
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Barcelona
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@hireflix
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Le logiciel de Spark Hire adopte une approche collective et axée sur les personnes pour le recrutement, aidant les équipes RH surchargées et les recruteurs à établir les connexions qui mènent à des em

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 57% Marché intermédiaire
    • 26% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Spark Hire Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    66
    Gestion des candidats
    40
    Efficacité
    24
    Gain de temps
    23
    Support client
    22
    Inconvénients
    Problèmes d'intégration
    11
    Gestion des candidats
    10
    Problèmes d'entretien
    9
    Problèmes de messagerie
    6
    Manque de clarté
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Spark Hire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.5
    8.1
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.8
    9.4
    Performance
    Moyenne : 9.3
    9.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 9.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Northbrook, IL
    Twitter
    @sparkhire
    8,350 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    163 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Le logiciel de Spark Hire adopte une approche collective et axée sur les personnes pour le recrutement, aidant les équipes RH surchargées et les recruteurs à établir les connexions qui mènent à des em

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 57% Marché intermédiaire
  • 26% Petite entreprise
Spark Hire Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
66
Gestion des candidats
40
Efficacité
24
Gain de temps
23
Support client
22
Inconvénients
Problèmes d'intégration
11
Gestion des candidats
10
Problèmes d'entretien
9
Problèmes de messagerie
6
Manque de clarté
5
Spark Hire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.5
8.1
Interopérabilité
Moyenne : 8.8
9.4
Performance
Moyenne : 9.3
9.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 9.2
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Northbrook, IL
Twitter
@sparkhire
8,350 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
163 employés sur LinkedIn®

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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    VidInterviewing par VidCruiter est la plateforme d'entretiens vidéo la plus avancée au monde. Notre système propose des entretiens vidéo préenregistrés et en direct qui peuvent être personnalisés pour

    Utilisateurs
    • Recruteur
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Gestion de l'éducation
    Segment de marché
    • 38% Marché intermédiaire
    • 33% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • VidCruiter Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    3
    Facilité d'utilisation
    3
    Utile
    3
    Temps de réponse
    2
    Amabilité du personnel
    2
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    2
    Chronophage
    2
    Gestion des candidats
    1
    Complexité
    1
    Rapport complexe
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • VidCruiter fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.5
    8.8
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.8
    9.4
    Performance
    Moyenne : 9.3
    9.1
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 9.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    VidCruiter
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    New Brunswick
    Twitter
    @VidCruiter
    1,770 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    166 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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VidInterviewing par VidCruiter est la plateforme d'entretiens vidéo la plus avancée au monde. Notre système propose des entretiens vidéo préenregistrés et en direct qui peuvent être personnalisés pour

Utilisateurs
  • Recruteur
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Gestion de l'éducation
Segment de marché
  • 38% Marché intermédiaire
  • 33% Entreprise
VidCruiter Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
3
Facilité d'utilisation
3
Utile
3
Temps de réponse
2
Amabilité du personnel
2
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
2
Chronophage
2
Gestion des candidats
1
Complexité
1
Rapport complexe
1
VidCruiter fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.5
8.8
Interopérabilité
Moyenne : 8.8
9.4
Performance
Moyenne : 9.3
9.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 9.2
Détails du vendeur
Vendeur
VidCruiter
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
New Brunswick
Twitter
@VidCruiter
1,770 abonnés Twitter
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www.linkedin.com
166 employés sur LinkedIn®
(677)4.4 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Qu'est-ce que Breezy ? Breezy est une plateforme de recrutement intuitive et complète conçue pour rationaliser chaque aspect de votre processus d'embauche. De l'automatisation des tâches répétitives c

    Utilisateurs
    • PDG
    • Propriétaire
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 54% Petite entreprise
    • 41% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Breezy HR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    31
    Intégrations
    14
    Simple
    14
    Interface utilisateur
    13
    Support client
    12
    Inconvénients
    Limitations d'accès
    7
    Gestion des candidats
    7
    Mauvaise communication
    7
    Personnalisation limitée
    6
    Cher
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Breezy HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.5
    8.4
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.8
    8.7
    Performance
    Moyenne : 9.3
    8.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 9.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Breezy HR
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    Jacksonville, FL
    Twitter
    @Breezy_HR
    10,665 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    43 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Qu'est-ce que Breezy ? Breezy est une plateforme de recrutement intuitive et complète conçue pour rationaliser chaque aspect de votre processus d'embauche. De l'automatisation des tâches répétitives c

Utilisateurs
  • PDG
  • Propriétaire
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 54% Petite entreprise
  • 41% Marché intermédiaire
Breezy HR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
31
Intégrations
14
Simple
14
Interface utilisateur
13
Support client
12
Inconvénients
Limitations d'accès
7
Gestion des candidats
7
Mauvaise communication
7
Personnalisation limitée
6
Cher
5
Breezy HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.5
8.4
Interopérabilité
Moyenne : 8.8
8.7
Performance
Moyenne : 9.3
8.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 9.2
Détails du vendeur
Vendeur
Breezy HR
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Jacksonville, FL
Twitter
@Breezy_HR
10,665 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
43 employés sur LinkedIn®
(657)4.0 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    La technologie d'acquisition de talents intelligente de Jobvite permet aux équipes TA ayant des besoins d'embauche robustes de construire des effectifs d'élite et multidimensionnels à grande échelle,

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 40% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Jobvite Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    76
    Gestion des candidats
    41
    Caractéristiques
    37
    Personnalisabilité
    26
    Gestion des candidats
    25
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    24
    Manque de clarté
    23
    Courbe d'apprentissage
    19
    Personnalisation limitée
    19
    Pas convivial
    17
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Jobvite fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.5
    7.8
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.8
    8.3
    Performance
    Moyenne : 9.3
    8.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 9.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Employ
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2022
    Emplacement du siège social
    Waltham, Massachusetts
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,242 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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La technologie d'acquisition de talents intelligente de Jobvite permet aux équipes TA ayant des besoins d'embauche robustes de construire des effectifs d'élite et multidimensionnels à grande échelle,

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 40% Entreprise
Jobvite Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
76
Gestion des candidats
41
Caractéristiques
37
Personnalisabilité
26
Gestion des candidats
25
Inconvénients
Gestion des candidats
24
Manque de clarté
23
Courbe d'apprentissage
19
Personnalisation limitée
19
Pas convivial
17
Jobvite fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.5
7.8
Interopérabilité
Moyenne : 8.8
8.3
Performance
Moyenne : 9.3
8.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 9.2
Détails du vendeur
Vendeur
Employ
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2022
Emplacement du siège social
Waltham, Massachusetts
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,242 employés sur LinkedIn®
(341)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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Prix de lancement :$415.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Embauchez les bons candidats en testant les compétences qui comptent. eSkill est une solution d'évaluation pré-embauche conçue pour aider les organisations à améliorer leurs processus de recrutement

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 44% Marché intermédiaire
    • 31% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • eSkill Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Évaluations
    5
    Facilité d'utilisation
    5
    Personnalisation
    3
    Création facile
    3
    Variété de questions
    3
    Inconvénients
    Problèmes d'évaluation
    2
    Cher
    2
    Informations insuffisantes
    2
    Personnalisation limitée
    2
    Tests limités
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • eSkill fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.5
    9.8
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.8
    9.4
    Performance
    Moyenne : 9.3
    9.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 9.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    San Antonio, TX
    Twitter
    @eSkillCorp
    1,849 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    94 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Embauchez les bons candidats en testant les compétences qui comptent. eSkill est une solution d'évaluation pré-embauche conçue pour aider les organisations à améliorer leurs processus de recrutement

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 44% Marché intermédiaire
  • 31% Petite entreprise
eSkill Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Évaluations
5
Facilité d'utilisation
5
Personnalisation
3
Création facile
3
Variété de questions
3
Inconvénients
Problèmes d'évaluation
2
Cher
2
Informations insuffisantes
2
Personnalisation limitée
2
Tests limités
2
eSkill fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.5
9.8
Interopérabilité
Moyenne : 8.8
9.4
Performance
Moyenne : 9.3
9.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 9.2
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
San Antonio, TX
Twitter
@eSkillCorp
1,849 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
94 employés sur LinkedIn®
(65)4.6 sur 5
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Prix de lancement :À partir de $300.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La mission de Vervoe est de faire de l'embauche une question de mérite, et non de parcours. Vervoe est une plateforme de recrutement basée sur les compétences qui aide les entreprises à évaluer la vé

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Marketing et publicité
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 57% Petite entreprise
    • 25% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Vervoe Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Précision
    1
    Détection d'IA
    1
    Fonctionnalités de l'IA
    1
    Technologie de l'IA
    1
    Gestion des candidats
    1
    Inconvénients
    Limitations de l'IA
    1
    Gestion des candidats
    1
    Problèmes de gestion des candidats
    1
    Inexactitude
    1
    Gestion de l'emploi
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Vervoe fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.5
    9.2
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.8
    9.3
    Performance
    Moyenne : 9.3
    9.8
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 9.2
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Vervoe
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    Melbourne, Victoria
    Twitter
    @VervoeHQ
    1,966 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

La mission de Vervoe est de faire de l'embauche une question de mérite, et non de parcours. Vervoe est une plateforme de recrutement basée sur les compétences qui aide les entreprises à évaluer la vé

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Marketing et publicité
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 57% Petite entreprise
  • 25% Entreprise
Vervoe Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Précision
1
Détection d'IA
1
Fonctionnalités de l'IA
1
Technologie de l'IA
1
Gestion des candidats
1
Inconvénients
Limitations de l'IA
1
Gestion des candidats
1
Problèmes de gestion des candidats
1
Inexactitude
1
Gestion de l'emploi
1
Vervoe fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.5
9.2
Interopérabilité
Moyenne : 8.8
9.3
Performance
Moyenne : 9.3
9.8
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 9.2
Détails du vendeur
Vendeur
Vervoe
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
Melbourne, Victoria
Twitter
@VervoeHQ
1,966 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
26 employés sur LinkedIn®