# Vervoe Reviews
**Vendor:** Vervoe  
**Category:** [Logiciel d'évaluation des talents](https://www.g2.com/fr/categories/talent-assessment-software)  
**Average Rating:** 4.6/5.0  
**Total Reviews:** 65
## About Vervoe
La mission de Vervoe est de faire de l'embauche une question de mérite, et non de parcours. Vervoe est une plateforme de recrutement basée sur les compétences qui aide les entreprises à évaluer la véritable capacité à travers des évaluations de compétences immersives et spécifiques au rôle. Au lieu de se fier aux CV ou au dépistage traditionnel, Vervoe permet aux employeurs de voir les candidats effectuer des tâches liées au poste qui simulent un travail réel. La plateforme utilise une notation par IA pour évaluer et classer automatiquement les candidats en fonction de leur performance, aidant ainsi les équipes à identifier rapidement et objectivement les meilleurs talents. Conçue en tenant compte de l'expérience des candidats, Vervoe offre un support multilingue, des types de questions personnalisables et des flux de travail évolutifs qui créent de l'efficacité pour les équipes de recrutement dans n'importe quelle industrie ou taille d'entreprise. Vervoe aide les organisations à embaucher avec confiance, plus rapidement et plus équitablement.



## Vervoe Pros & Cons
**What users like:**

- Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités améliorées de l'IA** de Vervoe, améliorant les décisions d'embauche basées sur les données et l'expérience utilisateur. (1 reviews)
- Les utilisateurs apprécient la **technologie IA** de Vervoe, améliorant les décisions d'embauche basées sur les données et l'expérience utilisateur globale. (1 reviews)
- Les utilisateurs trouvent que la **gestion des candidats** de Vervoe est intuitive et efficace, améliorant considérablement le processus de recrutement. (1 reviews)
- Les utilisateurs apprécient le **excellent support client** fourni par Vervoe, améliorant ainsi leur expérience globale avec la plateforme. (1 reviews)
- Les utilisateurs trouvent que la **facilité de mise en œuvre** de Vervoe est inestimable, s'intégrant parfaitement avec d'autres outils pour un recrutement efficace. (1 reviews)
- Facilité d'utilisation (1 reviews)
- Efficace (1 reviews)
- Caractéristiques (1 reviews)
- Efficacité de recrutement (1 reviews)
- Facilité de mise en œuvre (1 reviews)

**What users dislike:**

- Les utilisateurs notent les **limitations de l'IA** en termes de précision et de disponibilité des modèles, impactant l'expérience globale des candidats. (1 reviews)
- Les utilisateurs notent **l'inexactitude des fonctionnalités d'IA** et les problèmes occasionnels de la plateforme qui entravent l'expérience de gestion des candidats. (1 reviews)
- Les utilisateurs signalent des **problèmes de gestion des candidats** avec des erreurs occasionnelles de la plateforme et suggèrent des améliorations pour la réactivité du support. (1 reviews)
- Les utilisateurs remarquent **des inexactitudes dans les fonctionnalités d'IA** et des modèles de travail manquants, affectant la fiabilité globale de Vervoe. (1 reviews)
- Les utilisateurs notent que **les modèles de travail sont incomplets** et que le support manque de chat en temps réel, ce qui impacte l'efficacité globale. (1 reviews)
- Interaction en direct limitée (1 reviews)
- Fonctionnalités manquantes (1 reviews)
- Informations obsolètes (1 reviews)
- Mauvais service client (1 reviews)

## Vervoe Reviews
  ### 1. Excellent outil pour le tri des candidats

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Nadia S. | Operations Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** September 30, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Nous utilisons Vervoe depuis quelques années maintenant et c'est un excellent outil pour le filtrage des candidats afin d'accélérer le processus de recrutement de l'entreprise. Ses fonctionnalités d'IA se sont améliorées pour aider également les responsables du recrutement à prendre des décisions plus basées sur les données. De plus, nous avons un bon retour global du côté des candidats. Des deux côtés, il est très facile à utiliser et intuitif. Facile à mettre en œuvre et à intégrer avec d'autres logiciels tels que Slack, etc. Nous l'utilisons quotidiennement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Les fonctionnalités de l'IA se sont améliorées et pourraient s'améliorer un peu plus pour être plus précises. Certains emplois manquent encore dans la section des modèles. Certains candidats ont dit qu'ils avaient rencontré des problèmes sur la plateforme (rare, mais cela arrive). Le support client pourrait également être un chat en temps réel.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Vervoe est le premier écran de tous nos processus d'embauche. C'est un excellent outil pour automatiser les étapes, inclure des évaluations et disposer de bons modèles basés sur les compétences, à la fois techniques et interpersonnelles. Il dispose également d'un système de notation par IA, qui aide à rendre l'évaluation plus axée sur les données.

  ### 2. Très utile pour l'évaluation

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Samantha R. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** July 21, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

J'apprécie qu'il permette aux gens de répondre par texte ainsi que par vidéo car cela le rend plus personnalisé. Cela facilite la prise de décisions concernant les personnes avec lesquelles nous voulons aller de l'avant.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Ce n'était rien que je n'aimais pas, je suppose que nous avions beaucoup de candidats intéressés, mais j'adore la façon dont Vervoe les évalue avant que nous les voyions. Cela donne un excellent aperçu.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Il permet à tous les candidats d'être localisés en un seul endroit au lieu de devoir chercher à travers divers e-mails. J'adore qu'il donne un visage aux personnes qui l'utilisent, ce qui nous donne plus de temps pour nous concentrer sur ce que nous voulons.

  ### 3. Outil important pour le recrutement

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** July 24, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Vervoe a simplifié et amélioré notre processus de recrutement. Nous sommes capables d'identifier rapidement une liste restreinte de candidats grâce à des évaluations personnalisables pour n'importe quel poste. Il peut être utilisé comme un outil de présélection en utilisant du contenu écrit, audio ou vidéo.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Nous avons été vraiment satisfaits de Vervoe en tant qu'outil ainsi que du support.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Vervoe nous a offert une meilleure structure, un temps de réponse plus rapide et une meilleure visibilité dans notre processus de recrutement. Non seulement cela a permis de construire une bonne relation avec les candidats, mais cela a également conduit à l'embauche du ou des bons candidats.

  ### 4. Une partie essentielle de notre processus d'embauche

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Alan B. | Client Success Representative, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** December 05, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Avec Vervoe, nous pouvons créer des évaluations personnalisées pour chacun des rôles que nous essayons de pourvoir, et évaluer rapidement des milliers de candidats. Étant donné que nous recrutons principalement pour le compte de nos clients, nous pouvons également partager le profil d'un candidat avec un lien externe. Le processus est assez intuitif à chaque étape.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Il existe une banque de questions que vous pouvez créer au fil du temps. Cela devrait faciliter la réutilisation des questions, mais il n'y a actuellement aucun moyen de gérer ces questions après les avoir enregistrées. J'ai fini par enregistrer mes questions d'évaluation fréquemment utilisées dans un document Google.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Vervoe aide vraiment avec le processus d'élimination. Les évaluations nous permettent de tester si un candidat possède réellement les compétences pour réussir dans le rôle. La plupart des candidats sont habitués à être évalués en fonction du contenu de leur CV, mais nous testons d'abord les compétences, puis vérifions le CV par la suite. Vervoe nous permet de faire cela en douceur. L'autre grande fonctionnalité est le correcteur IA. Tant que nous évaluons 20 candidats manuellement, l'IA pourra ensuite évaluer les centaines ou (dans notre cas) milliers de candidats que nous ne pouvons pas atteindre. Les 10-20 meilleurs peuvent ensuite être examinés manuellement, et c'est ainsi que nous finissons avec nos 2-5 meilleurs candidats.

  ### 5. Rapide et simple

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Garth C. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** July 18, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Excellente façon d'évaluer les candidats, vous permet de voir ce qu'ils peuvent faire avant de les embaucher.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Rien vraiment, aimerait des tests adaptatifs.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Évaluation des talents, s'assurer que nous obtenons les meilleurs candidats

  ### 6. Produit incroyable qui aide beaucoup dans le processus de recrutement.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kate M. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** July 21, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Capacité de personnaliser les choses. De plus, j'apprécie vraiment l'interface utilisateur et l'expérience utilisateur.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Il n'y a rien que je n'aime pas jusqu'à présent, vraiment.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Pour chaque poste de niveau supérieur, nous avons une liste de compétences techniques à tester et vervoe aide beaucoup car nous lui déléguons cela. Je suis également plus productif puisque ce n'est pas fait manuellement.

  ### 7. Excellente façon de revoir et de choisir des candidats

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** July 13, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

La facilité d'utilisation et la disposition sont très utiles et aident à prendre une décision sur les candidats.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Rien ne me vient à l'esprit. Je pense que nous pourrions potentiellement l'utiliser davantage.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Lors de l'évaluation de l'acuité et des compétences des candidats internationaux, Vervoe a été très utile pour fournir des détails sur qui serait un bon choix pour ce que nous cherchions à accomplir.

  ### 8. Vervoe

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Lavi G. | Senior Executive Human Resources, Services aux consommateurs, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** April 13, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Vervoe est l'un des meilleurs outils d'évaluation, et la meilleure chose à son sujet est que nous pouvons modifier nos évaluations selon les besoins.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Pour l'instant, je n'ai rien à reprocher à cet outil, il est vraiment utile pour moi.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela me profite d'identifier la ressource de qualité pour les offres d'emploi.  
Cela me profite également de poser des questions de mon choix dans chaque évaluation.

  ### 9. Utile mais toujours en augmentation des prix

**Rating:** 1.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Matthew D. | Founder and Director, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** August 31, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

C'est intuitif et facile à utiliser. Les pré-évaluations sont bonnes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Ils augmentent toujours les prix. Ne sont pas fidèles aux clients.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Dépistage et test des candidats

  ### 10. Service exceptionnel et partenaire

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Alexandra W. | Talent Acquisition Specialist, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** December 08, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Rationalise notre processus de recrutement de niveau débutant, supprime la barrière à l'entrée et crée un processus de recrutement objectif qui a augmenté la diversité de notre vivier de candidats et amélioré la qualité des candidats que nous embauchons. Des indicateurs tels que la rétention et la performance ont tous augmenté depuis que nous avons commencé à utiliser Vervoe. Nous apprécions également le soutien dédié que nous avons reçu de l'équipe Vervoe.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Le seul inconvénient à utiliser Vervoe est qu'il fonctionne si bien que nous avons cessé d'explorer d'autres options et fournisseurs, ce qui est peut-être un peu à court terme.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Vervoe résout un problème important pour nous, c'est pourquoi nous l'avons mis en œuvre au départ : l'accès à nos postes de niveau débutant. Avant de mettre en œuvre Vervoe, notre vivier de candidats était principalement composé de diplômés en marketing, médias et publicité. En utilisant Vervoe, nous pouvons annoncer nos emplois à tout le monde, et indépendamment de leur parcours, nous sélectionnons les meilleurs 10%.

  ### 11. Efficace et rapide !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kamrie B. | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** July 20, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

à accélérer le processus d'entretien.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Pas parler directement avec les candidats.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

à embaucher nos techniciens de chenil - résoudre un flux élevé de candidats pour réduire un groupe de candidats expérimentés.

  ### 12. Décevant - Les candidats se sont plaints de l'expérience.

**Rating:** 0.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Steffen S. | Creative Director, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** August 25, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Le test d'anglais préfabriqué était correct et nous a épargné du travail pour mettre en place une évaluation de la maîtrise de l'anglais.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Notre expérience avec Vervoe a été décevante pour plusieurs raisons :

- Les candidats se plaignent que l'enregistrement audio et vidéo ne fonctionne pas pour eux et/ou prend beaucoup de temps à traiter. Nous avons signalé cela au support client et avons reçu la réponse que cela ne peut pas être corrigé.

- L'éditeur de code/test était inutilisable pour la plupart des candidats et a causé tant de frustration que nous avons dû le remplacer par une simple boîte de texte.

- La notation par IA est pratiquement inutile. Cela nous prend encore plus de temps car nous devons former l'IA et corriger manuellement sa notation pour chaque candidat.

- Le modèle de tarification semble arbitraire et est complètement inflexible. Nous avons dû rejeter des dizaines de candidats, simplement parce que nous avons atteint la limite arbitraire de 100 candidats et le support client n'avait aucun moyen de nous donner accès aux résultats de ces candidats. C'est inacceptable et embarrassant de devoir dire à nos candidats que nous devons les rejeter parce que nous devrions attendre deux semaines pour que Vervoe débloque leurs tests.

- L'interface utilisateur pour noter les tests est lente et inefficace. Nous avions prévu d'utiliser Vervoe pour réduire le temps nécessaire à l'évaluation des tests, cependant, il s'est avéré que notre personnel passe plus de temps à noter les tests qu'avant en utilisant d'autres solutions.

- Le support client fait le strict minimum pour clôturer les tickets et n'a montré à aucun moment la volonté ni la capacité de résoudre nos problèmes signalés.

Compte tenu de tous les points ci-dessus, il n'y a aucun moyen que nous puissions justifier un engagement annuel et l'abonnement mensuel est limité de tant de manières qu'il est devenu irréalisable pour notre processus de recrutement.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Mon compréhension est que Vervoe essaie d'aider les entreprises à automatiser des parties de leur processus d'embauche.

**Official Response from Simone Malone:**

> Salut Steffen,

Merci beaucoup pour votre retour honnête, et nous sommes désolés d'apprendre que vos attentes n'ont pas été satisfaites ! Nous valorisons sincèrement l'expérience de tous les clients et de leurs candidats sur notre plateforme, et nous voulons nous assurer que vous en ayez une plus positive.

Malheureusement, nous avons constaté que la plupart des problèmes audio et vidéo se produisent localement sur l'appareil du candidat. Cependant, notre équipe a élaboré une liste d'étapes de dépannage que nous sommes plus qu'heureux de guider les candidats. Nous encourageons les candidats à contacter notre équipe de support à support@vervoe.com pour toute question ou préoccupation qu'ils pourraient avoir. S'il semble y avoir un problème au sein de la plateforme, nous encourageons également tous les retours à être envoyés à l'équipe de support, afin que nous puissions ensuite transmettre d'urgence l'information au département concerné.

Quant à la fonctionnalité de notation par IA, nous pouvons certainement comprendre le manque de temps pour noter manuellement via la fonctionnalité Optimize. La bonne nouvelle est que, grâce à l'échelle de notation/réponses types que votre équipe saisit lors de la création de l'évaluation, notre IA est précise à environ 83 % sans aucune notation manuelle ! Cependant, si vous préférez une précision de 99 % ou plus et que l'IA apprenne la préférence personnelle de votre entreprise dans une réponse, noter manuellement les quelques évaluations suggérées aiderait immédiatement à atteindre ce pourcentage.

Nous tenons à souligner nos excuses pour vos attentes non satisfaites. Cependant, si vous êtes ouvert à en apprendre davantage sur la façon d'optimiser votre expérience sur la plateforme, n'hésitez pas à nous contacter ! Nous sommes là pour vous aider.

  ### 13. Aide à rendre le recrutement des bonnes personnes plus facile

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Will W. | Marketing Strategist, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 07, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

- Excellents modèles de description de poste  
- Bonnes questions pré-remplies  
- Les statistiques sur la progression des candidats sont utiles  
- Facile à utiliser et à configurer  
- Très utile lorsque nous avons un grand nombre de candidats par rôle  

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

- Les restrictions sur le nombre de candidats par rôle sont le principal point de mécontentement.  
- Pas sûr de l'utilité réelle de l'évaluation par l'IA (bien que nous ne lui ayons probablement pas fourni suffisamment de données pour qu'elle puisse juger). Je dirais que le composant IA est un "agréable à avoir" plutôt qu'un "indispensable".  

L'IA aurait été plus utile pour les entreprises recrutant pour plusieurs rôles, avec des centaines de candidats chacun.  

Cela dit - nous aimons vraiment le système et l'utiliserons pour le recrutement de tous les rôles clés à l'avenir.  
Une bonne embauche/un mauvais recrutement évité compensera largement le coût de ce système.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Comment recruter les bonnes personnes, en se basant sur leurs compétences et non seulement sur leurs CV ou leur compétence en entretien.

  ### 14. Produit et partenariat fantastiques

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Victoria C. | Senior People Development Specialist and Program Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** December 30, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

L'équipe de Vervoe est incroyablement solidaire et fournit des résultats de qualité. Les outils et ressources étaient facilement disponibles à chaque étape. Les intégrations ont permis une transition en douceur à partir des flux de travail précédents. Le tableau de bord rend le suivi des progrès des candidats clair et facile.

Foresight avait besoin d'une évaluation pratique et significative pour s'assurer que les recrutements étaient les mieux adaptés, Vervoe a livré exactement cela !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Honnêtement, rien !! Le logiciel et le support de Vervoe étaient tout ce dont nous avions besoin !

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Vervoe améliore notre processus d'embauche pour garantir qu'une personne postulant peut survivre et prospérer dans l'environnement de travail. L'avantage d'avoir cet outil est qu'il informe mieux cette prise de décision. Vous pouvez voir les scores individuels des candidats ainsi que la position de ce score individuel au sein du groupe.

  ### 15. Outil d'évaluation très utile et intuitif

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Steve A. | Bilingual (Japanese/English) Business Consultant, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** September 26, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Facile à utiliser, facile à tester, de nombreux modèles utiles pour vous aider à démarrer.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Parfois, la messagerie et l'ordre des messages que les candidats voient sont difficiles à comprendre depuis l'arrière-plan. Par exemple, il y a un message d'invitation par e-mail, un message une fois qu'ils cliquent sur le message e-mail, et un troisième message qui doivent tous être personnalisés mais ne sont pas facilement trouvés ou au même endroit dans l'outil.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela nous permet de créer de courtes évaluations pour tester si les gens postulent en masse à des centaines d'emplois sans lire la description du poste, ou s'ils sont réellement intéressés, capables et motivés pour faire ce travail. S'ils ne sont pas disposés à prendre 5 minutes pour répondre à quelques questions, alors ils se "disqualifient eux-mêmes" pour nous.

  ### 16. Expérience parfaite pour le candidat et le recruteur

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Antonio A. | Chief People Officer, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** December 06, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

L'UX, l'accès à la bibliothèque, la facilité de configuration et de déploiement, et le fait qu'il s'intègre avec mon ATS SmartRecruiters.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Rien. L'équipe de support est excellente lorsque quelque chose ne va pas, et ils vous donnent même l'option de mettre l'abonnement en pause si vous avez un gel !

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela me permet de présélectionner les candidats de manière équitable, efficace et rapide, offrant une excellente expérience personnalisable à tous.

  ### 17. Vervoe est un outil d'évaluation des capacités sur mesure inégalé.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Daniel S. | Talent Acquisition Director ANZ SEA, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 16, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Vervoe offre un ensemble de bénéfices si exceptionnel aux équipes de recrutement, aux responsables du recrutement et aux candidats qu'il est difficile de nommer des fonctionnalités individuelles. Mon expérience avec Vervoe est qu'il a permis le niveau de personnalisation dont j'avais besoin pour tester des capacités spécifiques des candidats d'une manière qui leur donne un aperçu réaliste du travail et garantit que les nouveaux employés ont les compétences requises pour accomplir leurs rôles. La plateforme et la technologie qui sous-tendent Vervoe fournissent également aux responsables du recrutement une profondeur d'informations sur les candidats permettant des processus de sélection plus rapides et plus précis. Tout en réduisant le risque de biais au sein d'un biais de recrutement, Vervoe permet aux entreprises de traiter plus rapidement et plus précisément avec un bassin de candidats beaucoup plus large. Vervoe économise du temps et de l'argent tout en offrant de meilleurs résultats que les méthodes de recrutement traditionnelles.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Il n'y a rien que je n'aime pas chez Vervoe - il fait exactement ce que j'attends de lui et il a toujours dépassé mes attentes. La seule chose que je dirais aux clients potentiels est de s'assurer qu'ils apprennent à l'utiliser correctement. Comprendre comment la plateforme fonctionne et comment en tirer le meilleur parti peut entraîner des améliorations spectaculaires dans la rétention du personnel. Vous n'obtenez de mauvais résultats avec Vervoe que si vous ne consacrez pas le temps ou les efforts nécessaires pour mettre en œuvre la plateforme efficacement.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'ai introduit Vervoe pour garantir un meilleur alignement des capacités avec les critères de sélection dans le processus de recrutement et j'ai été ravi de constater que Vervoe offre des avantages supplémentaires tels qu'une expérience améliorée pour les candidats et les responsables du recrutement, la réduction du risque de biais lors de la sélection et une diminution de la rotation du personnel. Le retour sur investissement que Vervoe a fourni a été exceptionnel.

  ### 18. Les évaluations de compétences n'ont jamais été aussi fluides.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Bob S. | Vice President of Business Development and Marketing, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 13, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

La meilleure partie de Vervoe est la facilité avec laquelle nous pouvons créer des évaluations de compétences spécifiques pour différents départements et emplois. Nous pouvons créer une évaluation de premier niveau plus généralisée en utilisant une variété de types de questions -- choix multiples, essai, vidéo, audio, visuel, etc. -- pour établir une base de référence sur la compatibilité d'un candidat avec la culture de l'entreprise, et ce, tout au sein d'une seule évaluation. Ensuite, à mesure que le candidat progresse dans le processus d'embauche, Vervoe nous permet de tester progressivement les candidats avec des questions de niveau supérieur, plus complexes, pour mieux évaluer leur niveau d'expertise.

Le plus impressionnant est la façon dont l'IA de Vervoe apprend des réponses écrites, audio et vidéo et peut les noter très précisément, nous libérant ainsi du temps. C'est extrêmement précis et cela nous permet de nous fier aux pourcentages pour établir une base de référence pour savoir si nous voulons poursuivre avec un candidat ou non.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Le seul inconvénient de Vervoe serait qu'il manque une véritable évaluation comportementale. Cependant, avec l'aide de l'équipe de Vervoe et en s'appuyant sur leur expérience et expertise, nous avons pu adapter nos évaluations d'une manière qui ne ressemble pas à un quiz comportemental typique.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Vervoe:**

Nous n'étions pas clairs dès le départ et cela nous a coûté du temps de configuration que nous aurions pu économiser si nous avions mieux compris notre processus.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Avec Vervoe, nous sommes capables de déterminer avec précision si un candidat a une chance de s'intégrer à la culture de notre entreprise. Nous sommes également capables d'éliminer rapidement les "experts en CV" qui se présentent bien sur le papier mais manquent des compétences réelles pour accomplir ce qui est requis par le poste. Évidemment, le temps que nous économisons avec l'évaluation des questions orales et écrites par Vervoe est très important.

**Official Response from Caitlin Grogan:**

> Salut Bob,  
Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager votre expérience avec Vervoe !  
Nous apprécions vraiment vos commentaires et sommes ravis d'entendre parler de votre succès avec nous.  

Nous sommes ravis d'avoir pu vous aider à répondre à vos besoins en matière de recrutement et à embaucher des candidats en toute confiance en fonction de leurs compétences, et non de leur CV.  

Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à contacter notre équipe de support à support@vervoe.com.

  ### 19. Technologie pour éliminer les biais dans votre parcours de sélection

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Dhawal P. | ANZ Talent Head, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** June 21, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

- Utilisation de Vervoe comme couche pour filtrer les candidats  
- Utilisation de l'IA en arrière-plan  
- Élimination des biais inconscients  
- Possibilité d'utiliser cela au sommet de l'entonnoir de sélection et d'éliminer les candidats indésirables  
- Un outil qui aide à recruter à l'externe ainsi qu'à sélectionner en interne (si utilisé dans les manifestations d'intérêt et le processus de sélection correspondant)  

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

J'ai utilisé Vervoe dans le passé pendant quelques années et il n'y a rien à ne pas aimer. Je n'ai pas encore utilisé la fonctionnalité d'analyse (étant moi-même une personne axée sur les données) donc je dois voir s'il y a des informations qui peuvent être modifiées / ajoutées, le cas échéant.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Vervoe:**

Un excellent outil et des personnes incroyables aidant en coulisses.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Qualité de l'embauche et attrition

**Official Response from Caitlin Grogan:**

> Salut Dhawal,

Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager votre expérience avec Vervoe ! Il semble que vous compreniez vraiment notre mission et nous sommes ravis que cela fonctionne pour le mieux ! Nous apprécions vraiment vos commentaires et sommes ravis d'entendre parler de votre succès avec Vervoe.

Nous espérons que la fonctionnalité Insights vous aide dans votre processus de recrutement et vous assure d'embaucher les bons candidats en toute confiance.

  ### 20. Des lieux de travail véritablement diversifiés et inclusifs

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jonathan B. | Talent Acquisition Business Partner - Corporate Office, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 24, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Vervoe fonctionne bien pour aider l'équipe et les responsables du recrutement à effectuer des embauches basées sur les compétences, plutôt que de filtrer les CV.

Le problème est que les biais inconscients introduisent :
· Discrimination involontaire
· Obstacles à la création de milieux de travail véritablement diversifiés et inclusifs
· Entrave à l'égalité des chances ; surtout pour les femmes et les nouveaux Australiens

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Le seul inconvénient de l'utilisation de Vervoe est que le candidat invité à passer le même entretien en ligne pour la même évaluation peut ne pas être en mesure de montrer sa progression depuis la première fois qu'il en a complété un.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Chaque jour, des employés potentiellement excellents sont inconsciemment écartés parce qu'ils ont de mauvaises compétences en rédaction de CV, portent le "mauvais" nom de famille, sont jugés trop "âgés", possèdent des gènes d'un pays "différent", ou ne sont tout simplement pas du "bon" genre.

Tous ces domaines de biais de la part des responsables du recrutement, des professionnels des ressources humaines et des recruteurs, éliminent des employés potentiellement excellents sans même qu'ils soient pris en considération.

Nous combinons des méthodes traditionnelles avec une technologie moderne qui continue d'assister notre équipe TA, pour former notre personnel au potentiel de ne pas voir le CV d'une personne, mais d'évaluer les compétences que les candidats possèdent et qui sont pertinentes pour le poste.

**Official Response from Simone Malone:**

> Salut Jonathan !

Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager votre expérience avec Vervoe ! Il semble que vous compreniez vraiment notre mission et nous sommes ravis que cela fonctionne pour le mieux !

Nous comprenons votre désir d'évaluer les progrès des candidats au sein de la même évaluation, et je transmettrai volontiers votre suggestion à notre équipe produit.

Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à contacter notre équipe de support à support@vervoe.com.

  ### 21. Outil incroyable pour l'évaluation des candidats - les embauches ne devraient pas se faire sans cela.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 21, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

La partie la plus importante est de créer une évaluation pratique et facile pour le recrutement des candidats. Vevoe aide à gagner du temps et à augmenter l'efficacité et la précision des bonnes embauches.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Rien, pour être honnête. J'adore ce logiciel.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Améliorer le processus de recrutement avec des outils impartiaux et efficaces afin d'évaluer les compétences techniques et comportementales à grande échelle.

  ### 22. Vervoe est un outil inestimable.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Holly A. | Talent Acquistion and Retention Coordinator, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** April 29, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Vervoe améliore le processus d'évaluation des talents à toutes les échelles. C'est une nouvelle façon de recruter qui permet de présélectionner facilement les candidats. La capacité de configurer un processus d'entretien/questions qui peuvent être personnalisés pour n'importe quel poste et ensuite partager le lien sur de nombreuses plateformes est un rêve. Les réponses reviennent directement et sont regroupées en un seul endroit. Cela fait gagner beaucoup de temps. Les méthodes traditionnelles de recrutement en face à face sont lentes et vervoe permet à un employeur d'évaluer immédiatement le talent pour voir si quelqu'un peut réellement faire le travail ou possède les compétences avant de l'embaucher. Il peut être utilisé comme un outil de présélection ou comme l'outil unique de recrutement/sélection. Il permet aux candidats de se mettre en valeur en éliminant les facteurs externes ou le stress des entretiens en face à face et leur permet de se vendre en profondeur. Vervoe est plus efficace, ses fonctionnalités sont intuitives et dans l'ensemble, il rationalise le processus d'entretien global.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Un petit inconvénient est l'échelle de notation, car elle est subjective pour la personne qui marque initialement les questions pour obtenir les scores prévus. Cependant, pour contrer cela, si vous vous asseyez en équipe et marquez ensemble pour avoir une idée des types de réponses qui méritent quel type de note, vous pouvez obtenir des scores prévus plus précis basés sur le consensus/groupe de connaissances sur ce qu'une réponse appropriée ou meilleure serait, et cela peut contribuer à éliminer parfois la subjectivité des notes.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Vervoe:**

Ne passez pas à côté de cet excellent outil qui permettra d'économiser une grande quantité de ressources pour votre entreprise, tant en termes de coûts que de temps.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Résoudre tous les besoins de sélection. Gain de temps car vous n'avez pas à organiser manuellement tous les entretiens ou à les mener. Seul le lien est envoyé et vous attendez que les réponses en masse reviennent. Vous pouvez ensuite facilement exporter et partager les liens avec votre équipe pour une sélection plus approfondie et vous pouvez toujours revenir à leurs réponses vidéo si vous avez besoin d'une idée plus précise ou si vous n'étiez pas sûr d'une réponse à une question - quelque chose que vous ne pouvez pas faire dans un entretien en temps réel.

**Official Response from Caitlin Grogan:**

> Salut Holly !  
Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager votre expérience avec Vervoe ! Il semble que vous compreniez vraiment notre mission et nous sommes ravis que cela fonctionne pour le mieux ! Nous sommes très heureux d'apprendre que Vervoe vous a aidé, vous et votre équipe, à embaucher les candidats qui correspondent le mieux à vos postes ouverts avec confiance.

Nous comprenons que parfois différents membres de l'équipe peuvent évaluer les questions légèrement différemment, cependant votre solution de rassembler votre équipe et de discuter de ce à quoi ressemble une bonne réponse et une mauvaise réponse est une excellente solution de contournement ! Nous suggérons également d'utiliser la section des instructions de notation de l'équipe dans l'onglet Créer lors de la création de vos questions. Cela aidera également à garantir que votre équipe est sur la même longueur d'onde lorsqu'il s'agit d'évaluer les réponses des candidats.

Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à contacter notre équipe de support à support@vervoe.com.

  ### 23. Vervoe est la définition de l'efficacité.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Marie-Claire H. | Chargée de Recrutement, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** January 23, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Vervoe fonctionne, le système est bien conçu et facile à naviguer, et l'équipe améliore constamment l'expérience utilisateur globale. C'est facile à comprendre et donc également facile d'intégrer de nouveaux membres de l'équipe pour utiliser le système.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Les inconvénients peuvent être qu'il n'est pas facile de voir si un candidat particulier a déjà terminé une évaluation d'un coup d'œil. L'autre est que souvent on nous demande de cacher le nom du candidat, ce qui est une fonctionnalité que Vervoe ne permet actuellement pas.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous recrutons plus rapidement et de manière plus objective, et la qualité de nos recrutements a considérablement augmenté. Vervoe est utilisé dans chacun de nos processus de recrutement pour les postes de débutant et nous n'aurions pas pu obtenir les résultats que nous avons eus en 2021 sans cela. Nous avons embauché plus de 200 candidats de niveau débutant grâce à Vervoe et avons pu en évaluer près de 5000. Si nous n'avions pas eu Vervoe, un seul recruteur n'aurait pas pu effectuer ces recrutements seul et de manière objective. Cela a transformé notre façon de fonctionner.

**Official Response from Simone Malone:**

> Salut Marie-Claire !

Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager votre expérience avec Vervoe ! Très heureux que Vervoe ait facilité l'intégration de nouveaux membres dans votre entreprise.

Merci pour votre retour concernant la visualisation des complétions des candidats. Nous avons en fait une fonctionnalité intéressante de 'Notification Bell' qui vous aidera avec ce problème. Sur votre tableau de bord, si vous cliquez sur l'icône de la cloche située sur votre évaluation (elle deviendra bleue), vous recevrez alors un e-mail chaque fois qu'il y a une complétion de candidat pour cette évaluation !

Quant aux noms de candidats cachés - bien que nous offrions une solution de contournement utile dans l'onglet "Optimize" de votre évaluation (vous permettant de noter les réponses au hasard, sans information sur le candidat), nous prendrons certainement en considération l'ajout de cela comme une fonctionnalité à la plateforme. Si cela se produit, je m'assurerai de vous contacter pour vous en informer !

Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à contacter notre équipe de support à support@vervoe.com

  ### 24. Fournit un aperçu solide des compétences d'un candidat

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Externalisation/Délocalisation | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 23, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

La capacité pour les candidats de nous montrer qui ils sont avec moins de nervosité qui pourrait les faire trébucher lors d'un premier entretien téléphonique ou en face à face. Ils peuvent parler librement d'eux-mêmes sans une partie de la maladresse qui pourrait les amener à minimiser leurs compétences lors d'une conversation en face à face.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Il n'y a rien que je n'aime pas en soi - il y a actuellement certaines choses qu'il ne peut pas faire et que j'aimerais vraiment qu'il fasse, mais notre représentant Vervoe a dit que ces fonctions sont en cours de développement.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Vervoe:**

Obtenez une démonstration de ce qu'il peut faire spécifiquement pour votre secteur ou entreprise - vous pouvez le personnaliser avec leur assistance au départ, et une fois que vous savez comment l'utiliser, vous êtes en mesure de faire des modifications en fonction des besoins de votre entreprise.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Temps. Moins de temps passé à faire des entretiens téléphoniques initiaux - nous sommes capables d'avoir une idée initiale de l'adéquation générale d'un candidat grâce à ses réponses aux questions sur les détails du rôle que nous avons saisies, ainsi que de l'adéquation de ses compétences grâce aux questions plus axées sur les connaissances et les compétences.

**Official Response from Simone Malone:**

> Bonjour !

Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager votre expérience avec Vervoe ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous aimez la plateforme, et nous vous remercions également pour les suggestions que vous avez données à votre Customer Success Manager. Les suggestions nous aident à améliorer l'expérience utilisateur, et nous les prendrons volontiers en considération.

Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à contacter notre équipe de support à support@vervoe.com.

  ### 25. Plateforme de dépistage par IA

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Millie F. | HRBP & Global Talent Acquisition Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** March 07, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Cela enlève beaucoup de pression à l'équipe de recrutement avec des postes de recrutement de masse (comme les agents de centre d'appels), où vous avez des tonnes de CV. Vous évaluez uniquement les meilleurs performants.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Mauvaise intégration avec Comeet. Une fois que la première invitation expire - les candidats passent à la même étape que ceux qui ont terminé, et c'est là que le désordre commence.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Définitivement un gain de temps. Avec un recrutement massif (représentants de centre d'appels), nous ne filtrons même pas les CV - nous les envoyons à l'évaluation Vervoe et travaillons uniquement avec les meilleurs performeurs. Pour les postes au siège - cela remplace totalement l'entretien téléphonique, inclut des micro-tests professionnels, et fournit également beaucoup d'informations non verbales via des questions vidéo.

**Official Response from Caitlin Grogan:**

> Salut Millie,

Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager votre expérience avec Vervoe, nous sommes ravis que cela fonctionne pour le mieux ! Nous apprécions vraiment vos commentaires et sommes ravis d'entendre parler de votre succès avec Vervoe. Nous savons que réduire le temps d'embauche est une priorité majeure pour de nombreux responsables du recrutement, et nous sommes heureux que Vervoe ait pu vous aider à gagner du temps tout en embauchant en toute confiance.

Nous comprenons que parfois les intégrations peuvent être un peu compliquées, alors n'hésitez pas à contacter notre équipe de support ou votre gestionnaire de compte et nous serions heureux de vous aider. Je transmettrai également volontiers vos commentaires à notre équipe produit.

Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à contacter notre équipe de support à support@vervoe.com.

  ### 26. Une avancée bien nécessaire dans le domaine des entretiens

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Sécurité et enquêtes | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 24, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

La capacité de personnaliser chaque question d'entretien et de choisir parmi divers formats de réponse, c'est-à-dire audio, vidéo, choix multiple, etc. J'aime aussi la façon dont vous pouvez rendre votre évaluation plus personnelle en ajoutant des vidéos et des informations.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

La fonctionnalité de lien. Je trouve qu'elle n'est pas conviviale si le candidat a déjà passé une évaluation pour votre entreprise. Plutôt que de les amener directement à l'évaluation, elle leur envoie un e-mail pour se reconnecter, ce qui peut dissuader le candidat de terminer l'évaluation.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les contraintes de temps entourant le dépistage des candidats pour un recrutement massif pendant la période de Covid, où les évaluations de groupe ne sont pas la meilleure pratique. Cela vous permet d'évaluer de nombreux candidats dans un format simple et efficace en termes de temps.

**Official Response from Caitlin Grogan:**

> Bonjour,

Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager votre expérience avec Vervoe ! Il semble que vous compreniez vraiment notre mission et nous sommes ravis que cela fonctionne pour le mieux !

Nous comprenons votre désir que les candidats passent plusieurs évaluations avec votre entreprise, et je transmettrai volontiers votre suggestion à notre équipe produit.

Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à contacter notre équipe de support à support@vervoe.com.

  ### 27. Client satisfait

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Chris  P. | Talent manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 26, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Cela fait gagner beaucoup de temps à mon équipe et nous aide à trouver les meilleurs talents ! Le service de l'équipe Vervoe est exceptionnel. Mel a été d'un grand soutien.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Jusqu'à présent, il a fait tout ce que nous attendions du produit.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Vervoe:**

Grande solution.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Manque de temps pour évaluer tous les candidats avec potentiel

**Official Response from Caitlin Grogan:**

> Salut Chris,

Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager votre expérience avec Vervoe ! Il semble que vous compreniez vraiment notre mission et nous sommes ravis que cela fonctionne pour le mieux ! Nous apprécions vraiment vos commentaires et sommes ravis d'entendre parler de votre succès avec Vervoe.

Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à contacter notre équipe de support à support@vervoe.com.

  ### 28. Simple et direct

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sarah A. | Talent Acquisition Administration, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 27, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Des fonctionnalités faciles à utiliser, le fait que vous puissiez suivre les progrès d'un candidat si facilement, c'est simple et direct.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Il n'y a rien que je changerais à la plateforme Vervoe actuelle.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je suis capable de voir les progrès d'un candidat depuis le moment où il a postulé jusqu'à l'étape de l'embauche.

**Official Response from Caitlin Grogan:**

> Salut Sarah !

Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager votre expérience avec Vervoe, nous sommes ravis que cela fonctionne pour le mieux et vous aide à gagner du temps tout en recrutant en toute confiance !

Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à contacter notre équipe de support à support@vervoe.com.

  ### 29. Spécialiste en acquisition de talents

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Harvey Z. | Social Media Marketing| E-commerce|Digital Creative, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 07, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

J'adore les données d'auto-analyse qu'il produit pour rendre la notation beaucoup plus facile.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Rien pour l'instant, pour être honnête. peut-être ajuster les métriques de notation pour certaines tâches.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela permet de gagner du temps et de faire en sorte que les gens apprécient le processus d'embauche en passant des entretiens virtuels dans le confort de leur propre maison ou bibliothèque, etc. Personnellement, j'adore, car le candidat a la chance d'être lui-même même avec le trac, mais c'est bien moins stressant qu'en face à face.

**Official Response from Caitlin Grogan:**

> Salut Harvey,

Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager votre expérience avec Vervoe, nous sommes ravis que cela fonctionne pour le mieux ! Nous apprécions vraiment vos commentaires et sommes ravis d'entendre parler de votre succès avec Vervoe.

Nous sommes ravis que notre plateforme contribue à ce que vos candidats aient une expérience positive lorsqu'ils postulent pour un poste dans votre entreprise.

  ### 30. This platform has greatly assisted/improved our bulk recruitment portfolio

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** June 05, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

- Removes biases
- Easy to use
- Allows candidates more flexibility 
- Removed the need for a phone screen/IV
- Gives time back to the recruiter to complete other tasks

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Nothing that stands out
----------------

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Vervoe:**

Ideal for bulk recruitment/on-going roles

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Time to hire - Able to assess more candidates more quickly without the recruiter needing to complete phone screens/IV's, allowing time to complete other tasks/roles

**Official Response from Caitlin Grogan:**

> Bonjour,

Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager votre expérience avec Vervoe, nous sommes ravis que cela fonctionne pour le mieux ! Nous apprécions vraiment vos commentaires et sommes ravis d'entendre parler de votre succès avec Vervoe.

Nous savons que réduire le temps d'embauche est une priorité pour de nombreux responsables du recrutement. Nous sommes très heureux qu'en utilisant Vervoe, vous ayez pu gagner du temps dans le processus d'embauche, tout en vous assurant de recruter les bons candidats avec confiance.

  ### 31. Examen de Vervoe

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Externalisation/Délocalisation | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 27, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

L'évaluation est personnalisable. Il existe également différents types de questions que je peux utiliser par évaluation.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Il n'est pas facile d'automatiser les évaluations de dactylographie ou de chat chronométrées.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Vervoe:**

Une connexion Internet stable est indispensable lors de l'utilisation de Vervoe en raison des différents types de questions qui peuvent impliquer des audios ou des vidéos téléchargés.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Vervoe est flexible face aux besoins changeants du recrutement grâce à sa propriété personnalisable.

**Official Response from Caitlin Grogan:**

> Bonjour !

Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager votre expérience avec Vervoe, nous sommes ravis que cela fonctionne pour le mieux et vous aide à gagner du temps tout en recrutant en toute confiance !

Nous comprenons votre désir de tester la capacité de vos candidats à l'aide de tests de dactylographie, et nous sommes très heureux d'avoir maintenant ajouté un type de question de test de dactylographie à notre plateforme. Les employeurs évaluent généralement la vitesse et la précision de frappe des candidats, comme une étape initiale dans leur processus de recrutement pour certains rôles. Au lieu d'avoir à utiliser une ressource tierce pour cette étape, vous pouvez désormais intégrer cette fonctionnalité directement dans vos évaluations Vervoe !

Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à contacter notre équipe de support à support@vervoe.com.

  ### 32. Examen de Vervoe

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Externalisation/Délocalisation | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** March 03, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Facile à utiliser, simple à créer, capable de voir les résultats d'un coup d'œil, également capable d'approfondir les détails lorsque cela est nécessaire.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Une fois que les candidats ont été rejetés ou embauchés, je ne veux pas les voir sur la liste principale des candidats, seulement ceux sur lesquels je travaille.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Capable de gagner du temps en examinant les candidats qui répondent aux critères requis.

**Official Response from Caitlin Grogan:**

> Hi there!
Thanks so much for taking the time to share your experience using Vervoe, we are so glad it's working out for the best, and helping you to save time, whilst also hiring with confidence! 

We understand your desire to filter the candidates you view in your lists, especially after hiring or rejecting. To solve this issue, we have released a Tag and Filter feature. Candidate tagging allows you to create unique tags in your account, with the text of your choosing that can be assigned to candidates to help keep track of their progress during the hiring and selection process. After tagging candidates, you can filter your results by tag. If you only want to view candidates that have a certain tag (eg Active/Hired/Rejected), you can update your results display.  

I'll also happily forward your feedback over to our Product team.

If you have any further questions, please don't hesitate to reach out to our support team at support@vervoe.com.

  ### 33. Mon nouvel ami, Vervoe.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jezzalyn L. | Recruitment Associate, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** July 22, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

C'est très accessible et très facile à utiliser. Vervoe me permet de mieux connaître nos candidats pour trouver le meilleur candidat qui conviendra à nos comptes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Rien de spécial, jusqu'à présent j'aime tout à ce sujet.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Vervoe:**

Vervoe est très facile à utiliser, les outils sont très accessibles, donc mon conseil sera simplement de lire, cliquer et vous avez terminé, car toutes les choses dont vous avez besoin sont déjà ici.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

C'est vraiment une grande aide quand il s'agit de trouver le bon candidat, les résultats sont très fiables.

  ### 34. Facilite le dépistage des candidats !

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Externalisation/Délocalisation | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** January 23, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Vervoe dispose d'une vaste bibliothèque d'évaluations et de divers types de tests que nous pouvons utiliser pour plusieurs rôles que nous recrutons.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

J'espère voir plus de tests auto-évalués qui ne nécessitent pas de notation de la part des recruteurs et de nos responsables du recrutement.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Vervoe rend le processus de présélection initial plus facile et plus efficace pour les recruteurs.

**Official Response from Simone Malone:**

> Bonjour ! 

Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager votre expérience avec Vervoe ! Nous sommes ravis d'apprendre que Vervoe a rendu votre processus de présélection initial beaucoup plus facile et efficace. 

Nous apprécions également vos commentaires sur les tests auto-évalués. La bonne nouvelle (et un énorme avantage d'utiliser Vervoe) est que notre IA évalue en fait toutes les évaluations ! Une fois que des réponses d'exemple sont fournies, l'IA est capable d'évaluer puis de classer tous les candidats en fonction de leur performance, ce qui aide également à éliminer les biais. 

Si vous avez d'autres questions concernant l'ajout de réponses d'exemple et/ou l'optimisation de l'IA, n'hésitez pas à contacter notre équipe de support à support@vervoe.com

  ### 35. Excellent système pour le recrutement de nouveaux employés

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Comptabilité | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** July 12, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

C'était un excellent outil pour éliminer les personnes qui semblaient en fait assez compétentes au premier coup d'œil sur leur CV et pour aller au cœur de leurs compétences grâce aux questions personnalisées. Surtout lors du recrutement pendant les confinements, l'outil vidéo était utile pour avoir une véritable idée de la personne que nous rencontrerions éventuellement. La notation automatique était pratique et a permis de repérer des recrues que nous aurions pu négliger simplement en lisant leur CV.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Il n'y avait rien que je n'aimais pas dans ce système.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les avantages de poser ces questions fondamentales avant de faire venir quelqu'un pour un premier entretien étaient un excellent moyen de gagner du temps.

  ### 36. Convivial

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** July 27, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Processus très fluide, ce qui le rendait très facile à utiliser.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Il n'y avait rien de particulier que je n'aimais pas.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Vervoe:**

Cela aide à sélectionner les personnes pour le poste de service client que nous pourvoyons. Très facile à utiliser.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

n/a

  ### 37. Super produit, je l'adore.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** David F. | Research Director

**Reviewed Date:** January 29, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Facile à configurer et à utiliser, et offre une bonne expérience aux candidats. Nous avons créé notre évaluation personnalisée qui a transformé notre taux de réussite d'environ 30 % à près de 100 %. Les candidats semblent l'apprécier également.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Peut être délicat d'obtenir un score correctement. Son outil d'IA est probablement bon pour rédiger des échantillons, mais notre test était assez simple avec des réponses "correctes" / "incorrectes" et il était un peu difficile de mettre en œuvre cette logique de base.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous utilisons l'outil pour présélectionner les candidats et l'utilisons comme notre heuristique principale pour faire avancer les candidats dans le processus d'embauche.

  ### 38. Gagnez du temps en recrutant avec Vervoe !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** December 09, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

La capacité d'évaluer facilement les candidats, de créer des entretiens et des tests personnalisés, la notation par IA, une expérience agréable pour les candidats, la facilité de mise en œuvre et d'utilisation.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Il n'y a actuellement rien que nous n'aimions pas à propos de l'outil.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Vervoe:**

Ne cherchez pas plus loin pour un logiciel qui accélérera votre recrutement et automatisera les processus manuels. Accédez plus rapidement à ces candidats de qualité !

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

- Traitement plus rapide des candidats ;
- Évaluation adéquate des compétences et aptitudes requises ;
- Réduction du travail manuel ;
- Expérience positive pour les candidats.

  ### 39. Vervoe est l'outil d'évaluation en ligne intelligent et sur mesure que j'ai passé 2 ans à chercher.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Daniel S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** March 09, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

La meilleure chose à propos de Vervoe est sa polyvalence dans la création d'évaluations personnalisées que je peux continuer à faire évoluer et à améliorer à mesure que nous l'implémentons au sein de notre entreprise. Je n'ai trouvé aucun autre outil en 2 ans de recherche qui ait la même ampleur d'utilité, facilité d'utilisation et rentabilité.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Je n'ai identifié aucun inconvénient. Avec toute nouvelle plateforme, il y a des outils et des intégrations que j'aimerais voir à l'avenir, mais l'équipe de Vervoe a été réceptive à mes commentaires sur ce que j'aimerais voir développé à l'avenir et réactive à toutes mes demandes de soutien supplémentaire (et il y en a eu beaucoup !).

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je mets en œuvre Vervoe pour permettre un niveau d'engagement plus profond avec de grands groupes de candidats pour des rôles, pour établir des critères objectifs pour la sélection des candidats à travers notre groupe d'entreprises, pour améliorer l'expérience initiale des candidats pour les rôles à fort volume de candidatures (c'est-à-dire niveau d'entrée), pour augmenter la productivité et l'efficacité temporelle de mon personnel et pour améliorer la qualité des recrutements. Nous en sommes encore aux premières étapes du processus, mais les retours à ce jour de tous les intervenants ont été incroyablement positifs en ce qui concerne la réalisation par Vervoe des objectifs que j'ai fixés grâce à sa mise en œuvre.

  ### 40. Vervoe est un outil essentiel pour déterminer le ensemble de compétences des employés potentiels.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Debbie G. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 05, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Cela me montre, en tant qu'employeur, si un employé potentiel possède les compétences qu'il prétend avoir. De plus, s'ils ne terminent pas l'évaluation, cela me montre qu'ils n'ont pas ce qu'il faut pour réussir dans un rôle au sein de notre entreprise.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Il n'y a pas d'inconvénients en tant que tels, mais j'aimerais pouvoir imprimer les réponses des candidats.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Utiliser Vervoe nous a vraiment aidés à continuer avec les meilleurs candidats pour les postes que nous avons annoncés, plutôt que de passer des heures à interviewer des candidats inappropriés.

  ### 41. Outil fantastique pour gérer les candidatures et évaluer les candidats

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 18, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Vervoe nous a facilité la tâche pour mettre en place un processus de recrutement professionnel et intelligent. En utilisant des évaluations de compétences en ligne, y compris du contenu vidéo et des évaluations automatiques des candidatures, nous avons pu rapidement identifier une liste restreinte de candidats. Vervoe a été particulièrement utile pour donner aux cadres supérieurs de l'équipe un aperçu du nombre et de la qualité des candidatures et des candidats présélectionnés. Et le support de Vervoe a été exceptionnel, avec un consultant en solutions de talents pour nous guider lorsque nécessaire.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Rien que nous n'ayons pas aimé. Après avoir passé un peu de temps à connaître la plateforme et le processus, notre expérience a été excellente.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

En tant que petite entreprise technologique en pleine croissance, nous devons être capables de mettre en œuvre des processus de recrutement professionnels et évolutifs rapidement, avec un minimum de temps perdu et une efficacité maximale. Nous avons fini par embaucher deux personnes à partir de notre première annonce d'emploi, et les ressources d'évaluation des compétences de Vervoe nous ont aidés à définir les exigences pour les postes que nous devons pourvoir ensuite.

  ### 42. Notre processus de recrutement s'est considérablement amélioré !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Will E. | Portfolio Coach/Mentor, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 25, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Vervoe nous permet d'évaluer si quelqu'un peut réellement faire le travail avant de l'embaucher. C'est bien plus efficace et toutes les embauches via Vervoe ont été bien plus compétentes dès le départ.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Certains membres de notre équipe trouvent l'interface utilisateur un peu difficile, ce qui signifie que nous devons les former à son utilisation.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Vervoe:**

C'est gratuit à essayer, alors engagez quelqu'un et voyez si cela fonctionne pour vous !

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Embauche de personnes talentueuses.

  ### 43. Bien plus efficace que le processus de recrutement par sélection de CV standard

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Aviation et aérospatiale | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 01, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Permet aux candidats de montrer ce dont ils sont capables d'une manière pertinente et spécifique au rôle qu'ils devront remplir pour nous.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Je crois que l'équipe travaille sur certains de ces points :
J'aimerais pouvoir évaluer les réponses aux questions par groupes de questions plutôt que par candidat, afin de réduire les biais.
J'aimerais une manière plus simple de rechercher dans la bibliothèque de questions pour trouver les questions les plus pertinentes à utiliser.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Au lieu de devoir passer au crible les CV pour essayer d'interpréter si ce que quelqu'un a fait correspond à nos exigences, je peux voir comment ils aborderaient le rôle que nous avons. Pour un poste avec plus de 65 candidats, le processus Vervoe nous a permis de présélectionner 3 personnes pour un entretien téléphonique. Parmi ceux-ci, nous en avons invité 2 pour un entretien en face à face, et nous avons fini par embaucher les deux.

  ### 44. Expérience d'embauche incroyable

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Roni  K. | Director, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** August 06, 2019

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Processus d'embauche fluide et agréable qui a permis un dépistage et une sélection confortables des candidats motivés à démontrer leur adéquation à notre rôle en réponse à un ensemble de critères dynamiques, pertinents et significatifs.  
Nous avons eu 100 candidats pour un rôle clé dans notre petite entreprise. Nous avons envoyé à tous les candidats notre essai de talent Vervoe personnalisé. 40 l'ont complété. 7 ont été présélectionnés. 1 a été embauché pour le rôle annoncé. Un autre a été embauché pour un poste nouvellement créé. L'ensemble du processus a pris 3 jours. Nous n'avons pas regardé les CV avant l'étape de présélection.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Il n'y avait rien que nous n'aimions pas. Quelques ajustements initiaux pour utiliser le logiciel ont été facilités par les réponses immédiates et fréquentes de l'équipe de support Vervoe.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

C'était très important d'embaucher la bonne personne pour un rôle central dans notre entreprise. Sans Vervoe, nous aurions passé beaucoup de temps à trier les candidats et aurions eu des informations trompeuses avant de rencontrer les candidats. Vervoe nous a permis de présélectionner efficacement des personnes de haut calibre qui étaient manifestement adaptées.

  ### 45. J'utilise Vervoe depuis quelques mois et je l'adore !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Tina C. | Executive Director of Recruiting, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** July 10, 2019

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Nous embauchons des représentants commerciaux à distance et cela nous aide à éliminer très efficacement les candidats non professionnels. Nos candidats vivent partout aux États-Unis, donc nous les embauchons et les faisons venir à Chicago sans les rencontrer d'abord en personne. Vervoe élimine les personnes non professionnelles et m'a permis de recruter exactement ce que je recherche.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

La seule chose que je changerais est la section de la lettre de rejet. Il y a une certaine confusion dans ce domaine. Lorsqu'elle n'est pas cochée, elle envoie toujours l'email aux candidats.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Vervoe:**

Vervoe est la meilleure solution la plus rentable que j'ai utilisée. J'adore le produit. Il m'a aidé à m'assurer que les personnes que nous amenons à notre siège social pour la formation sont professionnelles et correspondent à ce que nous recherchons.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

pouvoir voir nos représentants à distance et à quel point ils sont professionnels avant de dépenser des milliers de dollars pour les amener à Chicago et les former.

  ### 46. Façon facile de présélectionner les candidats

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Vanessa R. | President, Immobilier, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 03, 2019

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

J'apprécie la flexibilité de créer une large gamme de questions. La capacité de créer une feuille de calcul et de la faire modifier par les candidats est essentielle pour nous.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Cela peut être un peu défaillant de temps en temps, mais l'équipe a été très réactive et elle a déployé des améliorations régulièrement.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Vervoe:**

Nous recherchions une application d'évaluation des compétences qui soit flexible et permette une variété de types de questions. Nous constatons que développer de nouvelles questions est simple et que, dans l'ensemble, le programme est facile à utiliser. Nous constatons que nos taux de complétion ne sont pas aussi élevés que nous le souhaiterions et nous passons un temps considérable à relancer les candidats qui n'ont pas terminé les essais de compétences. Une façon d'améliorer cela est de lire les CV et d'inviter uniquement les candidats intéressants à passer les essais. Et, nous demandons aux candidats de ne passer qu'un seul essai de compétence plus long au lieu de le diviser en tests plus petits. Nous avons constaté un meilleur taux de complétion en utilisant ces stratégies.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous voulions un moyen flexible de présélectionner les candidats et de tester les compétences essentielles. Cela nous permet d'éliminer les candidats avec d'excellents CV mais de faibles compétences au début du processus d'entretien.

  ### 47. Très solide outil en ligne pour les évaluations

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Peter-Jan R. | Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** January 30, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Tableau de bord solide et facile à créer des tests

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Il n'y a pas de rapport téléchargeable après les tests.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avons remplacé nos évaluations sur site par ces tests d'évaluation en ligne => plus de tests en moins de temps, résultat de meilleure qualité, facile à utiliser, gain de temps.

  ### 48. Meilleure plateforme pour les tests d'entretien technique

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Thanos K. | Project Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** September 20, 2019

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Facilité d'inviter et de mettre à jour le candidat sur le processus d'embauche.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Certains liens pour que le candidat utilise un IDE en ligne externe ne sont pas cliquables.  
Pas de notation précise, surtout avec des questions ouvertes.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Établir des exigences pour les postes techniques et avoir une transparence totale sur l'entretien verbal des candidats par rapport aux compétences quantifiables réelles.

  ### 49. C'est une excellente expérience d'utiliser Vervoe.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Akshay M. | Talent Acquisition Consultant , Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** June 13, 2019

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Cela aide à déterminer la motivation d'un candidat et nous n'avons pas à les poursuivre pour un entretien téléphonique. Économise beaucoup de temps et aide à obtenir un meilleur vivier de talents ainsi qu'un meilleur taux de rotation.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Rien en tête, mais si je devais choisir quelque chose, ce serait que si nous sommes dans des essais de talents ou d'autres options, parfois cela ne donne pas l'option de revenir au tableau de bord ou en arrière.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Remplacer les entretiens téléphoniques initiaux par Vervoe aide à déterminer la motivation des candidats, ainsi que le ratio de rotation par rapport aux entretiens réels, est plus élevé.

  ### 50. Rationalisez votre processus de recrutement

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Julian M. | Principal and Founder, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 28, 2018

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Vervoe?**

Tous les principaux documents et données nécessaires pour un recrutement intelligent sont conservés en un seul endroit. Si vous êtes quelqu'un qui ne recrute pas souvent, mais qui souhaite suivre les candidats et les évaluer équitablement tout en gérant tous vos autres processus commerciaux, Vervoe est fait pour vous.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Vervoe?**

Des dysfonctionnements occasionnels que certains candidats ont rencontrés lors de la connexion à la session.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Vervoe:**

Ce SAAS ne fera pas le travail à votre place - vous devez toujours le remplir avec des tâches de sélection valides appropriées à votre secteur et au poste que vous avez disponible. Mais une fois ce travail effectué, cela vous fera gagner beaucoup de temps, de confusion et de maux de tête.

**Quels sont les problèmes que Vervoe résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je peux voir où j'en suis dans le processus de recrutement, évaluer équitablement les candidats et suivre où ils en sont dans le processus, afin que les contacter à leurs différents points de terminaison soit fait. Cela vous aide à établir une bonne réputation en tant qu'employeur juste et courtois.

**Official Response from Jennifer Shellef:**

> Merci pour votre avis, Julian ! Nous sommes heureux que Vervoe vous ait aidé à gérer votre processus de recrutement plus efficacement tout en donnant à tous vos candidats une chance équitable.


## Vervoe Discussions
  - [What is a Vervoe interview?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-a-vervoe-interview)
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## Top Vervoe Alternatives
  - [TestGorilla](https://www.g2.com/fr/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,345 reviews)
  - [HireVue](https://www.g2.com/fr/products/hirevue/reviews) - 4.1/5.0 (249 reviews)
  - [eSkill](https://www.g2.com/fr/products/eskill-corporation-eskill/reviews) - 4.5/5.0 (356 reviews)