Meilleur Logiciel HCM - Page 8

Notre masse salariale est notre plus grande dépense unique.

ORION HRMS & Payroll est une suite de solutions performante pour gérer vos actifs les plus précieux – vos employés. Simplifiez et automatisez vos processus RH, de l'acquisition à la retraite. Suivez, gérez et analysez les données de vos employés. Améliorez la performance de qualité de votre organisation. Profitez de la flexibilité d'être une partie de la suite de solutions ORION Enterprise ou d'un système autonome robuste. ORION HRMS & Payroll Management vous offre un système RHMS totalement intégré.

People First est une plateforme intégrée mobile-first de MHR, qui couvre tous vos besoins en matière de RH et de paie dans un logiciel unique, facile à utiliser et en temps réel. La plateforme est modulaire afin qu'elle puisse évoluer avec vous au fur et à mesure que vos besoins changent, et les plateformes de base peuvent être améliorées en achetant des modules supplémentaires. Les modules de People First incluent : - RH - Paie - Gestion des talents - Gestion de la main-d'œuvre - Apprentissage - Analytique - Planification de la main-d'œuvre Depuis 1984, MHR conçoit et fournit des logiciels intégrés de RH, de paie et de finance pour nos clients allant des PME aux grandes multinationales. En tant qu'entreprise familiale, nous avons la liberté d'investir dans ce qui compte vraiment - créer des produits et services innovants et conviviaux pour aider à gagner du temps et de l'argent, réduire les erreurs et rationaliser les processus d'affaires.

Tribune est une plateforme RH qui simplifie la gestion des équipes distribuées et améliore l'expérience de travail pour les employés, les managers et les professionnels des ressources humaines. Tribune est la seule plateforme qui permet de créer une structure organisationnelle matricielle tout en tenant compte des différents fuseaux horaires. Dans les équipes distribuées, les employés se relocalisent souvent à travers les pays, résilient des contrats entre différentes entités juridiques au sein de la même entreprise, ou maintiennent plusieurs contrats simultanés. Tribune consolide tous ces aspects en un seul endroit, garantissant des analyses RH précises. Le calcul automatique de l'allocation des ressources à travers les flux de produits réduit considérablement la charge de travail de votre département financier. Notre API permet le transfert des coûts de main-d'œuvre planifiés et réels directement dans le modèle financier. Avec Tribune, vous pouvez dire adieu aux feuilles de calcul interminables, économisant un temps considérable pour vos managers, employés et professionnels des ressources humaines. Cela améliore la transparence de l'entreprise, automatise l'intégration, la gestion des congés et des absences, la gestion des contrats des employés, et bien plus encore.

AdaptSuite est une plateforme SaaS permettant aux PME de rationaliser les opérations et d'augmenter la productivité. Avec des modules tels que la gestion des ressources humaines, la paie, la facturation, la gestion des actifs et la gestion des leads, elle automatise les flux de travail, améliore l'efficacité et soutient une prise de décision plus intelligente, permettant aux entreprises de se développer sans effort.

ArcHRM est une plateforme RH moderne pour rassembler et organiser toutes les données de votre personnel, rationaliser le processus d'intégration et le suivi des congés. Elle dispose de flux de travail automatisés pour les processus RH en une ou plusieurs étapes, économisant ainsi des heures précieuses dans l'emploi du temps d'un RH. Cette application HRMS a des intégrations préconstruites avec des outils de gestion des tickets et de suivi du temps pour gérer les réclamations des employés et recevoir des données précises sur les heures de travail pour traiter la paie. Certaines des capacités qui rendent ArcHRM unique Base de Données Centralisée des Employés Une base de données sécurisée et organisée pour gérer tous les dossiers de vos employés. Intégration Automatisée Intégration personnalisée pour s'adapter au rôle de travail d'une personne. Du premier au dernier pas, tout est automatisé. Planification de la Main-d'œuvre et Recrutement Utilisez des descriptions de poste prédéfinies pour accélérer le processus de recrutement. En un clic, publiez des offres d'emploi sur des sites externes pour une visibilité maximale.

Arriba HRMS is a modern, all-in-one HR software designed to simplify HR operations and help businesses focus on what truly matters—growth. Tailored for organizations of all sizes, Arriba offers intuitive tools to streamline payroll, recruitment, onboarding, time tracking, employee self-service, and more, all within a unified platform. Arriba’s core HR features provide a centralized platform to organize and access employee data effortlessly. The integrated payroll module automates salary calculations, tax management, and compliance, eliminating manual errors. Recruitment and onboarding are simplified with intuitive dashboards, making it easy to hire top talent and offer a smooth onboarding experience. Employees benefit from a robust self-service portal, allowing them to manage their profiles, leave requests, and daily tasks independently. Time and attendance tracking is automated, providing flexibility for managers and employees. Expense management becomes hassle-free, with tools to streamline reimbursement processes and avoid delays. Arriba also delivers actionable insights through advanced analytics, enabling HR teams to track key metrics and make data-driven decisions. The platform is highly customizable, offering personalized dashboards, reporting, and workflows tailored to unique business needs. With enterprise-grade security, frequent backups, and role-based access controls, Arriba ensures your data is safe. The mobile-first approach keeps users connected, allowing them to manage HR tasks anytime, anywhere. Arriba HRMS is scalable and built for growth, supporting multi-country operations and flexible workflows. Arriba HRMS is trusted by businesses looking for an intuitive, scalable, and secure HR solution to enhance efficiency and employee engagement.

Bizex est un logiciel de ressources humaines développé pour aider une multitude d'équipes, grandes et petites, à travers diverses industries en Inde. Son interface web et mobile conviviale aide à une mise en œuvre et une adoption plus rapides à tous les niveaux des organisations. Aider les organisations à partir du recrutement de ressources jusqu'à la réduction des taux de rotation du personnel sont quelques-uns des arguments de vente uniques du logiciel Bizex HR.

Chillsoft.io : Un produit qui célèbre les gens et la culture Le premier logiciel RHMS au monde avec un 'compagnon de produit' personnalisé intégré dans tous les processus. Toute combinaison d'automatisation des processus RH influencée par l'IA, de l'intégration au processus de retraite, avec une approche mobile d'abord dans tous les secteurs.

Enfinity HRMS se présente comme un système de gestion des ressources humaines (HRMS) robuste basé sur le cloud, conçu pour automatiser et faciliter l'ensemble des tâches RH, de l'embauche à la retraite. Cette plateforme complète est spécialement adaptée pour répondre aux exigences des entreprises modernes à travers les frontières géographiques, en s'alignant particulièrement sur les lois du travail du CCG. Au cœur d'Enfinity HRMS se trouve une plateforme mobile centrée sur l'utilisateur qui améliore l'expérience RH pour les managers et les employés. Avec une pléthore de fonctionnalités, elle offre une vue à 360 degrés sur la gestion des employés, la gestion des documents, la planification de la main-d'œuvre, et bien plus encore sous son module HR Core. Le module de paie rationalise les tâches complexes de gestion de la paie et des congés, en apportant un système centralisé pour des opérations de paie fluides. Des fonctionnalités avancées comme une gestion robuste des congés, une gestion efficace des feuilles de temps, et des rapports perspicaces garantissent que chaque aspect financier est couvert méticuleusement. Le module de libre-service des employés est là où la gestion des RH devient intuitive et engageante. Que ce soit pour accéder aux services RH en déplacement via une application mobile riche en fonctionnalités ou pour gérer les profils d'équipe et personnels, Enfinity HRMS rend cela facile. La gestion des présences est portée à un niveau supérieur avec la consolidation des données en temps réel à travers les équipes, les projets et les emplacements. Le géorepérage intuitif et le support multi-équipe assurent précision et flexibilité dans le suivi des présences. Le module de gestion de la performance favorise une culture de retour d'information régulier et d'évaluations axées sur les objectifs, assurant un chemin clair vers la croissance organisationnelle et individuelle. Les modules d'apprentissage, de recrutement, d'intégration et de planification de la succession sont soigneusement conçus pour permettre aux organisations de cultiver les talents, de prendre des décisions d'embauche éclairées, d'assurer une intégration fluide et de préparer les futurs leaders respectivement. Les principaux avantages d'Enfinity HRMS résonnent à travers sa nature basée sur le cloud, son interface bilingue, ses analyses et rapports personnalisés, et sa conformité au CCG, ce qui en fait une solution HRMS fiable et efficace dans l'environnement commercial dynamique d'aujourd'hui. La plateforme brille également par sa capacité à intégrer de manière transparente différentes fonctions, assurant un écosystème RH unifié prêt pour l'avenir. Avec Enfinity HRMS, les organisations n'adoptent pas seulement une solution logicielle mais embrassent un parcours de transformation numérique qui simplifie les opérations RH et stimule la croissance des affaires.

Pour en savoir plus sur Kevit HRM est un système RH robuste et complet. Nous pouvons étendre, ajouter ou modifier les fonctionnalités existantes pour répondre aux besoins de votre entreprise de manière rentable. icon1 Agilité améliorée avec la capacité des utilisateurs à réaffecter les ressources d'infrastructure technologique à d'autres fins au lieu de l'enregistrement des présences. icon2 Réductions significatives des coûts de maintenance sont réalisées avec des systèmes basés sur le cloud. Aucun matériel de serveur n'a besoin d'être acheté ou maintenu avec un environnement cloud. Centralisation Centralisation de l'infrastructure dans un lieu avec des coûts inférieurs icon4 Capacité de charge de pointe accrue les utilisateurs ont besoin, pas d'ingénieur, pour le niveau de charge le plus élevé possible Maintenance facilitée des applications de cloud computing car elles n'ont pas besoin d'être installées sur l'ordinateur de chaque utilisateur et peuvent être accessibles depuis plusieurs endroits. icon6 Productivité accrue Plusieurs utilisateurs peuvent travailler sur les mêmes données simultanément, plutôt que d'attendre qu'elles soient enregistrées et envoyées par e-mail.

Knowarth HRMS est personnalisé et prêt à déployer un système de gestion des ressources humaines essentiel pour les startups, les petites et moyennes entreprises et les grandes entreprises.

Loyaltri HRMS est conçu pour rendre la gestion des ressources humaines plus facile et plus efficace en automatisant de nombreuses tâches. Certaines des fonctionnalités qu'il offre incluent l'intégration, la paie, le suivi des présences et la gestion des performances. Certains des avantages de l'utilisation de Loyaltri HRMS incluent le gain de temps, la réduction des erreurs et l'amélioration de l'engagement des employés.

Multiable HCM : La meilleure solution HRMS et HRIS pour les entreprises de taille moyenne à grande Dans le paysage commercial rapide d'aujourd'hui, les grandes entreprises nécessitent un système RH robuste qui rationalise les opérations, assure la conformité et stimule la croissance stratégique. Multiable HCM, également connu sous le nom de M18 HCM, s'impose comme la meilleure plateforme HRMS et HRIS, spécialement conçue pour les besoins organisationnels complexes. En tant que logiciel HCM leader à Hong Kong et à travers l'Asie, il permet à plus de 6 000 clients de bénéficier d'une automatisation intelligente et de capacités prêtes pour l'IA, s'intégrant parfaitement dans les écosystèmes de planification des ressources d'entreprise (ERP). Au cœur de son offre, Multiable HCM propose une gestion complète du personnel, gérant tout, de l'intégration à la sortie des employés avec précision. Les fonctionnalités clés incluent un traitement avancé de la paie avec des formules entièrement personnalisables, capable d'exécuter 1,2 million de calculs de paie en seulement 18 minutes, même avec des ajustements rétroactifs. Ce moteur puissant assure l'évolutivité pour les grandes entreprises gérant de vastes effectifs. La gestion des présences et des congés automatise le suivi, réduisant les charges administratives, tandis que les outils de gestion de la performance facilitent la fixation d'objectifs, les évaluations et le développement des talents. Ce qui distingue Multiable HCM comme le meilleur système RH pour les grandes entreprises est son moteur de flux de travail basé sur des règles, qui réduit les coûts de personnalisation de plus de 95 % par rapport aux solutions HRIS traditionnelles. Les insights alimentés par l'IA fournissent des analyses de la main-d'œuvre, la gestion des talents et des tendances RH prédictives, permettant des décisions basées sur les données. Les fonctionnalités de conformité locale s'adaptent aux lois du travail régionales, y compris celles en Asie, minimisant les risques pour les opérations multinationales. Les portails en libre-service pour les employés améliorent l'engagement, permettant au personnel de gérer de manière autonome les profils, les demandes et les avantages. La sécurité est primordiale, avec un chiffrement des données transparent intégré (TDE) surpassant les protections standard au niveau des applications. L'automatisation des processus RH rationalise les approbations, et l'intégration avec les systèmes ERP assure un flux de données unifié. Pour les grandes entreprises à la recherche du meilleur HRMS, Multiable HCM améliore l'efficacité, réduit les coûts et favorise une culture de haute performance. Découvrez l'avenir des RH—contactez Multiable aujourd'hui pour transformer votre gestion du capital humain.

Neo People est un logiciel RH tout-en-un qui simplifie l'intégration, consolide les dossiers des employés et réduit le travail administratif fastidieux. Nous vous sortons du labyrinthe des feuilles de calcul et vous remettons devant votre équipe.