Top 10 Alternativas y Competidores de Shapes PeopleOS

10 Principales alternativas a Shapes recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,335)
Descripción del producto
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
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Los revisores dicen que en comparación con Shapes, HiBob HRIS es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Shapes PeopleOS:
Tiempo y Asistencia
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,412)
Descripción del producto
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
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Los revisores dicen que en comparación con Shapes, Leapsome es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con Shapes PeopleOS:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Recursos Humanos Centrales

Personio
Por Personio
4.4/5
(842)
Descripción del producto
Personio es un software integral de gestión de recursos humanos y de solicitantes diseñado para empresas con 10 a 2000 empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Shapes, Personio es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Shapes PeopleOS:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Recursos Humanos Centrales

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Rippling
Por Rippling
4.8/5
(12,742)
Descripción del producto
Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.
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Los revisores dicen que en comparación con Shapes, Rippling es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Categorías en común con Shapes PeopleOS:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Recursos Humanos Centrales

SAP SuccessFactors HCM
Por SAP
4.1/5
(1,654)
Descripción del producto
SAP SuccessFactors HCM ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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Los revisores dicen que en comparación con Shapes, SAP SuccessFactors HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Shapes PeopleOS:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Recursos Humanos Centrales

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,627)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con Shapes, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Shapes PeopleOS:
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,333)
Descripción del producto
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
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Los revisores dicen que en comparación con Shapes, Paycor es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Shapes PeopleOS:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Analítica de Recursos Humanos
Incorporación
Recursos Humanos Centrales

Sprout Solutions
Por Sprout Solutions Philippines, Inc.
4.7/5
(448)
Descripción del producto
Sprout ofrece una plataforma de recursos humanos para el futuro del trabajo con un ecosistema de soluciones que automatizan y simplifican el núcleo de recursos humanos y nómina, reclutamiento, gestión del rendimiento, compromiso de los empleados y beneficios, y software de análisis de recursos humanos. A través de un sistema operativo empresarial impulsado por IA, transformando cómo las personas interactúan con el software y los servicios empresariales, en última instancia, impulsando la eficiencia y la productividad en organizaciones de todos los tamaños.
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Los revisores dicen que en comparación con Shapes, Sprout Solutions es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con Shapes PeopleOS:
Tiempo y Asistencia
Analítica de Recursos Humanos
Recursos Humanos Centrales

Keka
Por Keka Technologies
4.5/5
(1,998)
Descripción del producto
Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.
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Los revisores dicen que en comparación con Shapes, Keka es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Shapes PeopleOS:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento