# Shapes Reviews **Vendor:** Shapes **Category:** [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 35 ## About Shapes DreamTeam es la plataforma de gestión de personas de la nueva era. Aprovechamos la IA y los datos para reducir el trabajo administrativo de RRHH y descubrir conocimientos empresariales críticos que ayudan a los líderes de RRHH y de negocios a hacer crecer su empresa. Nuestra plataforma centraliza todo lo relacionado con las personas, desde el directorio de personas, hasta la incorporación, el rendimiento, las encuestas, los documentos, la firma electrónica y la analítica de personas, todo potenciado con IA, e introduce los primeros agentes de IA de RRHH que actúan como una extensión de tu tiempo y ejecutan tareas de principio a fin. ## Shapes Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios elogian la **facilidad de uso** de Shapes, destacando su interfaz amigable y las rápidas respuestas de soporte. (13 reviews) - Los usuarios aprecian el **soporte al cliente receptivo** de Shapes, asegurando asistencia rápida y soluciones efectivas durante toda la implementación. (12 reviews) - Los usuarios elogian la **gestión fácil de usar** de Shapes, alabando su diseño intuitivo y su equipo de soporte receptivo. (11 reviews) - Los usuarios elogian el **diseño intuitivo** de Shapes, facilitando una experiencia fluida tanto para administradores como para empleados. (9 reviews) - Los usuarios valoran las **características completas** de Shapes, proporcionando soluciones de RRHH intuitivas y todo en uno, y una comunicación simplificada. (7 reviews) - Los usuarios aprecian la **comunicación efectiva** facilitada por el Sistema de RRHH del Dream Team, mejorando la colaboración y el apoyo. (6 reviews) - A los usuarios les encanta la **sencillez fácil de usar** y las funciones personalizables de DreamTeam, lo que hace que la gestión sea fácil y eficiente. (6 reviews) - Interfaz de usuario (6 reviews) - Características (5 reviews) - Tiempo de respuesta (5 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran que las **características faltantes** en Shapes obstaculizan los procesos de RRHH, incluyendo el reembolso de gastos y la gestión de cumplimiento. (6 reviews) - Los usuarios destacan **problemas de integración** , señalando la necesidad de más funciones y soporte para varias herramientas dentro de Shapes. (3 reviews) - Los usuarios expresan un deseo por una **aplicación móvil** , ya que la versión actual solo para web limita la accesibilidad y la conveniencia. (3 reviews) - Los usuarios desean una **aplicación móvil** para Shapes, ya que la opción actual solo web limita la accesibilidad y la conveniencia. (3 reviews) - Los usuarios están decepcionados por la **falta de una aplicación móvil** , lo que limita la accesibilidad y la conveniencia para su uso en movimiento. (2 reviews) - Los usuarios notan una **falta de características** , aunque las mejoras están en curso y las solicitudes generalmente se abordan rápidamente. (2 reviews) - Los usuarios sienten que el producto tiene **características limitadas** y buscan más integraciones y opciones para mejorar la funcionalidad. (2 reviews) - Aplicación móvil (2 reviews) - Limitaciones móviles (2 reviews) - Mal funcionamiento de la aplicación (1 reviews) ## Shapes Reviews ### 1. ¡Mi salvador! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Taly M. | HR Global Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 12, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Me gusta que sea muy amigable tanto para el administrador como para el empleado. Es muy intuitivo, y si no entiendes algo, puedes comunicarte y obtener ayuda rápida y fácil. Aborda todos los puntos problemáticos de RRHH en cada organización y proporciona una gran solución. Somos una start-up global con 40 empleados, y solía hacer todo manualmente durante tres años. Este es mi salvador personal como un sistema de RRHH independiente. Permite al equipo tener transparencia en su saldo de PTO, beneficios y calendarios de equipo. Lo más importante, fui un hueso duro de roer con la implementación y mi horario imposible; tomó mucho tiempo. Aun así, Ben no se rindió conmigo y realmente me guió a través del proceso mientras se hacía cargo cuando estaba tan ocupado que parecía que no tenía tiempo para terminar esta implementación. Para mí, es imperativo tener un rostro y un nombre para tal proceso, y sin duda, esa es una de las mayores razones para asociarse con DT. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Hasta ahora, nada. Acabamos de implementarlo y he recibido comentarios positivos del equipo global. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** Principalmente, resuelve nuestra gestión de PTO, vacaciones y balance en todos nuestros territorios (EE. UU., Reino Unido, Israel y Polonia). Además, está diseñado para ser nuestra fuente de verdad en todo lo relacionado con la gestión y el flujo de trabajo de nuestro equipo. ### 2. depende de qué tan grandes sean. pero recomendaría un pequeño-mediano **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Ocio, viajes y turismo | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 04, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Gran atención al cliente, muy receptiva. También, me gusta el hecho de que los problemas se abordan y se resuelven, incluso durante la producción. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** A veces las cosas no son muy intuitivas y realmente necesitaba la orientación de Ben. Un bot al estilo 'Walk Me' tal vez podría ayudar con las políticas y los flujos de trabajo. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** La plataforma ayuda a los nuevos empleados a familiarizarse con el organigrama durante la incorporación y centraliza toda la información personal en un solo lugar, incluyendo cumpleaños, aniversarios de trabajo, tiempo libre, números de teléfono y correos electrónicos, haciéndola fácilmente accesible para todos. Como la persona responsable de la experiencia del empleado, me permite recopilar información en toda la empresa, como detalles personales que pido a los empleados que completen en sus perfiles. Con la transición a la plataforma, eliminamos muchas hojas de cálculo, incluidas aquellas que rastrean la antigüedad para ver quién se acerca a un aumento o promoción. La capacidad de mirar más allá del próximo mes ha sido increíblemente útil, junto con los recordatorios de cumpleaños y otras notificaciones que has comenzado a enviar. Tengo que admitir que me encantaría hacer un mejor uso de la función de Flujos de Trabajo, que aún no hemos podido utilizar completamente. ### 3. Buen sistema **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shiri H. | HR and Operation Manger, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 20, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Fácil de gestionar todo. Todos los campos necesarios están disponibles. Me encanta el equipo y la mente abierta, siempre tratando de encontrar la mejor manera de resolver y mantener una mentalidad abierta. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Nuevo sistema, así que hay que mejorar muchas cosas. Faltan algunas características. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** Transparencia de todos los datos, gestión del tiempo, evaluación de empleados, todo en un solo sistema. ### 4. Sistema de gestión del tiempo confiable y fácil de navegar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Niko K. | HR and Operations, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 03, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Fácil de navegar, amigable para el usuario y con características útiles. El soporte al cliente es excelente. Usamos este sistema a diario. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** No me gusta el hecho de que los empleados puedan cambiar sus horas de entrada. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** Racionalizando el sistema de gestión del tiempo. ### 5. Convirtiendo sueños en realidad **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Storm v. | People Operations Specialist, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Recientemente tuve el placer de usar DreamTeam, y debo decir que realmente hace honor a su nombre. El aspecto que más me gustó de DreamTeam es su notable facilidad de uso. Desde el momento en que comencé a usarlo, me impresionó lo intuitivo y sencillo que es. No hay una curva de aprendizaje pronunciada aquí; todo está diseñado para ser lo más simple posible, permitiendo a los usuarios comenzar a usarlo de manera efectiva desde el primer día. La interfaz es otra característica destacada. No solo es funcional; es hermosa. Los diseñadores claramente han puesto mucho pensamiento en crear un entorno estéticamente agradable que mejora la experiencia del usuario. El diseño limpio, el uso cuidadoso de los colores y las transiciones suaves contribuyen a un viaje del usuario encantador. Navegar por las diferentes características y funcionalidades es muy fácil, gracias al diseño fluido y bien organizado. Como profesional de recursos humanos, puedo decir con confianza que esta es la mejor plataforma de recursos humanos en la que he trabajado en toda mi carrera. Simplifica y mejora cada aspecto de mi trabajo, haciendo que mis tareas diarias sean más manejables y eficientes. Lo que hace que la experiencia sea aún mejor es el excepcional soporte al cliente. Ben de DreamTeam ha sido increíblemente servicial y siempre está ahí para responder a mis preguntas, sin importar cuáles sean. Su asistencia rápida y conocedora ha marcado una diferencia significativa, asegurando que aproveche al máximo la plataforma. Además, me encanta cómo el equipo de DreamTeam está abierto a mis sugerencias sobre cómo mejorar la plataforma. Su disposición a escuchar y adaptarse en función de los comentarios de los usuarios muestra su compromiso con la mejora continua y la satisfacción del cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Nada, sé que hay mucho por venir para el equipo de ensueño y espero pacientemente las nuevas actualizaciones. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** DreamTeam está resolviendo varios problemas clave en el ámbito de los recursos humanos y la gestión de proyectos, lo que me ha beneficiado significativamente a mí y a mi organización. Complejidad de los Procesos de RRHH: DreamTeam agiliza y simplifica los procesos complejos de RRHH, haciendo que tareas como la incorporación, la gestión del rendimiento y el compromiso de los empleados sean más eficientes. Esto ha reducido la carga administrativa de nuestro equipo de RRHH, permitiéndonos centrarnos más en iniciativas estratégicas. Brechas de Comunicación: La plataforma mejora la comunicación y colaboración dentro de nuestro equipo. Su interfaz intuitiva y herramientas integradas aseguran que todos estén en la misma página, reduciendo malentendidos y mejorando la productividad general. Gestión de Datos: Gestionar los datos de los empleados y seguir métricas de rendimiento puede ser un desafío. DreamTeam proporciona un sistema centralizado y organizado para la gestión de datos, facilitando el acceso y análisis de información crítica. Esto nos ha permitido tomar decisiones más informadas y apoyar mejor el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados. ### 6. He descubierto una plataforma de RRHH revolucionaria: DreamTeam. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Or N. | HR Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 15, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Como Gerente de Recursos Humanos en una empresa emergente, estaba buscando una plataforma todo en uno para optimizar nuestros procesos de RRHH. DreamTeam ha superado mis expectativas en todos los aspectos: - Gestión integral de datos de empleados y tiempo - Flujos de trabajo optimizados (incorporación y salida) - Organigrama dinámico y análisis perspicaz - Interfaz fácil de usar - Precios atractivos Pero lo que realmente distingue a DT es su equipo excepcional. Son: - Receptivos, pacientes y transparentes - Comunicación proactiva - Dedicados al éxito del cliente - Abiertos a comentarios y mejora continua Ha sido un cambio radical para nuestra startup y estoy seguro de que podría serlo para la tuya también. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Por ahora, no es una aplicación móvil, solo web. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** ¡Es una plataforma todo en uno! ### 7. Gran solución para las empresas que desean comenzar a trabajar con un HRIS. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Inna S. | HR Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 11, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Una plataforma muy fácil de usar e implementar. Puedes comenzar a utilizarla casi de inmediato. Muy personalizable, puedes personalizar campos y añadir flujos de trabajo a tu gusto, y también te ofrece algunas plantillas básicas. Buena visualización de la estructura organizativa. La comunicación con el gerente de cuenta es muy útil y el servicio es excelente. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** El uso de la plataforma no es intuitivo, requiere un cierto nivel de experiencia y memoria para recordar cómo llegar a ciertas pantallas. Organizar los archivos dentro de la etiqueta del empleado no es cómodo. La vista de la lista de empleados no es cómoda. El filtrado de empleados actuales/ex-empleados necesita dividirse en diferentes lugares. Generar y exportar informes es muy incómodo. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** combinando todo en un solo lugar y permitiendo comunicar información con los interesados relevantes (gestión, empleados) ### 8. DreamTeam - Vicarius **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Keren B. | HR Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 16, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** La plataforma es increíblemente fácil de usar y ofrece un conjunto completo de herramientas que han optimizado nuestra gestión de proyectos y colaboración en equipo. Una de las características destacadas es su interfaz intuitiva, que facilita a todos en el equipo ponerse al día rápidamente. La integración con otro software que usamos ha sido perfecta, ahorrándonos tiempo y reduciendo la molestia de manejar múltiples plataformas. El soporte al cliente es de primera categoría. Siempre son receptivos y hacen todo lo posible para asegurar que cualquier problema se resuelva de manera rápida. Las actualizaciones regulares y las nuevas características muestran que DreamTeam está comprometido con la mejora continua y mantenerse a la vanguardia de las tendencias de la industria. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Nos gustaría ver una aplicación y también ver más integraciones dentro del sistema. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** El sistema robusto de informes de asistencia de DreamTeam ha optimizado nuestro proceso de seguimiento de horas y asistencia de los empleados. El sistema automatizado elimina la necesidad de entrada manual, reduciendo el potencial de error humano y ahorrando tiempo valioso. El acceso a datos en tiempo real permite a los gerentes revisar y aprobar rápidamente las hojas de tiempo, asegurando que el procesamiento de nómina sea preciso y eficiente. Esto ha beneficiado enormemente a nuestro equipo de recursos humanos, permitiéndoles centrarse en tareas más estratégicas en lugar de quedar atrapados en el trabajo administrativo. Además, DreamTeam sobresale en la gestión de datos de recursos humanos. La plataforma proporciona una base de datos centralizada para toda la información de los empleados, facilitando el acceso y la actualización de registros. Este enfoque integral asegura que todos los datos de recursos humanos sean precisos, estén actualizados y disponibles cuando se necesiten. Características como notificaciones automáticas para fechas importantes, como renovaciones de contratos y evaluaciones de desempeño, nos ayudan a mantenernos organizados y proactivos. ### 9. Es genial ser un usuario en un sistema de RRHH que busca mejorar las capacidades del HRIS. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Efrat S. | Head of HR, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 19, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Es un sistema muy flexible y fácil de usar. Tomó muy poco tiempo implementar y resolver algunas de las cosas que necesitaba rápidamente. Mi CS es muy comunicativo y ayuda con cualquier problema que tengo. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Necesita algunas características más, pero han estado trabajando en mejorarlas. Necesita más integraciones. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** Están añadiendo integraciones y mejorando las capacidades de los informes y los flujos de trabajo. ### 10. Tengo una experiencia muy positiva con DreamTeam. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Adi H. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Como especialista en recursos humanos, he encontrado que DreamTeam es excepcionalmente beneficioso y efectivo para agilizar nuestros procesos: evaluaciones de desempeño, incorporación y más. El servicio es 10/10. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Si bien estamos muy satisfechos con la funcionalidad actual, creo que algunas pequeñas mejoras podrían elevar aún más la experiencia del usuario y contribuir a una mayor eficiencia. Por ejemplo, agregar festivos y cumpleaños al calendario, y asignar flujos de trabajo en masa. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** • Simplifica la gestión, seguimiento y actualización de los datos de los empleados. • Permite a los empleados revisar y actualizar su información personal, solicitar permisos fácilmente y recibir aprobación. • Mejora la eficiencia en la gestión de tareas importantes de RRHH como la incorporación de nuevos empleados, el seguimiento de PTO y la planificación de eventos. • Ayuda a que el proceso de revisión del desempeño sea mucho más fácil y eficiente. Con los datos de los empleados guardados y disponibles en un solo lugar, es más fácil detectar patrones y ver mejoras. ### 11. Soy gerente de recursos humanos y operaciones en una startup en su fase de establecimiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Roni K. | HR & Office Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 29, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Me encanta que la plataforma sea muy fácil de entender. El uso es claro y conveniente, lo que facilita el acceso a lo que está disponible en el sistema y configurar las opciones según mis necesidades personales. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Es difícil decir que no me gusta nada, pero hay funciones que todavía faltan en el sistema. Sin embargo, tuve eso en cuenta cuando comencé a usarlo, entendiendo que las ventajas superan las desventajas. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** La función completa de gestión de ausencias de empleados es simplemente maravillosa: conveniente y accesible para la nómina. ### 12. Un gran sistema **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Editorial | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 01, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** El equipo, especialmente Ben, está constantemente disponible, atento y dispuesto a ayudar. Ben ha demostrado una notable capacidad para responder a las necesidades emergentes de manera eficiente y con cuidado. Siempre que surge un nuevo desafío o solicitud, el equipo se enfoca inmediatamente en encontrar una solución, demostrando un compromiso con la acción rápida y efectiva. Su enfoque proactivo asegura que las brechas o problemas se aborden de inmediato, manteniendo un alto estándar de apoyo y servicio. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Dado que el sistema es relativamente nuevo, ocasionalmente hay características que faltan. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** El proceso de incorporación/desincorporación ahora es más fluido y está mejor organizado. La gestión de ausencias de empleados se realiza de manera sistemática y está completamente documentada. El proceso de retroalimentación también está bien documentado y estructurado. ### 13. Excelente para la gestión de ausencias y siempre mejorando. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mari M. | Chief of Staff, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 23, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** DreamTeam es una excelente alternativa a las viejas hojas de cálculo torpes para gestionar el tiempo libre remunerado. Fue fácil de configurar y cuando tuvimos preguntas, el soporte al cliente fue excelente cuando tuve problemas. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Me gusta todo hasta ahora, ¡sin quejas! **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** Solo estábamos usando una hoja de cálculo, pero solo Recursos Humanos y Finanzas tenían acceso a ella, por lo que nadie sabía cuántos días libres les quedaban (a menos que lo llevaran por su cuenta). DreamTeam nos ayudó a compartir esa información. ### 14. ¡Excelente servicio al cliente y resolución de problemas! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lee D. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 02, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Lo más útil de DreamTeam es su comprensión de las necesidades de sus clientes, un gran servicio al cliente y la resolución oportuna de problemas que puedan ocurrir. La plataforma es fácil de usar y entender. Las características son personalizables, lo cual es siempre útil al extraer ciertos datos e información que necesitaríamos. La implementación es rápida y fácil de desplegar en toda la empresa. Las características de notificación añadidas fueron muy útiles cuando se realizan cambios en el campo, lo que ayuda a automatizar ciertos procesos y la distribución de información dentro de la empresa. Por último, la integración con nuestro ATS (Lever) nos ayuda a incorporar personas más rápido y es algo genial de tener. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Un área de mejora que pediría es que los campos en el lado del administrador sean todos de un solo color. Tener demasiadas opciones de color puede ser una distracción para otras partes. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** DreamTeam está resolviendo nuestro alojamiento de datos de tutores dentro de un sistema. El sistema ayuda a mantener la información en un centro y nos ayuda a informar sobre las necesidades del departamento. Consolidar toda la información pertinente es necesario en toda la empresa y así es como DreamTeam nos está ayudando a resolver este problema. ### 15. Amor usando DreamTeam **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ori E. | Operations, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 01, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** En primer lugar, un gran servicio al cliente. Desde el principio, el líder de ventas me guió a través de todo el proceso y fue muy paciente con cada pregunta. Ben, el CS, me acompañó en el aprendizaje e implementación del sistema, siempre con amabilidad y paciencia. Eso incluyó varias reuniones para cada pregunta que tenía. Además, te hacen sentir que cada comentario cuenta y puedes ver cómo algunas de las mejoras mencionadas por los usuarios se implementaron en el sistema. El sistema es muy intuitivo y fácil de usar y ayuda a gestionar a todos los empleados diariamente. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Dado que es bastante nuevo, faltan algunas características e integraciones. Dicho esto, las están añadiendo bastante rápido mientras se aseguran de que se adapten a sus usuarios. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** Gestione todos los datos de los empleados en un solo lugar. Gestión del tiempo y asistencia (días libres, días de enfermedad, etc.). Incorporación con recordatorios automatizados. ### 16. La mejor decisión de recursos humanos que hemos tomado. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle H. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 06, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Me encanta que DreamTeam sea personalizable para adaptarse a las necesidades únicas de nuestra empresa. Nuestra estructura no se ajusta al marco típico de RRHH y DreamTeam ha hecho posible que personalicemos el producto exactamente como lo necesitábamos. ¡No más sistemas de RRHH complicados y excesivamente caros para nosotros! El apoyo de DreamTeam también es fenomenal. Aún no he encontrado un socio de software que sea tan práctico y disponible para asistir en todo momento. La implementación ha sido fluida y la integración del sistema con nuestros sistemas internos ha sido sin contratiempos. La plataforma es simple, directa y súper fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Todavía no he encontrado una característica que no me guste. El equipo está muy abierto a recibir comentarios e implementar sugerencias específicas. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** Dreamteam ha reemplazado toda nuestra administración de recursos humanos, ahorrándonos mucho tiempo en este departamento. ### 17. Fácil de usar, fácil de gestionar y proporciona valiosos conocimientos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 14, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Los paneles que ofrecen una visión clara de la información clave que necesitas tener presente. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** A veces hay limitaciones en lo que puedo ver, y me gustaría tener más opciones, como la gestión del rendimiento para diferentes equipos y sus estructuras únicas. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** Simplifica la información de los empleados y mantén la documentación en un lugar central. ### 18. Impresionado y el precio es correcto. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Roxy K. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 20, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Interfaz bastante simple, increíblemente fácil de configurar y el equipo ha sido fenomenalmente útil. Además, como una start-up en etapa temprana, siempre es agradable apoyar a los emergentes y su estructura de precios para pequeñas empresas es la mejor. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Definitivamente es un trabajo en progreso y las funciones no son tan avanzadas como un HRIS con experiencia (todavía). **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** La gestión del tiempo libre y el almacenamiento de la información de los empleados es el mayor beneficio. ### 19. ¡Una plataforma fácil de usar con un gran valor! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Internet | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 14, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Dream Team es una plataforma intuitiva y fácil de usar. La implementación fue sencilla, y recibimos una respuesta rápida (¡menos de 10 minutos!) para cada pregunta que tuvimos. El equipo de soporte toma en serio cualquier comentario y trabaja para mejorar lo antes posible. Nuestros empleados compartieron excelentes comentarios sobre el uso del sistema. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Todavía es necesario añadir algunas funciones que podrían ayudar en los procesos de RRHH a la plataforma, como el reembolso de gastos y los informes específicos de tiempo libre. El equipo está al tanto y está tratando de encontrar la mejor solución para esos temas. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** Estamos utilizando la plataforma para informes de tiempo libre y procesos y flujos de trabajo centrales de RRHH, como la incorporación y la desvinculación. ### 20. Gran plataforma para gestionar tus operaciones de RRHH. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Racheli S. | CFO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 24, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Servicio - gran equipo de éxito del cliente. Muy receptivos y pudieron responder a todas mis preguntas y solicitudes. Características e interfaz de usuario - me encanta la flexibilidad para construir mis propios flujos de trabajo y personalizar los campos de los empleados según sea necesario. Amigable para el usuario y muy fácil de comenzar. Precio - ¡precio competitivo! **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Faltan algunas características e integraciones que mejorarán el tiempo de incorporación para los nuevos empleados, pero el equipo de DT está muy abierto a implementar esas características faltantes. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** Ahorra tiempo en la incorporación y salida, consolida toda la información de RRHH en un solo lugar. ### 21. DreamTeam cambió mi vida. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Reem W. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 25, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** 1. Características del sistema: La calidad y la exhaustividad de las características son esenciales. El sistema Dream Team HR ofrece una gama de características que atienden diversas necesidades de recursos humanos, como la incorporación, la gestión del rendimiento, el seguimiento del tiempo y la asistencia, y la mejora de la comunicación entre equipos. 2. Costo: El costo del DT es un factor significativo a considerar. Los precios se alinean con nuestro presupuesto y ofrecen un buen valor por las características y funcionalidades que ofrece en comparación con software más caro o el seguimiento en Excel. 3. Interfaz de usuario: flexibilidad, fácil de usar, rápida adopción y productividad. Además de ser fácil de navegar, visualmente atractiva y receptiva del equipo de DT. En última instancia, el sistema Dream Team HR logra un equilibrio entre sus características, costo e interfaz de usuario, alineándose con las necesidades de gestión de recursos humanos de su organización y presupuesto, al tiempo que ofrece una experiencia de usuario agradable. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Características adicionales requeridas, incluyendo soporte de moneda específico por ubicación, integración con herramientas de Planificación y Análisis Financiero (FP&A), gestión de cumplimiento y revisiones anuales de retroalimentación de recursos humanos. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** Registros de empleados ### 22. ¡Un equipo simple, personalizable, fácil de usar, súper útil, el sueño de la gente! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Su simplicidad y capacidad de personalización. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** No he encontrado ningún inconveniente al usar DreamTeam. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** DreamTeam ha proporcionado un lugar central para almacenar detalles esenciales de los empleados, de una manera fácil de usar y personalizar. DreamTeam me ha permitido personalizar la forma en que operamos para adaptarnos a nuestra cultura y simplificar y gestionar procesos de recursos humanos como el registro de tiempo libre, y usar esa información para automatizar ideas útiles en un panel de control fácil de usar. Está reuniendo en un formato realmente simple algunas operaciones clave de personas y ha proporcionado formas claras y fáciles de gestionar actividades relacionadas con las personas. También puedo ver cómo escalamos el uso de DreamTeam en el futuro a medida que nuestro equipo continúa aprendiendo a usar la plataforma al máximo de sus capacidades. No se siente como una herramienta "corporativa", sino más bien como una forma colaborativa de reunir a las personas. ### 23. Una experiencia tan buena usando DreamTeam. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mariana M. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 30, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Es una gran herramienta para gestionar personas en tu empresa. Tiene un diseño hermoso, es muy fácil e intuitivo de usar, tiene excelentes características como una visión general de las personas, paneles, informes, flujos de trabajo, y puedes personalizarla de la mejor manera para tu empresa, lo cual es increíble, ¡y mucho más! ¡El soporte también es increíble! **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Perdí algunas funciones en los paneles y flujos de trabajo, pero hablé con el soporte y fueron muy serviciales y ya están implementando estas nuevas características, ¡lo cual es increíble! **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** Datos de las personas Indicadores de personas Flujos de trabajo de incorporación/desincorporación Información centrada en un solo lugar y fácilmente accesible para los empleados ### 24. Por qué DreamTeam es imprescindible para RRHH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sahar S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 26, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** DreamTeam ha sido un cambio radical para nuestro equipo de recursos humanos en ReasonLabs. Esta plataforma nos proporciona las herramientas para gestionar a nuestros empleados con una experiencia de usuario amigable y sencilla. Ofrece un panel que nos ayuda a medir las estadísticas de recursos humanos, su flexibilidad es sobresaliente, permitiéndonos adaptar cada proceso para alinearse perfectamente con nuestras necesidades específicas. Esto agiliza nuestras operaciones y abre infinitas posibilidades para la automatización, reduciendo significativamente las horas de trabajo manual. DreamTeam también ofrece un servicio fantástico y responde rápidamente a cualquier pregunta. Recomiendo encarecidamente el uso de esta plataforma. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** No tengo nada que añadir en esa categoría ya que estoy realmente satisfecho. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** DreamTeam está abordando los desafíos de recursos humanos al proporcionar capacidades de monitoreo, funciones de automatización, soluciones de incorporación/desincorporación y un sistema de gestión de flujo de trabajo versátil. Estos beneficios pueden conducir colectivamente a una mayor eficiencia en recursos humanos, reducción de cargas administrativas, experiencias mejoradas para los empleados y un mejor cumplimiento dentro de la organización. ### 25. La mejor plataforma de RRHH que he utilizado. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chen G. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** La facilidad de uso de DreamTeam es increíble: se comporta exactamente como esperaba. A nuestros empleados les encanta. DreamTeam valora escuchar nuestros comentarios: entienden el valor de escuchar a sus clientes y tomarlos en serio. Estoy muy impresionado. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Faltaban algunas de nuestras necesidades, pero lo desarrollaron extremadamente rápido, así que una vez que explicamos nuestras necesidades, lo abordaron. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** Un lugar para almacenar todos nuestros datos de empleados: alineación en los procesos de RRHH y visibilidad para los empleados a medida que crecemos. ### 26. Increíble **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en E-Learning | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 20, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Organizó todos los datos de nuestro equipo en un solo lugar, incluyendo la asistencia. Fácil de usar para mí como RRHH. También dio al equipo y a los gerentes fácil acceso a la información que tenían que pedirme. El mejor soporte al cliente que se puede pedir y fue muy fácil y divertido de implementar. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Me encantaría que también tuviera una aplicación. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** Organizando todos los datos en un solo lugar. ### 27. Equipo de Ensueño con DreamTeam **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 05, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Es muy fácil interactuar con los compañeros de equipo y ver diferentes flujos de trabajo. Personalmente, lo uso mucho para propósitos de encuestas a candidatos y hace que sea muy fácil identificar tendencias y crear informes. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** La plataforma es genial, pero a veces puede ser un poco difícil encontrar lo que necesito. Recuerdo que al principio tuve problemas para encontrar cómo ver las encuestas de los candidatos. Sería más fácil poder simplemente seleccionar para ver en lugar de tener que pasar el ratón sobre un botón adicional. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** Es mucho más fácil para nuestro equipo ver y analizar los resultados de las encuestas de candidatos en comparación con otras plataformas que hemos utilizado anteriormente. Crear informes también es fácil. ### 28. Excelente servicio y excelente software **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stav B. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 26, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Me gusta más que el servicio al cliente esté relacionado con mis necesidades. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** El programa todavía está en construcción, así que se requiere paciencia. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** Soy gerente de recursos humanos en una empresa emergente y principalmente uso el software para organizar conversaciones privadas. ### 29. Gran experiencia hasta ahora. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Debbie S. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 02, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** la capacidad de personalizar cada elemento en los perfiles de los empleados **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** creo que el wotklows es actualmente muy básico **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** Información del empleado de la tienda, incorporación e informes de Personas ### 30. Una gran herramienta para RRHH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Dispositivos médicos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Dreamteam es muy fácil de usar y muy personalizable, por lo que se adapta perfectamente a nuestras necesidades. El equipo de soporte hace un trabajo increíble ayudando a integrar DT a nuestro sistema y realmente se asegura de que sepamos cómo usarlo correctamente. Recibimos actualizaciones regulares sobre nuevas funciones y ayuda con todo lo que necesitamos. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Me faltan algunas integraciones que serían muy útiles, pero no son imprescindibles para mí. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** DT es una solución integral para nuestra empresa y elimina nuestra necesidad de archivos y hojas de Excel separados. ### 31. Sistema muy genial **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 20, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** El equipo de atención al cliente está desempeñándose excepcionalmente bien. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Necesito una gama más amplia de características. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** Me ayuda a gestionar todas mis tareas de RRHH. ### 32. Dreamteam - Está en el nombre - Recomiendo mucho este producto y el proveedor **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Consultoría | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 09, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Es un sistema muy fácil de usar y adaptar a tus necesidades. Me encantó la forma en que podemos agregar y eliminar campos para adaptarlos a nuestras necesidades. El equipo que ayudó a diseñar y responder preguntas fue muy conocedor y súper servicial en todo momento. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** No hay inconvenientes para nosotros, funciona como un sueño para nuestras necesidades. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** Diseño de campos, título de campos, mecanismos de búsqueda, automatizaciones, permisos Permite identificar lo que necesitamos muy fácilmente ### 33. Amigable para el usuario. variedad de opciones de RRHH, realmente me gusta el tiempo de respuesta y tu apertura a los comentarios **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** - Una variedad de funciones - Fácil de usar **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Todavía tengo algunas suposiciones que aún no están en el proceso. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** Proceso de retroalimentación Tiempo Incorporación y Desincorporación ### 34. La mejor decisión que tomé para el equipo este año pasado. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eliraz S. | HR Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 05, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** La integración fue muy sencilla, y obtuvimos inmediatamente (casi) todos los paneles que podíamos soñar al alcance de nuestros dedos. El sistema es autoexplicativo y fácil de usar, y los reclutadores comenzaron a usarlo al día siguiente. El equipo está muy comprometido y responde a todas nuestras preguntas y constantemente está incorporando más funciones (algunas a nuestra solicitud). **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** Todavía no admite informes de campos personalizados, pero confío en que llegará. No todos los informes siguen la misma lógica que los que teníamos en el ATS, por lo que requieren algo de acostumbramiento y comparación. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** Reúne informes de manera que estén disponibles de un vistazo en todo momento. Esto ahorra cientos de horas de trabajo con BI en la creación manual de paneles a partir de datos de ATS. De esta manera, el equipo de reclutamiento es completamente independiente en la creación de sus informes y paneles, y tener los datos disponibles les da tiempo para hacer preguntas más complejas y obtener un mejor apoyo de los gerentes de contratación. ### 35. Es una buena solución. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alberto E. | BDM, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 24, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Shapes?** Es fácil de usar y puede ser útil cuando se necesita. **¿Qué es lo que no le gusta de Shapes?** A veces he encontrado que es más fácil simplemente pedir una recomendación personal que usar Dream Team. **¿Qué problemas resuelve Shapes y cómo le beneficia eso?** Encontrar nuevas personas para reclutar y nómina. - [View Shapes pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/shapes/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+02%3A31%3A09+-0500&secure%5Bsession_id%5D=7a37a8a0-17ed-4bc3-b4c4-3f4dd1599165&secure%5Btoken%5D=ce6f681d44772aa75fa3fbba58e98d87724110e06ccff68152fec56885dfd31d&format=llm_user) ## Shapes Features **Núcleo de RRHH** - Gestión de la organización - Tiempo, asistencia y PTO - Gestión de gastos - Estructuras salariales - conformidad - Administración de Beneficios **Automatización** - Automatización de procesos **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Internacionalización - Seguridad **Arreglo** - Actividades - Flujos - Dependencias - Notificaciones **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **Gestión de encuestas** - Survey Builder - Tipos de preguntas - Plantillas - Distribución de encuestas **Informes** - Tarjetas de puntuación - Personalización - Gráficos y tablas - Paneles **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **Agente AI - Incorporación** - Ejecución Autónoma de Tareas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Contenido de la plataforma** - Biblioteca de formularios - Formularios electrónicos - Firma electrónica - Antecedentes - Aprobaciones de cartas de oferta - Plantillas de cartas de oferta **Logística** - Paneles e informes - Recopilación de datos - Opciones de lavandería **Funcionalidad de la plataforma** - Personalización - Movilidad **Gestión** - Actualizaciones - Auditoría - Integración **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **Personalización de encuestas** - Lógica de bifurcación/omisión - Marca - Soporte multimedia - Encuestas multilingües **Limpieza** - Filtrado - Niveles de medición - Transformación **IA generativa** - Resumen de texto **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Portal de autoservicio - Presentaciones automatizadas del equipo - Capacitación en cumplimiento - Flujos de trabajo de incorporación automatizados - Notificaciones de incorporación **Gestión** - Herramientas de creación de programación - Gestión de horarios - Gestión de licencias de empleados - Acceso de usuarios - Acceso al rol de usuario - Información de los empleados - Automatización de la información de los empleados **Datos de la plataforma** - Informes - Alertas y notificaciones - Búsqueda de plataformas - Visualización **Comentarios** - Retroalimentación continua - Solicitud de comentarios - Reuniones 1 a 1 - Elogios públicos **Estadísticas de la encuesta** - Informes y análisis - Integración de herramientas de BI - Exportación de datos - Permisos **Datos de la plataforma** - Informes de tiempo de productividad - Informes del proceso de incorporación - Visualización **Monitoreo** - Aplicación de las regulaciones - Supervisión del cumplimiento - Integración **Datos** - Paneles e informes - Datos históricos **AI Agente - Gestión de Flujos de Trabajo** - Ejecución Autónoma de Tareas - Planificación en múltiples pasos - Integración entre sistemas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **AI Agente - Encuesta** - Aprendizaje adaptativo - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Reclutamiento e incorporación** - Programación de entrevistas - Onboarding **IA Agente - Gestión del Rendimiento** - Planificación en varios pasos - Interacción en Lenguaje Natural ## Top Shapes Alternatives - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/products/hibob-hris/reviews) - 4.5/5.0 (2,260 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,372 reviews) - [Personio](https://www.g2.com/es/products/personio/reviews) - 4.4/5.0 (826 reviews)