# Dice Reviews **Vendor:** DHI Group Inc. **Category:** [Sitios de búsqueda de empleo](https://www.g2.com/es/categories/job-search-sites) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 187 ## About Dice Dice es una plataforma de contratación de primer nivel que se especializa en conectar a profesionales de la tecnología con empresas que necesitan talento tecnológico. Diseñada para abordar las demandas únicas de la industria tecnológica, Dice ofrece un mercado integral y un conjunto de herramientas de reclutamiento que hacen que encontrar y contratar talento tecnológico sea eficiente y efectivo. Ya sea que enfrentes desafíos de contratación o busques optimizar tu proceso de reclutamiento, Dice proporciona acceso a un grupo único de candidatos comprometidos, fomenta interacciones de calidad y mejora la eficiencia de contratación. ## Dice Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Dice, haciendo que la búsqueda de empleo y la búsqueda de candidatos sea eficiente y sencilla. (15 reviews) - Los usuarios valoran la **alta calidad de los candidatos** en Dice, accediendo a talento tecnológico único y prefiltrado sin esfuerzo. (13 reviews) - Los usuarios disfrutan de la **eficiencia en la búsqueda** de Dice, lo que permite un acceso rápido a los mejores perfiles de candidatos para puestos de trabajo. (7 reviews) - Los usuarios valoran las **oportunidades de trabajo relevantes** en Dice, que los emparejan eficazmente con roles tecnológicos adecuados. (5 reviews) - Los usuarios valoran las **abundantes ofertas de trabajo en tecnología** en Dice, lo que lo convierte en una plataforma preferida para el empleo en la industria. (5 reviews) - Los usuarios valoran la **disponibilidad efectiva de opciones** en Dice, mejorando la conectividad con profesionales de tecnología calificados a través de filtros de búsqueda especializados. (5 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Dice, lo que hace que la búsqueda de candidatos y la navegación sean sencillas y agradables. (5 reviews) - Atención al Cliente (4 reviews) - Los usuarios valoran el **tamaño extenso de la base de datos** de Dice, lo que facilita encontrar talento IT de primer nivel en todo el mundo. (4 reviews) - Integración de plataformas (4 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran que Dice tiene **precios caros** , lo que dificulta que las pequeñas empresas utilicen sus funciones de manera efectiva. (8 reviews) - Los usuarios enfrentan desafíos con **perfiles de candidatos desactualizados** en Dice, ralentizando significativamente el proceso de reclutamiento. (6 reviews) - Los usuarios experimentan **calidad de candidatos inferior** en Dice, señalando perfiles repetidos e ineficacia para roles no relacionados con TI. (5 reviews) - Los usuarios encuentran que **problemas con el currículum** como la falta de detalles de contacto y los precios altos son desventajas significativas de Dice. (5 reviews) - Los usuarios encuentran que los **problemas de filtro** en Dice resultan en perfiles irrelevantes y resultados de búsqueda desiguales. (4 reviews) - Los usuarios sienten que el **alto costo** de Dice es una desventaja, sugiriendo que debería reducirse para una mejor accesibilidad. (4 reviews) - Problemas del solicitante (3 reviews) - Los usuarios expresan preocupaciones sobre **usuarios y perfiles falsos** en Dice, complicando el proceso de contratación y aumentando las frustraciones. (3 reviews) - Problemas de interfaz (2 reviews) - Problemas de la aplicación (1 reviews) ## Dice Reviews ### 1. Gran plataforma para contratación tecnológica dirigida **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Faaz K. | Talent Acquisition Specialist, Tecnología de la información y servicios, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 20, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Lo que más me gusta de Dice es su fuerte enfoque en los profesionales de la tecnología, lo que lo hace altamente relevante y eficiente tanto para reclutadores como para candidatos en el ámbito de TI. La plataforma proporciona acceso a un grupo especializado de talento calificado, especialmente en áreas como desarrollo de software, nube y ciberseguridad, lo que reduce el tiempo dedicado a filtrar perfiles no calificados. También aprecio los filtros de búsqueda avanzados y la base de datos de currículums, que permiten una segmentación precisa basada en habilidades, experiencia y ubicación. Además, Dice mantiene las listas actualizadas con las tendencias actuales del mercado y conocimientos sobre salarios, ayudando a tomar decisiones de contratación informadas. En general, su especialización en contratación tecnológica, combinada con potentes capacidades de búsqueda y un gran y activo grupo de talento, lo convierte en una plataforma valiosa para encontrar candidatos de alta calidad rápidamente. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Una desventaja de usar Dice es que la plataforma a veces puede tener perfiles desactualizados o duplicados, lo que dificulta identificar candidatos realmente activos y disponibles. Además, las tasas de respuesta de los candidatos no siempre son consistentes, incluso cuando los perfiles parecen estar actualizados recientemente. La funcionalidad de búsqueda, aunque poderosa, puede ocasionalmente devolver resultados amplios o menos relevantes a menos que se apliquen filtros con mucho cuidado. Otro desafío es el alto nivel de competencia entre reclutadores en la plataforma, lo que puede dificultar destacarse al contactar a los mejores candidatos. En general, aunque Dice es fuerte para la contratación en tecnología, requiere un esfuerzo adicional en filtrado y compromiso para obtener los mejores resultados. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Dice resuelve el problema de conectar eficientemente a los empleadores con profesionales de tecnología altamente calificados en un mercado de contratación abarrotado y competitivo. En lugar de buscar en bolsas de trabajo generales, proporciona una plataforma enfocada específicamente en roles de TI, lo que reduce significativamente el tiempo y el esfuerzo necesarios para encontrar candidatos relevantes. Para mí, esta especialización significa que puedo acceder rápidamente a un grupo específico de talento calificado con las habilidades técnicas exactas que estoy buscando, ya sea en áreas como la nube, el desarrollo o la ciberseguridad. También ayuda a agilizar el proceso de contratación mediante filtros de búsqueda avanzados y una extensa base de datos de currículums, lo que permite una preselección y un contacto más rápidos. En general, Dice mejora la productividad al minimizar el ruido, aumentar la relevancia de los candidatos y permitir decisiones de contratación más rápidas y eficientes. ### 2. Highly Effective for Finding Relevant Tech Roles **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Areeb M. | Technical Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 01, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** “I like Dice for its strong focus on technology roles, which makes it easier to find relevant opportunities in my skill set. The platform has a wide range of high-quality job postings, especially for backend and data engineering roles, and it allows direct interaction with recruiters. I also find the job alerts and search filters very effective in narrowing down positions that match my experience and career goals.” **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** nothing like that it really very help full **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Dice solves the problem of finding relevant, high-quality tech opportunities by focusing specifically on technology roles. Instead of going through generic job portals, it helps filter out noise and connects candidates directly with recruiters and companies looking for specialized skills. This benefits me by saving time, increasing the chances of getting responses, and providing access to roles that closely match my experience in backend development and data engineering. ### 3. Efficient Hiring with Advanced Filters **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amarpreet S. | Team Lead (Recruitment), Contratación y Reclutamiento, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 01, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** I use Dice for sourcing and hiring IT candidates, job posting, and meeting hiring needs. I like its focused pool of IT talent, which makes identifying niche candidates faster. I find the advanced search filters and the integration with ATS platforms make sourcing much more efficient. The technical skills and role-specific requirements, along with the experience level, location, visa status, and employment type filters, help me target niche candidates effectively. Dice offers a faster turnaround for tech roles and resume harvesting. It's also a strong fit for contract-based hiring and consistently provides productivity gains. Additionally, the initial setup of Dice is easy and very simple to adapt. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Profile updates and resume freshness, search accuracy and relevance, and UI/UX can be more modern. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** I find Dice has a focused pool of IT talent, making it easier to identify niche candidates. It streamlines sourcing with advanced search filters and ATS integration, enhancing efficiency and productivity with faster turnarounds for tech roles. ### 4. Plataforma efectiva de conexión laboral con una interfaz de usuario fluida **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** David C. | Founder, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Realmente disfruto usar Dice para conectarme con reclutadores que se involucran activamente con candidatos potenciales. Hay muchos trabajos de calidad de empresas sólidas en la plataforma, lo que la hace muy atractiva. Toda la experiencia del usuario es positiva, y encuentro la interfaz fluida. Subir mi currículum en Dice es bastante genial, y aprecio la función de aplicación instantánea que ofrece un resumen de lo que trata el trabajo. Dice ha traído mucha atención a mis solicitudes de empleo e incluso ha llevado a ofertas. En general, me gusta cómo los reclutadores pueden comunicarse directamente, lo que cambia toda la experiencia y me ahorra tiempo y esfuerzo. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Tal vez una función para una mejor interfaz de chat entre yo y un reclutador sería buena porque a veces los reclutadores se comunican por correo electrónico y se pierde el hilo de la conversación. Eso es lo único en lo que puedo pensar. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Utilizo Dice para conectarme con reclutadores que se ponen en contacto conmigo después de que subo mi currículum. Esto me ahorra tiempo y esfuerzo durante el proceso de solicitud de empleo. La participación activa de los reclutadores y la disponibilidad de empleos de calidad de empresas sólidas son grandes beneficios. ### 5. Effective Talent Search Tool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Neeraj S. | Lead Recruitment, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 02, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Dice a perfect solution for Talent search it is help me fulfill all my client requirement. By using many feature like boolean search, job posting ,resume search, resume posting those help to reach the right match. With a simple UI anyone can use that. easy to integrate. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Need to implement more filter or tools to avoid getting fake profiles on that. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** I am easily managing my day to day work where dice is helping a lot, by posting jobs and finding relevant candidates which is saving my time by getting automated responses from dice job posting. It is really usefull software. ### 6. Lo viejo siempre será oro **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anand K. | REcruitment Lead, Contratación y Reclutamiento, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Dice es una de las mejores herramientas de reclutamiento, especialmente en el mercado de EE. UU., para dirigirse a habilidades específicas. Con su gran cantidad de candidatos, ofrece resultados sólidos de manera constante. Los filtros son excelentes para cualquier reclutador, ya sea experimentado o nuevo en el reclutamiento. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Esto es costoso. Una organización bien establecida puede permitírselo, pero ¿qué pasa con las startups? Los precios parecen pesar mucho en los bolsillos. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Me ayuda a gestionar mi proceso de reclutamiento al dirigirme a ubicaciones y habilidades específicas. También me apoya en encontrar a los mejores candidatos disponibles y proporciona información actualizada, lo que hace que el trabajo sea mucho más sencillo. ### 7. Esencial para el éxito en la contratación tecnológica **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shivalee S. | Technical Recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 10, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Utilizo Dice para encontrar candidatos como reclutador técnico, y es realmente útil porque principalmente trabajamos en roles especializados como ingenieros de datos, desarrolladores Java y testers de QA. Este tipo de candidatos tienden a usar Dice más en comparación con otros portales de empleo. Me gusta que Dice proporciona buenos currículums técnicos, que son mejores que los de Indeed, Monster o CareerBuilder. Podemos obtener rápidamente la información de contacto de los candidatos, conectándonos con ellos mucho más rápido que a través de LinkedIn. La configuración inicial de Dice fue realmente fácil para nuestro equipo y, en general, es una herramienta buena y útil para mí. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** A veces los candidatos no están activos o tal vez han cambiado su información y su perfil está inactivo. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Utilizo Dice para encontrar candidatos con currículums técnicos de alta calidad. Me ayuda a cubrir roles técnicos especializados de manera eficiente, ya que a los candidatos como ingenieros de datos y desarrolladores de Java les gusta Dice. También aprecio el acceso rápido a los detalles de contacto de los candidatos, lo que acelera la comunicación. ### 8. Los filtros potentes y la búsqueda booleana con IA hacen que el reclutamiento sea sin esfuerzo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adil M. | Senior recruitment Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Buscar candidatos utilizando los diversos filtros es la mejor parte. También probé la función de cadena booleana de IA, donde podemos pegar la descripción del trabajo y obtener perfiles adecuados sin ningún problema. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Hasta ahora no he encontrado ningún defecto ni malas recomendaciones para Dice, en general es una buena plataforma para que los reclutadores busquen buenos perfiles. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Dado el tamaño de la base de datos de Dice, se ha vuelto muy fácil para mí encontrar candidatos adecuados utilizando los filtros. Ese es el principal beneficio para mí. Además, he utilizado la versión integrada con Ceipal durante más de 5 años y me resulta mucho más fácil de usar. La interfaz de usuario es muy fácil de aprender incluso para los principiantes. Mejor retorno de inversión para las agencias de reclutamiento. Buen rendimiento y útil para incorporar candidatos de calidad. ### 9. Top Platform for Job seeker/Jobs **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nick S. | Recruitment Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Dice is one of the best jobboard, Very helpful for hunting candidates and jobs. The features like posting jobs and resumes help increase the productivity. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Should have more filters that helps to give the results based on the requirements. "Exact Matches" **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Being a Recruitment Manager help me a lot to post jobs and resumes for the job seekers and candidates. It really helping to increase the productivity without any delay. ### 10. Dice facilita la búsqueda de candidatos con excelentes características e integración sin problemas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lavesh S. | Talent Aquisition Specialist, Contratación y Reclutamiento, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Dice es una de las mejores plataformas para encontrar candidatos, ofreciendo consistentemente buenos resultados. Tiene una excelente base de datos de candidatos adecuados para todo tipo de requisitos laborales. La plataforma también proporciona filtros útiles, permitiéndome clasificar candidatos por ubicación, estado de visa, fecha de actualización del currículum, última actividad y más. Su interfaz es fácil de usar, lo que hace que la navegación sea sencilla, y el soporte al cliente es confiable. Dice también programa llamadas de capacitación, que son útiles para aprender más sobre la plataforma y sus nuevas características. Además, la función de publicación de empleos me permite encontrar candidatos rápidamente, facilitando mucho mi trabajo. La integración con Job Diva y la plataforma de llamadas es perfecta, permitiéndome llamar a los candidatos directamente desde Dice simplemente haciendo clic en su número de contacto. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Realmente no tengo quejas sobre Dice, es una plataforma sólida en general. Sin embargo, recientemente actualizaron la interfaz, y aunque el nuevo diseño es agradable, personalmente prefería la versión anterior. La actualización sigue siendo buena, pero encontré mejor el diseño anterior. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Como reclutador, encuentro esta plataforma extremadamente útil para encontrar candidatos que cumplan con los requisitos laborales diarios de mis clientes. Los filtros son particularmente efectivos para clasificar a los solicitantes y seleccionar a los candidatos adecuados para contratar. Uso esta plataforma todos los días tanto para buscar como para publicar empleos, y la función de publicación de empleos hace que sea mucho más fácil y rápido conectarse con candidatos adecuados. Esto no solo me ahorra tiempo, sino que también mejora mi tiempo de respuesta, permitiéndome cumplir con los requisitos de manera más eficiente. ### 11. Reseña para Dados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rakesh J. | Sr. US IT Recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Dice es un portal de empleo en USA de personal y consultoría. Cada empleado puede subir su CV/Currículum para buscar trabajo cuando esté disponible en el mercado laboral. Es fácil de usar y de implementar. Hay N - número de características. Para la parte de RRHH / Reclutador, también es fácil de usar y pueden utilizar las características de Dice. Está ayudando a encontrar el mejor perfil disponible para la posición correcta en el momento adecuado. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Dice es un portal de empleo muy costoso. Los reclutadores están contactando a algunos candidatos/solicitantes para un rol diferente. Por lo tanto, los solicitantes están frustrados. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Dice es uno de los mejores portales de empleo en los mercados de EE. UU. Ayudará a los reclutadores a obtener el mejor perfil para un puesto de trabajo crítico en su tiempo de trabajo. Tiene muchas características que se utilizan para filtrar a los solicitantes. Por ejemplo, si tenemos un puesto de trabajo que requiere ciudadanos estadounidenses o titulares de GC, podemos usar estas características en el portal de Dice. Esta característica funciona correctamente de acuerdo con las condiciones. ### 12. Buen IT Database con opciones de búsqueda fáciles **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohit C. | Senior Technical Recruiter, Contratación y Reclutamiento, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 27, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** He utilizado Dice tanto de forma independiente como ahora a través de Ceipal (ya que viene incorporado con Dice y otros portales de empleo). Es muy fácil de usar y ofrece resultados rápidos y precisos. Lo uso con frecuencia para mis necesidades diarias de contratación. Es simple de implementar y se integra sin problemas con Ceipal. Es más útil para la contratación de TI, ya que proporciona perfiles más relevantes en comparación con los de No TI. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Muchas veces, los mismos perfiles aparecen una y otra vez. Tampoco es muy útil para roles que no son de TI. Creo que está enfocado principalmente en requisitos de TI. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Es muy útil para encontrar candidatos adecuados de TI. Ahorra tiempo al ofrecer resultados enfocados para roles técnicos en lugar de revisar perfiles mixtos. Los filtros y las opciones de búsqueda fáciles hacen que la búsqueda sea simple y organizada. También ayuda a reducir el trabajo manual ya que se conecta bien con Ceipal, haciendo que todo el proceso de contratación sea más fluido. ### 13. "Una Reseña Genuina para Dice" **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Priyanga S. | Senior Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 09, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Los portales de empleo de Dice son muy utilizados por los buscadores de empleo y los reclutadores. Especialmente se utilizará para encontrar candidatos USC. Podemos obtener detalles importantes fácilmente en la página principal mientras buscamos al candidato. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** En su mayoría, Dice funciona bien, pero a veces no puede tomar la ubicación exacta. Cuando estoy buscando candidatos en una ubicación o estado en particular, a veces no se refleja, recibo currículums de todas las ubicaciones, no solo de la ciudad o estado exacto. Sentí que esa es la única razón por la que no me gusta, pero no sucede todo el tiempo, solo ocurre a veces. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Los reclutadores utilizan Dice para buscar candidatos. Si necesitamos currículums de ciudadanos estadounidenses, podemos obtenerlos fácilmente de Dice porque la mayoría de los buscadores de empleo USC utilizan Dice. Será utilizado por reclutadores de TI en EE. UU. y la mayoría de los portales de empleo tienen todas las categorías de visa, pero siento que Dice se usa mucho para candidatos con visa independiente, especialmente USC. Cuando usamos las herramientas de Últimos Días Activos, podemos obtener currículums de buscadores de empleo recientes utilizando la herramienta de búsqueda avanzada. ### 14. Portales de empleo útiles para reclutadores **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Justin V. | Technical Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 17, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Dice es una buena plataforma para trabajos tecnológicos. Tiene ofertas de trabajo relevantes y te ayuda a encontrar roles adecuados. También envían alertas de empleo que son muy útiles para mí. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** A veces, algunos perfiles están desactualizados o no están activos en el mercado laboral. a veces los resultados de búsqueda muestran perfiles repetitivos **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** resuelve el problema de buscar profesionales de TI, puedo conectarme fácilmente con personas capacitadas. Dice me ayuda a encontrar candidatos en un solo lugar. me ahorra tiempo al contratar. ### 15. Ayúdame a encontrar candidatos tecnológicos rápidamente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Akhila M. | HR, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 18, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Me gusta que Dice me ayude a encontrar trabajos tecnológicos rápidamente y solo muestre los relevantes. Es fácil de usar y me ahorra mucho tiempo. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** A veces parece que no todos los candidatos están activos y algunos perfiles están incompletos. Además, los filtros de búsqueda pueden ser un poco complicados de usar al principio. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Dice me ayuda a encontrar candidatos técnicos calificados más rápido en lugar de revisar cientos de currículums. Ahorra tiempo y hace que la contratación sea más fácil y precisa. ### 16. ¡Reseña de dados! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adil A. | Senior Technical Recruiter, Contratación y Reclutamiento, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 08, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Como reclutador técnico, me gusta la sección de Filtros de Dice en comparación con otras plataformas. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** No hay nada que no me guste por ahora. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Sé que la suscripción a Dice es costosa, pero cuando se trata de buscar candidatos, Dice es súper eficiente para encontrar perfiles adecuados y entregarlos al cliente, incluso con espacios limitados. Integramos Dice con Ceipal. El rendimiento es 10/10. Utilicé un par de características de IA para la búsqueda booleana y ayuda mucho. ### 17. Plataforma eficiente para reclutadores de tecnología **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** kenny u. | US IT Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 17, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Como reclutador, me gusta más Dice por su sólido grupo de candidatos tecnológicos de nicho y su fácil filtrado para encontrar rápidamente perfiles relevantes. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Como reclutador, no me gusta Dice por el alto volumen de perfiles de candidatos desactualizados o duplicados, lo que hace que la búsqueda sea más lenta. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Dice resuelve el desafío de encontrar talento tecnológico especializado en un solo lugar, beneficiándome al acelerar la búsqueda y mejorar la calidad de las coincidencias de candidatos relevantes. ### 18. Gran plataforma para buscar candidatos de TI **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Harsh Pankaj D. | ServiceNow -Technical Specialist , Consultoría, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 03, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Me gusta que Dice esté altamente especializado en tecnología y talento de TI, lo que facilita mucho la conexión con candidatos calificados en comparación con los portales de empleo generales. Los filtros de búsqueda, la base de datos de currículums y las perspectivas de los candidatos ayudan a identificar rápidamente los perfiles adecuados, mientras que la visibilidad de las ofertas de trabajo atrae a profesionales capacitados que están buscando activamente oportunidades en el ámbito tecnológico. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** A veces, la interfaz de usuario se siente un poco desactualizada en comparación con otras plataformas modernas, y los filtros de búsqueda pueden devolver un gran volumen de perfiles menos relevantes si no se ajustan adecuadamente. Además, la estructura de precios puede ser más alta, especialmente para organizaciones más pequeñas. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Dice ayuda a resolver el desafío de encontrar candidatos calificados en tecnología e informática en un mercado competitivo. A diferencia de los portales de empleo generales, se centra específicamente en profesionales de tecnología, lo que ahorra tiempo al reducir las aplicaciones irrelevantes. La base de datos de currículums, los filtros avanzados y las perspectivas de los candidatos facilitan la identificación y conexión con el talento adecuado rápidamente. Este enfoque no solo mejora la calidad de las contrataciones, sino que también ayuda a cubrir los puestos más rápido y de manera más eficiente. ### 19. Apoyo de Aumento de Personal - Dados para recursos críticos y de nicho **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kaushik C. | Lead IT, Tecnología de la información y servicios, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Estamos en la ampliación de personal. Desde hace 27 años ya. Así que mi equipo utiliza Dice para buscar profesionales de TI. Trabajamos tanto con empresas públicas como privadas. Obtenemos muchos recursos de la plataforma Dice. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** 1. Desajuste de perfil (a veces) lo que obtenemos en Dice y al verificarlos en LinkedIn. 2. Los perfiles de TI no están revisados/actualizados. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Dice está ayudando a mi equipo a encontrar candidatos para roles críticos, especialmente para Verizon y Delta Dental. ### 20. Dice es una de las mejores herramientas para contratar en tecnología. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Muruganantham V. | Technical Recruiter specialist, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 01, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Dice es útil con la búsqueda booleana, la coincidencia de palabras clave, los filtros de ubicación, el estado de la visa, etc. Dice se utiliza principalmente para personas de TI y tecnología, por lo que será más fácil encontrar a los mejores candidatos. Dice está integrado con muchas herramientas ATS como CEIPAL. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Dice es una herramienta cara en comparación con CB y Monster. Y en Dice, la mayoría de los perfiles no están actualizados correctamente y los candidatos no están activos. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Problema: La mayoría de los portales de empleo son demasiado amplios. Solución: Dice se enfoca en trabajos de tecnología e informática. Beneficio: Alcanzar candidatos con talento y conocimientos tecnológicos, reduciendo aplicaciones irrelevantes y ahorrando tiempo. Problema: Pérdida de tiempo al filtrar candidatos no calificados. Solución: Búsqueda booleana avanzada, filtros y habilidades técnicas. Beneficio: Identificas rápidamente a los mejores candidatos, facilitando la búsqueda y colocación. Problema: Confusión exacta sobre visados y autorizaciones de trabajo. Solución: Dice muestra claramente el estado del visado (ciudadano estadounidense, GC, H1B, etc.) Beneficio: Así no se pierde tiempo con candidatos que no cumplen con los requisitos del cliente. ### 21. Mejor plataforma para encontrar talento de calidad **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anubhav Singh S. | Web3 Recruiter at Blockchain Staffing Ninja, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** La mejor plataforma para encontrar talento de calidad **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** El perfil del candidato debe mencionarse junto con su empresa actual y empleadores anteriores también. Podemos revisar todo su perfil sin desperdiciar un clic. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Dice es la mejor plataforma para llegar a los buscadores de empleo y conectarlos con las oportunidades adecuadas. ### 22. Dice hace que buscar trabajo en tecnología sea fácil y eficiente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vishal S. | Technical Recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Dice es genial porque ayuda a las personas a encontrar trabajos en tecnología fácilmente. Muestra muchas ofertas de empleo, te permite subir tu currículum y te empareja con trabajos que se ajustan a tus habilidades. Es rápido, enfocado en carreras tecnológicas y fácil de usar. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Se dice que algunos anuncios de trabajo pueden estar desactualizados o repetidos. Además, podrías recibir mensajes de reclutadores que no coinciden con tus habilidades. Podría ser mejor al mostrar solo los trabajos más relevantes. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Ahorra tiempo buscando empleos, muestra empleos que coinciden con tus habilidades y también da consejos para mejorar tu currículum y perfil. ### 23. Localizador de Trabajos por Contrato **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sowmya C. | Accountant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 30, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Recientemente me mudé a los EE. UU. y he estado buscando roles de contrato remoto durante los últimos meses. Y me encontré con esta aplicación llamada "Dice" a través de un amigo en común. He aprendido que esta aplicación es la mejor para localizar trabajos de contrato remoto. Esta aplicación es muy fácil de usar. Así que apliqué para roles muy frecuentemente adecuados para mí. Seguramente esta aplicación tiene muchos roles abiertos legítimos, y también recibí llamadas de reclutadores. Como solo necesitan titulares de GC, no puedo asistir a ninguna entrevista. Espero encontrar un nuevo rol en los próximos días. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Me gustó esta aplicación. No hay nada que no me guste. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Dice está resolviendo el problema de encontrar trabajos remotos basados en contratos. Esta aplicación es mucho mejor que muchas plataformas de búsqueda de empleo. ### 24. Buen portal de obtención de bases de datos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sunil K. | Account Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 11, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Dice tiene una sólida base de datos de profesionales de tecnología, y los filtros de búsqueda funcionan muy bien para encontrar las coincidencias adecuadas. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Según yo, el mayor problema son los perfiles antiguos: ralentiza la búsqueda de buenos perfiles porque muchos candidatos no están activos. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Me proporciona acceso para encontrar talento calificado, de modo que pueda cubrir puestos más rápido dentro del tiempo de contratación. ### 25. Búsqueda excelente de candidatos con filtros. También proporciona buena calidad de candidatos. Y es fácil de usar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Parvesh K. | Senior Technical recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 06, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Dice ofrece una variedad de filtros para buscar candidatos, y es muy útil para encontrar buenos candidatos según el conjunto de habilidades. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Nada todavía. No tengo ningún punto negativo en este momento. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Ayuda a filtrar al candidato adecuado según la necesidad del requisito. ### 26. Descripción del lado positivo y negativo del dado **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Deepak S. | Lead Recruitment , Tecnología de la información y servicios, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 14, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Dice es más útil para profesionales de la tecnología. Dice tiene varios filtros de trabajo, incluyendo autorización de trabajo, experiencia y última actualización del currículum, niveles de experiencia, tipo de empleo, etc. Dice estima el salario en tiempo real basado en habilidades, experiencia y ubicación. El servicio de atención al cliente de Dice es muy receptivo. Una vez que registras una queja, verás una respuesta rápida de su parte. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** La interfaz de Dice se siente desactualizada en comparación con otras plataformas como LinkedIn, por lo que no parece fácil de usar. Si eres empleador o reclutador, encontrarás complejidad en la integración con ATS. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Como reclutador, ayuda a encontrar candidatos de calidad y genuinos para roles tecnológicos. Dice tiene múltiples características que ahorran tiempo. ### 27. La mejor opción para trabajos tecnológicos genuinos en los EE. UU. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Venkata M. | Bench Sales Recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 09, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Encuentro que Dice es una buena plataforma para encontrar trabajos en los Estados Unidos, especialmente trabajos tecnológicos genuinos. También aprecio las buenas asociaciones y conexiones que ofrece. La variedad de trabajos tecnológicos de la plataforma nos impresionó lo suficiente como para cambiar de usar Monster a Dice. Además, encontré que la configuración inicial de Dice fue muy fácil. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Nada **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Dice me ayuda a encontrar trabajos en tecnología y superar desafíos de reclutamiento, ofreciendo visibilidad profesional y oportunidades genuinas. ### 28. reseña de dados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dishari D. | Recruiter, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 21, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Dice es excelente para la contratación en tecnología: su grupo de talentos está lleno de ingenieros de software, analistas de datos, especialistas en DevOps y más. Los filtros también son muy útiles, ya que te permiten reducir rápidamente por habilidades, ubicación, experiencia y otros detalles clave. También tienes acceso a una buena mezcla de candidatos activos y pasivos a través de su base de datos de currículums. Además, ofrecen información sobre el mercado y los salarios que resulta útil al hablar con los gerentes de contratación. Si estás en un plan de nivel superior, la función de coincidencia por IA puede ahorrar mucho tiempo al mostrar automáticamente candidatos que se ajustan bien. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Dice no es ideal para roles no tecnológicos como el cuidado de la salud, finanzas o administración; está bastante limitado fuera del ámbito de TI. También es más caro en comparación con bolsas de trabajo más generales. Otro inconveniente es que no obtienes las direcciones de correo electrónico de los candidatos y, a menudo, los correos enviados al ID de Dice rebotan. Eso puede dificultar el contacto con candidatos que no incluyen su número de teléfono. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Dice permite a los reclutadores acceder tanto a buscadores de empleo activos como a candidatos pasivos (aquellos que no están solicitando activamente pero están abiertos a oportunidades). También proporciona valiosos datos de mercado, tendencias salariales e información sobre contrataciones tecnológicas que pueden guiar a los reclutadores al asesorar a los clientes o al establecer ofertas competitivas. ### 29. Experiencia de búsqueda de empleo fluida con Dice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vishali N. | Technical Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 01, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Dice es mi plataforma preferida para contratar en tecnología porque está completamente enfocada en profesionales de TI. Me gusta que permite un filtrado profundo para habilidades específicas como MLOps, ciberseguridad o herramientas en la nube, lo que me ayuda a encontrar más rápido a los candidatos adecuados para C2C. Las opciones de búsqueda booleana son potentes, y puedo seguir fácilmente la actividad de los candidatos. Me ahorra tiempo y me ofrece perfiles más relevantes en comparación con los portales de empleo generales. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Aunque Dice es una plataforma sólida para la contratación de personal tecnológico, he notado que muchos perfiles de candidatos están desactualizados o inactivos, lo que afecta las tasas de respuesta. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Dice ayuda a cerrar la brecha entre los profesionales de tecnología calificados y los reclutadores al ofrecer una plataforma dedicada a roles de TI e ingeniería. Resuelve el problema de los perfiles irrelevantes al permitir filtros avanzados, búsquedas basadas en habilidades y etiquetas específicas de tecnología, lo que hace que la búsqueda sea más rápida y precisa. Esto me ha ahorrado tiempo, mejorado la calidad de las presentaciones y aumentado las tasas de entrevistas con candidatos verdaderamente calificados. ### 30. Mejor portal para trabajos de TI con excelente filtrado de candidatos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Subhojeet G. | Technical Recruiter, Consultoría, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 04, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** los candidatos que obtenemos están en una versión muy filtrada según nuestra búsqueda, los filtros que se proporcionan en Dice, incluida la autorización de trabajo, son muy útiles. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** No hay mucho que no me guste, este es el mejor portal para trabajos de TI. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Principalmente trabajo en requisitos de TI, es mi portal de referencia. Es fácil de entender y fácil de usar también, proporcionando una gran plataforma para la búsqueda de candidatos. ### 31. Genial para talento único, pero la calidad de los candidatos varía **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matt R. | Trainer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 18, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Capaz de encontrar candidatos únicos que no están en LinkedIn u otras plataformas **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** La calidad de los candidatos puede ser inferior en ocasiones. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Búsqueda de personal para puestos ### 32. Dice: La mejor plataforma para encontrar candidatos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prashant P. | Technical Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 16, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Dice siempre ofrece los mejores y más únicos candidatos en comparación con otras plataformas de búsqueda de candidatos. Muy fácil de acceder a la interfaz. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Algunos currículums allí están sin nombre y correo electrónico y, a veces, sin el contenido de los currículums, como el 20-25% de los currículums. Esto es algo que descubres cuando haces clic en el currículum. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Proporcionando los mejores candidatos a través de plataformas para casi todo tipo de requisitos empresariales. ### 33. Búsqueda de empleo - Lanza tus dados **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sourab M. | Program Manager, Software de Computadora, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 01, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** - La creación de perfiles es súper fácil y si el usuario sube su currículum, el sistema automáticamente extrae las habilidades del currículum, lo que actúa como catalizador para los reclutadores. - Aplicar a trabajos (web y móvil) es fácil de usar. - La nueva función de "Recibir una evaluación profesional gratuita del currículum de TopResume®" es bastante amigable y mejor que otras aplicaciones del mercado. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Nada en particular, pero si tenemos soporte de chat o un tablero de chat, sería genial. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** - Encuentra rápidamente candidatos basados en los requisitos según el perfil actualizado. - Nuevas tecnologías como el rastreador ATS y la funcionalidad de filtrado son un genio. - Funcionó muy bien cuando se necesita un grupo multifuncional. ### 34. Revisando Dados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deepak M. | Sr. US IT Recruiter, Contratación y Reclutamiento, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 30, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** básicamente, al buscar candidatos, los filtros que proporciona son realmente útiles, los cuales no puedo encontrar en otros portales. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** si puede añadir un filtro donde podamos elegir al candidato activo **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** en mi trabajo de reclutamiento, me ayuda a encontrar el mejor candidato posible para el requisito con sus múltiples filtros ### 35. Experiencia de búsqueda de empleo fácil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Fácil buscar trabajos en la plataforma. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Podría asociarse con recursos para ofrecer aprendizajes adicionales. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Ayuda a encontrar los trabajos adecuados al instante. ### 36. Búsqueda de Candidatos sin Esfuerzo a Nivel Nacional **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vishal D. | Technical Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 04, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Es fácil de usar y la mejor plataforma para encontrar candidatos en todo el país. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** hay uno que el candidato no menciona sus datos de contacto en su perfil en dice **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Soy de la empresa de selección de personal y puedo encontrar fácilmente candidatos W2 en Dice y candidatos de mi propia corporación. ### 37. Software definitivo para reclutamiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** shubham s. | Technical Recruiting Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 07, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Dice se centra exclusivamente en roles de tecnología e ingeniería, por lo que los reclutadores tienen acceso a candidatos ya preseleccionados para TI, software, ciencia de datos, ciberseguridad, DevOps, etc. Además, Dice ofrece una base de datos poderosa, publicar empleos también es muy fácil en Dice, el servicio de atención al cliente también es muy bueno en Dice. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** el problema principal con los dados es que muchos perfiles de candidatos están desactualizados o ya no están buscando trabajo activamente. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** El principal beneficio es que Dice se enfoca exclusivamente en roles tecnológicos como científico de datos, ingeniero, desarrolladores, etc. ### 38. Partidos de alta calidad y habilidad cada vez **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Santhosh K. | Accounts Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 16, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Perfiles de calidad y genuinos que coinciden con la descripción del trabajo y tienen buenas habilidades. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** A veces los perfiles son falsos, se necesita algo de juicio al evaluar los perfiles. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Obtener buenos currículums coincidentes para la habilidad específica de nicho ### 39. Dice es el mejor para la contratación de TI **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dhiraj M. | Team Lead, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 01, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Los filtros como VISA, Buscando cambio y la calidad del currículum de TI que obtenemos son mejores que de otros portales. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Todo bien, solo que es un poco caro. Por lo demás, creo que es el mejor portal para reclutamiento de TI. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Me ayuda a encontrar candidatos para mis puestos de TI en poco tiempo y puedo usar los filtros y obtener perfiles refinados. ### 40. Gran Ap **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily S. | Vice President Public Relations, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 05, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** La selección de eventos... Dice tiene los mejores eventos musicales **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Nada... Esta aplicación funciona sin problemas desde la lista de eventos hasta pagar por ellos y obtener tu entrada. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Reuniendo eventos musicales a los que realmente querría asistir con buenos artistas ### 41. Solicitar empleos y publicar las descripciones de los trabajos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prasanna P. | Lead Database Adminstrator., Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 01, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Dice es realmente una buena plataforma para solicitudes de empleo. Podemos navegar por los roles de trabajo y hacer clic en aplicar. La facilidad de uso es muy sencilla. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Para ser sincero, no hay nada que no me guste de Dice. Lo único que puedo decir es que el soporte al cliente es lento. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Como dije, los dados están ayudando en el proceso de reclutamiento. Con la ayuda de los dados, un candidato puede conseguir el trabajo en poco tiempo. ### 42. Dice ofrece resultados sólidos con una base de datos impresionante **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohd H. | Sr.Technical Recuriter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 28, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Dice es un portal fuerte y tiene una buena base de datos de resultados fructíferos. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** No hay nada que no guste de los dados, de hecho, es mejor y he usado dados con JobDiva. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Para encontrar candidatos adecuados para las presentaciones. ### 43. Dice es el mejor portal de empleo para encontrar al buen candidato. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ravi S. | Project Manager, Tecnología de la información y servicios, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 06, 2023 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Dice es una de las plataformas excelentes y ofrece resultados precisos y candidatos deseados para el requisito del trabajo. Dice es fácil de usar y tiene una buena interfaz. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** La dificultad principal con esta herramienta es que responde mal si la ejecutamos en varias pestañas. Hay muchos filtros en Dice para buscar al candidato perfecto. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** "Mi experiencia general con Dice es la mejor en comparación con todas las otras herramientas disponibles en el mercado. Prefiero usar Dice y recomendarlo sobre cualquier otra herramienta." ### 44. Adquisición de Talento Sin Fisuras: Una Revisión Exhaustiva de la Integración de JobDiva con Dice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karan S. | HR Specialist , Contratación y Reclutamiento, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 22, 2024 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Esta integración de Dice con JobDiva ayudó mucho a encontrar candidatos y agregarlos directamente al ATS sin usar Crintell, ya que Crintell tarda unos minutos en cargar perfiles al ATS, pero con esta integración esto sucederá con la ayuda de unos pocos clics. Los usuarios de JobDiva pueden publicar ofertas de trabajo en Dice sin problemas, así como ver y gestionar currículums de los solicitantes sin necesidad de salir de la plataforma. Esto resulta en una manera más eficiente de buscar candidatos, eliminando la necesidad de múltiples plataformas y reduciendo el tiempo dedicado a tareas administrativas. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Nada por ahora, he estado usando esta función desde 2020. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Las funciones de integración en realidad ayudan a mejorar la precisión de las recomendaciones de candidatos, aumentando las posibilidades de encontrar la persona adecuada para un trabajo. Los reclutadores también pueden filtrar candidatos según habilidades, experiencia y ubicación, lo cual es crítico para roles técnicos especializados. También ayuda a ahorrar mucho tiempo que se debía a la cosa de crintell. ### 45. Mejor plataforma de búsqueda de candidatos técnicos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Muhmmad A. | Associate Recruiter, Contratación y Reclutamiento, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 10, 2024 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Lo mejor de Dice es que la interfaz es muy impresionante y fácil de usar. Puedo aplicar filtros para obtener una coincidencia exacta para mi trabajo. Como reclutador técnico, me ayuda a obtener la mejor coincidencia para mis requisitos laborales y lograr el máximo número de colocaciones. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Lo más terrible que encontré en Dice es que hay tantos perfiles que no tienen ni número de contacto ni correo electrónico, o solo han mencionado el enlace del perfil de LinkedIn, lo que me dificulta contactarlos respecto a la oferta de trabajo. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Como reclutador técnico, Dice es el mejor recurso para mí para encontrar al candidato adecuado y establecer una conexión con mis clientes cada vez que tienen requisitos técnicos. Con su interfaz fácil de usar y la nueva opción para conectar con los solicitantes, me ahorra tiempo mientras busco. Es invaluable ya que puedo conectar con personas confiables y ponerme en contacto con ellas directamente cada vez que lo necesito. Se ahorra mucho tiempo. ### 46. Genial para buscar profesionales de TI **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Samar D. | TA Lead, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 29, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Encuentra candidatos en el dominio de TI, y las opciones de filtro son excelentes para identificar el resultado correcto. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** El número de Perfiles es menor que en otros dominios como BFSI. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Reduce el tiempo de contratación al mostrar candidatos relevantes. ### 47. Experiencia fantástica con DICE **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Siddharth G. | Lead Recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 01, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Filtros de búsqueda avanzada, muy buenos para candidatos técnicos, pueden dirigirse a las habilidades requeridas muy fácilmente, fácil de usar, se puede integrar con ATS muy fácilmente, **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** El costo es un poco más alto, encuentra candidatos con experiencia falsa también. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Puede apuntar a las habilidades con mucha precisión con sus filtros avanzados, ahorrando mucho tiempo. ### 48. Lo mejor para un reclutador de TI **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amit J. | Lead recruiter, Contratación y Reclutamiento, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 02, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Este es el mejor portal que he usado, la mejor filtración y el mejor alcance de candidatos. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Sé que esto es lo mejor, pero también el costo es muy alto. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Soy un usuario diario de Dice, es lo mejor para llegar a cualquier candidato porque tienen muy buena filtración y también soporte de inteligencia en cada descripción de trabajo. Su publicación de empleos también es muy, muy importante. ### 49. El mejor portal de empleo para alcanzar objetivos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Basheer uddin S. | Senior Talent Acquisition Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 23, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** El mejor portal es fácil de usar debido a su vasta oferta de oportunidades laborales y recursos adaptados a la industria. Sus avanzados filtros de búsqueda y perspectivas de carrera facilitan encontrar la coincidencia adecuada rápidamente. Además, su atención al cliente es excelente. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** La única desventaja que tengo es su interfaz de usuario, que está anticuada en comparación con otros portales de empleo en el mercado. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** ayuda a resolver el desafío de encontrar el mejor ajuste para oportunidades de trabajo tecnológico difíciles al proporcionar una plataforma específicamente para profesionales de la tecnología. También conecta a los candidatos con roles relevantes, además recomienda candidatos pertinentes, lo que simplifica el proceso de búsqueda de empleo y ahorra tiempo. ### 50. Buen sitio web para buscar empleo, especialmente puestos de contacto. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 09, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Dice?** Dice tiene buenas ofertas de trabajo por contrato y temporales disponibles en comparación con otros sitios y filtros que son útiles. **¿Qué es lo que no te gusta de Dice?** Veo publicaciones antiguas y no tantas como en competidores como LinkedIn. **¿Qué problemas resuelve Dice ¿Y cómo te beneficia eso?** Es otro sitio de empleo, pero lo que más me gusta es que tiene buenos puestos de contrato en comparación con otros sitios de empleo. ## Dice Discussions - [¿Para qué se usa el dado?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-dice-used-for) - 3 comments, 1 upvote - [¿Cómo buscar perfiles de atención médica?](https://www.g2.com/es/discussions/how-to-search-for-healthcare-profiles) - 3 comments, 1 upvote - [View Dice pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/dice/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+10%3A34%3A51+-0500&secure%5Bsession_id%5D=706ad624-f469-4c23-b70d-737f7c86a097&secure%5Btoken%5D=b29ad758a9684508e7de1cdf8da7444849a2bd29e8c69a52ecc49c1290505415&format=llm_user) ## Dice Integrations - [Bullhorn](https://www.g2.com/es/products/bullhorn/reviews) - [Ceipal ATS](https://www.g2.com/es/products/ceipal-ats/reviews) - [JobDiva](https://www.g2.com/es/products/jobdiva/reviews) - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/es/products/linkedin-job-search/reviews) - [Link-OS](https://www.g2.com/es/products/link-os/reviews) - [Oorwin](https://www.g2.com/es/products/oorwin/reviews) ## Dice Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Contenido de la plataforma** - Automatización - Herramientas de búsqueda - Herramientas de publicación **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Movilidad - Pago - Portal - Herramientas de marketing - Integraciones **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top Dice Alternatives - [ZipRecruiter](https://www.g2.com/es/products/ziprecruiter/reviews) - 4.8/5.0 (1,196 reviews) - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/es/products/linkedin-job-search/reviews) - 4.5/5.0 (1,036 reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/es/products/indeed-hiring-platform/reviews) - 4.3/5.0 (638 reviews)