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Demo Dice - Enhanced Company Profile
Promote your culture, tech stack, office policy and more on a page dedicated to your company.
Demo Dice - Rich Applications with Match Details
Once candidates apply to job postings, we highlight those who are the best matches with a Match Score, so you can focus your time on the ones that matter most.
Demo Dice - Robust Candidate Profiles
Dice TalentSearch provides access to millions of active and passive tech professionals, many of whom are not actively searching for jobs on other career sites.
Demo Dice - Post Your Tech Jobs
Through tech-focused AI, Dice matches your job postings with the most engaged and relevant technology professionals based on each role’s unique requirements. Interested candidates have the tools to learn about your roles, as well as your employer brand, and easily apply in just a few clicks with ...
Demo Dice - IntelliSearch™
Utilize Dice's robust AI and patented tech taxonomy by pasting a job description or resume, and receiving candidate matches in seconds.
Demo Dice - Unlimited Instant Messaging
Using our unlimited Instant Messaging, you can connect, communicate, and build relationships more easily. With Instant Messaging, you can contact technologists as soon as you discover them, or you can start building relationships before roles even open, enabling you to build a pipeline of candida...
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Reseñas de Dice (187)

Reseñas

Reseñas de Dice (187)

4.3
Reseñas de 187

Resumen de Revisión

Generado usando IA a partir de reseñas reales de usuarios
Los usuarios elogian constantemente la plataforma por su facilidad de uso y potentes filtros de búsqueda, que ayudan a los reclutadores a encontrar rápidamente candidatos calificados en la industria tecnológica. La extensa base de datos de profesionales de TI permite una búsqueda efectiva, convirtiéndola en una opción preferida para muchos. Sin embargo, algunos usuarios señalan que los perfiles desactualizados pueden obstaculizar el proceso de búsqueda.

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
Ver Todos los Pros y Contras
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Filtrar Reseñas
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Faaz K.
FK
Talent Acquisition Specialist
Tecnología de la información y servicios
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Gran plataforma para contratación tecnológica dirigida"
¿Qué es lo que más te gusta de Dice?

Lo que más me gusta de Dice es su fuerte enfoque en los profesionales de la tecnología, lo que lo hace altamente relevante y eficiente tanto para reclutadores como para candidatos en el ámbito de TI. La plataforma proporciona acceso a un grupo especializado de talento calificado, especialmente en áreas como desarrollo de software, nube y ciberseguridad, lo que reduce el tiempo dedicado a filtrar perfiles no calificados.

También aprecio los filtros de búsqueda avanzados y la base de datos de currículums, que permiten una segmentación precisa basada en habilidades, experiencia y ubicación. Además, Dice mantiene las listas actualizadas con las tendencias actuales del mercado y conocimientos sobre salarios, ayudando a tomar decisiones de contratación informadas.

En general, su especialización en contratación tecnológica, combinada con potentes capacidades de búsqueda y un gran y activo grupo de talento, lo convierte en una plataforma valiosa para encontrar candidatos de alta calidad rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dice?

Una desventaja de usar Dice es que la plataforma a veces puede tener perfiles desactualizados o duplicados, lo que dificulta identificar candidatos realmente activos y disponibles. Además, las tasas de respuesta de los candidatos no siempre son consistentes, incluso cuando los perfiles parecen estar actualizados recientemente.

La funcionalidad de búsqueda, aunque poderosa, puede ocasionalmente devolver resultados amplios o menos relevantes a menos que se apliquen filtros con mucho cuidado. Otro desafío es el alto nivel de competencia entre reclutadores en la plataforma, lo que puede dificultar destacarse al contactar a los mejores candidatos.

En general, aunque Dice es fuerte para la contratación en tecnología, requiere un esfuerzo adicional en filtrado y compromiso para obtener los mejores resultados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Areeb M.
AM
Technical Recruiter
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Highly Effective for Finding Relevant Tech Roles"
¿Qué es lo que más te gusta de Dice?

“I like Dice for its strong focus on technology roles, which makes it easier to find relevant opportunities in my skill set. The platform has a wide range of high-quality job postings, especially for backend and data engineering roles, and it allows direct interaction with recruiters. I also find the job alerts and search filters very effective in narrowing down positions that match my experience and career goals.” Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dice?

nothing like that it really very help full Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Amarpreet  S.
AS
Team Lead (Recruitment)
Contratación y Reclutamiento
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Efficient Hiring with Advanced Filters"
¿Qué es lo que más te gusta de Dice?

I use Dice for sourcing and hiring IT candidates, job posting, and meeting hiring needs. I like its focused pool of IT talent, which makes identifying niche candidates faster. I find the advanced search filters and the integration with ATS platforms make sourcing much more efficient. The technical skills and role-specific requirements, along with the experience level, location, visa status, and employment type filters, help me target niche candidates effectively. Dice offers a faster turnaround for tech roles and resume harvesting. It's also a strong fit for contract-based hiring and consistently provides productivity gains. Additionally, the initial setup of Dice is easy and very simple to adapt. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dice?

Profile updates and resume freshness, search accuracy and relevance, and UI/UX can be more modern. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

David C.
DC
Founder
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Plataforma efectiva de conexión laboral con una interfaz de usuario fluida"
¿Qué es lo que más te gusta de Dice?

Realmente disfruto usar Dice para conectarme con reclutadores que se involucran activamente con candidatos potenciales. Hay muchos trabajos de calidad de empresas sólidas en la plataforma, lo que la hace muy atractiva. Toda la experiencia del usuario es positiva, y encuentro la interfaz fluida. Subir mi currículum en Dice es bastante genial, y aprecio la función de aplicación instantánea que ofrece un resumen de lo que trata el trabajo. Dice ha traído mucha atención a mis solicitudes de empleo e incluso ha llevado a ofertas. En general, me gusta cómo los reclutadores pueden comunicarse directamente, lo que cambia toda la experiencia y me ahorra tiempo y esfuerzo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dice?

Tal vez una función para una mejor interfaz de chat entre yo y un reclutador sería buena porque a veces los reclutadores se comunican por correo electrónico y se pierde el hilo de la conversación. Eso es lo único en lo que puedo pensar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

NS
Lead Recruitment
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Effective Talent Search Tool"
¿Qué es lo que más te gusta de Dice?

Dice a perfect solution for Talent search it is help me fulfill all my client requirement. By using many feature like boolean search, job posting ,resume search, resume posting those help to reach the right match. With a simple UI anyone can use that. easy to integrate. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dice?

Need to implement more filter or tools to avoid getting fake profiles on that. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AK
REcruitment Lead
Contratación y Reclutamiento
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Lo viejo siempre será oro"
¿Qué es lo que más te gusta de Dice?

Dice es una de las mejores herramientas de reclutamiento, especialmente en el mercado de EE. UU., para dirigirse a habilidades específicas. Con su gran cantidad de candidatos, ofrece resultados sólidos de manera constante. Los filtros son excelentes para cualquier reclutador, ya sea experimentado o nuevo en el reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dice?

Esto es costoso. Una organización bien establecida puede permitírselo, pero ¿qué pasa con las startups? Los precios parecen pesar mucho en los bolsillos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Shivalee S.
SS
Technical Recruiter
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Esencial para el éxito en la contratación tecnológica"
¿Qué es lo que más te gusta de Dice?

Utilizo Dice para encontrar candidatos como reclutador técnico, y es realmente útil porque principalmente trabajamos en roles especializados como ingenieros de datos, desarrolladores Java y testers de QA. Este tipo de candidatos tienden a usar Dice más en comparación con otros portales de empleo. Me gusta que Dice proporciona buenos currículums técnicos, que son mejores que los de Indeed, Monster o CareerBuilder. Podemos obtener rápidamente la información de contacto de los candidatos, conectándonos con ellos mucho más rápido que a través de LinkedIn. La configuración inicial de Dice fue realmente fácil para nuestro equipo y, en general, es una herramienta buena y útil para mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dice?

A veces los candidatos no están activos o tal vez han cambiado su información y su perfil está inactivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AM
Senior recruitment Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Los filtros potentes y la búsqueda booleana con IA hacen que el reclutamiento sea sin esfuerzo."
¿Qué es lo que más te gusta de Dice?

Buscar candidatos utilizando los diversos filtros es la mejor parte. También probé la función de cadena booleana de IA, donde podemos pegar la descripción del trabajo y obtener perfiles adecuados sin ningún problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dice?

Hasta ahora no he encontrado ningún defecto ni malas recomendaciones para Dice, en general es una buena plataforma para que los reclutadores busquen buenos perfiles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

NS
Recruitment Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Top Platform for Job seeker/Jobs"
¿Qué es lo que más te gusta de Dice?

Dice is one of the best jobboard, Very helpful for hunting candidates and jobs. The features like posting jobs and resumes help increase the productivity. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dice?

Should have more filters that helps to give the results based on the requirements. "Exact Matches" Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lavesh S.
LS
Talent Aquisition Specialist
Contratación y Reclutamiento
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Dice facilita la búsqueda de candidatos con excelentes características e integración sin problemas."
¿Qué es lo que más te gusta de Dice?

Dice es una de las mejores plataformas para encontrar candidatos, ofreciendo consistentemente buenos resultados. Tiene una excelente base de datos de candidatos adecuados para todo tipo de requisitos laborales. La plataforma también proporciona filtros útiles, permitiéndome clasificar candidatos por ubicación, estado de visa, fecha de actualización del currículum, última actividad y más. Su interfaz es fácil de usar, lo que hace que la navegación sea sencilla, y el soporte al cliente es confiable. Dice también programa llamadas de capacitación, que son útiles para aprender más sobre la plataforma y sus nuevas características. Además, la función de publicación de empleos me permite encontrar candidatos rápidamente, facilitando mucho mi trabajo. La integración con Job Diva y la plataforma de llamadas es perfecta, permitiéndome llamar a los candidatos directamente desde Dice simplemente haciendo clic en su número de contacto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Dice?

Realmente no tengo quejas sobre Dice, es una plataforma sólida en general. Sin embargo, recientemente actualizaron la interfaz, y aunque el nuevo diseño es agradable, personalmente prefería la versión anterior. La actualización sigue siendo buena, pero encontré mejor el diseño anterior. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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