# Canopy Perform Reviews **Vendor:** Canopy Perform **Category:** [Software de Compromiso de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 ## About Canopy Perform Canopy Perform es una plataforma de gestión del rendimiento, de los creadores de Canopy, que simplifica y automatiza procesos para un fuerte rendimiento del equipo. Desde reuniones uno a uno hasta la introducción de nuevos empleados y la obtención de comentarios honestos, Canopy Perform le ahorra tiempo y energía como líder. Basado en la metodología desarrollada por Canopy – entrenando a más de 30,000 líderes durante la última década – Canopy Perform aplica las mejores prácticas de liderazgo para permitir que su equipo en crecimiento sea productivo y tenga una cultura positiva. ## Canopy Perform Reviews ### 1. Gran software para construir y reconstruir una buena relación con un equipo y una empresa. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bruna L. | Consultora de Novos Negócios Jr., Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 22, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Canopy Perform?** Soy una persona muy introspectiva, y debido a eso, muchas personas en la empresa en la que trabajo pueden pensar que soy arrogante. No soy muy bueno con la conversación, así que escribir mis opiniones y dar retroalimentación en una plataforma como Know Your Company me alivia para expresarme y dar espacio para que la gente me entienda mejor. Leer las respuestas de las personas es una de mis cosas favoritas sobre el software también, porque no tenemos suficiente tiempo para conocer a las personas con las que trabajamos. El software hace que este proceso sea fácil y elimina un poco del ambiente competitivo que las empresas tienen frecuentemente. Creo que humaniza a los empleados y a los gerentes, para que todos entendamos que somos parte del equipo y cada uno tiene sus particularidades. A veces nos da vergüenza o nos preocupa dar nuestra verdadera retroalimentación a nuestros empleadores, así que es una gran manera de romper este hielo y encontrar una forma de construir una mejor empresa para todos. **¿Qué es lo que no le gusta de Canopy Perform?** No sé si esta es una configuración establecida por mis gerentes, pero solo ellos y el software en sí pueden formular preguntas. A veces recibimos un correo electrónico para sugerir preguntas, pero no siempre, y cuando pienso en alguna pregunta de repente, no puedo enviarla allí, porque esta opción no está permitida para mí de una manera accesible. No tengo problema con el inglés - soy brasileño - pero creo que sería genial si tradujeran el software. Algunas personas con las que trabajo no entienden mucho. También creo que sería realmente agradable dar insignias o algo así para motivar a la gente. Como "Con Corazón" cuando respondes 10 preguntas semanales de latido, o medir por la cantidad de palabras que escribes, por ejemplo, y luego puedes acumular tus "premios". También creo que sería bueno si pudiéramos comentar o expresar un emoji, por ejemplo, en la respuesta de nuestros colegas, porque hoy en día si quieres hacerlo tienes que enviar un correo electrónico a esa persona y no creo que esto tenga sentido. **Recomendaciones a otros que estén considerando Canopy Perform:** No recomiendo este software a empresas muy pequeñas (como de 3 empleados), porque en este caso creo que sería mejor comunicarse en persona. Es una gran aplicación para resolver problemas comunicativos que una empresa puede enfrentar, construir y reconstruir relaciones con un equipo y los empleadores y es una excelente manera de dar y recibir comentarios sobre tu trabajo y su logística. **¿Qué problemas resuelve Canopy Perform y cómo le beneficia eso?** El software ha sido una excelente manera de conocer mejor a las personas con las que trabajo y de declarar algunos problemas que los trabajadores perciben en relación con la empresa en la que trabajo. Hemos creado un ambiente relajado pero también construyendo grandes retroalimentaciones para nuestros jefes y resolviendo problemas logísticos y burocráticos que a veces enfrentamos no solo con nuestros gerentes sino con el equipo en conjunto. Debido al hecho de que estamos tratando con personas y en la mayoría de los casos los empleados temen o se sienten avergonzados de declarar sus opiniones personalmente, es una excelente manera de expresar nuestras opiniones de manera clara y privada si es necesario. Poco a poco estamos fortaleciendo nuestra relación como equipo y empresa. ## Canopy Perform Discussions - [¿Para qué se utiliza Know Your Team?](https://www.g2.com/es/discussions/know-your-team-what-is-know-your-team-used-for) - [¿Para qué se utiliza Know Your Team?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-know-your-team-used-for) - [View Canopy Perform pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/canopy-perform/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-23+23%3A28%3A25+-0500&secure%5Bsession_id%5D=fef212d7-4a9c-4780-9d32-2755228728e0&secure%5Btoken%5D=33c962b14824796e0af099281333042d0916f3920df656d65cf7a93bd494c9bf&format=llm_user) ## Canopy Perform Features **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Conceptos básicos de la plataforma** - Evaluación comparativa del rendimiento - Informes y paneles - Interoperabilidad **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Creación de metas y desafíos - Plantillas basadas en la ciencia **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Segmentación de empleados - Creación de metas y desafíos - Reconocimiento entre pares - Portal de retroalimentación social **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top Canopy Perform Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/es/products/15five/reviews) - 4.6/5.0 (1,845 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,562 reviews)