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Vistazo

Calificación Estelar

(155)4.6 de 5

(988)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (83.9% de las reseñas)

Empresa (55.9% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (53) Atención al Cliente (37) Gestión de Candidatos (11) Características faltantes (9)

Facilidad de uso (60) Personalización (42) Personalización limitada (26) Curva de aprendizaje (24)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de $119.00 1 User Por mes

No hay precios disponibles

Recruiterflow

Calificación Estelar

(155)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (83.9% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (53) Atención al Cliente (37) Gestión de Candidatos (11) Características faltantes (9)

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iCIMS

Calificación Estelar

(988)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (55.9% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (60) Personalización (42) Personalización limitada (26) Curva de aprendizaje (24)

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Recruiterflow sobresale en experiencia de usuario, con muchos usuarios elogiando su interfaz intuitiva y facilidad de uso. Los revisores aprecian cómo mantiene la búsqueda, el alcance, las canalizaciones de trabajo y la comunicación, todo en una sola plataforma, ayudándoles a mantenerse organizados y no abrumados.
Los usuarios dicen que iCIMS ofrece sólidas capacidades de informes, con comentarios que destacan su flexibilidad y opciones de personalización. Muchos encuentran las funciones de informes intuitivas, lo que ayuda a identificar brechas en los procesos y mejorar tanto la experiencia del candidato como la del gerente de contratación.
Según las reseñas verificadas, Recruiterflow se destaca por su excepcional soporte al cliente, con usuarios que señalan la capacidad de respuesta de la empresa a los comentarios y su compromiso de adaptar la plataforma para satisfacer las necesidades de los clientes. Este nivel de soporte contribuye a una experiencia de usuario más satisfactoria.
Los revisores mencionan que iCIMS, aunque robusto, a veces puede presentar desafíos en la configuración e instalación, lo que puede llevar a una curva de aprendizaje más pronunciada para los nuevos usuarios. Esto contrasta con las calificaciones más altas de Recruiterflow por su facilidad de configuración, haciéndolo una opción más atractiva para las pequeñas empresas.
Los revisores de G2 destacan que las características de evaluación de candidatos de Recruiterflow son particularmente fuertes, con usuarios que aprecian la capacidad de gestionar las evaluaciones de candidatos de manera efectiva. Esta es una ventaja notable para los equipos enfocados en optimizar sus procesos de contratación.
Los usuarios informan que aunque iCIMS tiene una sólida presencia en el mercado empresarial, su puntuación general en G2 refleja cierta insatisfacción entre los usuarios, particularmente en áreas como la programación y la publicación de empleos. En contraste, las calificaciones más altas de satisfacción de Recruiterflow sugieren una recepción más favorable entre las pequeñas empresas que buscan un ATS fácil de usar.

Recruiterflow vs iCIMS

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Recruiterflow es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Recruiterflow.

Los revisores consideraron que Recruiterflow satisface mejor las necesidades de su empresa que iCIMS.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Recruiterflow es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Recruiterflow sobre iCIMS.

Precios

Recruiterflow

Advanced

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Conjunto de herramientas completo y ayuda dedicada para prepararte para el éxito.

ATS y CRM
Automatización de Reclutamiento (Recetas)
Secuencias Multicanal

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iCIMS

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Calificaciones

9.1

139

8.5

867

9.3

141

8.2

881

9.2

124

7.8

533

9.5

8.1

524

9.5

137

8.1

805

9.6

8.4

516

9.7

139

8.4

855

Categorías

Recruiterflow

iCIMS

Recruiterflow y iCIMS está categorizado como Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Recruiterflow está categorizado como Inteligencia de Talento, Dotación de personal, y Reclutamiento de IA

iCIMS está categorizado como Plataformas de Mercado de Talento, Plataformas de Reclutamiento, Plataformas de Ferias de Carreras Virtuales, Recursos Humanos en Salud, Gestión de Relaciones con Candidatos, Automatización de Reclutamiento, Incorporación, Marketing de Reclutamiento, Verificación de referencias, y Acreditación de Atención Médica

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Recruiterflow

83.9%

14.8%

1.3%

iCIMS

7.2%

36.8%

55.9%

83.9%

7.2%

14.8%

36.8%

1.3%

55.9%

Industria de los revisores

Recruiterflow

Dotación de personal y reclutamiento

61.7%

Tecnología de la Información y Servicios

8.7%

Recursos humanos

5.4%

Consultoría

3.4%

Hospital y atención médica

2.7%

Otro

18.1%

iCIMS

Hospital y atención médica

17.2%

Tecnología de la Información y Servicios

6.7%

Dotación de personal y reclutamiento

5.4%

Recursos humanos

4.1%

Educación Superior

3.4%

Otro

63.2%

Principales Alternativas

Alternativas de Recruiterflow

Alternativas de iCIMS

SAP SuccessFactors

Jobvite

ClearCompany

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

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