Top 10 Alternativas y Competidores de Recruiterflow

10 Principales alternativas a Recruiterflow recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Loxo
Por Loxo
4.6/5
(162)
Descripción del producto
Loxo es una plataforma de reclutamiento inteligente web 3.0 creada para agencias de búsqueda ejecutiva y personal.
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Los revisores dicen que en comparación con Recruiterflow, Loxo es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Recruiterflow:
Inteligencia de Talento
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Dotación de personal

Bullhorn
Por Bullhorn
4.2/5
(1,220)
Descripción del producto
El sistema de seguimiento de candidatos y la solución CRM de reclutamiento de Bullhorn, completamente basados en la web, están diseñados para satisfacer las necesidades de agencias de personal y reclutamiento de todos los tamaños.
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Los revisores dicen que en comparación con Recruiterflow, Bullhorn es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Recruiterflow:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Dotación de personal

Zoho Recruit
Por Zoho
4.4/5
(1,814)
Descripción del producto
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
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Los revisores dicen que en comparación con Recruiterflow, Zoho Recruit es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Recruiterflow:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Dotación de personal
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Ceipal ATS
Por Ceipal
4.7/5
(1,487)
Descripción del producto
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
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Los revisores dicen que en comparación con Recruiterflow, Ceipal ATS es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Recruiterflow:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Dotación de personal

JobDiva
Por JobDiva
4.7/5
(1,744)
Descripción del producto
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
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Los revisores dicen que en comparación con Recruiterflow, JobDiva es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Recruiterflow:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Dotación de personal

Greenhouse
Por Greenhouse Software
4.4/5
(3,759)
Descripción del producto
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
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Los revisores dicen que en comparación con Recruiterflow, Greenhouse es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Recruiterflow:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Breezy HR
Por Breezy HR
4.4/5
(678)
Descripción del producto
Breezy es una plataforma de reclutamiento y sistema de seguimiento de candidatos basada en la web para ayudar a los equipos a atraer y contratar excelentes empleados con menos esfuerzo.
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Los revisores dicen que en comparación con Recruiterflow, Breezy HR es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Recruiterflow:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Workable
Por Workable
4.5/5
(684)
Descripción del producto
Workable simplifica los recursos humanos con una suite de productos para el reclutamiento y la gestión de empleados: Workable Recruiting es el principal Sistema de Seguimiento de Candidatos, mejorando la contratación con IA, potentes herramientas de búsqueda y una integración perfecta con los principales portales de empleo. Acelera la contratación con automatización y mantente informado con informes completos. Workable HR permite la gestión de empleados de principio a fin. Es un sistema altamente configurable para manejar de manera segura los datos de los empleados, gestionar las ausencias, integrarse con la nómina y más, todo en un solo lugar. Además de la suite de recursos humanos de Workable, Jobs by Workable conecta a millones de candidatos con oportunidades en empresas impulsadas por Workable, mientras que los Tableros de Empleo Personalizados de Workable ofrecen tableros de empleo personalizados para comunidades y redes para atraer talento. Workable ha ayudado a más de 27,000 empresas a contratar a los empleados adecuados y gestionarlos de manera efectiva.
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Los revisores dicen que en comparación con Recruiterflow, Workable es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Recruiterflow:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

100Hires
Por 100Hires
4.8/5
(1,209)
Descripción del producto
Sistema de Seguimiento de Candidatos fácil de usar: Plan gratuito, integraciones con Gmail y Calendario. Atrae, entrevista y contrata a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, PYMEs y grandes empresas como Siemens y Magna. Crea tu base de datos de currículums: analizador de currículums, importación de csv, detector de duplicados. Envía campañas de correo electrónico masivas. Programa y realiza entrevistas, recordatorios de retroalimentación para entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar tu flujo de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos de Linkedin, Github, etc.
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Los revisores dicen que en comparación con Recruiterflow, 100Hires es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Recruiterflow:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Dotación de personal

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