Comparar PerformYard Performance Management y Workhuman Social Recognition 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (69.5% de las reseñas)
Empresa (79.3% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
Call Us/employee per month
No hay precios disponibles
PerformYard Performance Management
Calificación Estelar
(1,237)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (69.5% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
Call Us/employee per month
Explorar todos los planes de precios de 3Workhuman Social Recognition
Calificación Estelar
(2,350)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (79.3% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre Workhuman Social RecognitionResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que PerformYard Performance Management destaca en facilidad de uso, con usuarios que aprecian su proceso de autoevaluación sencillo y características de establecimiento de objetivos. Un usuario destacó lo simple que es establecer y actualizar objetivos, haciendo que la experiencia de gestión del rendimiento sea más eficiente.
- Los usuarios dicen que Workhuman Social Recognition se destaca por sus capacidades de reconocimiento, permitiendo a los miembros del equipo reconocer fácilmente los esfuerzos de los demás. Los revisores señalaron que la plataforma simplifica el proceso de expresar gratitud, lo que fomenta una cultura laboral positiva.
- Según las reseñas verificadas, el proceso de revisión de PerformYard es una característica favorita entre los usuarios, quienes sienten que ha mejorado significativamente su proceso de evaluación. Este enfoque simplificado es particularmente beneficioso para las organizaciones que buscan mejorar sus sistemas de gestión del rendimiento.
- Los revisores mencionan que la plataforma de Workhuman está diseñada para el reconocimiento rápido, lo cual es esencial para mantener la moral de los empleados. Los usuarios aprecian los aspectos que ahorran tiempo de la plataforma, permitiéndoles reconocer a los colegas sin procesos largos.
- Los revisores de G2 destacan que PerformYard ofrece características sólidas de seguimiento de objetivos, incluyendo notificaciones para nuevas asignaciones. Este enfoque proactivo ayuda a los usuarios a mantenerse al tanto de sus objetivos de rendimiento, convirtiéndolo en una herramienta valiosa para el desarrollo continuo.
- Los usuarios informan que, aunque Workhuman proporciona excelentes características de reconocimiento entre pares, puede no ser tan completo en la gestión del rendimiento como PerformYard. El enfoque en el reconocimiento social es beneficioso, pero algunos usuarios pueden buscar una solución de gestión del rendimiento más integrada.
PerformYard Performance Management vs Workhuman Social Recognition
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Workhuman Social Recognition es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, prefirieron hacer negocios con PerformYard Performance Management en general.
- Los revisores consideraron que PerformYard Performance Management satisface mejor las necesidades de su empresa que Workhuman Social Recognition.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que PerformYard Performance Management es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Workhuman Social Recognition sobre PerformYard Performance Management.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Reciba una cotización: (888) 745-0761
- Gerente de Éxito Senior
- Mejorado de Incorporación y Capacitación
- Implementaciones Personalizadas
Workhuman Social Recognition
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
PerformYard Performance Management
No hay información de prueba disponibleWorkhuman Social Recognition
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
1,005
9.2
2,032
Facilidad de uso
9.3
1,025
9.4
2,102
Facilidad de configuración
9.1
566
9.3
1,179
Facilidad de administración
8.9
372
9.0
136
Calidad del soporte
9.6
868
9.2
1,566
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.5
375
9.2
134
Dirección del producto (% positivo)
9.1
988
9.3
2,069
Características
Núcleo de RRHH
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.8
295
8.4
507
8.5
224
8.3
477
Función no disponible
8.6
463
9.2
290
8.8
465
9.3
291
9.1
473
8.7
236
8.7
465
8.7
270
8.7
463
9.1
283
9.0
471
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
86
No hay suficientes datos disponibles
8.7
85
No hay suficientes datos disponibles
9.3
85
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
84
No hay suficientes datos disponibles
8.8
84
No hay suficientes datos disponibles
8.8
83
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.2
82
No hay suficientes datos disponibles
9.0
84
No hay suficientes datos disponibles
8.9
84
No hay suficientes datos disponibles
8.8
84
No hay suficientes datos disponibles
8.8
85
No hay suficientes datos disponibles
8.7
84
No hay suficientes datos disponibles
8.9
83
Reconocimiento de empleadosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
8.7
1,851
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.4
1632
No hay suficientes datos disponibles
8.9
1680
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1645
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.5
1615
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.4
1597
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.4
1594
No hay suficientes datos disponibles
8.5
1601
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.0
1636
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1744
Evaluaciones de rendimiento
9.0
537
|
Característica Verificada
8.8
252
9.0
566
|
Característica Verificada
8.4
251
9.2
600
|
Característica Verificada
8.6
251
Metas
9.2
629
|
Característica Verificada
8.5
245
8.8
529
|
Característica Verificada
8.4
246
Comentarios
9.0
576
|
Característica Verificada
8.8
244
9.0
546
|
Característica Verificada
8.6
244
8.6
494
|
Característica Verificada
8.0
242
8.4
475
|
Característica Verificada
8.9
251
Datos
8.9
569
|
Característica Verificada
8.7
246
8.9
503
|
Característica Verificada
8.7
244
IA Agente - Gestión del Rendimiento
Función no disponible
7.8
18
Función no disponible
8.1
18
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Gestión de encuestas
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Personalización de encuestas
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Estadísticas de la encuesta
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Encuesta
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Recompensas e incentivosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
7.7
6
Recompensas e incentivos
No hay suficientes datos disponibles
7.7
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Recompensas e Incentivos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de ReunionesOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.6
5
No hay suficientes datos
Herramientas previas a la reunión
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Herramientas de reunión
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Herramientas posteriores a la reunión
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Gestión de Reuniones
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
8.5
457
9.1
179
8.7
465
8.8
174
8.5
441
Contenido de la plataforma
9.0
175
8.4
454
8.9
172
8.4
446
9.3
181
8.3
449
Función no disponible
8.2
430
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.9
171
8.5
450
9.3
181
8.3
449
9.0
175
9.3
498
Función no disponible
8.7
453
Plataforma
8.8
295
8.4
507
8.5
224
8.3
477
Función no disponible
8.6
463
9.2
290
8.8
465
9.3
291
9.1
473
8.7
236
8.7
465
8.7
270
8.7
463
9.1
283
9.0
471
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
PerformYard Performance Management y Workhuman Social Recognition está categorizado como Compromiso de los empleados y Gestión del Rendimiento
Categorías Únicas
PerformYard Performance Management está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR), Gestión de Reuniones, Encuesta, Núcleo de RRHH, y Experiencia del empleado
Workhuman Social Recognition está categorizado como Reconocimiento de empleados, Gestión de Carrera, y Recompensas e incentivos
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
PerformYard Performance Management
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Workhuman Social Recognition
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Contabilidad
7.9%
Tecnología de la Información y Servicios
7.0%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
5.3%
Software informático
5.1%
Hospital y atención médica
4.9%
Otro
69.8%
Tecnología de la Información y Servicios
16.2%
Productos farmacéuticos
13.1%
Software informático
10.0%
Hospital y atención médica
4.7%
Seguro
4.7%
Otro
51.4%
Principales Alternativas
Discusiones
Todo está genial
3 Comentarios
CD
ESTOY MUY SATISFECHO CON PERFORMYARD! ESTA HERRAMIENTA ME AYUDA A MOSTRAR MIS HABILIDADES Y ME DA LA OPORTUNIDAD DE PERSEGUIR FUTUROS PROYECTOS DENTRO DE MI...Leer más
¿Se integra fácilmente esta herramienta con una aplicación de organigrama visualmente atractiva?
2 Comentarios
LA
síLeer más
¿Hay una aplicación? ¿Trabajando en la aplicación?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de PerformYard Performance Management
Gran pregunta. La aplicación PerformYard ha sido optimizada para funcionar en todos los dispositivos móviles.Leer más
¿Qué es un programa de reconocimiento social?
3 Comentarios
Respuesta Oficial de Workhuman Social Recognition
El reconocimiento social, o reconocimiento entre pares, es el acto de que los empleados se empoderen y reconozcan mutuamente por un gran trabajo. Es una...Leer más
¿Qué beneficios tienen los programas de reconocimiento?
2 Comentarios
SA
hay 3 etapas de reconocimiento
1ª solo palabras de elogio
2ª apreciación basada en puntos cuyos puntos se pueden canjear para obtener productos o vales...Leer más
What is Workhuman cloud?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Workhuman Social Recognition
The Workhuman Cloud es una plataforma única para el Reconocimiento Social® que ofrece a las empresas formas flexibles, escalables y modulares de celebrar a...Leer más
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