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Por Keka Technologies

Vistazo

Calificación Estelar

(1,928)4.5 de 5

(88)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (73.9% de las reseñas)

Mercado medio (56.5% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (538) Intuitivo (315) Características faltantes (127) Características limitadas (123)

Facilidad de uso (15) Seguimiento de asistencia (9) Carga lenta (11) Problemas de rendimiento (8)

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Keka

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ZingHR

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(88)4.2 de 5

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que ZingHR es reconocido por su interfaz fácil de usar, lo que facilita a los empleados navegar y gestionar tareas como el seguimiento de asistencia y la nómina. Los usuarios aprecian la accesibilidad móvil, que mejora la conveniencia para las operaciones diarias.
Los usuarios dicen que Keka sobresale en proporcionar un flujo de información sin interrupciones a través de sus módulos, lo que simplifica los procesos de RRHH. Los revisores destacan sus características efectivas de gestión de nómina, señalando que la interfaz es limpia e intuitiva, convirtiéndola en una opción preferida para las tareas diarias de RRHH.
Según las reseñas verificadas, ZingHR tiene una fuerte reputación por ser fácil de implementar, con muchos usuarios mencionando que encontraron el proceso de incorporación sencillo. Esto es una ventaja significativa para las organizaciones que buscan minimizar el tiempo de inactividad durante las transiciones.
Los revisores mencionan que el soporte al cliente de Keka es altamente receptivo y eficiente, con elogios específicos para los miembros del equipo que brindan asistencia oportuna. Este nivel de soporte es crucial para las empresas que dependen de resoluciones rápidas a problemas relacionados con RRHH.
Los revisores de G2 destacan que aunque ZingHR ofrece una variedad de características amigables para los empleados, a veces tiene dificultades para satisfacer necesidades específicas de flujo de trabajo, lo que puede llevar a desafíos de configuración para algunos usuarios. Esto indica un área potencial de mejora en las opciones de personalización.
Los usuarios informan que las calificaciones generales de satisfacción de Keka son más altas, reflejando su fuerte presencia en el mercado y base de usuarios. El extenso número de reseñas sugiere que Keka es una opción bien establecida entre las empresas de mercado medio, proporcionando una solución confiable para la gestión de RRHH.

Keka vs ZingHR

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Keka es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Keka.

Los revisores consideraron que Keka satisface mejor las necesidades de su empresa que ZingHR.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Keka es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Keka sobre ZingHR.

Precios

Keka

Foundation

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Para las empresas que recién comienzan con la automatización

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Calificaciones

8.8

1,500

8.1

9.1

1,554

8.5

8.8

1,170

8.1

8.9

873

7.9

8.7

1,469

7.9

8.8

850

7.9

9.6

1,455

8.5

Categorías

Keka

ZingHR

Keka y ZingHR está categorizado como Software de HCM, Gestión del Rendimiento, Incorporación, Núcleo de RRHH, y Gestión de la fuerza laboral

Keka está categorizado como Gestión de Recursos, Automatización de Servicios Profesionales, Nómina, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Seguimiento del tiempo, Tiempo y Asistencia, Software de retroalimentación 360, Gestión del Trabajo, Gestión de Ausencias, Reconocimiento de empleados, Compromiso de los empleados, y Planificación de la Fuerza Laboral

ZingHR no tiene categorías únicas

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Keka

21.6%

73.9%

4.5%

ZingHR

10.6%

56.5%

32.9%

21.6%

10.6%

73.9%

56.5%

4.5%

32.9%

Industria de los revisores

Keka

Tecnología de la Información y Servicios

27.1%

Software informático

14.2%

Servicios financieros

3.6%

Gestión de la educación

3.4%

Recursos humanos

2.8%

Otro

48.9%

ZingHR

Tecnología de la Información y Servicios

14.1%

Software informático

12.9%

Dotación de personal y reclutamiento

7.1%

Servicios financieros

7.1%

Seguro

5.9%

Otro

52.9%

Principales Alternativas

Alternativas de Keka

Alternativas de ZingHR

Discusiones

Discusiones de Keka

¿Qué software es mejor para la nómina?

6 Comentarios

Comentario eliminado por el usuario.Leer más

¿Es KEKA una buena empresa?

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¿Qué es el software KEKA?

4 Comentarios

Es una aplicación de RRHH donde se gestiona toda la información sobre los empleados. Ya sea asistencia, permisos, actualizaciones salariales, finanzas o...Leer más

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Discusiones de ZingHR

¿Cuál es el mejor software de recursos humanos?

2 Comentarios

I thing zing Hr is good and compatible easy to find everything you .Leer más

¿Cuál es el uso de ZingHR?

2 Comentarios

Gestión de empleados / incorporación, etc. se puede manejar fácilmente.Leer más

What is HRMS tool?

1 Comentario

ZingHR ayuda a las empresas a optimizar sus procesos de recursos humanos al proporcionar una plataforma centralizada para gestionar datos de empleados,...Leer más

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