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Comparar HighMatch y Spark Hire 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (52.5% de las reseñas)
Mercado medio (57.1% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
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HighMatch
Calificación Estelar
(60)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
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Pros & Cons
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Explorar todos los planes de precios de 3Spark Hire
Calificación Estelar
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Aprende más sobre Spark HireResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Spark Hire sobresale en hacer el proceso de contratación más eficiente y consistente. Los usuarios aprecian cómo ayuda a filtrar candidatos que pueden parecer buenos en el papel pero tienen dificultades en las entrevistas, ahorrando tiempo en etapas posteriores del proceso de contratación.
- Los usuarios dicen que HighMatch se destaca por su rápida capacidad de respuesta al crear nuevas evaluaciones. Los revisores destacan la simplicidad de inscribir a los candidatos para las pruebas, lo que contribuye a una experiencia fluida sin confusión respecto a los resultados.
- Según las reseñas verificadas, Spark Hire ofrece una función colaborativa que permite a los miembros del equipo enviar y revisar videos de entrevistas juntos. Esta capacidad es particularmente beneficiosa para equipos remotos, ya que mantiene a todos informados sobre la calidad de las entrevistas.
- Los revisores mencionan que HighMatch proporciona una notable precisión en la coincidencia de las características de los candidatos con las descripciones de los trabajos. Los usuarios han notado la profundidad de los conocimientos obtenidos del Berke Talent Assessment Survey, lo que mejora su comprensión del ajuste del candidato.
- Los revisores de G2 destacan que, aunque Spark Hire tiene una puntuación de satisfacción general más alta, HighMatch cuenta con calificaciones ligeramente mejores en áreas como la calidad del soporte y la facilidad de administración, lo que indica que los usuarios encuentran más fácil gestionar sus evaluaciones.
- Los usuarios informan que ambas plataformas tienen sus fortalezas, pero la base de usuarios más grande de Spark Hire y los comentarios positivos recientes sugieren una presencia más establecida en el mercado, lo que puede proporcionar confianza adicional a los compradores potenciales que buscan una solución confiable.
HighMatch vs Spark Hire
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que HighMatch es más fácil de usar y administrar. Sin embargo, Spark Hire es más fácil de configurar. Los revisores acordaron que ambos proveedores facilitan igualmente hacer negocios en general.
- Los revisores consideraron que HighMatch satisface mejor las necesidades de su empresa que Spark Hire.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que HighMatch es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Spark Hire sobre HighMatch.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
HighMatch
Mid-Market
Contáctanos
Por año
- Perfiles de trabajo
- Pruebas de personalidad
- Pruebas cognitivas
Spark Hire
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
HighMatch
No hay información de prueba disponibleSpark Hire
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.5
52
9.2
481
Facilidad de uso
9.8
53
9.2
485
Facilidad de configuración
9.3
40
9.4
287
Facilidad de administración
9.5
39
9.4
289
Calidad del soporte
9.7
48
9.4
438
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.7
39
9.7
302
Dirección del producto (% positivo)
9.3
52
9.4
450
Características
Automatización de ReclutamientoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
8.6
222
Funcionalidad de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.2
57
No hay suficientes datos disponibles
9.0
60
No hay suficientes datos disponibles
9.0
118
No hay suficientes datos disponibles
9.2
77
Automatización de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.6
121
No hay suficientes datos disponibles
8.3
82
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.0
131
No hay suficientes datos disponibles
9.3
134
No hay suficientes datos disponibles
8.6
97
No hay suficientes datos disponibles
8.3
94
No hay suficientes datos disponibles
8.6
123
Entrevistas en videoOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
8.8
202
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.3
136
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.1
134
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.4
177
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
175
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.3
184
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
164
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
171
|
Característica Verificada
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.8
163
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
131
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
124
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
172
|
Característica Verificada
Referencia de empleadoOcultar 20 característicasMostrar 20 características
No hay suficientes datos
8.3
174
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.1
36
No hay suficientes datos disponibles
8.7
35
No hay suficientes datos disponibles
8.0
33
Básico
No hay suficientes datos disponibles
8.4
29
No hay suficientes datos disponibles
7.9
32
No hay suficientes datos disponibles
7.3
31
Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
8.6
40
No hay suficientes datos disponibles
8.6
37
No hay suficientes datos disponibles
7.7
32
Funcionalidad adicional
No hay suficientes datos disponibles
7.2
33
No hay suficientes datos disponibles
8.5
33
No hay suficientes datos disponibles
8.5
34
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.6
121
No hay suficientes datos disponibles
8.3
82
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.0
131
No hay suficientes datos disponibles
9.3
134
No hay suficientes datos disponibles
8.6
97
No hay suficientes datos disponibles
8.3
94
No hay suficientes datos disponibles
8.6
123
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de ReclutamientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
8.3
7
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
No hay suficientes datos
8.2
212
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Abastecimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.9
71
No hay suficientes datos disponibles
8.6
69
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
No hay suficientes datos disponibles
8.8
91
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.6
121
No hay suficientes datos disponibles
8.3
82
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.0
131
No hay suficientes datos disponibles
9.3
134
No hay suficientes datos disponibles
8.6
97
No hay suficientes datos disponibles
8.3
94
No hay suficientes datos disponibles
8.6
123
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Evaluación de TalentoOcultar 25 característicasMostrar 25 características
No hay suficientes datos
8.9
5
Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
9.3
5
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
9.7
5
No hay suficientes datos disponibles
9.3
5
No hay suficientes datos disponibles
9.3
5
Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
7.7
5
Función no disponible
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
Función no disponible
9.7
5
Función no disponible
9.0
5
Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
9.3
5
Capacidades de IA - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Marketing de ReclutamientoOcultar 12 característicasMostrar 12 características
No hay suficientes datos
7.7
10
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
9.1
9
No hay suficientes datos disponibles
8.6
7
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
6.9
7
No hay suficientes datos disponibles
6.0
5
No hay suficientes datos disponibles
7.5
6
Rendimiento de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.1
8
No hay suficientes datos disponibles
6.9
9
No hay suficientes datos disponibles
8.1
8
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.8
8
No hay suficientes datos disponibles
7.2
9
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
No hay suficientes datos
8.4
151
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.6
121
No hay suficientes datos disponibles
8.3
82
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.0
131
No hay suficientes datos disponibles
9.3
134
No hay suficientes datos disponibles
8.6
97
No hay suficientes datos disponibles
8.3
94
No hay suficientes datos disponibles
8.6
123
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
HighMatch y Spark Hire está categorizado como Evaluación de Talento
Categorías Únicas
HighMatch no tiene categorías únicas
Spark Hire está categorizado como Entrevistas en video, Marketing de Reclutamiento, Automatización de Reclutamiento, Referencia de empleado, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), y Plataformas de Reclutamiento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
HighMatch
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Spark Hire
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Construcción
22.0%
Inmobiliaria
8.5%
Recursos humanos
5.1%
Automotriz
5.1%
Veterinario
3.4%
Otro
55.9%
Software informático
10.3%
Dotación de personal y reclutamiento
8.3%
Tecnología de la Información y Servicios
7.6%
Hospital y atención médica
5.2%
Educación primaria/secundaria
5.0%
Otro
63.6%
Principales Alternativas
Discusiones
What traits does Berke measure?
1 Comentario
Respuesta Oficial de HighMatch
Berke mide 7 rasgos de personalidad y 4 rasgos de resolución de problemas. Los rasgos de personalidad describen la forma en que las personas se relacionan e...Leer más
¿Berke se integra con los sistemas de seguimiento de candidatos?
1 Comentario
Respuesta Oficial de HighMatch
Sí, Berke puede conectarse al ATS de su elección. Nuestros clientes se conectan con Taleo, iCIMS, CATS, Jobvite, Greenhouse, Kenexa, UltiPro y Workday, entre...Leer más
¿Cuáles son los beneficios de Berke?
1 Comentario
Respuesta Oficial de HighMatch
Berke te ayudará a tomar decisiones de contratación más informadas. Ofrecemos software de evaluación que mide la compatibilidad entre un trabajo y una...Leer más
¿Tiene Comeet una función de programa de recomendación de empleados?
3 Comentarios
Respuesta Oficial de Comeet
Sí, Comeet tiene varias opciones para esta función. Podrás implementar rápidamente un programa de referidos de empleados que rastrea a través de todos los...Leer más
¿Cómo funcionan los asientos de usuario?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Spark Hire
El número de asientos de usuario varía según el plan (se puede ver aquí: https://www.sparkhire.com/pricing)
Un usuario es alguien de su organización que...Leer más
¿Puedo mover mis contactos desde mi software de ATS/reclutamiento actual (incluyendo bases de datos o archivos de Excel) a Comeet?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Comeet
Sí, Comeet está feliz de ayudar a importar tus datos desde otra solución. Hay algunas opciones para transferir datos y el proceso puede discutirse durante tu...Leer más
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