Las evaluaciones modernas de HighMatch están adaptadas a los roles, competencias y cultura de su organización por un equipo de psicólogos laborales y pueden utilizarse en cualquier etapa del proceso de contratación. Con apoyo para todos los niveles de trabajo, HighMatch proporciona conocimientos altamente relevantes y basados en datos que aumentan la retención y el compromiso de los empleados mientras agilizan su proceso de contratación.
HighMatch le permite evaluar candidatos de manera rápida y precisa utilizando pruebas de habilidades, pruebas de ajuste cultural y evaluaciones de personalidad. Estas soluciones, diseñadas para dispositivos móviles, pueden personalizarse según sus criterios de selección, permitiendo un filtrado rápido de candidatos para el mejor ajuste.
Las características incluyen:
* Integración fluida con ATS para mayor eficiencia
* Soporte multilingüe para grupos diversos de candidatos
* Evaluaciones rápidas y diseñadas para dispositivos móviles para altas tasas de finalización
* Conocimientos impulsados por expertos de nuestros Psicólogos Industriales-Organizacionales
* Informes personalizados en su idioma para aumentar la adopción por parte de los gerentes de contratación