Top 10 Alternativas y Competidores de HighMatch

(60)4.8 de 5

Las soluciones Software de Evaluación de Talento a continuación son las alternativas más comunes que los usuarios y revisores comparan con HighMatch. Software de Evaluación de Talento es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software confiable, sofisticado con psicométrico, los cinco grandes, y simulación. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a HighMatch incluyen candidates. La mejor alternativa general a HighMatch es The Predictive Index. Otras aplicaciones similares a HighMatch son Criteria, Wonderlic, eSkill, y TestGorilla. Se pueden encontrar HighMatch alternativas en Software de Evaluación de Talento pero también pueden estar en Software de Evaluación de Habilidades Técnicas o en Software de Automatización de Reclutamiento.

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Mejores alternativas gratuitas y pagadas para HighMatch

The Predictive Index
Criteria
Wonderlic
eSkill
TestGorilla
Plum
Mercer Mettl Assessments
Indeed Hiring Platform

10 Principales alternativas a HighMatch recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo HighMatch se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Construcción, Recursos humanos, y Atención hospitalaria y sanitaria, y encuentre el mejor producto para su negocio.

The Predictive Index

Por The Predictive Index

4.7/5

(720)

Descripción del producto

El Predictive Index Workforce Assessment es una herramienta que objetiva los comportamientos en el lugar de trabajo para predecir los impulsos y motivaciones de los demás, ser un mejor gerente y comunicarse de manera más efectiva. Es una evaluación científicamente validada que mide cuatro impulsos de comportamiento fundamentales donde la ubicación de estos impulsos crea un patrón de comportamiento que proporciona un marco simple para comprender los comportamientos en el lugar de trabajo de las personas.

Los revisores dicen que en comparación con HighMatch, The Predictive Index es:

Más lento para alcanzar el roi

Más caro

Categorías en común con HighMatch:

Evaluación de Talento

Criteria

Por Criteria Corp.

4.4/5

(140)

Descripción del producto

Los revisores dicen que en comparación con HighMatch, Criteria es:

Más lento para alcanzar el roi

Más caro

Categorías en común con HighMatch:

Evaluación de Talento

Wonderlic

Por Wonderlic

4.2/5

(189)

Descripción del producto

Los revisores dicen que en comparación con HighMatch, Wonderlic es:

Más lento para alcanzar el roi

Más caro

Más fácil de configurar

Categorías en común con HighMatch:

Evaluación de Talento

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TestGorilla

Por TestGorilla

4.5/5

(1,404)

Descripción del producto

TestGorilla es una plataforma líder en descubrimiento de talento basada en habilidades que combina la búsqueda, selección y evaluaciones científicamente validadas para revelar el panorama completo de cada candidato antes de que comience la primera entrevista. A diferencia de las herramientas de contratación que se centran en la experiencia y se basan en suposiciones, TestGorilla destaca el talento más relevante y mejor, brindando a los equipos el contexto que necesitan para contratar de manera más inteligente, rápida y justa. Diseñada para equipos modernos, TestGorilla te proporciona los datos y herramientas que necesitas para ir más allá de los currículums y tomar decisiones de contratación más inteligentes basadas en lo que los candidatos realmente pueden hacer. La plataforma ahora va más allá de las evaluaciones y ofrece búsqueda de talento impulsada por IA, permitiéndote conectar con más de dos millones de buscadores de empleo evaluados por habilidades listos para coincidir con tus vacantes. Con TestGorilla, empresas de todos los tamaños, desde startups hasta grandes corporaciones, pueden crear y entregar evaluaciones de habilidades objetivas y respaldadas por la ciencia. La biblioteca incluye más de 350 pruebas validadas que cubren habilidades cognitivas, técnicas, competencia lingüística, conocimiento de software, personalidad y habilidades blandas. Cada evaluación está diseñada para ser personalizable, fácil de usar y accesible, con características robustas contra trampas y puntuación automatizada. Este enfoque permite a las organizaciones comparar candidatos de manera precisa, reduciendo el sesgo y aumentando la confianza en cada contratación. El nuevo producto de Sourcing de TestGorilla transforma cómo las empresas encuentran talento. En lugar de revisar montones de currículums, los equipos de contratación pueden buscar y filtrar instantáneamente un grupo global de candidatos que ya han demostrado sus habilidades. La coincidencia impulsada por IA hace que sea sencillo establecer tus criterios para habilidades, ubicación y salario. La plataforma luego recomienda candidatos que son una buena opción para tu puesto, ahorrándote tiempo y eliminando conjeturas. Puedes conectar directamente con el talento, invitarlos a evaluaciones o entrevistas, y seguir su progreso en una experiencia fluida. El público principal de TestGorilla incluye profesionales de recursos humanos, reclutadores, gerentes de contratación y agencias de reclutamiento que desean agilizar la contratación, garantizar la equidad y contratar con confianza. La plataforma apoya la contratación de alto volumen, evaluaciones personalizadas para roles específicos y la flexibilidad para escalar a medida que tu equipo crece. TestGorilla se integra con las principales plataformas ATS, soporta más de 12 idiomas y es confiada por organizaciones en tecnología, personal, educación, finanzas y sectores regulados. Al combinar evaluaciones objetivas con búsqueda de talento evaluada por habilidades, TestGorilla empodera a las organizaciones para identificar el mejor talento más rápido y construir equipos más diversos y de alto rendimiento. Empresas como Revolut han reducido el tiempo de contratación en un 40 por ciento, y más del 80 por ciento de los empleadores dicen que la contratación basada en habilidades conduce a mejores resultados de contratación. En el competitivo mercado laboral actual, TestGorilla se destaca como una solución todo en uno para buscar, evaluar y contratar talento basado en habilidades reales y potencial, no solo en currículums. ¿Listo para transformar tu proceso de contratación? Explora TestGorilla hoy.

Los revisores dicen que en comparación con HighMatch, TestGorilla es:

Más caro

Más lento para alcanzar el roi

Categorías en común con HighMatch:

Evaluación de Talento

Plum

Por Plum.io

4.4/5

(71)

Descripción del producto

Plum proporciona a las organizaciones los datos que necesitan para tomar decisiones predictivas de talento con el poder de la IA y la Psicología Industrial/Organizacional. Al medir talentos como la adaptabilidad, la innovación y la comunicación, Plum permite a las organizaciones empresariales generar y analizar datos predictivos de talento. Plum cuantifica el potencial humano en cada etapa del recorrido del empleado, prediciendo contrataciones exitosas e informando sobre el desarrollo profesional, la planificación estratégica de la fuerza laboral y la capacidad de líderes emergentes.

Los revisores dicen que en comparación con HighMatch, Plum es:

Más lento para alcanzar el roi

Más caro

Categorías en común con HighMatch:

Evaluación de Talento

Mercer Mettl Assessments

Por Mercer | Mettl

4.4/5

(506)

Descripción del producto

Mercer Mettl Talent Assessments ofrece herramientas holísticas de preempleo para medir científicamente los rasgos fundamentales, así como las habilidades adquiridas de los candidatos. El conjunto de herramientas consta de evaluaciones de personalidad, evaluaciones de comportamiento, evaluaciones cognitivas, evaluaciones técnicas, evaluaciones de codificación y evaluaciones de habilidades de comunicación.

Los revisores dicen que en comparación con HighMatch, Mercer Mettl Assessments es:

Más lento para alcanzar el roi

Más caro

Categorías en común con HighMatch:

Evaluación de Talento