# Wonderlic Reviews **Vendor:** Wonderlic **Category:** [Software de Evaluación de Talento](https://www.g2.com/es/categories/talent-assessment-software) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 189 ## About Wonderlic Wonderlic es un proveedor líder de soluciones de evaluación predictiva diseñadas para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones informadas sobre el talento y maximizar el potencial de los empleados a lo largo de todo el ciclo de vida laboral. Al aprovechar los conocimientos basados en datos, Wonderlic ayuda a los empleadores a identificar a los candidatos adecuados, mejorar el desarrollo de los empleados y fomentar un entorno laboral más efectivo. El público principal de las evaluaciones de Wonderlic incluye a profesionales de recursos humanos, gerentes de contratación y líderes organizacionales que buscan mejorar sus estrategias de adquisición de talento y desarrollo de empleados. La plataforma es particularmente beneficiosa para las empresas que buscan agilizar sus procesos de contratación, reducir las tasas de rotación y mejorar el rendimiento general del equipo. Con un enfoque en la capacidad cognitiva, los rasgos de personalidad y los factores motivacionales, las evaluaciones de Wonderlic proporcionan una visión integral de los candidatos y empleados, permitiendo a las organizaciones tomar decisiones que se alineen con sus necesidades y objetivos específicos. Wonderlic ofrece dos productos principales: Wonderlic Select y Wonderlic Develop. Wonderlic Select está diseñado para refinar el proceso de contratación al identificar a los candidatos que tienen más probabilidades de tener éxito en roles específicos. Esta herramienta no solo reduce el tiempo de contratación, sino que también equipa a los empleadores con conocimientos específicos del trabajo que facilitan la toma de decisiones con confianza. Al implementar prácticas de contratación justas y objetivas, las organizaciones pueden asegurarse de que están seleccionando a los mejores candidatos mientras minimizan el sesgo en el proceso de reclutamiento. Por otro lado, Wonderlic Develop se centra en mejorar el rendimiento de los empleados a través de estrategias de desarrollo personalizadas. Este producto permite a las organizaciones aumentar el rendimiento en el trabajo y mejorar la autoconciencia de los empleados sin la necesidad de una personalización extensa. Al proporcionar soluciones de desarrollo escalables que atienden a todos los niveles de personal, Wonderlic Develop alivia la carga sobre recursos humanos y la gestión, facilitando la promoción de una cultura de mejora continua en toda la organización. Las características clave de las evaluaciones de Wonderlic incluyen plataformas fáciles de usar que requieren una capacitación mínima, conocimientos específicos del rol que predicen el rendimiento en el trabajo y soluciones escalables que promueven la equidad y objetividad a lo largo del recorrido del empleado. Al utilizar las evaluaciones predictivas de Wonderlic, las organizaciones pueden desbloquear el potencial completo de su fuerza laboral, asegurando que no solo contraten al talento adecuado, sino que también apoyen su desarrollo continuo de manera efectiva. Este enfoque integral de la gestión del talento distingue a Wonderlic en el competitivo panorama de soluciones de evaluación de empleados. ## Wonderlic Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios encuentran las **evaluaciones fáciles de usar** de Wonderlic invaluables para evaluar la idoneidad de los candidatos y agilizar el proceso de contratación. (12 reviews) - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Wonderlic, disfrutando de su diseño intuitivo y navegación fluida. (11 reviews) - Los usuarios aprecian la **gestión efectiva de candidatos** de Wonderlic, mejorando las decisiones de contratación y reduciendo el sesgo en el proceso. (8 reviews) - Los usuarios aprecian el **diseño intuitivo** de Wonderlic, lo que facilita la navegación y comprensión en los procesos de contratación. (7 reviews) - Los usuarios elogian el **fantástico soporte al cliente** de Wonderlic, destacando su utilidad durante el proceso de contratación. (5 reviews) - Útil (5 reviews) - Los usuarios aprecian la **facilidad de navegación** de Wonderlic, encontrando la plataforma intuitiva y fácil de usar para evaluaciones. (5 reviews) - Los usuarios elogian la **precisión** de los informes de Wonderlic, que son claros y proporcionan valiosos conocimientos fáciles de entender. (4 reviews) - Proceso de entrevista (4 reviews) - Incorporación (3 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios señalan **problemas de evaluación** con Wonderlic, indicando preocupaciones sobre resultados sesgados y dificultad para navegar las opciones disponibles. (8 reviews) - Los usuarios encuentran la **información insuficiente** en los resúmenes que carecen de claridad, lo que complica la comprensión de las puntuaciones. (3 reviews) - Los usuarios señalan preocupaciones sobre la **inexactitud** de los resultados, particularmente debido a preguntas redundantes y secciones cronometradas que causan ansiedad. (2 reviews) - Los usuarios encuentran que las **opciones de análisis de datos son insuficientes** , lo que afecta la evaluación de candidatos y potencialmente causa oportunidades perdidas. (2 reviews) - Los usuarios experimentan una falta de control sobre las **comunicaciones automatizadas con los candidatos** , lo que afecta la personalización y la experiencia general del candidato. (1 reviews) - Los usuarios encuentran **difícil la navegación** durante múltiples entradas de candidatos, lo que puede ser lento y obstaculizar el proceso. (1 reviews) - Ajuste de dificultad (1 reviews) - Caro (1 reviews) - Resultados inconsistentes (1 reviews) - Problemas de integración (1 reviews) ## Wonderlic Reviews ### 1. Evaluaciones simplificadas con informes fáciles de leer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie J. **Reviewed Date:** January 15, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Realmente encuentro que los informes de Wonderlic son los más fáciles de leer. La información es fácilmente digerible y está explicada de una manera que cualquier miembro del equipo de contratación puede entender. El uso de colores verde, amarillo y rojo para los rangos de puntuación hace que entender cómo la puntuación se relaciona con el rol sea aún más fácil. También aprecio que la evaluación solo tome de 35 a 40 minutos para el candidato, lo que reduce la deserción de candidatos en comparación con otras evaluaciones que hemos usado y que tomaban 1.5 horas o más. Además, Wonderlic nos advierte si las respuestas del candidato son inconsistentes, indicando que pueden estar tratando de manipular los resultados. Wonderlic es increíblemente fácil y rápido de usar; solo seleccionamos el trabajo y compara a nuestro candidato con miles de puntos de datos. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Desearía que Wonderlic incluyera una evaluación de EQ. Actualmente, los componentes de las evaluaciones existentes pueden dar indicios de EQ, pero se requiere capacitación adicional para interpretarlos de esa manera. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Wonderlic ayuda a confirmar la alineación de los candidatos con los roles, ofreciendo informes fáciles de leer y reduciendo el tiempo de evaluación para prevenir la deserción de candidatos. La alerta para respuestas inconsistentes también es útil. Sin embargo, deseamos una evaluación de EQ dedicada para obtener mejores perspectivas. ### 2. Los conocimientos de IA de Wonderlic Select nos ayudan a contratar consistentemente a los mejores candidatos. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Manufactura | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 15, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** La evaluación Wonderlic Select ha ayudado a nuestra empresa a colocar y contratar a los mejores candidatos durante muchos años. Las mejoras continuas de Wonderlic con el análisis útil de IA de los resultados de los candidatos en los últimos años han mejorado astronómicamente nuestros resultados de contratación y creo firmemente que a medida que nuestra empresa continúe creciendo, podemos esperar seguir contratando grandes candidatos con la ayuda de Wonderlic. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Una cosa que hemos encontrado es que carecemos de supervisión sobre las comunicaciones automatizadas que se envían a los candidatos cuando hacemos un envío manual o cuando queremos enviar re-pruebas. Preferiríamos tener control sobre el lenguaje que se envía, para ayudar a mejorar la experiencia del candidato y hacer que su proceso de prueba se sienta menos automatizado y más personalizado. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Wonderlic ha ayudado a nuestra empresa a encontrar candidatos con un mayor nivel de atención al detalle y todas las grandes cosas que se observan en la parte de Habilidades Cognitivas de la evaluación, lo que a su vez nos ha ayudado enormemente a mejorar nuestro nivel de control de calidad y eficiencia de muchas maneras. Como empresa de manufactura, estos son factores de vital importancia. Wonderlic también nos ha ayudado a determinar qué candidatos tienen el nivel más fuerte de motivación para un determinado puesto, y lo que es genial de Wonderlic es que luego podemos copiar sus resultados a otras oportunidades que tenemos disponibles para compararlos y encontrar al candidato adecuado para la oportunidad adecuada. La parte de motivación de la evaluación es un gran activo para nosotros, ya que resume de manera realista cómo y por qué alguien puede o no ser una gran opción para un determinado puesto. Hemos descubierto a lo largo de los años que conocer la personalidad de un candidato antes de una entrevista nos ayuda a establecer expectativas realistas y ajustar nuestro estilo de comunicación. Esta área también nos ayuda a tomar decisiones informadas sobre qué candidatos van a ser la mejor opción para el departamento para el cual estamos contratando, o el equipo en el que trabajarán. ### 3. Herramienta útil, se añadieron conocimientos adicionales **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Wonderlic es una excelente evaluación de entrada que utilizamos para todos nuestros candidatos. Hemos progresado de usar la evaluación en papel y ahora administramos todo en línea. Wonscore proporciona muchas ideas adicionales sobre los candidatos y herramientas de preparación para la etapa de la entrevista. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Nuestros gerentes están muy ligados al resultado cognitivo y tenemos estándares básicos que deben cumplirse para cada rol. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Wonderilic nos ayuda a asegurarnos de que tenemos candidatos que cumplen con los estándares mínimos para nuestro puesto. Nuestros puestos requieren resolución de problemas, colaboración y comunicación. La evaluación es un buen indicador de adecuación. **Official Response from Jolanda Logan:** > Gracias por tu reseña reflexiva. Estamos muy contentos de ver que has encontrado valor al usar la plataforma para comparaciones perspicaces. Es fantástico saber que la facilidad de uso y las ideas informativas están marcando la diferencia para tu equipo. Tu opinión sobre superar el sesgo de evaluación es valiosa. Gracias por ser parte de la comunidad de Wonderlic. ### 4. Las puntuaciones claras e interpretadas hacen que Wonderlic sea excelente para la contratación de gestión. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cyndi L. | HR Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Me gusta que el sistema sea fácil de usar y que las puntuaciones se interpreten para ti con una declaración resumida. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** A veces los resúmenes pueden ser un poco vagos. Por lo demás, no hay mucho que no me guste. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Wonderlic nos ayuda a determinar si un candidato puede ser una buena opción para nuestra organización. Usamos la herramienta de evaluación para todos en una posición de gestión. Puedo decir que cuando contratamos fuera de nuestros parámetros normales, el candidato generalmente no funciona. ### 5. Evaluaciones de contratación comprensivas e intuitivas personalizadas por rol **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bienes Raíces | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Wonderlic es una forma completa e intuitiva de evaluar el éxito de un posible empleado. No solo evalúa la personalidad de una persona, sino que ofrece una visión completa de lo que podemos esperar de ella en términos de personalidad y rendimiento. Es fácil de administrar y está personalizado para el puesto al que aplican. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** La única desventaja es que creo que algunas de las preguntas en la sección de "Motivación" pueden ser un poco redundantes y no aplicables al puesto al que alguien está solicitando, por lo que los resultados no siempre son fieles a la realidad. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Wonderlic nos está ayudando a resolver el desafío de entender a los candidatos de manera más holística y precisa. Al combinar la capacidad cognitiva, la personalidad y la motivación en una sola evaluación, nos da una imagen más clara de si alguien puede hacer el trabajo, quiere hacer el trabajo y cómo abordará el trabajo. Esto ha mejorado nuestra capacidad para predecir la adecuación al puesto, agilizar las decisiones de contratación y, en última instancia, construir equipos más fuertes y duraderos. Nos esforzamos por un ambiente de trabajo positivo y una baja rotación, por lo que utilizamos Wonderlic como parte del proceso de contratación. ### 6. Wonderlic para centro de llamadas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lillian P. | Senior Recruiting Manager - Central Florida, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Me gusta que los resultados sean instantáneos. También me gusta que puedas crear enlaces de prueba para los trabajos. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** No me gusta que tengas que hacer clic en la puntuación para ver la puntuación RAW de wonderlic. La vista inicial es la curva o percentil. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Descubrimos que los candidatos que lo hacen bien demuestran la capacidad de pensar rápidamente y también sobresalen en el ritmo acelerado del entrenamiento. **Official Response from Jolanda Logan:** > ¡Gracias por tu reseña! Nos alegra que Wonderlic te esté ayudando a identificar candidatos que prosperan en entornos de ritmo rápido como tu centro de llamadas, y que los resultados instantáneos y los enlaces personalizados estén haciendo tu proceso más eficiente. Agradecemos tus opiniones sobre la vista inicial. Gracias por compartir lo que más te importa y por ser parte de la comunidad de Wonderlic. —El equipo de Wonderlic ### 7. Pruebas virtuales convenientes, pero la comparación de datos y el modelo de personalidad LE necesitan revisión. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Cumplimiento de la ley | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Permite a la agencia administrar pruebas cognitivas de manera virtual. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** No me gusta que el sistema use datos de solicitantes de empleo para predecir el éxito de otros solicitantes en un determinado puesto. En mi opinión, solo debería usar datos de personas que realmente fueron contratadas para un puesto determinado o, mejor aún, que han estado desempeñando ese puesto durante al menos unos años. Además, la característica de personalidad necesita ser recalibrada para los puestos de aplicación de la ley. Si Wonderlic realizara una encuesta a los oficiales de LE en todo el país, puedo garantizar que "Emprendedor" no sería su rasgo de personalidad más dominante. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** No puedo pensar en ninguno. ### 8. ¡Wonderlic ha reducido drásticamente nuestra tasa de rotación! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer D. | HR Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Los candidatos que completan la evaluación de Wonderlic están genuinamente interesados en el trabajo y no solo hacen clic en un botón para enviar un currículum sin esfuerzo. El soporte al cliente ha sido fantástico y el sistema es muy fácil de usar. He utilizado el sistema de manera continua durante más de 2 años. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Sería útil si nosotros, como empleadores, pudiéramos realmente leer el perfil del trabajo que se elige en función de las palabras clave que ingresamos para el título. Sería entonces más tranquilizador que el perfil del trabajo realmente coincida con lo que estamos reclutando. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Wonderlic nos ha ayudado a mejorar en nuestro proceso de selección y nos ha ahorrado mucho tiempo al no entrevistar a candidatos que no son un buen "ajuste" para el puesto. También facilita explicar a un candidato por qué no está recibiendo una entrevista. **Official Response from Jolanda Logan:** > Muchas gracias por compartir su experiencia, y ¡felicitaciones por la increíble reducción en la rotación! Estamos encantados de escuchar que Wonderlic ha ayudado a agilizar su proceso de selección y a destacar candidatos que están genuinamente comprometidos y alineados con sus puestos vacantes. Estamos especialmente contentos de que haya encontrado el sistema intuitivo y que nuestro equipo de atención al cliente haya sido receptivo y útil durante los últimos dos años. Ese tipo de éxito a largo plazo es exactamente lo que buscamos ofrecer. Realmente apreciamos sus comentarios, ya que nos ayudan a entender mejor cómo podemos seguir mejorando su experiencia. Gracias nuevamente por su reseña reflexiva y por ser un socio de larga data. Estamos orgullosos de apoyar sus esfuerzos en la construcción de equipos más fuertes y alineados. —El equipo de Wonderlic ### 9. Evaluaciones de candidatos intuitivas y fáciles de usar con Wonderlic **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Editorial | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Utilizamos Wonderlic para administrar evaluaciones a los candidatos que solicitan puestos dentro de la organización. La plataforma es intuitiva y fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** En este momento, no hay deficiencias identificadas ni áreas de preocupación con la plataforma. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Wonderlic apoya nuestro proceso de contratación al ayudar a identificar candidatos cuyas calificaciones y habilidades pueden no alinearse con las necesidades organizacionales. ### 10. Wonderlic ayuda a identificar las características de los candidatos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Suministros y Equipos de Negocios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Wonderlic es útil para hacerse una idea de las características de los candidatos que están siendo entrevistados para puestos en nuestra empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** El examen es un poco extenso, por lo que a veces los candidatos no lo completan. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Wonderlic ha demostrado ser un mejor indicador de la compatibilidad cultural de los prospectos de lo que yo podría saber solo basándome en una conversación. ### 11. Una excelente innovación para nuestra empresa **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Construcción | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Wonderlic es capaz de darnos información valiosa sobre un candidato potencial de manera precisa y rápida antes de avanzar con la contratación. En mi experiencia, las partes de pensamiento cognitivo y personalidad de la evaluación han sido muy precisas y confiables. Aunque no es perfecto, estoy muy impresionado con lo bien que es capaz de analizar a un individuo y presentarnos esta información de manera sencilla. La interfaz es fácil de usar y está muy bien diseñada. Los candidatos tienden a tener facilidad para realizar y completar la evaluación también. En general, estoy contento de haber integrado Wonderlic en nuestro proceso de contratación y creo que ha sido de gran ayuda para nuestra empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Mi experiencia con Wonderlic ha sido excelente y no tengo ninguna queja. Como comentario constructivo, me encantaría tener la opción de una evaluación mucho más corta si es posible. Tal vez de entre 20 a 30 minutos como máximo, enfocándose más en las puntuaciones de personalidad y pensamiento cognitivo. También sería interesante ver más detalles sobre la puntuación cognitiva, quizás dividiéndola en secciones como espacial, matemáticas y lingüística. Estoy emocionado de seguir el desarrollo continuo de Wonderlic en el futuro. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Wonderlic nos permite ahorrar tiempo a la hora de programar y realizar entrevistas. Cuando se abre un puesto, tenemos una idea clara de la personalidad que tendría éxito en el rol. De manera similar, sabemos cuán grande será la curva de aprendizaje si decidimos contratar a alguien con menos experiencia. Hacer que los candidatos completen el Wonderlic de antemano nos permite enfocar mejor nuestro tiempo y recursos en el candidato adecuado. La información también es muy valiosa a la hora de tomar una decisión final e incluso para la capacitación. **Official Response from Jolanda Logan:** > Gracias por compartir tu experiencia positiva con Wonderlic. Estamos encantados de ver que nuestra plataforma ha sido una innovación valiosa para tu empresa, proporcionando información confiable y agilizando tu proceso de contratación. Tu retroalimentación constructiva es increíblemente importante para nosotros. Gracias por ser parte de nuestra comunidad y confiar en nosotros para apoyar tus necesidades de reclutamiento. ### 12. Herramienta para ayudar en el proceso de contratación **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Nuestra empresa lo utiliza como una herramienta en el proceso de contratación. Ayuda a evaluar la cognición, la motivación y la personalidad del candidato para tomar una decisión más informada. Ayuda a dirigir preguntas a los candidatos basándose en los resultados. El Wonderlic es muy fácil de usar e implementar. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Toma alrededor de 40 minutos para que el candidato lo complete, por lo que es una inversión de tiempo de su parte, así que solo se lo enviamos a los mejores candidatos. Hay una sección de matemáticas cronometrada y creo que hay bastantes personas que tienen ansiedad por los exámenes, especialmente cuando están cronometrados. Sería mucho mejor si los candidatos pudieran tomarse su tiempo en esta sección. Preferiría dar a los candidatos una evaluación que fuera un poco más rápida en general. Tampoco creo que los resultados siempre sean muy precisos. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Nos ayuda a evaluar a los candidatos durante el proceso de entrevista. Podemos hacer preguntas de seguimiento adicionales basadas en los resultados. **Official Response from Jolanda Logan:** > Gracias por compartir tu experiencia positiva con Wonderlic en G2. Nos alegra ver que nuestra herramienta está teniendo un impacto significativo en tu proceso de contratación al proporcionar información sobre las habilidades cognitivas, la motivación y las personalidades de los candidatos. Es genial saber que te resulta fácil de usar e implementar, ya que nos esforzamos por crear una experiencia fluida para nuestros usuarios. También agradecemos tus comentarios sobre el compromiso de tiempo para los candidatos y la sección de matemáticas cronometrada. Sin duda, tomaremos en cuenta tus sugerencias mientras continuamos mejorando nuestro producto. Gracias por elegir Wonderlic. ### 13. ¡Datos muy interesantes y útiles! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bienes Raíces | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Muestra muchas cosas sobre una persona que podrías estar pasando por alto durante una entrevista. Realmente ayuda a identificar en qué preguntas deberías enfocarte más que en otras. También es muy interesante ver la correlación entre los resultados y cuando se conoce en persona. Es muy fácil de usar y entender. El servicio al cliente es fantástico si tienes preguntas. También es genial cuánto puedes usar esto en tu proceso, como en entrevistas, capacitación, comunicación con otros. Comenzamos a usar esto con nuestras contrataciones corporativas, pero ha sido tan útil que ahora lo hemos llevado a nuestros equipos en el sitio. Es un sistema bastante genial de usar y lo usamos con casi todos nuestros candidatos ahora. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** ¡No es infalible! Es difícil para aquellos que ya han tomado la evaluación y saben cómo engañar para dar las respuestas correctas. También parece perjudicial para aquellos que son neurodivergentes o cómo afecta a aquellos en diferentes grupos, como la diversidad de edad. Ciertamente puede proporcionar resultados sesgados, por lo que definitivamente no es algo en lo que se deba confiar en gran medida, sino más bien algo en lo que apoyarse para ampliar su comprensión de una persona. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Ver y entender cosas que podríamos estar pasando por alto durante nuestro proceso de entrevistas. Nos ayuda a comprender mejor a una persona que podría desempeñarse muy bien en entrevistas presenciales, pero cuando se trata de realmente hacer el trabajo o su personalidad, cosas que podríamos estar perdiendo cara a cara, esto realmente nos ayuda a ver esas cosas que están ocultas. **Official Response from Jolanda Logan:** > ¡Muchas gracias por tu reseña reflexiva! Nos alegra que Wonderlic se haya convertido en una herramienta tan útil para tus equipos, no solo para la contratación, sino también para la formación y la comunicación. Es genial escuchar cómo las ideas están profundizando tus entrevistas y la comprensión de los candidatos. Tu opinión es realmente apreciada. Nuestras herramientas están construidas sobre décadas de rigurosa investigación respaldada por la ciencia, y animamos a los clientes a utilizar las ideas como parte de un proceso de contratación holístico y equitativo. Gracias de nuevo por tu confianza, transparencia y por hacer de Wonderlic parte de tu camino para construir equipos más fuertes. —El equipo de Wonderlic ### 14. Fácil de usar, a veces problemas con el sitio web y falta de opciones en ocasiones. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jena C. | Talent Acqusition Specilist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 25, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Es muy fácil añadir y eliminar evaluaciones para diferentes títulos de trabajo. Es fácil revisar los resultados en tres categorías. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** A veces las opciones de análisis de datos no funcionan. Sería bueno que hubiera una tercera opción además de contratado y archivado, ya que tenemos candidatos que habríamos contratado, pero tal vez se autoexcluyeron del proceso. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Trabajamos principalmente con contadores, por lo que queremos asegurarnos de que su puntuación cognitiva sea alta para realizar sus tareas laborales. Wonderlic ayuda a resolver este problema al medir la capacidad cognitiva y también nos proporciona otros conocimientos. **Official Response from Jolanda Logan:** > ¡Gracias por tus comentarios! Nos alegra que encuentres fácil gestionar las evaluaciones y revisar los resultados. Agradecemos tu opinión sobre el análisis de datos y la opción de estado adicional. Es genial saber que Wonderlic está ayudando con las evaluaciones cognitivas para tus roles de contabilidad. ### 15. Herramienta empresarial imprescindible **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric W. | HR Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Hay muchas ventajas en usar Wonderlic. Tiene una buena prueba para determinar patrones analíticos, conductuales y motivacionales para posibles contrataciones. El sitio web es muy fácil de usar y tiene muchos datos sobre si un candidato sería adecuado para nuestra empresa o no. Wonderlic se utiliza varias veces a la semana en nuestra empresa y la integración ha sido sencilla para que los nuevos usuarios de cuentas naveguen por el sitio con poca ayuda del equipo o del soporte al cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** No tengo objeciones contra Wonderlic. Todo parece funcionar sin problemas en mi experiencia. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Wonderlic nos ayuda a evaluar si un candidato es adecuado para los trabajos que ofrecemos y la cultura que tenemos aquí. Hay muchos datos que los candidatos ingresan, por lo que apreciamos las características de seguridad involucradas, lo que nos causa menos estrés. **Official Response from Jolanda Logan:** > ¡Gracias por la fantástica reseña! Estamos encantados de que Wonderlic se haya convertido en una parte tan confiable de su proceso de contratación y de que esté encontrando un valor real en los conocimientos sobre ajuste, cultura y potencial de rendimiento. Es genial escuchar que la plataforma es fácil de usar y confiable tanto para su equipo como para sus candidatos, y apreciamos su confianza en nuestra seguridad y facilidad de uso. ¡Gracias por usar Wonderlic con frecuencia y ser parte de nuestra comunidad! —El equipo de Wonderlic ### 16. Cambio de juego **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mary-Michael M. | Human Resources Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Usar Wonderlic ha sido un cambio radical para nuestra empresa. Podemos evaluar rápidamente si un candidato sería adecuado para posiciones específicas. Me gusta especialmente la guía de entrevistas que nos muestra consejos para el éxito en la incorporación y preguntas para hacer. Es muy fácil de usar y entender para el equipo de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** La única desventaja es que creo que algunas personas sufren ansiedad por el examen en la parte cognitiva. Considero esa puntuación como parte de su evaluación, pero también la comparo con su experiencia laboral y educación. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Wonderlic nos ayuda a evaluar rápidamente la adecuación de los candidatos. **Official Response from Jolanda Logan:** > ¡Gracias por tu reseña! Estamos encantados de que Wonderlic se haya convertido en un cambio de juego para tu equipo y que la guía de entrevistas esté ayudando tanto en la contratación como en la incorporación. Entendemos tu punto sobre la ansiedad ante los exámenes y apreciamos tu enfoque reflexivo al usar la puntuación cognitiva junto con otros factores. Esa perspectiva equilibrada es invaluable. ¡Gracias por ser parte de la comunidad Wonderlic! —El equipo de Wonderlic ### 17. ¡Gran Perspicacia! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah S. | HR Generalist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Wonderlic ha sido de gran ayuda en nuestro proceso de contratación. Podemos formar grandes equipos de personas que realmente encajan. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Deseo que la opción en español fuera más fácil de encontrar cuando un solicitante está realizando la evaluación. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Trabajamos en un campo que depende increíblemente del trabajo en equipo. Wonderlic nos ha ayudado a identificar candidatos que han sido grandes contribuciones, donde antes era un juego de adivinanzas basado únicamente en una entrevista. **Official Response from Jolanda Logan:** > ¡Gracias por las amables palabras! Nos alegra mucho que Wonderlic te haya ayudado a construir equipos más fuertes y cohesionados, especialmente en un campo donde la colaboración es fundamental. Agradecemos tu comentario sobre la opción en español. Comentarios como este nos ayudan a mejorar la experiencia del candidato. ¡Gracias por ser parte de la comunidad Wonderlic! —El equipo de Wonderlic ### 18. Enfoque consistente utilizando Wonderlic **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Valerie B. | HR Director, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Wonderlic nos ha proporcionado una pieza muy necesaria del rompecabezas para revisar a los solicitantes mientras elimina cualquier sesgo. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Me encantaría ver preguntas de seguimiento más específicas para la entrevista. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Dándonos un análisis consistente de las personas que solicitan el mismo puesto. **Official Response from Jolanda Logan:** > ¡Gracias por tus comentarios! Nos alegra mucho que Wonderlic esté ayudando a aportar consistencia y objetividad a tu proceso de contratación. Agradecemos tu sugerencia sobre preguntas de seguimiento más específicas para las entrevistas. Comentarios como este nos ayudan a guiar cómo seguimos mejorando la experiencia de Wonderlic. ¡Gracias de nuevo por hacer de Wonderlic parte de tu proceso de contratación! —El equipo de Wonderlic ### 19. Evaluación eficiente, fácil de usar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 26, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** La plataforma Wonderlic es fácil de usar y tiene un diseño intuitivo. Me encanta cómo puedes configurar perfiles de trabajo y consolidar y comparar resultados. La herramienta es fácil de navegar y también proporciona una buena experiencia de usuario. Nuestros representantes siempre son receptivos y están disponibles también. Usamos esta herramienta a diario en el ámbito de adquisición de talento como parte de nuestras actividades previas a la contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** No siempre llegamos a utilizar toda la capacidad de prueba del Wonscore debido a cómo nuestra organización utiliza la evaluación. Nos basamos principalmente en la prueba cognitiva, por lo que no vemos la visión holística del WonScore. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Podemos revisar las habilidades de resolución de problemas y perspicacia de un candidato. **Official Response from Jolanda Logan:** > ¡Gracias por tus comentarios! Nos alegra que encuentres Wonderlic fácil de usar y que aprecies el diseño. Entendemos tu enfoque en la prueba cognitiva y cómo se relaciona con el uso de las evaluaciones de Wonderlic en su conjunto. Es genial saber que está ayudando con las habilidades de resolución de problemas y perspicacia. ¡Gracias por ser parte de la comunidad de Wonderlic! ### 20. Wonderlic = Grandes contrataciones **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Suministros y Equipos de Negocios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Wonderlic es muy fácil de distribuir a los candidatos. Los resultados se desglosan para que puedas ver fácilmente su capacidad cognitiva, motivación y personalidad. Ayuda a minimizar el sesgo inconsciente. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Puede llevar a perder oportunidades de encajar bien porque no se desempeñan bien en las pruebas. Que son 40 minutos. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Trabajamos en una industria compleja y esta herramienta nos permite entender su capacidad cognitiva así como su motivación, al completar la evaluación. **Official Response from Jolanda Logan:** > ¡Gracias por tu reseña! Estamos emocionados de ver que Wonderlic te está ayudando a simplificar la evaluación de candidatos, reducir el sesgo y tomar decisiones de contratación más seguras, especialmente en una industria compleja. Agradecemos tu opinión sobre la duración de las evaluaciones y el rendimiento de las pruebas de los candidatos. Estamos comprometidos a proporcionar información equilibrada y respaldada por investigaciones que apoyen contrataciones más inteligentes y siempre tomamos en cuenta comentarios como este. ¡Gracias por confiar en Wonderlic para ayudar a construir tu equipo! —El equipo de Wonderlic ### 21. Gran software **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Transporte/Camiones/Ferrocarril | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Me encanta que el software sea fácil de usar y esté diseñado de una manera que sea fácil de entender. ¡También me encanta nuestra gerente de cuenta! ¡Ella es súper perspicaz! **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** La etiqueta de precio es difícil de aceptar. Este software es útil pero excesivamente caro. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Está ayudando a ahorrarnos tiempo y eliminar el nivel básico. **Official Response from Jolanda Logan:** > Gracias por tomarse el tiempo para compartir sus comentarios sobre Wonderlic. Nos esforzamos por crear herramientas que ayuden a agilizar el proceso de contratación, y nos alegra saber que le está ahorrando tiempo y ayudándole a identificar a los candidatos adecuados de manera más eficiente. Le escuchamos sobre el deseo de un análisis más profundo de los candidatos. Mejorar la funcionalidad para ofrecer aún mayores conocimientos es algo que siempre estamos explorando mientras trabajamos para mejorar nuestra plataforma, y realmente apreciamos que comparta sus pensamientos. ### 22. Inseguro de la utilidad **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 29, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** La interfaz de usuario es agradable, a veces un poco difícil de navegar, pero han estado haciendo actualizaciones para mejorarla. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Siento que los resultados más altos de los candidatos no siempre se traducen en una alta capacidad cognitiva, y viceversa. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Evaluar a los candidatos en función de su capacidad cognitiva para que los reclutadores puedan reducir fácilmente el grupo de candidatos. ### 23. Herramienta de Evaluación Fiable, Perspicaz y Receptiva **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios legales | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 20, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Wonderlic proporciona evaluaciones exhaustivas que ayudan a establecer bases sólidas para la contratación y el desarrollo. Los informes son claros y detallados, y la capacidad de respuesta de la empresa ha sido consistentemente impresionante. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** La tarifa plana puede ser difícil para las empresas más pequeñas que quizás no usen la plataforma regularmente, especialmente en períodos de contratación más lentos. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Asegurar la calidad y aptitud de los candidatos durante el proceso de selección. **Official Response from Jolanda Logan:** > ¡Gracias por la reseña reflexiva! Estamos emocionados de ver que Wonderlic está proporcionando la claridad y el conocimiento que necesitas para tomar decisiones de contratación y desarrollo con confianza, y nos aseguraremos de compartir tu nota sobre la impresionante capacidad de respuesta con nuestro equipo. Agradecemos tu opinión sobre nuestro modelo de precios. Comentarios como este nos ayudan a comprender mejor las necesidades de todos nuestros clientes. ¡Gracias por tu continuo uso de los productos Wonderlic! —El equipo de Wonderlic ### 24. No tiene sentido **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Construcción | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Me gusta la parte de personalidad de la evaluación. Sin embargo, creo que los empleadores se obsesionan con ella y toman decisiones ÚNICAMENTE basadas en la evaluación, lo que crea sesgos. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Nada sobre la ciencia tiene sentido y las personas que se supone deben tener las respuestas nunca pueden explicar completamente la ciencia detrás de ello. Descubrimos una y otra vez que nuestras preguntas quedan sin respuesta, lo que no me da confianza en esta evaluación. La puntuación cambia y no tiene sentido y no es consistente en absoluto. También creo que hay muchos factores que podrían sesgar los resultados de alguien según el entorno o el estado mental en el que se encuentren al realizar la evaluación. Nadie en Wonderlic puede tranquilizarme sobre estas preguntas. Siento que las llamadas que se supone deben explicar la ciencia y la puntuación no son más que llamadas de ventas infladas. También creo que los clientes se vuelven demasiado dependientes de esta evaluación, lo que termina llevando a tomar malas decisiones de contratación. Contratar basándose únicamente en una evaluación sin saber con qué estaba lidiando alguien cuando la tomó no debería ser la única decisión de contratación. Para mí, le daría más valor si se administrara en un entorno controlado, pero cuando alguien la toma por su cuenta, me genera más preguntas que respuestas. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Honestamente, no creo que resuelva ningún problema de contratación. ### 25. Ha sido un factor beneficioso en mis decisiones de contratación. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hannah M. | Recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Prueba una gama completa de cualidades de mis candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** A veces escucho que es demasiado largo. Si la evaluación fuera más corta, eso podría ser mejor y más atractivo. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Me ayuda a conocer realmente a mi candidato. Las entrevistas son breves, por lo que esto hace un análisis más profundo de su experiencia. **Official Response from Jolanda Logan:** > ¡Gracias por tu reseña! Nos alegra que Wonderlic te esté ayudando a ir más allá de la entrevista para comprender verdaderamente a tus candidatos y tomar decisiones de contratación más informadas. Agradecemos tu comentario sobre la duración de nuestras pruebas. Aunque la evaluación está diseñada para ofrecer una visión completa, entendemos la importancia de mantener una experiencia amigable para los candidatos. ¡Estamos orgullosos de ser parte de tu proceso de contratación! —El equipo de Wonderlic ### 26. Gran perspectiva para posibles contrataciones **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cora H. | Human Resources Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Me gusta que la prueba ofrezca una visión de la capacidad cognitiva, así como de la motivación, extroversión/introversión, etc. El sitio web también es muy fácil de usar tanto para el empleador como para el candidato. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** A veces, en lo que califica a los candidatos puede ser irrelevante, resultando en una puntuación innecesariamente baja para el perfil. Por ejemplo: ¿Por qué se califica bajo a un asistente de oficina por no tener motivación de ventas? Por supuesto, un asistente de oficina no va a estar interesado en las ventas, y su posición rara vez, si es que alguna vez, requerirá que venda. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Wonderlic nos da una idea de cómo funciona la mente de un candidato. **Official Response from Jolanda Logan:** > Estamos comprometidos a ayudar a las empresas a tomar decisiones de contratación informadas, y sus comentarios son invaluables para ayudarnos a lograr ese objetivo. Si tiene más ideas o sugerencias, no dude en comunicarse. ¡Gracias por ser parte de la comunidad Wonderlic! ### 27. Fácil de usar/Mejora de la integración necesaria **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sara B. | HR Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 18, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Proceso de contratación mejorado, calificaciones de los candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Aunque la plataforma es fácil de usar, creo que podría haber mejoras en su fiabilidad. Además, no se integra con las plataformas HRIS, lo que ha causado trabajo adicional. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Individuos calificados para el puesto de trabajo. **Official Response from Jolanda Logan:** > Gracias por tomarse el tiempo para compartir sus pensamientos; nos alegra saber que Wonderlic ha ayudado a mejorar su proceso de contratación y ha facilitado la calificación de candidatos para los roles que busca cubrir. Es genial saber que encuentra la plataforma fácil de usar, y agradecemos sus comentarios sobre la integración y la fiabilidad. Entendemos que una conexión fluida con su HRIS es esencial para agilizar los flujos de trabajo y reducir el esfuerzo manual. Aunque no podemos hablar de cambios futuros, su opinión nos ayuda a comprender mejor los puntos críticos que más importan en el uso diario. Estamos agradecidos de ser parte de su conjunto de herramientas de contratación y apreciamos sus comentarios mientras seguimos trabajando para ofrecer una experiencia confiable y valiosa. —El equipo de Wonderlic ### 28. ¡Gran evaluación para todas tus necesidades! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aaron D. | Talent Acquisition Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Puedes crear diferentes evaluaciones para diferentes roles. Es fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** A veces, los indicadores de motivación no son específicos del rol. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Ayuda a nuestro equipo a decidir los ajustes iniciales para los roles. **Official Response from Jolanda Logan:** > ¡Gracias por tu reseña! Nos alegra que encuentres Wonderlic fácil de usar y útil para adaptar las evaluaciones a diferentes roles. Apreciamos tu opinión sobre los indicadores de motivación. Gracias por mantenernos informados sobre tu experiencia. ¡Estamos orgullosos de apoyar a tu equipo en la toma de decisiones de contratación más seguras! —El equipo de Wonderlic ### 29. Buena herramienta pero no infalible. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tiffany M. | HR/ Office Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Me gusta el hecho de que hace que los posibles empleados pasen por otro paso en el proceso de contratación. Hemos tenido muchas menos ausencias y "ghosting" desde que comenzamos a usar la herramienta. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** A veces los resultados de la prueba no coinciden con lo que ves en la vida "real". **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Ayuda ver dónde caen las personas en las diferentes categorías. Es un buen paso adicional que asegura que solo estás considerando a candidatos serios. **Official Response from Jolanda Logan:** > Gracias por tomarse el tiempo para compartir sus pensamientos sobre Wonderlic. Nos complace ver que nuestra herramienta ha ayudado a reducir las ausencias y el "ghosting" en su proceso de contratación. Agradecemos sus comentarios sobre su experiencia con la alineación de los resultados de las pruebas con el rendimiento en la vida real. Estamos comprometidos a asegurarnos de que Wonderlic cumpla con sus expectativas y continúe apoyando sus necesidades de contratación. ### 30. Datos eficientes al alcance de nuestras manos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Construcción | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Con Wonderlic, podemos colocar a nuestros candidatos en un puesto en el que tendrán éxito y que es lo mejor para la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Cuando tengo varios candidatos, como en un evento de contratación, ingresarlos en Wonderlic puede llevar algo de tiempo. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Comprender verdaderamente la cognición, la motivación y la capacidad de venta de alguien **Official Response from Jolanda Logan:** > ¡Gracias por la excelente reseña! Nos alegra que Wonderlic te esté ayudando a emparejar candidatos con roles donde puedan prosperar: encontrar el ajuste adecuado es el núcleo de lo que hacemos. Te escuchamos sobre el tiempo que puede llevar ingresar múltiples candidatos, especialmente durante eventos de alto volumen. Tu opinión es valiosa mientras continuamos mejorando constantemente la experiencia del usuario. ¡Gracias por elegir Wonderlic para apoyar decisiones de contratación más inteligentes e informadas! —El equipo de Wonderlic ### 31. Una herramienta maravillosa para tener y proporcionar una mejor perspectiva sobre tu candidato. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguridad e Investigaciones | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** La facilidad de uso de esta plataforma es notable. Tanto desde la perspectiva del candidato como del empleador, la plataforma Wonderlic es fácil de navegar y genera resultados rápidamente. La capacidad de marcar resultados inusuales es también una buena característica. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** La versión más nueva mide la motivación y la personalidad más que la versión anterior. Me gusta esta nueva actualización. Sin embargo, siento que inclina la balanza demasiado a favor o en contra del candidato. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Proporciona una mejor idea de cómo el candidato se ajusta a las responsabilidades del trabajo. ¿Se sentirán motivados y desafiados? ¿Cómo interactuarán con los clientes y colegas? **Official Response from Jolanda Logan:** > Gracias por compartir su experiencia positiva con Wonderlic. Nos complace ver que encuentra la plataforma fácil de usar y aprecia nuestras características como los resultados rápidos y las banderas de resultados inusuales. Su opinión es valiosa mientras continuamos refinando nuestro servicio. Estamos emocionados de apoyarle en la correspondencia efectiva de candidatos con responsabilidades laborales. Si tiene más ideas o sugerencias, nos encantaría escucharlas. ¡Gracias de nuevo por ser parte de nuestra comunidad! ### 32. Gerente de Capacitación e Integración **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Danielle S. | Training and Onboarding Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Me gusta que mida efectivamente la agilidad mental de uno y la capacidad de captar las cosas rápidamente. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Cuánto tiempo lleva completar toda la evaluación, aunque me doy cuenta de que es necesario. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Wonderlic nos ayuda a filtrar rápidamente las habilidades de los candidatos para adaptarse rápidamente a nuestra industria. Nuestra empresa tiene una curva de aprendizaje pronunciada y el Wonderlic nos ayuda a evaluar la capacidad de un individuo para manejar esa curva. **Official Response from Jolanda Logan:** > Gracias por tomarse el tiempo para compartir su experiencia con Wonderlic en G2. Nos emociona ver que nuestra herramienta de evaluación está ayudando efectivamente a su equipo a medir la agilidad mental e identificar rápidamente a los candidatos que pueden prosperar en su industria de ritmo acelerado. Agradecemos su comprensión respecto a la duración de la evaluación, ya que garantiza resultados completos y fiables. Su opinión es valiosa para nosotros mientras nos esforzamos por proporcionar las mejores herramientas para el éxito en el reclutamiento. Gracias por ser parte de la comunidad Wonderlic. ### 33. Wonderlic es un gran producto, utilizo principalmente la parte cognitiva. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David W. | General manger of hiring, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Encuentro que el cuestionario cognitivo es muy preciso. Fácil de usar, fácil de implementar. Nunca tengo que usar el soporte al cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** La parte de la personalidad no ha demostrado ser precisa. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** La parte cognitiva me ayuda a tomar una decisión informada en nuestro proceso de contratación. **Official Response from Jolanda Logan:** > ¡Muchas gracias por tus comentarios positivos! Estamos encantados de ver que encuentras la parte cognitiva de Wonderlic precisa y fácil de usar. Es genial saber que nuestra herramienta te está ayudando a tomar decisiones de contratación informadas sin la necesidad de soporte al cliente, aunque siempre estamos listos para asistir. Agradecemos tu opinión honesta sobre tu experiencia con la parte de personalidad de nuestra evaluación. Estamos agradecidos de tenerte como parte de nuestra comunidad. Si tienes más pensamientos o sugerencias, no dudes en comunicarte. ### 34. Revisión del Reclutador **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** chris g. | Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Las evaluaciones son un buen complemento para los currículums. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** No es realmente un desagrado, pero me gustaría ver las respuestas individuales. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Nos da una buena idea de cómo podría desempeñarse un candidato en un determinado rol. **Official Response from Jolanda Logan:** > Gracias por compartir su experiencia con Wonderlic en G2. Estamos muy contentos de ver que nuestras evaluaciones son un complemento valioso para los currículums y proporcionan información sobre el rendimiento de los candidatos para su equipo. Su opinión sobre las respuestas individuales también es muy apreciada mientras nos esforzamos por mejorar nuestros servicios. Estamos encantados de que Wonderlic esté apoyando sus necesidades de reclutamiento y esperamos seguir añadiendo valor a su proceso. Gracias por ser parte de nuestra comunidad. ### 35. Un gran recurso para evaluar a los posibles candidatos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 16, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** ¡Uso Wonderlic a diario y valoro su naturaleza fácil de usar! Tenemos múltiples posiciones disponibles, cada una requiriendo una evaluación separada. Wonderlic ayuda a nuestra empresa a obtener información específica del trabajo sobre la idoneidad de un candidato para el puesto. Las evaluaciones están específicamente diseñadas y adaptadas para cada posición, y los resultados nos permiten determinar con mayor precisión si un candidato posee las habilidades necesarias para realizar el trabajo. Si necesito asistencia, una pestaña en la parte inferior puede conectarme directamente con el servicio al cliente, ¡así que la ayuda está a solo un clic de distancia! Wonderlic es una gran herramienta para tener en el proceso de contratación, ¡y la recomendaría a cualquiera que esté reclutando talento! **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Honestamente, no tengo quejas cuando se trata de usar Wonderlic. ¡No se me ocurre nada! **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Creo que esta herramienta ayuda a eliminar a los candidatos que solo están enviando solicitudes y realmente no les importa si consiguen el trabajo. Los candidatos que se toman el tiempo para hacer la evaluación demuestran que están motivados y quieren el puesto. Aunque entrevistemos a alguien, no obtenemos una imagen completa de su capacidad para hacer el trabajo. Usar Wonderlic nos da una mejor comprensión de las habilidades de un individuo para desempeñar el trabajo y nos ayuda a aprender un poco más sobre ellos. También proporciona información sobre cómo ayudar al candidato a tener éxito una vez que ha sido contratado. **Official Response from Jolanda Logan:** > ¡Muchas gracias por tu reseña positiva! Nos emociona saber que Wonderlic está haciendo que tu proceso de contratación sea más fluido y eficiente. Nuestro equipo trabaja arduamente para crear una experiencia fácil de usar, así que es genial saber que encuentras útiles las evaluaciones personalizadas y el soporte al cliente instantáneo. Tu recomendación significa mucho para nosotros y reafirma nuestro compromiso de ofrecer herramientas valiosas para los reclutadores. ### 36. Gran herramienta para evaluar la adecuación al trabajo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rodney S. | Chief Operating Officer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Wonderlic te permite evaluar varios aspectos de un solicitante de empleo y luego proporciona comentarios sobre qué tan bien pueden coincidir con el trabajo específico que has publicado. Wonderlic es muy fácil de usar y se adapta al trabajo que estás tratando de cubrir, siempre que el título del trabajo sea específico. Por ejemplo, si quisieras cubrir un puesto de Director de Programa de Radio, lo ingresarías como tal, y no solo como "Director de Programa", ya que ese título podría aplicarse a múltiples industrias. Wonderlic también proporciona grandes detalles sobre las fortalezas y debilidades del solicitante. Nos hemos ingresado a nosotros mismos, sabiendo cómo nos desempeñamos en nuestros puestos, para usarlo como un punto de referencia sobre qué tan bien podría desempeñarse una persona. Por ejemplo, si obtenemos una puntuación de 63 sobre 100 y nos desempeñamos bien en el trabajo, no excluiríamos a los solicitantes que obtengan una puntuación similar. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Si no estás constantemente en "modo de contratación", la tarifa de Wonderlic es un poco cara. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Wonderlic nos ayuda a ver las potenciales fortalezas y debilidades de los candidatos, lo que proporciona una gran asistencia durante las entrevistas. Examinamos ambas áreas para ayudarnos a determinar la adecuación al puesto. **Official Response from Grace Carlson:** > Agradecemos sus comentarios y nos alegra saber que Wonderlic le ha ayudado a evaluar la adecuación al puesto y le ha proporcionado detalles útiles sobre las fortalezas y debilidades de los solicitantes. ### 37. Sentimientos muy mezclados **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brittney L. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Me gusta la facilidad de uso de Wonderlic. Es fácil de navegar desde el punto de vista del candidato y del empleador, pero no parece haber una forma de obtener las respuestas exactas del candidato para identificar cómo ocurren las puntuaciones bajas o si hubo una pausa/interrupción en el servicio. Hay tantos factores que impactan las pruebas que no podemos evaluar con los resultados de las puntuaciones. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Podría ver cómo Wonderlic podría tener éxito, pero las pruebas parecen un poco demasiado estandarizadas por posición. Las mentes analíticas parecen no estar rindiendo bien según la posición solicitada con Wonderlic. Es difícil ver cómo algunos roles piensan y procesan la información en comparación con otros. También sería útil tener un modelo de perfil/título de trabajo más ilimitado y que se precie de esa manera, pero no estoy seguro de si eso es un plan que elegimos de nuestro lado frente a la disponibilidad de uso ilimitado de Wonderlic. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Wonderlic nos proporciona datos adicionales que no podemos aprender al hablar con los candidatos. **Official Response from Grace Carlson:** > Gracias por compartir sus comentarios sobre Wonderlic. Agradecemos sus comentarios positivos sobre su facilidad de uso. Con respecto a su preocupación, nuestras evaluaciones están específicamente diseñadas para medir los constructos que son más predictivos del éxito laboral. Para lograr esto de manera efectiva, cada constructo se mide desde varios aspectos, lo que resulta en una puntuación general del constructo, en lugar de simplemente informar lo que respondió el individuo. Estamos aquí para asistirle y asegurar que tenga la mejor experiencia posible con Wonderlic. Gracias por elegir Wonderlic para sus necesidades de evaluación. ### 38. Revisión de Wonderlic **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shana S. | HR Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Su capacidad para evaluar rápidamente las habilidades cognitivas, las habilidades para resolver problemas y el potencial de aprendizaje lo hace útil para emparejar candidatos con los requisitos del trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Puede sentirse presionado por el tiempo, requiriendo respuestas rápidas a una serie de preguntas, lo que podría no reflejar el potencial completo de un candidato en condiciones menos estresantes. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Proporciona una métrica confiable y estandarizada para predecir el rendimiento laboral y la efectividad del entrenamiento, agilizando el proceso de contratación y selección. **Official Response from Jolanda Logan:** > Gracias por compartir tu experiencia con Wonderlic en G2. Nos emociona ver que encuentras nuestra herramienta efectiva para evaluar rápidamente las habilidades cognitivas y alinear a los candidatos con los requisitos del trabajo. Tu opinión sobre la naturaleza contrarreloj de la evaluación también es valiosa para nosotros. Agradecemos tu perspectiva y estamos encantados de que Wonderlic esté agilizando tu proceso de contratación. ¡Gracias de nuevo por tu reseña reflexiva! ### 39. Buena herramienta de evaluación **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** La interfaz de administrador y el panel de control de Wonderlic son fáciles de usar y evaluar resultados. Los candidatos con bajos niveles de habilidad tecnológica pueden usar la plataforma. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Sería útil para los candidatos ver cuántas preguntas quedan (por ejemplo, 5/10) **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Wonderlic se utiliza como una herramienta de selección en las primeras etapas del reclutamiento para determinar la idoneidad para puestos de seguridad de cara al público. **Official Response from Jolanda Logan:** > Gracias por tus comentarios positivos sobre Wonderlic. Nos alegra ver que encuentras nuestra interfaz de administrador y el panel de control fáciles de usar y eficientes para evaluar resultados. Es fantástico saber que incluso los candidatos con bajos niveles de habilidad tecnológica pueden usar fácilmente nuestra plataforma. Agradecemos tu sugerencia y la consideraremos mientras continuamos mejorando nuestro servicio. Nos complace apoyar tu proceso de reclutamiento y esperamos ayudarte a encontrar los mejores candidatos para posiciones de seguridad de cara al público. Gracias por elegir Wonderlic. ### 40. Gran herramienta para tus necesidades de reclutamiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brandi B. | HR Business Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 15, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Me gusta cómo se desglosan los resultados en cada materia y se proporciona una explicación de cómo será el candidato como nuevo empleado. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Me gustaría ver una versión abreviada. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Wonderlic nos muestra una visión clara de cómo un candidato se desempeñará en el puesto para el que estamos contratando. **Official Response from Jolanda Logan:** > Gracias por compartir su experiencia positiva con Wonderlic. Nos alegra saber que nuestros desgloses detallados y perspectivas le están ayudando a tomar decisiones de contratación informadas. Su opinión sobre querer una versión abreviada es invaluable, y estamos trabajando continuamente para mejorar nuestras herramientas para una mejor experiencia del usuario. Nos alegra que Wonderlic esté apoyando sus necesidades de reclutamiento al proporcionar una visión clara del rendimiento de los candidatos. ### 41. Utilizo el Wonderlic al evaluar candidatos en el proceso de selección de empleo. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Manufactura | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** ¡Me gusta que los resultados vuelvan instantáneamente! **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** No me gusta que solo haya un trabajo para comparar los resultados y que la puntuación no sea un promedio de las tres categorías. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Nos da una buena idea de cómo alguien se desempeñará basándose en sus resultados. **Official Response from Jolanda Logan:** > Gracias por tu reseña y por utilizar Wonderlic en tu proceso de selección de candidatos. Nos alegra ver que aprecias los resultados instantáneos, ya que sabemos lo valioso que es el tiempo al tomar decisiones importantes de contratación. Tu opinión sobre las capacidades de comparación es increíblemente importante para nosotros. Estamos comprometidos a mejorar continuamente nuestro producto para servir mejor a tus necesidades. Si hay algo más que te gustaría compartir o discutir, no dudes en ponerte en contacto. ¡Estamos aquí para ayudar! ### 42. Wonderlic - El Programa Para Ti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paige Y. | Operations Associate, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 22, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Wonderlic es un lugar increíble para poder recopilar y almacenar datos relacionados con la incorporación, la búsqueda de talento y todos los esfuerzos de reclutamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Desearía que el programa en sí fuera un poco más fácil de navegar. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Wonderlic ayuda a llevar un registro de datos históricos con candidatos potenciales y actuales. **Official Response from Jolanda Logan:** > Muchas gracias por tus comentarios positivos sobre Wonderlic. Es genial ver que nuestra plataforma es un activo valioso para tus esfuerzos de incorporación, búsqueda de talento y reclutamiento. Se aprecian tus ideas sobre la navegación, y siempre estamos trabajando para hacer mejoras. Es estupendo saber que Wonderlic te está ayudando a llevar un seguimiento eficiente de los datos de los candidatos. Si hay algo más que podamos hacer para mejorar tu experiencia, no dudes en comunicarte. ### 43. Revisión de Wonderlic **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amber C. | Human Resources Generalist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 21, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Wonderlic es muy fácil de usar y navegar. El sitio es amigable para el usuario y requiere muy poca información para que los solicitantes comiencen en el sistema. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** He oído que los informes han cambiado en los últimos años; ahora son menos detallados. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Wonderlic está ayudando a eliminar a cualquier posible solicitante que pueda no ser el más adecuado para nuestros roles. También podemos personalizar las preguntas de la entrevista basándonos en los resultados de Wonderlic. Wonderlic nos brinda mucha más información sobre nuestros candidatos antes de que vengan a una entrevista en persona. **Official Response from Jolanda Logan:** > Gracias por tomarse el tiempo para compartir sus pensamientos sobre Wonderlic en G2. Estamos encantados de saber que encuentra nuestra plataforma fácil de usar y efectiva para agilizar su proceso de reclutamiento. Su opinión sobre los cambios en nuestros informes es invaluable, ya que nos ayuda a mejorar continuamente nuestros servicios. Nos encantaría saber de usted. ¡Gracias de nuevo por elegir Wonderlic para apoyar sus esfuerzos de contratación! ### 44. La experiencia general fue buena. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Deportes | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Capaz de enviar a muchos candidatos, fácil de revisar y entender los resultados. Cuando el candidato completa la evaluación, se puede obtener más información sobre el candidato. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** No integrado con UKG/UltiPro, los gerentes tendrían que ir a un sitio web separado para ver los resultados. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Permitiéndonos obtener más información sobre los candidatos, permitiendo a nuestros gerentes ver en qué áreas deberían hacer preguntas de seguimiento o indagar. **Official Response from Jolanda Logan:** > Gracias por tomarse el tiempo para compartir sus comentarios sobre Wonderlic. Es genial saber que nuestras herramientas de evaluación están ayudando a sus gerentes a identificar áreas para explorar durante las entrevistas: la eficiencia y los conocimientos significativos son exactamente lo que buscamos. También agradecemos sus comentarios constructivos sobre la integración con UKG/UltiPro. ¡Esté atento a las próximas actualizaciones de productos! Gracias de nuevo por su reseña reflexiva, y si hay algo más que podamos hacer para apoyarlo, no dude en comunicarse. ### 45. Pruebas Wonderlic para solicitantes de empleo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew M. | HR Consultant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Fácil de administrar pruebas a los candidatos **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Agrega un paso adicional en el proceso de solicitud y los candidatos no siempre lo completan. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Nos ofrece una mirada detrás de escena a las fortalezas y debilidades de los candidatos. **Official Response from Jolanda Logan:** > Muchas gracias por compartir tus comentarios sobre Wonderlic. Nos alegra saber que encuentras el proceso de evaluación fácil de administrar y aprecias cómo proporciona valiosas ideas sobre las fortalezas y debilidades de los candidatos. Entendemos que agregar un paso adicional al proceso de solicitud puede ser a veces un desafío. Estamos trabajando constantemente para mejorar la experiencia del candidato y minimizar cualquier barrera para la finalización. Tu opinión es increíblemente valiosa. Gracias de nuevo por confiar en Wonderlic para tus necesidades de contratación. ### 46. Fácil de usar **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bienes Raíces | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Es rápido y fácil de administrar y revisar. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** A veces temo que los gerentes dependan demasiado de las puntuaciones individuales en lugar de considerar al candidato en su conjunto. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Una gran primera evaluación de un candidato. **Official Response from Jolanda Logan:** > Gracias por compartir su experiencia con Wonderlic en G2. Nos alegra ver que encuentra nuestra plataforma rápida y fácil de usar para administrar y revisar evaluaciones. Agradecemos sus comentarios sobre la dependencia de las puntuaciones y entendemos la importancia de considerar al candidato en su totalidad en el proceso de contratación. ### 47. Gran manera de evaluar a los candidatos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguros | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Utilizo Wonderlic como la primera etapa para los solicitantes. Les envío un enlace para completar la evaluación y aquellos que obtienen una puntuación en las categorías de ajuste moderado o superior pasan a la etapa de entrevista telefónica. Me ahorra mucho tiempo calificando candidatos. Es fácil de usar, solo selecciona el tipo de vacante y Wonderlic utiliza métricas de la descripción del trabajo para determinar las habilidades e intereses de los candidatos en el puesto. Si tienes preguntas, el servicio de atención al cliente es fantástico y muy receptivo. La sección de capacidad cognitiva de la evaluación es muy reveladora, ya que no siempre descartarás a un candidato por obtener una puntuación en el rango inferior en esa sección, por lo que puedes usar la retroalimentación de Wonderlic para crear un programa de capacitación que funcione. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Es difícil determinar cómo Wonderlic decide si un candidato es adecuado. No ves las responsabilidades o habilidades del puesto de trabajo que seleccionas. Por ejemplo, un representante de servicio al cliente es un título de trabajo genérico, pero las responsabilidades nunca son las mismas en diferentes industrias. ¿Cómo determina Wonderlic las habilidades necesarias para los trabajos específicos de la industria cuando solo usan el título de trabajo que ingresas? Me gustaría un poco más de transparencia sobre la puntuación y los criterios utilizados. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Me está ayudando a pasar rápidamente por las etapas preliminares de la candidatura. Si un candidato no está serio sobre el puesto, generalmente no completará la evaluación, lo que me ahorra tiempo. Me gusta mucho que Wonderlic pueda indicar si un candidato está motivado por las tareas del trabajo e interesado en el tipo de trabajo. También puedes obtener una indicación de si se integrará con el equipo existente. **Official Response from Grace Carlson:** > Estamos encantados de saber que Wonderlic ha sido beneficioso para agilizar su proceso de evaluación de candidatos. Entendemos su deseo de más transparencia en nuestra puntuación y criterios, y estamos comprometidos a mejorar continuamente nuestro sistema para proporcionar más información sobre la adecuación de los candidatos. Su opinión es valiosa para nosotros y apreciamos sus comentarios. ### 48. Efectivo hasta cierto punto **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Construcción | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Preguntarse ayuda a identificar a los solicitantes calificados. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** La incapacidad de personalizar las pruebas solo a ciertos componentes significa que la retroalimentación de los candidatos está deshabilitada. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Identificación de candidatos con la inteligencia requerida para un rol técnico. **Official Response from Jolanda Logan:** > Gracias por compartir tus pensamientos sobre Wonderlic. Nos alegra saber que lo encuentras efectivo para identificar candidatos calificados para roles técnicos. Tu opinión es importante para nosotros, y agradecemos tu honestidad respecto a las limitaciones de personalización que has encontrado. Continuamente estamos trabajando para mejorar nuestra plataforma, y tus ideas nos ayudan a priorizar las características que más importan a nuestros usuarios. Si tienes más sugerencias o necesitas asistencia, no dudes en ponerte en contacto. ¡Estamos aquí para ayudar! ### 49. Herramienta de Pruebas para Candidatos Potenciales **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Manufactura | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Resultados inmediatos y facilidad de uso. Puede enviar rápidamente a los candidatos la prueba. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Baja visibilidad en los criterios para calificar a los candidatos. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Dándonos una visión de las habilidades y personalidades de los candidatos **Official Response from Jolanda Logan:** > Gracias por compartir tus comentarios sobre Wonderlic. Nos alegra saber que aprecias los resultados inmediatos y la facilidad de uso al enviar pruebas a los candidatos. Empoderar a nuestros usuarios con herramientas confiables y eficientes es el núcleo de lo que hacemos. También agradecemos tu nota sobre la visibilidad en los criterios de puntuación de los candidatos. Tus ideas son invaluables, y estamos trabajando continuamente para mejorar la transparencia y la usabilidad en toda nuestra plataforma. Gracias por elegir Wonderlic para apoyar tus decisiones de contratación. ### 50. Herramienta de evaluación fácil de usar **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 22, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Wonderlic?** Coordinado por colores, fácil de usar, calificación rápida y retroalimentación rápida para los candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Wonderlic?** Desglose simple de las puntuaciones, incapaz de identificar específicamente las áreas en las que el candidato obtuvo una puntuación baja, e incapaz de ver sus respuestas que llevaron a la puntuación general. **¿Qué problemas resuelve Wonderlic y cómo le beneficia eso?** Wonderlic no está resolviendo ningún problema. Es simplemente una herramienta de evaluación para conectar a los candidatos adecuados con los trabajos que anunciamos. **Official Response from Jolanda Logan:** > Gracias por compartir tus pensamientos sobre Wonderlic. Nos alegra ver que encuentras nuestra herramienta de evaluación fácil de usar, con su coordinación de colores y características de calificación rápida que mejoran tu experiencia. Agradecemos tus comentarios y valoramos tus ideas. Siempre estamos mejorando para asegurarnos de que puedas conectar a los candidatos adecuados con las oportunidades de trabajo perfectas. Gracias por ser parte de nuestra comunidad. ## Wonderlic Discussions - [¿Considerarás añadir idiomas adicionales?](https://www.g2.com/es/discussions/will-you-consider-adding-additional-languages) - 1 comment, 1 upvote - [¿Cuál es el pensamiento que se tiene en cuenta al evaluar la sección de personalidad?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-thought-that-goes-into-the-assessing-the-personality-section) - 1 comment, 1 upvote - [View Wonderlic pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/wonderlic/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-09+15%3A18%3A20+-0500&secure%5Bsession_id%5D=72a2f0c8-279e-435f-9d75-7ac8aedd26f0&secure%5Btoken%5D=6ae15639b800391ad972e60908bfd9b0e3f36ae5a429ed66423450911479b5fb&format=llm_user) ## Wonderlic Features **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Selección de candidatos - Biblioteca de contenido - Evaluación - Portal - Inteligencia Emocional - Razonamiento lógico - Los Cinco Grandes - Psicométrico **Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Uptime - Analytics - Monitoreo **Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Movilidad - Mensajería - Pago - Integraciones **Plataforma** - API de integración - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Analytics - Interoperabilidad - Automatización **Capacidades de IA - Evaluación de Talento** - Personalización de IA - Perspectivas Predictivas de IA - Puntuación de IA - Generación de evaluación - Detección de sesgos en IA ## Top Wonderlic Alternatives - [The Predictive Index](https://www.g2.com/es/products/the-predictive-index/reviews) - 4.7/5.0 (712 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/es/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,346 reviews) - [Criteria](https://www.g2.com/es/products/criteria/reviews) - 4.5/5.0 (146 reviews)