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Los revisores de G2 informan que Fingercheck sobresale en experiencia de usuario, con muchos usuarios elogiando su diseño claro y interfaz amigable. En contraste, aunque HR Plus se describe como "muy fácil de usar", carece del mismo nivel de comentarios positivos recientes, lo que puede indicar una necesidad de mejora en su usabilidad general.
Los usuarios dicen que el soporte al cliente de Fingercheck es notablemente útil, con muchos destacando el soporte telefónico receptivo como una ventaja clave. Por otro lado, HR Plus ha recibido calificaciones más bajas en calidad de soporte, lo que sugiere que los usuarios pueden enfrentar desafíos al buscar asistencia.
Según las reseñas verificadas, el proceso de implementación de Fingercheck es elogiado por ser simple y claro, lo que facilita a las empresas comenzar. HR Plus, aunque apreciado por su sencillez, no ha obtenido reseñas recientes que reflejen un nivel similar de satisfacción respecto a la configuración.
Los revisores mencionan que Fingercheck proporciona excelentes herramientas para rastrear el tiempo libre y gestionar el PTO, lo cual los usuarios encuentran particularmente beneficioso para sus equipos. HR Plus, aunque ofrece algunas características similares, no tiene el mismo nivel de compromiso de los usuarios ni comentarios recientes que respalden su efectividad en esta área.
Los revisores de G2 destacan que la aplicación móvil de Fingercheck es bien recibida, permitiendo a los usuarios acceder a información importante sobre la marcha. HR Plus también ofrece acceso móvil, pero parece quedarse atrás en satisfacción del usuario, indicando que Fingercheck puede proporcionar una experiencia móvil más robusta.
Los usuarios informan que HR Plus es apreciado por su sistema de nómina sin complicaciones, que algunos encuentran atractivo por su simplicidad. Sin embargo, la gama más amplia de características de Fingercheck y las calificaciones de satisfacción general más altas sugieren que puede satisfacer mejor las diversas necesidades de las pequeñas empresas.
Fingercheck vs HR Plus
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Fingercheck es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Fingercheck.
Los revisores consideraron que Fingercheck satisface mejor las necesidades de su empresa que HR Plus.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Fingercheck es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Fingercheck sobre HR Plus.
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