Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Eddy es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Eddy.
Los revisores consideraron que Eddy satisface mejor las necesidades de su empresa que HR Plus.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Eddy es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Eddy sobre HR Plus.
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