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Comparar Criteria y HighMatch 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (51.4% de las reseñas)
Mercado medio (52.5% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
Contáctanos Por año
Contáctanos Por año
Criteria
Calificación Estelar
(141)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (51.4% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
Contáctanos Por año
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 4HighMatch
Calificación Estelar
(60)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (52.5% de las reseñas)
Pros & Cons
No hay suficientes datos
Precios de Nivel de Entrada
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Explorar todos los planes de precios de 3Criteria vs HighMatch
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que HighMatch es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con HighMatch en general.
- Los revisores consideraron que HighMatch satisface mejor las necesidades de su empresa que Criteria.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que HighMatch es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de HighMatch sobre Criteria.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Criteria
Professional
Contáctanos
Por año
MEJOR PARA: Pequeñas empresas hasta grandes empresas que desean descubrir el potencial de los candidatos con evaluaciones integrales respaldadas por la ciencia.
- Todas las evaluaciones: aptitud cognitiva, personalidad, inteligencia emocional, riesgo y habilidades
- Resultados intuitivos y en tiempo real
- Plataforma de evaluación fácil de usar
HighMatch
Mid-Market
Contáctanos
Por año
- Perfiles de trabajo
- Pruebas de personalidad
- Pruebas cognitivas
Prueba Gratuita
Criteria
Prueba Gratuita Disponible
HighMatch
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
132
9.5
52
Facilidad de uso
9.1
133
9.8
53
Facilidad de configuración
9.2
87
9.3
40
Facilidad de administración
9.3
84
9.5
39
Calidad del soporte
8.8
118
9.7
48
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.2
83
9.7
39
Dirección del producto (% positivo)
9.2
132
9.3
52
Características
Gestión de Relaciones con CandidatosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.6
109
No hay suficientes datos
Básico
9.0
20
No hay suficientes datos disponibles
8.2
19
No hay suficientes datos disponibles
9.4
21
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional
9.3
21
No hay suficientes datos disponibles
7.4
20
No hay suficientes datos disponibles
8.7
18
No hay suficientes datos disponibles
Contenido
8.6
18
No hay suficientes datos disponibles
8.5
18
No hay suficientes datos disponibles
Reclutamiento e incorporación
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.9
25
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.2
81
No hay suficientes datos disponibles
7.9
66
No hay suficientes datos disponibles
8.1
71
No hay suficientes datos disponibles
8.9
82
No hay suficientes datos disponibles
9.1
85
No hay suficientes datos disponibles
8.5
72
No hay suficientes datos disponibles
8.9
77
No hay suficientes datos disponibles
8.7
80
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Entrevistas en videoOcultar 11 característicasMostrar 11 características
8.7
8
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.6
6
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
9.0
7
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.3
7
No hay suficientes datos disponibles
8.3
7
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
7.5
6
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.9
6
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Evaluación de TalentoOcultar 25 característicasMostrar 25 características
8.4
81
No hay suficientes datos
Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.8
74
No hay suficientes datos disponibles
8.4
71
No hay suficientes datos disponibles
9.1
76
No hay suficientes datos disponibles
8.6
74
No hay suficientes datos disponibles
8.5
67
No hay suficientes datos disponibles
8.8
68
No hay suficientes datos disponibles
8.3
64
No hay suficientes datos disponibles
8.6
66
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.7
71
No hay suficientes datos disponibles
8.6
70
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.4
64
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.2
63
Función no disponible
8.2
65
No hay suficientes datos disponibles
7.1
56
Función no disponible
7.5
53
Función no disponible
Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.7
68
No hay suficientes datos disponibles
8.2
64
No hay suficientes datos disponibles
8.1
71
No hay suficientes datos disponibles
Capacidades de IA - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
8.5
92
No hay suficientes datos
Plataforma
8.2
81
No hay suficientes datos disponibles
7.9
66
No hay suficientes datos disponibles
8.1
71
No hay suficientes datos disponibles
8.9
82
No hay suficientes datos disponibles
9.1
85
No hay suficientes datos disponibles
8.5
72
No hay suficientes datos disponibles
8.9
77
No hay suficientes datos disponibles
8.7
80
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Criteria y HighMatch está categorizado como Evaluación de Talento
Categorías Únicas
Criteria está categorizado como Gestión de Relaciones con Candidatos, Entrevistas en video, y Gestión de Carrera
HighMatch no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Criteria
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
HighMatch
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
13.8%
Servicios financieros
9.4%
Tecnología de la Información y Servicios
6.5%
Dotación de personal y reclutamiento
5.1%
Fabricación
4.3%
Otro
60.9%
Construcción
22.0%
Inmobiliaria
8.5%
Recursos humanos
5.1%
Automotriz
5.1%
Veterinario
3.4%
Otro
55.9%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuánto tiempo se tarda en estar en funcionamiento?
1 Comentario
CC
Hola, es muy rápido y fácil comenzar con la plataforma de Criteria. Por favor, póngase en contacto con nuestro equipo enviando un correo electrónico a...Leer más
¿Cómo funciona el soporte de HireSelect?
1 Comentario
CC
Hola - Criteria es una empresa de evaluación que ayuda a las organizaciones a encontrar y contratar a grandes candidatos. Nuestras evaluaciones, diseñadas...Leer más
¿Puedo integrar HireSelect con un sistema de seguimiento de candidatos?
1 Comentario
CC
Sí, nos integramos con varias plataformas ATS. Visite la página de Integración en nuestro sitio web para ver la lista completa de plataformas ATS con las que...Leer más
What traits does Berke measure?
1 Comentario
Respuesta Oficial de HighMatch
Berke mide 7 rasgos de personalidad y 4 rasgos de resolución de problemas. Los rasgos de personalidad describen la forma en que las personas se relacionan e...Leer más
¿Berke se integra con los sistemas de seguimiento de candidatos?
1 Comentario
Respuesta Oficial de HighMatch
Sí, Berke puede conectarse al ATS de su elección. Nuestros clientes se conectan con Taleo, iCIMS, CATS, Jobvite, Greenhouse, Kenexa, UltiPro y Workday, entre...Leer más
¿Cuáles son los beneficios de Berke?
1 Comentario
Respuesta Oficial de HighMatch
Berke te ayudará a tomar decisiones de contratación más informadas. Ofrecemos software de evaluación que mide la compatibilidad entre un trabajo y una...Leer más
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