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Comparar Beamery y Lever 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Empresa (77.5% de las reseñas)
Mercado medio (65.1% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
No hay precios disponibles
Beamery
Calificación Estelar
(158)4.1 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (77.5% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre BeameryLever
Calificación Estelar
(2,100)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (65.1% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre LeverResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Lever sobresale en la experiencia del usuario, con muchos elogiando su interfaz intuitiva e integraciones sin problemas. Los usuarios aprecian lo fácil que es programar y reprogramar entrevistas, destacando la eficiencia de la plataforma en la gestión de flujos de trabajo de candidatos.
- Según las reseñas verificadas, Beamery brilla en sus características impulsadas por IA, que ayudan a las empresas a alinear la adquisición de talento con los objetivos estratégicos. Los usuarios mencionan que la capacidad de la plataforma para conectar habilidades con las necesidades del negocio ha mejorado significativamente sus procesos de contratación.
- Los revisores mencionan que el proceso de implementación de Lever es notablemente rápido y fácil de usar, con muchos usuarios destacando el asistente de incorporación intuitivo que simplifica la configuración. En contraste, Beamery ha recibido comentarios que indican que su configuración puede ser más compleja, lo que puede plantear desafíos para los nuevos usuarios.
- Los usuarios dicen que Lever proporciona un sistema robusto de informes y seguimiento, lo que facilita a los equipos de recursos humanos monitorear el progreso de los candidatos. Un usuario señaló el espacio de trabajo avanzado de la plataforma para informes, que mejora la visibilidad de las métricas de reclutamiento.
- Los revisores de G2 destacan que, aunque Beamery ofrece una interfaz fácil de usar, a veces carece de la profundidad de integraciones que proporciona Lever. Los usuarios han expresado el deseo de conexiones más fluidas con otras herramientas de software, que Lever parece manejar de manera más efectiva.
- Según los comentarios recientes de los usuarios, ambas plataformas son vistas como socios fuertes en la adquisición de talento, pero las puntuaciones de satisfacción general más altas de Lever sugieren una experiencia positiva más consistente entre los usuarios. Los revisores aprecian el compromiso de Lever con el soporte al cliente, señalando que ha sido un recurso confiable a lo largo de su uso.
Beamery vs Lever
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Lever es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, sintieron que ambos proveedores facilitan igualmente hacer negocios en general.
- Los revisores consideraron que Lever satisface mejor las necesidades de su empresa que Beamery.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Beamery es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Beamery sobre Lever.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Beamery
No hay precios disponiblesLever
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Beamery
No hay información de prueba disponibleLever
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
8.1
127
8.6
1,835
Facilidad de uso
7.7
128
8.7
1,854
Facilidad de configuración
7.7
36
8.4
955
Facilidad de administración
8.1
43
8.5
942
Calidad del soporte
8.7
121
8.3
1,615
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.5
39
8.5
902
Dirección del producto (% positivo)
8.8
125
8.5
1,809
Características
Diversidad en ReclutamientoOcultar 21 característicasMostrar 21 características
No hay suficientes datos
8.1
1,321
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.1
31
No hay suficientes datos disponibles
8.2
31
No hay suficientes datos disponibles
8.2
32
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.1
32
No hay suficientes datos disponibles
8.2
31
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.4
32
No hay suficientes datos disponibles
7.6
31
No hay suficientes datos disponibles
7.8
31
Funcionalidad adicional de la plataforma
7.9
90
8.3
719
No hay suficientes datos disponibles
8.8
333
7.5
37
9.0
830
No hay suficientes datos disponibles
7.8
25
No hay suficientes datos disponibles
7.7
27
Plataforma
8.2
45
7.7
869
7.7
41
8.1
775
8.0
38
8.1
644
8.4
43
8.4
927
8.1
45
8.6
921
7.8
33
7.3
739
7.4
44
7.7
852
7.6
43
8.1
885
Gestión de Relaciones con CandidatosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
7.4
113
8.1
1,326
Básico
7.3
71
7.7
543
7.1
65
8.1
510
7.6
76
8.5
582
Funcionalidad adicional
7.5
80
8.3
580
6.8
49
8.4
428
6.8
46
7.2
441
Contenido
7.7
70
8.1
508
7.3
54
8.2
501
Reclutamiento e incorporación
7.9
90
8.3
719
6.7
25
8.6
771
7.5
37
9.0
830
Plataforma
8.2
45
7.7
869
7.7
41
8.1
775
8.0
38
8.1
644
8.4
43
8.4
927
8.1
45
8.6
921
7.8
33
7.3
739
7.4
44
7.7
852
7.6
43
8.1
885
Inteligencia de TalentoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.0
6
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
7.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
6
No hay suficientes datos disponibles
8.6
6
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
7.5
6
No hay suficientes datos disponibles
8.6
6
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad de la plataforma
8.1
6
No hay suficientes datos disponibles
8.6
6
No hay suficientes datos disponibles
8.3
6
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
7.2
6
No hay suficientes datos disponibles
6.9
6
No hay suficientes datos disponibles
Agente AI - Inteligencia de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de Mercado de TalentoOcultar 7 característicasMostrar 7 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Trayectoria profesional
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Coincidencia de oportunidades
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Análisis e integraciones
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
6.9
7
8.1
81
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
8.2
11
No hay suficientes datos disponibles
7.8
9
No hay suficientes datos disponibles
7.3
10
No hay suficientes datos disponibles
8.3
11
No hay suficientes datos disponibles
7.8
10
No hay suficientes datos disponibles
7.8
9
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
7.3
8
No hay suficientes datos disponibles
7.4
9
No hay suficientes datos disponibles
7.6
9
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
7.2
6
No hay suficientes datos disponibles
7.2
6
No hay suficientes datos disponibles
7.2
6
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
8.5
65
7.4
1,478
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
6.1
19
No hay suficientes datos disponibles
5.9
19
No hay suficientes datos disponibles
5.8
20
Abastecimiento
8.7
30
8.0
1128
8.3
21
8.3
1108
No hay suficientes datos disponibles
7.4
25
No hay suficientes datos disponibles
8.5
26
No hay suficientes datos disponibles
7.7
25
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
8.3
24
8.6
1220
No hay suficientes datos disponibles
8.1
24
No hay suficientes datos disponibles
8.4
28
No hay suficientes datos disponibles
7.4
24
No hay suficientes datos disponibles
7.9
24
No hay suficientes datos disponibles
5.8
24
No hay suficientes datos disponibles
7.5
25
Plataforma
8.2
45
7.7
869
7.7
41
8.1
775
8.0
38
8.1
644
8.4
43
8.4
927
8.1
45
8.6
921
7.8
33
7.3
739
7.4
44
7.7
852
7.6
43
8.1
885
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
No hay suficientes datos disponibles
6.0
19
No hay suficientes datos disponibles
5.9
19
No hay suficientes datos disponibles
5.5
19
Conceptos básicos de la plataforma
6.4
30
|
Característica Verificada
8.9
109
|
Característica Verificada
7.4
30
|
Característica Verificada
9.0
118
|
Característica Verificada
7.1
30
|
Característica Verificada
8.9
110
|
Característica Verificada
Contenido de la plataforma
7.1
21
|
Característica Verificada
8.7
105
|
Característica Verificada
8.0
30
|
Característica Verificada
9.1
123
|
Característica Verificada
7.8
30
|
Característica Verificada
8.5
118
|
Característica Verificada
7.2
28
|
Característica Verificada
8.8
120
|
Característica Verificada
Rendimiento de la plataforma
7.4
29
|
Característica Verificada
8.6
116
|
Característica Verificada
6.6
21
|
Característica Verificada
8.8
111
|
Característica Verificada
7.0
27
|
Característica Verificada
9.0
100
Funcionalidad adicional de la plataforma
7.1
28
|
Característica Verificada
9.0
120
|
Característica Verificada
7.0
22
|
Característica Verificada
8.3
107
|
Característica Verificada
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Beamery y Lever está categorizado como Plataformas de Reclutamiento, Gestión de Relaciones con Candidatos, Marketing de Reclutamiento, y Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Categorías Únicas
Beamery está categorizado como Inteligencia de Talento y Plataformas de Mercado de Talento
Lever está categorizado como Diversidad en Reclutamiento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Beamery
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Lever
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Internet
9.9%
Dotación de personal y reclutamiento
7.9%
venta al por menor
7.3%
Recursos humanos
7.3%
Tecnología de la Información y Servicios
6.6%
Otro
60.9%
Software informático
18.4%
Tecnología de la Información y Servicios
13.9%
Servicios financieros
6.4%
Internet
4.1%
Marketing y Publicidad
3.9%
Otro
53.3%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cómo puedo usar mejor las líneas de tiempo?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Beamery
¡Gran pregunta, Barath!
Algunas prácticas recomendadas adicionales para el uso de Timeline son:
- Usar @mención para colaborar con tus colegas
- Aprovechar...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de hacer informes sobre Beamery?
1 Comentario
FC
Hola Kajal,
¡Gran pregunta! Tenemos algunos artículos de ayuda y grabaciones de seminarios web que profundizan en las mejores prácticas de informes y cómo...Leer más
Beamery no tiene más discusiones con respuestas
¿Cómo generas informes adecuados sin usar Lever Analytics?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Lever
Nuestra herramienta de análisis Visual Insights viene con LeverTRM. El panel de control de Operaciones de Reclutador está incluido en Visual Insights. El...Leer más
¿cómo hago para
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Lever
Visual Insights viene con LeverTRM. Con Visual Insights, puedes desarrollar una estrategia de reclutamiento basada en datos que te permite atraer y convertir...Leer más
¿Es Greenhouse mejor o peor que Lever? ¿Qué otros ATS deberían considerarse?
2 Comentarios
SW
Amamos Greenhouse. Decidimos optar por Lever porque activamente obtenemos más del 50% de nuestros candidatos y Lever tenía la solución integrada de gestión...Leer más
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