SimplyMerit Preisübersicht

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SimplyMerit hat keine Preisinformationen für dieses Produkt oder diese Dienstleistung bereitgestellt. Dies ist eine gängige Praxis bei Softwareverkäufern und Dienstleistern. Kontaktieren Sie SimplyMerit, um aktuelle Preise zu erhalten.

SimplyMerit hat eine jährliche Lizenzgebühr, die auf der Anzahl der Mitarbeiter in Ihrer Organisation basiert. Es gibt eine separate, einmalige Implementierungsgebühr. Bitte kontaktieren Sie uns unter hello@simplymerit.com für spezifische Preisinformationen.

Preisinformationen für SimplyMerit werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von SimplyMerit müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Preisinformationen wurden zuletzt am July 02, 2025 aktualisiert

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

1 Monat

Return on Investment

7 Monate

Durchschnittlicher Rabatt

10%

Wahrgenommene Kosten

$$$$$

Top-bewertete Alternativen

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SimplyMerit Preisbewertungen

(2)

Cindy B.

Sr. Director, Total Rewards & HRIS

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

8.5.2025

"SimplyMerit ist fantastisch!"

5/5

Was gefällt dir am besten SimplyMerit?

SimplyMerit ist einfach zu bedienen für HR und Manager. Der Support, den wir vom SM-Team erhalten, ist A+++++! Sie führen regelmäßig Updates durch und fügen neue Funktionen hinzu, die für uns von großem Wert sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SimplyMerit?

Würde es lieben, unser Leistungsmanagementsystem direkt mit SM zu verbinden, um Bewertungen zwischen beiden Systemen zu synchronisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Neil Morgan aus SimplyMerit

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Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie SimplyMerit einfach zu bedienen finden und dass Sie hervorragende Unterstützung von unserem Team erhalten! Wir schätzen Ihr Feedback und werden Ihren Vorschlag, sich mit Leistungsmanagementsystemen zu verbinden, sicherlich in Betracht ziehen.

Melanie S.

Director, Total Rewards and Systems

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

10.12.2025

"Hochgradig anpassbare und erschwingliche Lösung mit herausragendem Support"

4/5

Was gefällt dir am besten SimplyMerit?

SimplyMerit ist eine kostengünstige, hochgradig anpassbare Lösung für die Planung und Auszahlung von Leistungs- und Bonuszahlungen. Das System ermöglicht es uns, Leistungs- und Bonuszuteilungen anzupassen, hilft bei der Einhaltung des Budgets und bietet eine Prüfspur für Genehmigungen. Die individuellen Briefe, auf die Manager direkt zugreifen können, um sie ihren Teammitgliedern bereitzustellen, sparen unserem HR-Team Zeit. SimplyMerit bietet auch einen unglaublichen Kundensupport! Und wir hätten es ohne die Sicherheitsfunktionen, die von unserem Unternehmen gefordert wurden, nicht implementieren können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SimplyMerit?

Ehrlich gesagt hatte ich keine Herausforderungen - es hat uns das gegeben, was wir brauchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von stacy fenner aus SimplyMerit

bearbeiten

Melanie, vielen Dank für diese durchdachte Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass SimplyMerit eine gute Lösung für Ihre Anforderungen an die Leistungs- und Bonusplanung ist — insbesondere in Bezug auf Anpassungsfähigkeit, Budgetmanagement, Prüfbarkeit und die individuellen Briefe. Genau diese Bereiche haben wir bewusst entwickelt, um die Arbeitsbelastung der Personalabteilung zu reduzieren und den Managern ein reibungsloseres Erlebnis zu bieten.

Ihre Kommentare zum Kundensupport und zu unseren Sicherheitsfunktionen bedeuten unserem Team sehr viel. Wir verstehen die Bedeutung von Sicherheit und Compliance für Ihre Organisation und freuen uns, dass wir diese Anforderungen erfüllen konnten, während wir ein benutzerfreundliches System beibehalten.

Wir sind dankbar für die Partnerschaft und freuen uns, dass SimplyMerit Ihrem Team hilft, selbstbewusste und konsistente Vergütungszyklen durchzuführen.

— Das MorganHR & SimplyMerit Team

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