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SimplyMerit
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Unternehmen mittlerer Größe (77.6% der Bewertungen)
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CompXL
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Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über CompXLSimplyMerit
Sternebewertung
(70)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (77.6% der Bewertungen)
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Erfahren Sie mehr über SimplyMeritZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass CompXL im Bereich Compensation Data Management mit einer Bewertung von 8,7 punktet, während SimplyMerit im Bereich Workflow-Automatisierung glänzt und eine höhere Bewertung von 9,2 erreicht. Rezensenten erwähnen, dass die robusten Datenmanagement-Funktionen von CompXL eine detaillierte Nachverfolgung und Analyse ermöglichen, aber die Automatisierungsfähigkeiten von SimplyMerit die Prozesse erheblich vereinfachen, was es HR-Teams erleichtert, Workflows zu verwalten.
- Rezensenten erwähnen, dass SimplyMerit eine überlegene Benutzerfreundlichkeit bei der Einrichtung mit einer Bewertung von 9,5 im Vergleich zu CompXLs 8,0 bietet. Benutzer auf G2 heben hervor, dass SimplyMerits intuitiver Onboarding-Prozess und benutzerfreundliche Oberfläche es neuen Benutzern erleichtern, schnell zu starten, während die Einrichtung von CompXL komplexer und zeitaufwändiger sein kann.
- G2-Benutzer berichten, dass SimplyMerit eine höhere Bewertung für die Qualität des Supports mit 9,9 im Vergleich zu CompXLs 9,4 hat. Benutzer sagen, dass der Kundenservice von SimplyMerit sehr reaktionsschnell und kompetent ist und Probleme oft schneller löst, was für Organisationen, die auf zeitnahen Support angewiesen sind, entscheidend ist.
- Benutzer sagen, dass CompXL bessere Anpassungsoptionen mit einer Bewertung von 8,7 bietet, die es Organisationen ermöglichen, die Software an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Im Gegensatz dazu erzielt SimplyMerit eine niedrigere Bewertung von 7,5, wobei Rezensenten erwähnen, dass es zwar einige Anpassungsfunktionen gibt, diese jedoch nicht so umfangreich sind wie bei CompXL.
- Rezensenten erwähnen, dass SimplyMerit CompXL bei der Integration des Performance Managements übertrifft und eine Bewertung von 8,9 gegenüber CompXLs 7,5 erzielt. Benutzer berichten, dass die nahtlose Integration von SimplyMerit mit Performance-Management-Tools das gesamte Benutzererlebnis verbessert und es einfacher macht, die Vergütung mit Leistungskennzahlen in Einklang zu bringen.
- Benutzer auf G2 heben hervor, dass SimplyMerit eine günstigere Bewertung der Produktentwicklung mit 10,0 hat, während CompXL 9,2 erzielt. Rezensenten sagen, dass SimplyMerits Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Funktionsupdates offensichtlich ist, was es zu einer zukunftssicheren Wahl für Organisationen macht, die nach langfristigen Softwarelösungen suchen.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
CompXL
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Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
CompXL
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Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
Nicht genügend Daten
9.0
55
Einfache Bedienung
Nicht genügend Daten
9.4
55
Einfache Einrichtung
Nicht genügend Daten
9.4
54
Einfache Verwaltung
Nicht genügend Daten
9.3
54
Qualität der Unterstützung
Nicht genügend Daten
9.8
55
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Nicht genügend Daten
10.0
54
Produktrichtung (% positiv)
Nicht genügend Daten
10.0
51
Funktionen
Vergütungsmanagement21 Funktionen ausblenden21 Funktionen anzeigen
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Plattform
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Funktion nicht verfügbar
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Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
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Plattform
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Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
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Nicht genügend Daten
Generative KI
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Nicht genügend Daten verfügbar
Platform - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
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Funktion nicht verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Additional Features - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
8
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8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
CompXL und SimplyMerit haben keine gemeinsamen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
CompXL
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
SimplyMerit
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
‐
‐
‐
‐
‐
Andere
0%
Computersoftware
13.4%
Biotechnologie
13.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.4%
Pharmaka
9.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.0%
Andere
47.8%
Diskussionen
CompXL hat keine Diskussionen mit Antworten
Was sind Anzeichen dafür, dass Sie Excel für den Vergütungsprozess entwachsen sind?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von SimplyMerit
Antwort: Wenn Sie drei oder mehr der folgenden Punkte erlebt haben:
• Übermäßige Zeit für das Zusammenstellen und Neukompilieren von Daten
• Komplexe...Mehr erfahren
Wie lange dauert die typische Implementierung?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von SimplyMerit
Die meisten Kunden sind in „Live in Five“ Tagen oder weniger, einige in nur vier Stunden.Mehr erfahren
How much does SimplyMerit cost?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von SimplyMerit
Die Preisgestaltung ist gestaffelt basierend auf der Anzahl der Mitarbeiter und hat eine jährliche Lizenzgebühr. Es gibt keine zusätzlichen Kosten für...Mehr erfahren
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