Top 10 Rise Alternativen & Wettbewerber

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Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Rise auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach hohe Qualität, produktiv-Softwarelösungen mit beachtung, textzusammenfassung, und zeit, anwesenheit und pto. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Rise zu berücksichtigen sind, beinhalten features und customer service. Die beste Gesamtalternative zu Rise ist Dayforce. Andere ähnliche Apps wie Rise sind Gusto, Fuse Workforce Management, UKG Pro, und Paychex. Rise Alternativen finden Sie in Kern-HR-Software, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Lohnabrechnungssoftware sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Rise

Dayforce
Gusto
Fuse Workforce Management
UKG Pro
Paychex
Rippling
BambooHR
ADP Workforce Now

Top 10 Alternativen zu Rise kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Rise im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Buchhaltung, Finanzdienstleistungen, und E-Learning überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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Von Dayforce

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Rise, dass Dayforce ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Rise:

Von Gusto

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Rise, dass Gusto ist:

Einfacher einzurichten

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Rise:

Kern-HR

Gehaltsabrechnung

Zeit & Anwesenheit

Fuse Workforce Management

Von Fuse Workforce Management

4.5/5

(61)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Rise, dass Fuse Workforce Management ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Rise:

Gesponsert

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Paychex

Von Paychex Inc

4.1/5

(1,647)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Rise, dass Paychex ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Rise:

Von Rippling

Produktbeschreibung

Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Rise, dass Rippling ist:

Einfacher einzurichten

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Rise:

Von BambooHR

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Rise, dass BambooHR ist:

Teurer

Einfacher einzurichten

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Rise:

Von ADP

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Rise, dass ADP Workforce Now ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Rise:

Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Rise, dass Workday HCM ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Rise:

Zeiterfassung

Kern-HR

Gehaltsabrechnung