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Zimyo und greytHR vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (49.4% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (63.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $3.00 1 User Pro Monat
Kostenlos 25 Employees Pro Monat
Zimyo
Sternebewertung
(88)4.5 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (49.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $3.00 1 User Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchengreytHR
Sternebewertung
(1,242)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (63.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kostenlos 25 Employees Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass greytHR in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinen höheren G2-Scores in mehreren Kategorien, einschließlich Lohnabrechnung und Kern-HR, widerspiegelt. Benutzer schätzen Funktionen wie die In-Out-Punch-Verfügbarkeit im Dashboard, die die tägliche Anwesenheitsverfolgung verbessert.
- Benutzer sagen, dass Zimyo ein starkes mobiles Erlebnis bietet, mit robusten Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter, die es dem Personal erleichtern, ihre Informationen zu verwalten. Dies ist besonders vorteilhaft für kleine Unternehmen, die nach unkomplizierten Lösungen suchen.
- Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von greytHR reibungslos und intuitiv ist, wobei viele Benutzer die Fähigkeit der Software hervorheben, alle Unternehmensdokumente an einem Ort zu verwalten. Diese Zentralisierung ist ein bedeutender Vorteil für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse optimieren möchten.
- Laut verifizierten Bewertungen sticht der Kundensupport von Zimyo hervor, wobei Benutzer den engagierten Kundenbetreuer loben, der bei der Einrichtung und Fehlerbehebung hilft. Diese persönliche Unterstützung kann ein entscheidender Faktor für Unternehmen sein, die während der Onboarding-Phase zusätzliche Hilfe benötigen.
- G2-Bewerter stellen fest, dass, während greytHR eine breitere Marktpräsenz und ein höheres Volumen an aktuellen Bewertungen hat, die benutzerfreundlichen Funktionen von Zimyo so gestaltet sind, dass sie von allen Mitarbeitern leicht verstanden werden, was es zu einer soliden Wahl für kleinere Teams macht.
- Benutzer berichten, dass beide Plattformen ihre Stärken haben, aber die umfassenden Lohnabrechnungsfunktionen von greytHR, wie der schnelle Lohnabrechnungs-Login und die organisierte Gehaltsabrechnungsverfolgung, ihm einen Vorteil für mittelständische Unternehmen verschaffen, die nach einer robusteren Lösung suchen.
Zimyo vs greytHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten greytHR einfacher zu verwenden und zu verwalten. Allerdings empfanden die Rezensenten, dass Zimyo insgesamt einfacher Geschäfte zu tätigen war. Schließlich empfanden die Rezensenten, dass die Produkte gleich einfach einzurichten sind.
- Zimyo und greytHR erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Zimyo.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Zimyo gegenüber greytHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Zimyo
Basic
Beginnend bei $3.00
1 User Pro Monat
3 $ pro Benutzer pro Monat
- Mitarbeiterverwaltung
- Zeit- und Anwesenheitsmanagement
- Urlaubsverwaltung
greytHR
Starter
Kostenlos
25 Employees Pro Monat
#Bedingungen gelten
- Kern-HR
- Gehaltsabrechnung
- Urlaubsverwaltung
Kostenlose Testversion
Zimyo
Keine Informationen zur Testversion verfügbargreytHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
67
8.7
926
Einfache Bedienung
8.8
68
9.0
935
Einfache Einrichtung
8.8
48
8.8
651
Einfache Verwaltung
9.0
44
8.7
473
Qualität der Unterstützung
9.1
66
8.7
904
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.2
44
8.7
469
Produktrichtung (% positiv)
9.6
63
9.3
883
Funktionen
Kern-HR
8.8
40
8.8
432
9.0
39
8.9
442
8.3
38
8.1
366
8.9
37
8.9
437
8.7
38
8.5
400
8.5
33
8.6
387
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
8.3
120
Plattform
8.8
37
Funktion nicht verfügbar
8.6
28
Funktion nicht verfügbar
8.5
28
Funktion nicht verfügbar
9.0
33
8.7
432
8.7
30
8.6
418
9.1
30
8.6
413
8.9
32
8.6
433
9.1
34
8.6
435
Self-Service für Mitarbeiter
9.2
21
8.9
586
|
Verifizierte Funktion
8.5
17
8.7
495
|
Verifizierte Funktion
8.9
20
8.5
530
|
Verifizierte Funktion
Verwaltung
8.9
25
8.9
601
|
Verifizierte Funktion
9.0
22
8.6
508
|
Verifizierte Funktion
8.5
16
8.0
449
|
Verifizierte Funktion
8.3
20
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
8.4
19
8.5
518
|
Verifizierte Funktion
8.3
15
8.3
427
|
Verifizierte Funktion
9.1
23
Funktion nicht verfügbar
8.5
14
Funktion nicht verfügbar
8.3
12
Funktion nicht verfügbar
Steuern
8.5
22
8.7
562
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
8.4
363
8.7
20
Funktion nicht verfügbar
Integration
8.8
16
8.4
426
|
Verifizierte Funktion
8.6
18
8.5
457
|
Verifizierte Funktion
8.5
16
8.3
424
|
Verifizierte Funktion
8.8
19
8.6
479
|
Verifizierte Funktion
Plattform
8.8
22
8.7
525
|
Verifizierte Funktion
9.1
22
8.7
526
|
Verifizierte Funktion
8.7
19
8.7
521
|
Verifizierte Funktion
8.9
18
8.8
505
|
Verifizierte Funktion
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.8
37
Funktion nicht verfügbar
8.6
28
Funktion nicht verfügbar
8.5
28
Funktion nicht verfügbar
9.0
33
8.7
432
8.7
30
8.6
418
9.1
30
8.6
413
8.9
32
8.6
433
9.1
34
8.6
435
Automatisierung
9.3
18
8.5
434
Logistik
9.3
20
8.7
331
9.3
18
8.6
430
8.6
16
Funktion nicht verfügbar
Management
8.9
15
8.4
377
9.1
18
8.5
381
9.2
21
9.0
468
9.2
22
8.8
456
9.1
20
8.8
441
9.2
22
9.0
474
9.0
19
8.7
429
Überwachung
9.4
18
8.6
411
9.3
19
8.6
403
8.9
16
8.6
394
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
64
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
66
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
62
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
66
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
64
Agentische KI - Offboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
111
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
121
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
116
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
115
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
111
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.2
489
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
10
8.6
11
9.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
10
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Plattform
8.8
37
Funktion nicht verfügbar
8.6
28
Funktion nicht verfügbar
8.5
28
Funktion nicht verfügbar
9.0
33
8.7
432
8.7
30
8.6
418
9.1
30
8.6
413
8.9
32
8.6
433
9.1
34
8.6
435
Grundlagen der Plattform
9.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.6
8
9.6
28
8.8
13
9.5
28
9.2
8
9.6
28
Ziele
9.2
11
9.3
29
9.4
11
9.4
29
Feedback
9.2
8
9.6
29
9.2
8
9.5
29
8.9
9
9.5
28
9.4
8
9.3
28
Daten
9.3
10
9.6
31
9.4
9
9.4
29
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
25
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
25
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.3
491
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
14
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
23
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
15
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
20
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
15
Plattform
8.8
37
Funktion nicht verfügbar
8.6
28
Funktion nicht verfügbar
8.5
28
Funktion nicht verfügbar
9.0
33
8.7
432
8.7
30
8.6
418
9.1
30
8.6
413
8.9
32
8.6
433
9.1
34
8.6
435
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
14
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
9.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.8
37
Funktion nicht verfügbar
8.6
28
Funktion nicht verfügbar
8.5
28
Funktion nicht verfügbar
9.0
33
8.7
432
8.7
30
8.6
418
9.1
30
8.6
413
8.9
32
8.6
433
9.1
34
8.6
435
Rekrutierung und Onboarding
8.6
11
9.2
10
8.9
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
15
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.2
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.8
37
Funktion nicht verfügbar
8.6
28
Funktion nicht verfügbar
8.5
28
Funktion nicht verfügbar
9.0
33
8.7
432
8.7
30
8.6
418
9.1
30
8.6
413
8.9
32
8.6
433
9.1
34
8.6
435
Zeiterfassung
9.0
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Fakturierung durch den Kunden
9.2
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Mobile Zeiterfassung
8.9
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
9.7
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
18
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.5
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
18
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.8
37
Funktion nicht verfügbar
8.6
28
Funktion nicht verfügbar
8.5
28
Funktion nicht verfügbar
9.0
33
8.7
432
8.7
30
8.6
418
9.1
30
8.6
413
8.9
32
8.6
433
9.1
34
8.6
435
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
228
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
261
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
281
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
238
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
240
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Zimyo und greytHR sind kategorisiert als Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement, HCM-Software, und Zeit & Anwesenheit
Einzigartige Kategorien
Zimyo ist kategorisiert als Einarbeitung, Zeiterfassung, Mitarbeiterengagement, Mitarbeiteranerkennung, und Leistungen Verwaltung
greytHR ist kategorisiert als Offboarding, Abwesenheitsmanagement, Rekrutierungsautomatisierung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Personalmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Zimyo
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
greytHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
23.5%
Finanzdienstleistungen
9.4%
herstellungs-
7.1%
Computersoftware
7.1%
Logistik und Supply Chain
4.7%
Andere
48.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
21.6%
Computersoftware
15.1%
Versicherung
5.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.6%
Finanzdienstleistungen
4.6%
Andere
48.9%
Diskussionen
Was ist Zimyo?
1 Kommentar
SK
HRMS Tool Mehr erfahren
What does Zimyo do?
1 Kommentar
PJ
Zimyo bietet eine vollständige HRMS-Lösung für Unternehmen, und ihr grundlegendes Dashboard und ihre Analysen sind ihr Haupt-USP.Mehr erfahren
Was ist ESS in HRMS?
1 Kommentar
PJ
ESS steht für Employee Self Service, wo ein Mitarbeiter seine gesamte Aktivität durchführen kann, von der Anwesenheitsmarkierung über die Beantragung von...Mehr erfahren
What is greytHR?
5 Kommentare
RS
greytHR als die beste Lohnabrechnungssoftware für kleine und mittlere UnternehmenMehr erfahren
Wofür wird greytHR verwendet?
4 Kommentare
HR
GreytHR wird für Gehaltsabrechnung, Compliance, Anwesenheitsmanagement, Mitarbeiter-Onboarding bis zum Austritt verwendet, alle Prozesse werden in GreytHR...Mehr erfahren
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