KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
Benutzer berichten, dass Workday HCM in den Funktionen zur "Mitarbeiter-Selbstbedienung" hervorragend ist, insbesondere mit seinem "Webportal", das mit 8,8 bewertet wird und es den Mitarbeitern erleichtert, ihre eigenen Informationen zu verwalten. Im Gegensatz dazu sind die Selbstbedienungsfunktionen von Unit4 ERP weniger robust und haben in diesem Bereich eine niedrigere Gesamtbewertung.
Rezensenten erwähnen, dass das "Zeit-, Anwesenheits- und PTO-Management" von Workday HCM mit 8,6 hoch bewertet wird und ein nahtloses Erlebnis für die Verfolgung von Mitarbeiterfreizeiten bietet. Unit4 ERP schneidet in dieser Kategorie jedoch schlechter ab und hat eine niedrigere Benutzerzufriedenheitsbewertung.
G2-Benutzer heben die überlegenen "Leistungsverwaltungs"-Funktionen von Workday HCM hervor, insbesondere im "Leistungsdatensatzmanagement" und in der "Einschreibungsplanung", die beide über 8,5 bewertet werden. Benutzer auf G2 äußern, dass Unit4 ERP nicht das gleiche Maß an Detailgenauigkeit und Benutzerfreundlichkeit in seinen Leistungsverwaltungstools bietet.
Rezensenten sagen, dass die "Qualität des Supports" von Workday HCM mit 8,1 bewertet wird, was auf eine starke Kundenerfahrung hinweist. Im Gegensatz dazu deutet die Supportbewertung von Unit4 ERP von 7,1 darauf hin, dass Benutzer möglicherweise mehr Herausforderungen bei der Suche nach Unterstützung begegnen.
Benutzer berichten, dass die "Compliance"-Funktionen von Workday HCM mit 8,3 bewertet werden, was Organisationen effektiv hilft, sich an Vorschriften zu halten. Die Compliance-Tools von Unit4 ERP, die niedriger bewertet werden, bieten möglicherweise nicht das gleiche Maß an Sicherheit für Benutzer, die sich um die Einhaltung von Vorschriften sorgen.
Rezensenten erwähnen, dass die "Leistungs"- und "Metrik- und Berichtsfunktionen" von Workday HCM mit 8,8 bewertet werden und robuste Analysetools für HR-Metriken bieten. Unit4 ERP ist zwar funktional, erreicht jedoch nicht dieses Leistungsniveau, was zu weniger aufschlussreichen Berichten für Benutzer führt.
Unit4 ERP vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Workday HCM einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Workday HCM zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday HCM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Unit4 ERP.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workday HCM.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workday HCM gegenüber Unit4 ERP.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Unit4 ERP
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Unit4 ERP
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
7.9
77
8.5
1,155
Einfache Bedienung
6.8
77
8.2
1,173
Einfache Einrichtung
6.3
52
7.6
297
Einfache Verwaltung
6.9
47
7.6
238
Qualität der Unterstützung
7.3
70
8.1
899
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