KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass UKG Pro in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet, was sich in seinen höheren G2-Scores in verschiedenen Kategorien, einschließlich Workforce Management und Zeiterfassung, widerspiegelt. Benutzer schätzen die nahtlose Integration der Funktionen und die intuitive mobile Anwendung, die das Verwalten von Arbeitszeiten und PTO effizient macht.
Benutzer sagen, dass WebHR sich durch seine beeindruckenden grafischen Darstellungsfunktionen auszeichnet, die bei der HR-Datenanalyse helfen. Diese Fähigkeit ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die ihre HR-Metriken effektiv visualisieren möchten, was es zu einem starken Kandidaten für datengetriebene Entscheidungsfindung macht.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von UKG Pro im Allgemeinen reibungslos verläuft, wobei viele Benutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten hervorheben, der neuen Benutzern hilft, sich schnell einzuarbeiten. Diese einfache Einrichtung ist ein bedeutender Vorteil für Unternehmen, die Ausfallzeiten während der Übergangsphasen minimieren möchten.
Laut verifizierten Bewertungen hat WebHR Lob für seine benutzerfreundliche Oberfläche und wesentlichen HR-Management-Tools erhalten, die für den täglichen Betrieb entscheidend sind. Benutzer haben festgestellt, dass es ein Game Changer für ihre Anwesenheits- und Gehaltsabrechnungsprozesse war, insbesondere nach der Integration mit biometrischen Anwesenheitssystemen.
G2-Bewerter berichten, dass UKG Pro zwar über ein robustes Funktionsset verfügt, einige Benutzer jedoch der Meinung sind, dass es in Bereichen wie Anpassung und spezifischen Workflow-Anpassungen verbessert werden könnte. Dieses Feedback deutet darauf hin, dass Organisationen mit einzigartigen Bedürfnissen möglicherweise Herausforderungen bei der Anpassung der Software an ihre Anforderungen haben.
Benutzer sagen, dass die Supportqualität von WebHR lobenswert ist, wobei viele den reaktionsschnellen Kundenservice hervorheben, der bei auftretenden Problemen hilft. Diese Unterstützung kann ein entscheidender Faktor für Unternehmen sein, die kontinuierliche Unterstützung und Zuverlässigkeit in ihrer HR-Software priorisieren.
UKG Pro vs WebHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten WebHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit WebHR zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass WebHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als UKG Pro.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter WebHR.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von WebHR gegenüber UKG Pro.
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Kann ein Mitarbeiter mehrere direkte Einzahlungen haben?
Wie bringe ich meinen NTR dazu, unsere Arbeitslosenberichte rechtzeitig einzureichen? Sie wurden in 3 Quartalen 2019 zu spät eingereicht. Außerdem, wie bringe ich meinen NTR dazu, mit mir zu kommunizieren und meine E-Mails und/oder Anrufe zu beantworten? Es gab keinerlei Kommunikation.
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JE
Wir verfolgen Zuschüsse, indem wir den Projektcode verwenden. Wir können standardmäßig den Projekt-/Zuschusscode in Core hinzufügen, wenn der Mitarbeiter nur...Mehr erfahren
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