KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass ProLiant in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere G2-Bewertung im Vergleich zu HR Plus aufweist. Benutzer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform und die Möglichkeit, Gehaltsabrechnungen und HR-Aufgaben nahtlos an einem Ort zu verwalten.
Laut verifizierten Bewertungen wird HR Plus für seine Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit gelobt, wobei Benutzer sein unkompliziertes Gehaltssystem hervorheben, das eine Fülle von Informationen auf einen Blick bietet. Dies macht es besonders attraktiv für kleine Unternehmen, die nach unkomplizierten Lösungen suchen.
Benutzer sagen, dass der Kundensupport von ProLiant ein herausragendes Merkmal ist, wobei viele die Reaktionsfähigkeit und das Wissen ihrer Kundenbetreuer hervorheben. Diese Unterstützung trägt zu einer positiveren Erfahrung bei, insbesondere bei der schnellen Lösung von Problemen.
Rezensenten erwähnen, dass HR Plus zwar einen soliden Onboarding- und Offboarding-Prozess durch verschiedene Integrationen bietet, ProLiant jedoch eine umfassendere Lösung für die Verfolgung von Urlaubszeiten bietet, sodass Benutzer ihre PTO-Salden leicht einsehen können.
G2-Bewerter heben hervor, dass beide Plattformen ähnliche Bewertungen für die einfache Einrichtung und Nutzung haben, aber ProLiant mit einem etwas besseren Gesamterlebnis punktet, insbesondere bei der effizienten Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und HR-Aufgaben.
Laut aktuellem Benutzerfeedback schätzen HR Plus-Benutzer die Fähigkeit, Prozesse zu optimieren, aber einige äußern den Wunsch nach fortschrittlicheren Funktionen, die ProLiant bietet, wie z.B. erweiterte Berichts- und Analysefunktionen.
HR Plus vs ProLiant
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden und einzurichten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten die einfache Verwaltung und Geschäftstätigkeit mit ProLiant insgesamt.
Die Gutachter waren der Meinung, dass ProLiant den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HR Plus.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ProLiant.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ProLiant gegenüber HR Plus.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HR Plus
Keine Preisinformationen verfügbar
ProLiant
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
HR Plus
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
ProLiant
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.1
344
8.8
510
Einfache Bedienung
8.6
349
8.6
511
Einfache Einrichtung
8.2
203
8.2
449
Einfache Verwaltung
8.3
214
8.5
456
Qualität der Unterstützung
7.3
297
8.9
502
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SH
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