Tracker und Workable vergleichen
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (82.4% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (60.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns 1 user/month Pro Jahr
Kostenlos
Tracker
Sternebewertung
(135)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (82.4% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns 1 user/month Pro Jahr
Alle 3 Preispläne durchsuchen
Workable
Sternebewertung
(702)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.0% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Kostenlos
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchen
Zusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Workable in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, was es einfach macht, Kandidaten zu verfolgen und Feedback von mehreren Beteiligten zu sammeln. Benutzer schätzen die Möglichkeit, benutzerdefinierte Automatisierungen und Vorlagen zu erstellen, was ihr Gesamterlebnis verbessert.
- Benutzer sagen, dass Tracker sich durch seinen robusten Support auszeichnet, wobei viele die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben. Ein Benutzer hob eine positive Erfahrung mit einem Support-Mitarbeiter hervor, der ihr Problem schnell löste und damit Trackers Engagement für Kundenservice unter Beweis stellte.
- Rezensenten erwähnen, dass die häufigen Updates und Funktionsverbesserungen von Workable die Plattform frisch und relevant halten. Benutzer genießen die kontinuierlichen Verbesserungen, die zu einem effizienteren Rekrutierungsprozess beitragen.
- Laut verifizierten Bewertungen ist Tracker besonders effektiv für kleine Unternehmen, wobei Benutzer seine Fähigkeit hervorheben, verschiedene Workflows in einer Plattform zu integrieren. Diese Straffung der Abläufe ist ein bedeutender Vorteil für Teams, die mehrere Aufgaben verwalten.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen ähnliche Sternebewertungen haben, die größere Benutzerbasis von Workable und der höhere G2-Score auf ein breiteres Zufriedenheitsniveau unter seinen Benutzern hinweisen. Dies deutet darauf hin, dass Workable eine zuverlässigere Wahl für diejenigen sein könnte, die eine gut etablierte Lösung suchen.
- Benutzer berichten, dass die Automatisierungsfähigkeiten von Tracker für den täglichen Betrieb vorteilhaft sind und es Teams ermöglichen, Aufgaben effizient zu verwalten. Einige Benutzer empfinden jedoch, dass die Funktionen von Workable für die Stellenausschreibung und die Interviewplanung etwas fortschrittlicher sind und ein umfassenderes Rekrutierungserlebnis bieten.
Tracker vs Workable
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden und zu verwalten. Allerdings ist Tracker einfacher einzurichten und insgesamt Geschäfte zu tätigen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Tracker den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workable.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Tracker.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Tracker gegenüber Workable.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Tracker
Pro
Kontaktieren Sie uns
1 user/month Pro Jahr
EINSCHLIESSLICH ALLER KERNFUNKTIONEN
- Alle Kern-CRM- und ATS-Funktionen
- Backoffice-Funktionen
- Live-Kundensupport
Workable
Free Trial
Kostenlos
unser vollständiges Einstellungsplattform für 15 Tage, ohne Kreditkarte erforderlich
- Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige mit einem Klick auf über 200 Jobbörsen
- Füllen Sie Ihre Pipeline mit qualifizierten Kandidaten
- Planen Sie Interviews, arbeiten Sie mit Teamkollegen zusammen und machen Sie Angebote
Kostenlose Testversion
Tracker
Kostenlose Testversion verfügbar
Workable
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
116
8.5
528
Einfache Bedienung
9.0
117
9.0
542
Einfache Einrichtung
8.8
73
8.6
337
Einfache Verwaltung
8.8
70
8.8
289
Support-Qualität
9.5
114
8.6
467
War the product ein guter Geschäftspartner?
9.3
70
8.7
279
Produktrichtung (% positiv)
9.5
115
8.9
506
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
31
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
29
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
30
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
30
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
26
Plattform
8.7
61
7.5
305
8.3
53
7.6
269
8.5
46
7.4
260
8.9
58
8.3
303
8.8
62
8.6
302
8.2
53
7.9
281
8.6
61
7.0
291
8.6
60
7.6
303
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.0
360
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
69
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
76
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
68
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
67
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
68
Recruiting and Onboarding
8.5
41
9.0
110
Plattform
8.7
61
7.5
305
8.3
53
7.6
269
8.5
46
7.4
260
8.9
58
8.3
303
8.8
62
8.6
302
8.2
53
7.9
281
8.6
61
7.0
291
8.6
60
7.6
303
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.2
415
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
127
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
110
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
139
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
134
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
117
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
123
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
117
Rekrutierung und Onboarding
8.7
46
8.4
168
8.4
45
8.6
191
8.8
53
9.1
187
Plattform
8.7
61
7.5
305
8.3
53
7.6
269
8.5
46
7.4
260
8.9
58
8.3
303
8.8
62
8.6
302
8.2
53
7.9
281
8.6
61
7.0
291
8.6
60
7.6
303
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.2
84
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
8.7
46
8.4
168
8.5
41
9.0
110
8.4
45
8.6
191
8.8
53
9.1
187
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.7
61
7.5
305
8.3
53
7.6
269
8.5
46
7.4
260
8.9
58
8.3
303
8.8
62
8.6
302
8.2
53
7.9
281
8.6
61
7.0
291
8.6
60
7.6
303
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
45
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
43
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
43
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
45
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
46
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
111
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
112
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
106
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
115
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
119
Leistung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
125
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
120
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
118
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
118
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
126
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
115
Plattform
8.7
61
7.5
305
8.3
53
7.6
269
8.5
46
7.4
260
8.9
58
8.3
303
8.8
62
8.6
302
8.2
53
7.9
281
8.6
61
7.0
291
8.6
60
7.6
303
Bewerbermanagement
8.5
26
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
28
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
27
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
26
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
25
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
die Kommunikation
8.5
25
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
27
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
28
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Onboarding
8.2
25
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
Analytics
8.3
26
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
29
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.4
12
6.6
108
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
92
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
91
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
91
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
89
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
88
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
90
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
89
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
87
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
88
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
79
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
79
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
78
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
133
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
133
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
132
Beschaffung
8.5
82
7.8
335
8.4
68
8.1
336
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
170
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
176
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
164
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
70
8.5
347
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
167
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
165
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
159
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
158
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
159
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
159
Plattform
8.7
61
7.5
305
8.3
53
7.6
269
8.5
46
7.4
260
8.9
58
8.3
303
8.8
62
8.6
302
8.2
53
7.9
281
8.6
61
7.0
291
8.6
60
7.6
303
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
133
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
134
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
134
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
23
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
34
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
35
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
35
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
34
Plattform
8.7
61
7.5
305
8.3
53
7.6
269
8.5
46
7.4
260
8.9
58
8.3
303
8.8
62
8.6
302
8.2
53
7.9
281
8.6
61
7.0
291
8.6
60
7.6
303
Rekrutierung und Onboarding
8.4
45
8.6
191
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
54
Grundlagen der Plattform
8.2
24
8.1
90
|
Verifizierte Funktion
8.8
28
8.6
106
|
Verifizierte Funktion
8.5
24
8.3
93
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
8.3
23
8.1
100
|
Verifizierte Funktion
8.8
25
8.6
105
|
Verifizierte Funktion
8.9
24
8.3
103
|
Verifizierte Funktion
8.3
23
8.3
98
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
8.5
26
8.4
99
|
Verifizierte Funktion
8.3
25
8.1
97
|
Verifizierte Funktion
8.4
28
7.7
99
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.5
27
8.3
107
|
Verifizierte Funktion
8.3
27
8.1
99
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Tracker und Workable sind kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsmarketing, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Tracker ist kategorisiert als Personalbesetzung und Rekrutierungsautomatisierung
Workable ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Mitarbeiterempfehlung, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Video-Interviewing, und Kern-HR
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Tracker
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workable
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
66.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.2%
Juristische Dienstleistungen
2.3%
Personalwesen
2.3%
Bau
1.5%
Andere
15.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.5%
Computersoftware
12.0%
Finanzdienstleistungen
5.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.3%
Marketing und Werbung
4.7%
Andere
59.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
Ist das System zuverlässig? Gibt es Ausfallzeiten?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Tracker
Laut unseren Kundenverträgen stellen wir sicher, dass die Plattform während jedes Kalendermonats zu 99,8 % der Zeit verfügbar ist. Alle Upgrades werden...Mehr erfahren
Werden die Dashboards jemals interaktiv?
1 Kommentar
VT
sie haben vor ein paar Wochen eine neue Version mit vielen Upgrades veröffentlicht. Nicht sicher, was genau Sie in den Dashboards suchen, aber sie sind jetzt...Mehr erfahren
Wie halten Sie die Daten der Kunden sicher?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Tracker
Wir hosten alle unsere Daten bei Microsoft Azure, einem erstklassigen Unternehmen für Datenhosting auf Unternehmensebene.Mehr erfahren
Was sind tragbare Kosten?
2 Kommentare
CC
Ich bin nur ein Benutzer des erstaunlichen Produkts und jemand in NC bezahlt die Rechnung, also weiß ich es nicht.Mehr erfahren
Wie kann ich Filter zu den Kandidaten hinzufügen? Wie kann ich die Statistiken erhalten?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Workable
Vielen Dank, dass Sie diese Frage aufgeworfen haben. Wir verstehen, wie wichtig es ist, DEI in einer Organisation anzugehen, und diese Art von Bericht ist...Mehr erfahren
