KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Workday HCM in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet, mit einer deutlich höheren Punktzahl im Vergleich zu Sage HRMS. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und die Fähigkeit, End-to-End-HR-Prozesse nahtlos zu verwalten, was manuelle Arbeit reduziert und die Datengenauigkeit verbessert.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Workday HCM bemerkenswert schnell und benutzerfreundlich ist. Aktuelles Feedback hebt hervor, wie einfach es ist, den Onboarding-Prozess zuzugreifen und abzuschließen, was es zu einer starken Wahl für Organisationen macht, die ihre HR-Funktionen optimieren möchten.
Laut verifizierten Bewertungen glänzt Sage HRMS in seinen Integrationsfähigkeiten, insbesondere mit der Sage Payroll-Software und der Zeiterfassung für die Anwesenheitsverfolgung. Benutzer finden diese Integration vorteilhaft für ihre täglichen Abläufe und steigern die Gesamteffizienz.
Rezensenten erwähnen, dass, obwohl Sage HRMS eine benutzerfreundliche Oberfläche hat, es Schwierigkeiten hat, mit den umfassenden Funktionen von Workday HCM mitzuhalten. Benutzer haben festgestellt, dass die Echtzeit-Datenfähigkeiten von Workday und die starke Integration über HR-Prozesse hinweg eine robustere Lösung bieten.
G2-Bewerter heben hervor, dass Workday HCM eine überlegene Supportqualität bietet, wobei Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben. Im Gegensatz dazu haben Sage HRMS-Benutzer Bedenken hinsichtlich der Supportqualität geäußert und auf einen Verbesserungsbedarf in diesem Bereich hingewiesen.
Benutzer berichten, dass, obwohl beide Produkte ihre Stärken haben, die fortschrittlichen Funktionen von Workday HCM, wie die Zwei-Faktor-Authentifizierung für Sicherheit und umfassende Berichtswerkzeuge, ihm einen Vorteil bei der Erfüllung der Bedürfnisse größerer Unternehmen geben, verglichen mit Sage HRMS, das eher auf mittelständische Unternehmen zugeschnitten ist.
Sage HRMS vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Workday HCM einfacher zu verwenden und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung mit Sage HRMS, zusammen mit der Verwaltung.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday HCM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Sage HRMS.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workday HCM.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workday HCM gegenüber Sage HRMS.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Sage HRMS
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Sage HRMS
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
7.9
29
8.5
1,141
Einfache Bedienung
8.1
29
8.2
1,159
Einfache Einrichtung
8.0
16
7.5
283
Einfache Verwaltung
8.2
19
7.5
229
Qualität der Unterstützung
6.9
26
8.1
886
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