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PerformYard Performance Management und Workleap vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (69.2% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (59.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Call Us/employee per month
$9.00 1 User Pro Monat
PerformYard Performance Management
Sternebewertung
(1,217)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (69.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Call Us/employee per month
Alle 3 Preispläne durchsuchenWorkleap
Sternebewertung
(1,077)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (59.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$9.00 1 User Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 8 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass PerformYard Performance Management in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Workleap aufweist. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche, die es ihnen ermöglicht, Teamziele und -leistungen einfach zu verfolgen, ohne den Aufwand manueller Berichterstattung.
- Laut verifizierten Bewertungen sind die Anpassungsoptionen von PerformYard ein herausragendes Merkmal, das es Organisationen ermöglicht, Überprüfungszyklen und Feedback-Formulare an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Diese Flexibilität wird oft von Benutzern hervorgehoben, die die Möglichkeit schätzen, die Plattform an ihre Unternehmenskultur anzupassen.
- Benutzer sagen, dass Workleap eine solide Plattform für Mitarbeiterengagement bietet, insbesondere zur Verbesserung von Teamarbeit und Kommunikation. Rezensenten loben die Fähigkeit, verschiedene HR-Funktionen zu integrieren, was es zu einer praktischen All-in-One-Lösung für das Remote-Management macht.
- Rezensenten erwähnen, dass der Fokus von PerformYard auf kontinuierlichem Feedback ein Wendepunkt ist, der einen fortlaufenden Dialog fördert, anstatt das Feedback auf jährliche Bewertungen zu beschränken. Diese Funktion wird dafür gelobt, eine Kultur der Verbesserung und Verantwortlichkeit unter den Teammitgliedern zu fördern.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass Workleap zwar wertvolle Funktionen zur Mitarbeiteranerkennung bietet, es jedoch manchmal an der Tiefe der Leistungsmanagement-Tools fehlt, die in PerformYard zu finden sind. Benutzer schätzen die Fähigkeit von Workleap, Feedback zusammenzufassen und Trends zu identifizieren, aber einige sind der Meinung, dass es von robusteren Leistungsüberwachungsfunktionen profitieren könnte.
- Laut aktuellem Benutzerfeedback sind beide Plattformen benutzerfreundlich, aber PerformYard hat einen leicht besseren Einrichtungsprozess. Benutzer finden den Onboarding-Prozess unkompliziert, was Teams hilft, schnell einsatzbereit zu sein, während die Einrichtung von Workleap als etwas komplexer angesehen wird.
PerformYard Performance Management vs Workleap
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist PerformYard Performance Management einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit PerformYard Performance Management zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass PerformYard Performance Management den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workleap.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter PerformYard Performance Management.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von PerformYard Performance Management gegenüber Workleap.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Um ein Angebot zu erhalten: (888) 745-0761
- Senior-Erfolgsmanager
- Erweitertes Onboarding und Training
- Benutzerdefinierte Implementierungen
Workleap
Officevibe + Performance Bundle
$9.00
1 User Pro Monat
Steigern Sie das Engagement und die Leistung in Ihrer Organisation, während Sie mit einem Bündelangebot Geld sparen!
- Automatisierte Puls- und benutzerdefinierte Umfragen
- Good Vibes Anerkennung & Feedback
- Berichterstattung, Analyse und empfohlene Maßnahmen
Kostenlose Testversion
PerformYard Performance Management
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWorkleap
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
988
8.7
931
Einfache Bedienung
9.2
1,008
9.2
939
Einfache Einrichtung
9.1
551
8.9
373
Einfache Verwaltung
8.9
368
8.8
396
Qualität der Unterstützung
9.6
853
8.7
587
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.5
372
8.9
343
Produktrichtung (% positiv)
9.1
973
8.0
919
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.8
295
7.2
227
8.5
224
7.9
174
Funktion nicht verfügbar
8.0
157
9.2
290
8.5
311
9.3
290
8.8
302
8.7
236
8.0
204
8.7
270
8.4
306
9.1
283
8.6
314
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
122
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
86
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
77
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
91
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
91
Redaktion & Design
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
96
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
118
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
104
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
131
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
90
Agentische KI - Organigramm
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.1
13
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
11
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
10
Erstellung von Zielen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
8
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.8
295
7.2
227
8.5
224
7.9
174
Funktion nicht verfügbar
8.0
157
9.2
290
8.5
311
9.3
290
8.8
302
8.7
236
8.0
204
8.7
270
8.4
306
9.1
283
8.6
314
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
27
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
26
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
28
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
25
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
27
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
26
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
22
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
24
Leistungsbeurteilungen
9.0
535
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
560
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
598
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
9.1
617
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
527
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
9.0
571
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
546
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
492
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
475
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.9
566
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
501
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung von Umfragen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Anpassung der Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Umfrage-Insights
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Umfrage
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kernfunktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen-
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Interoperabilität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Gehaltsbenchmarking10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Core Features - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Auditing - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Vergütungsplanung9 Funktionen ausblenden9 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Platform - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Additional Features - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
5
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.8
295
7.2
227
8.5
224
7.9
174
Funktion nicht verfügbar
8.0
157
9.2
290
8.5
311
9.3
290
8.8
302
8.7
236
8.0
204
8.7
270
8.4
306
9.1
283
8.6
314
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
5
Tools vor dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Meeting-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools für die Zeit nach dem Meeting
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Besprechungsmanagement
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.2
389
9.1
179
8.7
488
8.8
174
8.0
54
Inhalte der Plattform
9.0
175
8.8
527
8.9
172
8.3
440
9.3
179
7.9
299
Funktion nicht verfügbar
8.4
57
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
171
8.2
425
9.3
179
7.9
299
9.0
175
8.2
376
Funktion nicht verfügbar
8.0
308
Plattform
8.8
295
7.2
227
8.5
224
7.9
174
Funktion nicht verfügbar
8.0
157
9.2
290
8.5
311
9.3
290
8.8
302
8.7
236
8.0
204
8.7
270
8.4
306
9.1
283
8.6
314
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
PerformYard Performance Management und Workleap sind kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Mitarbeiterengagement, Leistungsmanagement, und Mitarbeitererfahrung
Einzigartige Kategorien
PerformYard Performance Management ist kategorisiert als Besprechungsmanagement, Umfrage, und Kern-HR
Workleap ist kategorisiert als Lernmanagementsystem (LMS), Vergütungsmanagement, Vergütungsplanung, Mitarbeiteranerkennung, Gehaltsbenchmarking, Teambildung, Organigramm, und Einarbeitung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
PerformYard Performance Management
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workleap
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Buchhaltung
7.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.0%
Computersoftware
5.0%
Andere
69.7%
Computersoftware
15.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.1%
Marketing und Werbung
8.7%
Finanzdienstleistungen
4.2%
Internet
3.5%
Andere
55.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
Alles ist großartig
3 Kommentare
CD
ICH BIN SEHR ZUFRIEDEN MIT PERFORMYARD! DIESES WERKZEUG HILFT MIR, MEINE FÄHIGKEITEN ZU ZEIGEN UND GIBT MIR DIE MÖGLICHKEIT, ZUKÜNFTIGE BESTREBUNGEN...Mehr erfahren
Integriert sich dieses Tool einfach in eine optisch ansprechende Organigramm-Anwendung?
2 Kommentare
LA
Gibt es eine App? Arbeitest du an einer App?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von PerformYard Performance Management
Großartige Frage. Die PerformYard-App wurde optimiert, um auf allen mobilen Geräten zu funktionieren.Mehr erfahren
Gibt es eine HiBob- oder Gmail-Integration?
1 Kommentar
MA
Es gibt eine Gmail-Integration. Nicht sicher über HiBob.Mehr erfahren
Wann kann ich direkt und anonym über Slack Feedback einreichen?
1 Kommentar
MH
Ja, alle Rückmeldungen sind anonym.Mehr erfahren
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