Top 10 Workleap Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Workleap kürzlich von der G2-Community überprüft

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Leapsome
Von Leapsome
4.8/5
(2,270)
Produktbeschreibung
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap, dass Leapsome ist:
Besser bei der unterstützung
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Workleap:
Leistungsmanagement
Mitarbeiterengagement
Vergütungsplanung
Mitarbeitererfahrung
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Lattice
Von Lattice
4.7/5
(4,060)
Produktbeschreibung
Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap, dass Lattice ist:
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Workleap:
Leistungsmanagement
Mitarbeiterengagement
Vergütungsplanung
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

15Five
Von 15Five
4.6/5
(1,856)
Produktbeschreibung
Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap, dass 15Five ist:
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit Workleap:
Leistungsmanagement
Mitarbeiterengagement
Mitarbeitererfahrung
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
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Qualtrics Employee Experience
Von Qualtrics
4.4/5
(459)
Produktbeschreibung
Qualtrics Employee Experience bietet Mitarbeiterbefragungstools und 360-Grad-Feedback-Funktionen, mit denen Sie das Engagement in Echtzeit messen können.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap, dass Qualtrics Employee Experience ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Workleap:
Mitarbeiterengagement

Motivosity
Von Motivosity
4.7/5
(3,164)
Produktbeschreibung
Motivosity ist eine mitarbeiterorientierte Anerkennungs- und Belohnungssoftwarelösung, die von Unternehmen genutzt wird, um die Mitarbeiterbindung, Motivation und die gesamte Unternehmenskultur zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap, dass Motivosity ist:
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit Workleap:
Mitarbeiterengagement
Mitarbeiteranerkennung
Mitarbeitererfahrung

Kudos
Von Kudos
4.8/5
(2,524)
Produktbeschreibung
Kudos ist ein Mitarbeiteranerkennungssystem, das einfach, flexibel, anpassbar, effektiv und erschwinglich ist. Bauen Sie eine bessere Kultur mit Kudos auf.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap, dass Kudos ist:
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit Workleap:
Mitarbeiterengagement
Mitarbeiteranerkennung
Mitarbeitererfahrung

Quantum Workplace
Von Quantum Workplace
4.3/5
(799)
Produktbeschreibung
Quantum Workplace liefert intelligente Tools für Mitarbeiterengagement und Leistung zur Förderung des Erfolgs von Mitarbeitern, Teams und Unternehmen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap, dass Quantum Workplace ist:
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Besser bei der unterstützung
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit Workleap:
Leistungsmanagement
Mitarbeiterengagement
Mitarbeiteranerkennung
Mitarbeitererfahrung

HiBob HRIS
Von HiBob
4.5/5
(2,276)
Produktbeschreibung
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap, dass HiBob HRIS ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Workleap:
Leistungsmanagement
Mitarbeiterengagement
Vergütungsmanagement
Einarbeitung

Bonusly
Von Bonusly
4.7/5
(6,282)
Produktbeschreibung
Bonuslys Leistungsförderungslösung erkennt Erfolge von Mitarbeitern, baut bedeutungsvolle Verbindungen auf, ermöglicht konsistentes Feedback und stattet Manager mit Werkzeugen und Einblicken aus, um das volle Potenzial Ihres Teams freizusetzen. Bonusly baut bedeutungsvolle Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf, feiert Meilensteine und automatisiert zeitintensive Prozesse. Bonusly ermöglicht häufige und bedeutungsvolle Anerkennung von Kollegen, die das Engagement steigert und Top-Talente hält.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap, dass Bonusly ist:
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit Workleap:
Mitarbeiterengagement
Mitarbeiteranerkennung
Mitarbeitererfahrung

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