KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paychex in der Bereitstellung einer benutzerfreundlichen Oberfläche hervorragend ist, was es den Nutzern erleichtert, sich durch die Gehaltsabrechnungsprozesse zu navigieren. Viele schätzen die Möglichkeit, ihren Gehaltsscheck in Echtzeit zu sehen und einen zentralen Ort für Gehalt und Leistungen zu haben, was das gesamte Benutzererlebnis verbessert.
Nutzer sagen, dass Payroll Partners sich durch die umfassende Integration von Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung auszeichnet. Diese All-in-One-Lösung wird dafür gelobt, das Personalmanagement effizienter zu gestalten und es den Nutzern zu ermöglichen, mehrere HR-Funktionen nahtlos zu verwalten.
Laut verifizierten Bewertungen hat Paychex eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung, was darauf hindeutet, dass die Nutzer im Allgemeinen positiver über ihre Erfahrungen denken. Einige Nutzer haben jedoch Herausforderungen bei der Anpassung festgestellt, obwohl sie die Unterstützung von engagierten Kundenbetreuern bei der Erstellung von Berichten schätzen.
Rezensenten erwähnen, dass Payroll Partners einen schnelleren Einrichtungsprozess bietet, was besonders vorteilhaft für Unternehmen ist, die ein Gehaltsabrechnungssystem ohne umfangreiche Verzögerungen implementieren möchten. Nutzer heben die Benutzerfreundlichkeit und die breite Palette an verfügbaren Optionen hervor, die alles von der Gehaltsabrechnung bis zur Einhaltung von Vorschriften abdecken.
G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl Paychex eine größere Marktpräsenz hat, Payroll Partners in bestimmten Bereichen wie Compliance und Mitarbeiterurlaubsverwaltung höhere Bewertungen erhält. Nutzer schätzen die robusten Funktionen, die helfen, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und Urlaubsprozesse zu optimieren.
Nutzer berichten, dass die jüngsten Bewertungen von Paychex einen starken Fokus auf den Kundensupport zeigen, wobei viele Nutzer die Unterstützung schätzen, die sie während des Gehaltsabrechnungsprozesses erhalten. Im Gegensatz dazu wird Payroll Partners für seine Effizienz und Geschwindigkeit hervorgehoben, wobei die Nutzer die schnellen Bearbeitungszeiten betonen, wenn genaue Eingaben bereitgestellt werden.
Paychex vs Payroll Partners
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Payroll Partners einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Payroll Partners zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Payroll Partners den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paychex.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Payroll Partners.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Payroll Partners gegenüber Paychex.
Wir haben die Anzahl der Mitarbeiter reduziert, zahlen aber immer noch die gleiche zweiwöchentliche Gebühr. Sollte sie nicht niedriger sein?
7 Kommentare
EG
Es gibt wahrscheinlich einen Grundtarif, der durch eine Mindestanzahl von Mitarbeitern bestimmt wird. Solange Sie mehr als die Mindestanzahl von Mitarbeitern...Mehr erfahren
Gehaltsabrechnungen
3 Kommentare
EG
15 Minuten scheinen keine übermäßige Zeitspanne zu sein, um eine Gehaltsabrechnung zu verarbeiten, insbesondere wenn Sie sie an einem Tag einreichen, an dem...Mehr erfahren
Könnten Sie die Anweisungen an den KUNDEN anstatt an den PayChex-Vertreter richten?
2 Kommentare
EG
Paychex stellte einen Ausdruck zur Verfügung, den wir den Mitarbeitern geben, der ihnen erklärt, wie sie ihre Konten einrichten können. Als ich vor ein paar...Mehr erfahren
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