KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass SAP SuccessFactors in der Bereitstellung einer umfassenden HR-Lösung hervorragend ist, wobei Benutzer seine starken Integrationsfähigkeiten und robusten Talentmanagement-Funktionen schätzen. Viele finden die Fähigkeit der Plattform, verschiedene HR-Funktionen wie Einstellung und Leistungsmanagement in einem einzigen System zu konsolidieren, besonders vorteilhaft für die Straffung von Prozessen.
Benutzer sagen, dass Mitratech Learn sich durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und Zugänglichkeit auszeichnet, die es Lernenden ermöglicht, rund um die Uhr auf Informationen zuzugreifen. Bewerter heben die Benutzerfreundlichkeit und den hilfreichen Kundenservice hervor, der zu einem positiven Lernerlebnis beiträgt.
Laut verifizierten Bewertungen hat SAP SuccessFactors eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung, was darauf hindeutet, dass Benutzer ihre Erfahrung mit der Plattform positiver empfinden. Die End-to-End-Unterstützung für den HR-Lebenszyklus wird häufig als entscheidender Vorteil erwähnt, der HR-Verfahren effizienter und datengetriebener macht.
Bewerter erwähnen, dass, obwohl Mitratech Learn einfach zu implementieren und zu navigieren ist, es möglicherweise nicht die gleiche Tiefe an Funktionen wie SAP SuccessFactors bietet. Benutzer schätzen die Vielfalt der verfügbaren Funktionen, aber einige sind der Meinung, dass die Plattform von zusätzlichen Funktionalitäten profitieren könnte, um ihre Lernmanagement-Fähigkeiten zu verbessern.
G2-Bewerter heben hervor, dass SAP SuccessFactors Herausforderungen in der Benutzererfahrung hat, insbesondere in Bezug auf Einrichtung und Verwaltung, die einige Benutzer im Vergleich zu Mitratech Learn weniger intuitiv finden. Dies kann zu einer steileren Lernkurve für neue Benutzer führen, trotz der umfangreichen Fähigkeiten der Plattform.
Benutzer berichten, dass der Fokus von Mitratech Learn auf Kundensupport und Benutzerfreundlichkeit es zu einem starken Konkurrenten für mittelständische Unternehmen macht, während SAP SuccessFactors oft von größeren Unternehmen bevorzugt wird, die nach einer integrierteren HR-Lösung suchen. Diese Unterscheidung ist entscheidend für Käufer, die den Umfang und die spezifischen Bedürfnisse ihrer Organisation berücksichtigen.
Mitratech Learn vs SAP SuccessFactors
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Mitratech Learn einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Mitratech Learn zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Mitratech Learn den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als SAP SuccessFactors.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Mitratech Learn.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Mitratech Learn gegenüber SAP SuccessFactors.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Mitratech Learn
Keine Preisinformationen verfügbar
SAP SuccessFactors
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Mitratech Learn
Kostenlose Testversion verfügbar
SAP SuccessFactors
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.8
110
8.1
537
Einfache Bedienung
9.1
111
7.7
552
Einfache Einrichtung
8.9
92
7.1
224
Einfache Verwaltung
8.9
99
7.3
194
Qualität der Unterstützung
8.6
102
7.6
458
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