KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass SeekOut in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer das intuitive Design und die verschiedenen Sourcing-Funktionen, wie die Boolesche Suche und intelligente Filter, hervorheben, die es einfach machen, Kandidaten effektiv zu finden.
Benutzer sagen, dass Lever sich durch seine robusten Integrationen und Automatisierungen auszeichnet, die Arbeitsabläufe rationalisieren und die Nachverfolgungsfähigkeiten verbessern, sodass HR-Teams Kandidateninteraktionen effizient verwalten können.
Rezensenten erwähnen, dass der Fokus von SeekOut auf Vielfalt & Inklusion ein bedeutender Vorteil ist, mit Funktionen, die darauf ausgelegt sind, Benutzern zu helfen, ihre Talentpools zu diversifizieren, was es zu einem wertvollen Werkzeug für Organisationen macht, die diese Initiativen priorisieren.
Laut verifizierten Bewertungen wird Lever für seine starken Bewerber-Tracking-Fähigkeiten gelobt, wobei Benutzer die klare Organisation der Kandidatendaten und die nahtlosen Genehmigungsabläufe, die es unterstützt, schätzen.
Benutzer heben hervor, dass der Kundensupport von SeekOut außergewöhnlich ist, wobei viele das engagierte und unterstützende Customer-Success-Team erwähnen, das Benutzern hilft, das Potenzial der Plattform voll auszuschöpfen.
G2-Bewerter geben an, dass, obwohl beide Plattformen starke Leistungskennzahlen haben, SeekOut Lever in Bereichen wie Qualität des Supports und Einfachheit der Einrichtung leicht übertrifft, was es zu einer attraktiveren Option für neue Benutzer macht, die nach einem reibungslosen Onboarding-Erlebnis suchen.
Lever vs SeekOut
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten SeekOut einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit SeekOut zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass SeekOut den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Lever.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter SeekOut.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von SeekOut gegenüber Lever.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lever
Keine Preisinformationen verfügbar
SeekOut
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Lever
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
SeekOut
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
1,835
8.7
541
Einfache Bedienung
8.7
1,854
8.8
544
Einfache Einrichtung
8.4
955
8.9
64
Einfache Verwaltung
8.5
942
8.9
60
Qualität der Unterstützung
8.3
1,615
9.3
512
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Wie erstellt man ordnungsgemäße Berichte ohne Lever Analytics zu verwenden?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Unser Visual Insights-Analysetool ist in LeverTRM enthalten. Das Recruiter Operations-Dashboard ist in Visual Insights enthalten. Das Recruiter...Mehr erfahren
wie mache ich
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Visual Insights kommt mit LeverTRM. Mit Visual Insights können Sie eine datengesteuerte Rekrutierungsstrategie entwickeln, die es Ihnen ermöglicht,...Mehr erfahren
Ist Greenhouse besser oder schlechter als Lever? Welche anderen ATS sollten in Betracht gezogen werden?
2 Kommentare
SW
Liebte Greenhouse. Wir haben uns für Lever entschieden, weil wir über 50% unserer Kandidaten aktiv rekrutieren und Lever die integrierte...Mehr erfahren
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