# Entelo Reviews **Vendor:** Rival **Category:** [Vielfalt-Recruiting-Software](https://www.g2.com/de/categories/diversity-recruiting) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 114 ## About Entelo Die heutigen Kandidatenreisen erfordern das Sourcing, die Erstellung von Inhalten und Landingpages, die Durchführung von E-Mail-Kampagnen und die Pflege von Kandidaten – ganz zu schweigen von der effektiven Bewerbung von Rollen in sozialen Medien. Wir verstehen, dass Recruiter keine Vermarkter sind, und dass nur die richtigen Namen und Technologien nicht immer den Erfolg garantieren. Entelo bietet echte Source-to-Hire-Automatisierungstechnologie zusammen mit erstklassigen Managed Services für eine Plattform, die sich tatsächlich auf Ergebnisse konzentriert, nicht nur auf KI. Entelo ist die einzige Plattform auf dem Markt, die Hindernisse beseitigt, um Ihren gesamten Vorbewerbungsprozess zu beschleunigen. Wir helfen Ihnen, die richtigen Kandidaten zu finden und sie dann durch die Tür zu bringen. Willkommen im Zeitalter der agilen Rekrutierung – angetrieben von Menschen, um mehr Menschen einzustellen (Entschuldigung, Roboter). ## Entelo Reviews ### 1. Entelo Bewertung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Die Empfehlungen für ähnliche Kandidatenprofile. Sie bieten Ihnen eine Vielfalt bei der Durchführung verschiedener Suchen. Außerdem die Möglichkeit, Kandidaten auszublenden, die Sie zuvor angesehen haben. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** In den letzten Jahren wurden nicht viele neue Funktionen hinzugefügt. Alles ist gleich geblieben. Oft ist ihr Profil auch ungültig, was ich mir wünsche, dass sie es öfter aktualisieren. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kandidaten zur Rekrutierung finden. ### 2. Bestes Engagement-Tool, das ich verwendet habe. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** t D. | Principal Recruiter, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 21, 2021 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** In 25 Jahren der Rekrutierung habe ich kein besseres Talent-Engagement-Tool als Entelo gefunden. Die Fähigkeit, einfach mit dem Browser-Plugin zu suchen, den Überblick über potenzielle Kandidaten zu behalten und dann zu kontaktieren und die Analysen des Engagements zu sehen, ist unglaublich ermächtigend. Entelo beseitigt die blinden Flecken und oft den intensiven Dateneingabeaufwand, der mit der proaktiven Ansprache passiver Talente verbunden ist. Seit der Hinzufügung der Funktionen für „Im Auftrag senden“ und der interaktiven Fähigkeit des Einstellungsmanagers, potenzielle Kandidaten zu überprüfen, ist Entelo ein MUSS für die Schaffung einer wirklich kollaborativen und umsetzbaren Erfahrung zwischen Führungskräften und ihren Rekrutierungsteams. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Es gibt eine großartige Funktion, um eine "Überprüfung anzufordern" von Kollegen, die keine Sitze innehaben. Dies können andere Mitarbeiter, Führungskräfte, Führungspersonen usw. sein, und es erfordert nicht, dass sie sich einloggen, und erfasst eine Daumen hoch, Daumen runter Abstimmung. Dies ist ein erstaunliches kollaboratives Werkzeug. Ein Führungsperson sagte: "OMG, ich habe das in Minuten gemacht, und es ist so viel besser als das Verfolgen in Tabellenkalkulationen und Dokumenten!" Allerdings war das nächste Feedback, dass sie keine Kommentare für jeden Kandidaten hinterlassen konnten. Es ist unsere Lebensaufgabe, Führungspersonen dazu zu bringen, Feedback zu geben, sowohl zu denen, an denen sie interessiert sind, als auch zu denen, die sie nicht interessieren. Entelo hat eine Führungskraft auf C-Ebene dazu gebracht, Feedback geben zu wollen, aber das System war nicht darauf vorbereitet, es entgegenzunehmen. Aus diesem Grund fällt diese spezielle Kundenerfahrung etwas kurz, aber ich habe Vertrauen, dass sie dies beheben werden. Insgesamt ist die Anforderung zur Überprüfung jedoch eine großartige Funktion. Sobald jemand den Kandidaten überprüft hat, wird dies im Datensatz angezeigt, was Ihnen einen schnellen Überblick darüber gibt, was bereits passiert ist und welches Interesse von den Prüfern besteht. Das ist großartig, und die Möglichkeit, Feedback zu geben, würde es zu einem erstaunlichen kollaborativen Wendepunkt machen. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben Kandidaten und passive Interessenten auf fragmentierte Weise verfolgt. Dies führt oft zu Verzögerungen zwischen der Identifizierung von Interessenten und dem Finden von Kontaktinformationen. Die Verfolgung von Interessenten im Vergleich zur Verfolgung von Kandidaten, die Bewerber im ATS sind, war eine Herausforderung - es war schwierig, die Zeit und die Maßnahmen zu quantifizieren, um einen passiven Talentpool zu engagieren, sowie den Zeitrahmen für das Engagement. Die Analysefunktion, bei der ich nicht nur den Erfolg und das Engagement von Nachrichten sehen kann, sondern sogar Trends verfolgen kann, wie oft ein Interessent meine E-Mail öffnet, bevor er antwortet... ist erstaunlich. Entelo löst viele Probleme im Zusammenhang mit einer einheitlichen Methode zur Identifizierung, Kontaktaufnahme und Messung der Effektivität bei der Ansprache eines passiven Talentpools. Ich könnte den ganzen Tag hier verbringen, um die Probleme aufzulisten, die mit diesem Tool gelöst werden. ### 3. Bestes Werkzeug für Einblicke! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 28, 2021 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Ich liebe die Tatsache, dass ich sehen kann, ob jemand meine E-Mails geöffnet oder angeklickt hat usw. Der Abschnitt "Track" hilft mir zu wissen, wo ich meine Zeit investieren soll (wenn jemand nicht auf E-Mails antwortet, weiß ich, dass ich es auf LinkedIn versuchen sollte). Ich verschwende auch keine Zeit damit, Kandidaten nachzufassen, weil Entelo das für mich erledigt. Es ist das beste Werkzeug, das ich bisher gefunden habe, um vielfältige Kandidaten zu finden, und das ist der Hauptgrund, warum ich ein Fan bin. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Die Benutzeroberfläche könnte etwas sauberer/einfacher zu verstehen sein. - Die Seite eines Kandidaten ist sehr überladen, sodass ich sie mir auf Entelo nicht mehr anschaue. Zu viele Emojis, verschiedene Schriftarten usw., sodass mein Auge nicht erfassen kann, was auf der Seite vor sich geht. Ich finde sie hier, gehe dann zu LinkedIn, um sie mir anzusehen (ich habe eine Art ADHS oder so etwas, wo ich, wenn es zu überladen/chaotisch ist, es nicht aufnehmen kann und es nicht lesen werde, also muss es sauber sein). Alle Informationen sind nützlich, ich würde sie nur gerne anders angeordnet sehen. Ich mag es nicht, dass ich, wenn ich Kandidaten zur Überprüfung an einen Einstellungsmanager sende, nicht nach ihren Antworten sortieren kann. Beispiel: Ich würde gerne in ein Projekt gehen und nach "überprüft" sortieren, dann nach "Daumen hoch oder Daumen runter" sortieren. Derzeit, soweit ich das beurteilen kann, muss ich es mit dem Auge abschätzen, um zu sehen, was die Antwort war, und Maßnahmen ergreifen. Ehrlich gesagt habe ich aufgehört, Entelo für die Überprüfung durch den Einstellungsmanager zu verwenden, ich bin zu LinkedIn zurückgekehrt, weil es freundlicher ist und es mir leichter fällt, Maßnahmen zu ergreifen. Jetzt benutze ich eine Kombination aus Entelo und LinkedIn. Ich würde gerne in einem Projekt nach Status sortieren können, zum Beispiel kontaktierte Kandidaten. Jetzt habe ich die Möglichkeit, jemanden als kontaktiert zu markieren, aber ich kann nicht nach Tag sortieren, sodass Entelo-Projekte für mich fast nutzlos sind. Es wäre schön, wenn es mehr wie LinkedIn-Projekte funktionieren würde, damit ich besser Maßnahmen ergreifen kann. **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** Verwenden Sie es für die Rekrutierung von Vielfalt **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vielfältige Kandidaten finden Informationen zum Tracking (sehen, ob E-Mails geöffnet, angeklickt oder nicht geöffnet wurden) ### 4. Konstantin Großartige Beschaffungswerkzeug und Support-Team - Vielfaltsfilter ein Plus+++ **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mark F. | Head of Talent Acquisition, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 28, 2021 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Seit 2013 benutze ich Entelo. Dazwischen habe ich LinkedIn Recruiter, Aevy, Gem, Hired, Vettery, Indeed Prime, Underdog.io verwendet und viele, viele andere getestet. Entelos Fähigkeit zur Automatisierung, Einbettung von Links... ihre Diversitätsfilter... Integrationen mit Bewerber-Tracking-Systemen wie Greenhouse und Lever... ihr Wert und erstklassiger Support... All diese Dinge bringen mich immer wieder zurück. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Ich würde zusätzliche Diversitätsfilter für andere unterrepräsentierte Gruppen wie LGBTQ, Menschen mit Behinderungen und Ureinwohner Amerikas schätzen. Ich weiß, dass sie mit der Zeit kommen werden, aber angesichts der Aufmerksamkeit, die Vielfalt am Arbeitsplatz erhält, kann dies nicht früh genug kommen. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zusätzlich zur Ansprache unterrepräsentierter Gruppen hat Entelo mir höhere Engagement-Raten verschafft, was letztendlich zu mehr Einstellungen führt. ### 5. Werkzeug zur Beschaffung von Qualitätsvielfalt **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 08, 2021 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Entelo füllt im Wesentlichen boolesche Zeichenfolgen vor, was die Nutzung für alle Benutzer erleichtert. Ich schätze die "Highlights", die es mir ermöglichen, Kandidaten nach Einhorn-Unternehmen usw. zu filtern. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Ich habe festgestellt, dass die E-Mail-Scraper nicht so genau sind wie andere Programme. Außerdem gefällt mir nicht, dass es eine begrenzte Anzahl von E-Mails gibt, die man scrapen kann. Zusätzlich wünsche ich mir, dass es nahtloser mit unserem ATS, Lever, funktioniert. **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** Obligatorisches Training für Benutzer, A/B-Test-E-Mail-Tool **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Beschaffung von vielfältigen Talenten, Beschaffung über LinkedIn hinaus usw. Die Nutzung von Entelo hat neue Talentpools eröffnet, die wir auf LinkedIn nicht gesehen haben. Es ist ein großartiges Beschaffungswerkzeug. ### 6. Verbesserte Diversitätsfilterung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Roberta S. | DE&I Project Manager - Talent Acquisition, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 12, 2021 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Entelo bietet einen umfassenden Überblick über die Online-Präsenz des Kandidaten auf mehreren Plattformen und fasst diese in einem benutzerfreundlichen visuellen Format zusammen. Die erweiterten Diversitätsfilter und die robuste Highlight-Liste ermöglichen es uns, zu prüfen, ob die Person in ihrer Online-Präsenz eine Sicherheitsfreigabe, Diversitätsprogramme, eine Zugehörigkeit zu HBCUs und griechischen Organisationen, die unterrepräsentierte Bevölkerungsgruppen unterstützen, angegeben hat. Wir können mehr über den Hintergrund der Person erfahren als nur aus ihrem Lebenslauf, der möglicherweise wichtige Erfahrungen, nach denen wir suchen, nicht enthält. Dies macht die Kandidatensuche persönlicher. Außerdem kann Entelo in den meisten Fällen die Kontaktdaten der Person bereitstellen - etwas, das ich auf anderen Plattformen wie LI nicht gesehen habe. Das war für uns ein Wendepunkt. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Das System bietet eine große Anzahl von Fachgebieten und Schlüsselwörtern zur Auswahl, aber für einige Rollen in unserer hochspezialisierten Branche (Luft- und Raumfahrt) müssen wir kreativ sein und nach angrenzenden Fähigkeiten suchen, die möglicherweise nicht wirklich das widerspiegeln, wonach wir suchen. Mit der Zeit glaube ich, dass wir darin effizienter werden. Funktionen, die wir gerne weiterentwickelt sehen würden: - Alle gesendeten Nachrichten an einem Ort sehen vs. nur im Profil des Kandidaten - "Ähnliche Kandidaten finden" erlaubt es uns nicht, Unternehmen aus den Suchergebnissen auszuschließen oder Schlüsselwörter hinzuzufügen **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Fokussierte Diversitätsbeschaffung und -anziehung ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Gesamtstrategie. Wir haben Talente identifiziert, die wir nicht nur durch eine LI-Suche oder Google X-ray gefunden hätten. Innerhalb von 2 Monaten nach der Implementierung haben wir mehrere starke Kandidaten vor der Unternehmensführung. ### 7. Großartige Beschaffungsplattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Priti ( Prits) N. | Talent Acquisition Sourcer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Ich habe eine positive Erfahrung mit Entelo gemacht. Ich mag die Such- und Tracking-Optionen, und es findet auch E-Mail-Adressen für die meisten Kandidaten. Es benachrichtigt auch, wenn die Person Ihre E-Mail öffnet. Ich mag die Entelo Google Chrome-Erweiterung auf meiner LinkedIn-Seite, die mir hilft, E-Mails an die Kandidaten sofort zu senden. Ich kann E-Mail-Drip-Kampagnen leicht vorbereiten. Die neuen Talent Insights bieten viele strategische Informationen zu Daten. Ich mag auch die DE&I-Webinare, die Entelo veranstaltet, und die Kandidaten-Insights haben die Diversitätsoption, die Personen aus unterrepräsentierten Gruppen wie Geschlecht, Veteranen usw. hervorhebt. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Einige der Profile sind nicht aktualisiert und listen nicht die Kandidaten auf, die kürzlich einen Wechsel gemacht haben. **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** Wenn Sie Such- und Outreach-Optionen zusammen mit Talent-Insights und Diversitätsoptionen in Ihre Suche einbeziehen möchten, verwenden Sie Entelo. Es ist das beste. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** E-Mails der Kandidaten finden, Kandidaten verfolgen und erfolgreich Drip-Kampagnen verwalten. Ich kann auch diverse Kandidaten in meiner Suche haben. Die Exportoption im Talentpool-/Talent-Insights-Bericht hilft mir bei der Vorbereitung und Präsentation während des Rekrutierungsstrategietreffens mit dem Einstellungsmanager. ### 8. Großartig für Diversitätssuchen und das Finden von E-Mails **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 10, 2021 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Ich mag die Vielfalt der Funktionen, die es bietet. Es ist einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Es hat die gleichen Profile wie LinkedIn. Nicht viele kommen nur von Github, Dribbble usw. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Generierung vielfältigerer Kandidaten und Kontakte. ### 9. Großartiges Beschaffungswerkzeug! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sebastian B. | Senior Technical Sourcer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 19, 2021 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Ich mag die Fähigkeit, D&I-Sourcing zu betreiben. Sehr nahtlos und einfach. SOBO-Kampagnen und das Erhalten von E-Mails/Plug-in auf Google. Antwort % **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Vorlage speichern vom Plugin einfacher zu verwenden **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeit und bessere Antwortraten ### 10. Tolles Beschaffungswerkzeug! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Medizinische Geräte | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 02, 2020 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Definitiv die Drip-Kampagnen-Funktionalität. Spart SO viel Zeit! **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Die neue Benutzeroberfläche ist für mich nicht so benutzerfreundlich wie die alte. Ich mochte es, auf das "e"-Symbol klicken zu können, um die Chrome-Erweiterung zu öffnen und zu schließen. **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** Tolles Werkzeug... nicht perfekt. Aber ein gutes, das man zusammen mit anderen in der Werkzeugkiste haben sollte. Ich freue mich auf die Verbesserungen, die Sie vornehmen werden. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Drip-Kampagnen sind die besten! Spart SO viel Zeit! Liebe die Vorlagen (könnten leichter verwaltet werden... aber kleine Beschwerde) ### 11. Ich habe Entelo jetzt in zwei Unternehmen verwendet und bin weiterhin von dem Produkt beeindruckt. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Immobilien | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 08, 2021 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Ich erreiche Kandidaten leicht damit. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Die Wartezeit, bis Entelo Ihnen bezüglich der E-Mail-Adressen der Kandidaten antwortet. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich soll schneller Zugang zur Kommunikation mit Kandidaten per E-Mail erhalten, anstatt über LinkedIn. ### 12. Großartig **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pamela P. | Recruitment Specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 07, 2021 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Verschiedene Links zum Profil der Kandidaten. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Nicht den gesamten Lebenslauf leicht auf einer Seite anzeigen. Kann nicht sehen, ob Sie das Profil bereits angesehen haben. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kann Projekt erstellen. ### 13. Entelo ist eines der zuverlässigsten Sourcing-Tools auf dem Markt. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chase L. | O, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 24, 2021 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Die Diversitätsfunktion ist definitiv der beste Teil von Entelo. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Ich denke, dass die verifizierten E-Mails manchmal ziemlich ungenau sein können. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze hauptsächlich Entelo, um nach diversen Kandidaten zu suchen, und es hat mir geholfen, mehr diverse Kandidaten einzustellen. ### 14. Passive Beschaffung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jake L. | Sr. Technical Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 15, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Die Fähigkeit, E-Mails und relevante Social-Media-Handles zu finden **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Wenn ich ähnliche Profile zu einem Kandidaten finden kann, wie suche ich nach ähnlichen NICHT-LOKALEN Profilen? Manchmal erstelle ich eine Suche und gehe dann in die Listenansicht, um den Kandidaten zu kontaktieren. Das Fenster, das für die E-Mail erscheint, kann nicht verschoben werden. Normalerweise rufe ich eine Vorlage auf, versuche dann aber, ein paar Sätze zu personalisieren. Es wäre großartig, das Fenster zur Seite verschieben zu können, damit ich das Profil des Kandidaten weiterhin ansehen und scannen kann, um Personalisierung in die Nachricht einzubringen. Außerdem verschwinden manchmal nach dem Senden einer E-Mail die "Vorwärts"- und "Rückwärts"-Pfeile, die zum Durchblättern der Suche verwendet werden, sodass ich aktualisieren muss und dann zur ursprünglichen Suche zurückkehren und durchscrollen muss, um zu sehen, wo ich aufgehört habe - warum verschwinden die Umschaltpfeile, sobald ich einem Kandidaten eine E-Mail aus der Suchliste sende? **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** wenn Sie nach dem besten Webscraping-Tool suchen - Entelo in Betracht ziehen. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** passives Sourcing ### 15. Großartig **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit, die D&I-Suche, die Nachverfolgungs-E-Mails. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Dass Sie nicht alle E-Mails stoppen können, wenn nötig. Zum Beispiel muss ich über Weihnachten jede E-Mail manuell durchgehen und die finden, die an den Feiertagen gesendet werden, um sie zu stoppen. Dann muss ich sie wiederfinden, um sie wieder zu starten... nicht sehr effizient. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist eine einfache Möglichkeit, Kandidaten an einem Ort zu sammeln, um zu suchen. ### 16. Entelos Automatisierung spart Zeit und Energie. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cameron Cole B. | Executive Director and Co-Founder, Internet, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 24, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Vor Entelo musste ich manuelle Nachfassaktionen an Kandidaten senden, was unglaublich viel Zeit und Bandbreite in Anspruch nahm. Jetzt nutze ich einfach Entelo, um meine mehrfachen Nachfass-E-Mails an Kandidaten zu senden, und muss nie zweimal darüber nachdenken. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Es gibt keine Integration mit LinkedIn-Nachrichten, daher erhalten sie eine E-Mail, als ob wir nicht gesprochen hätten (was ein bisschen peinlich sein kann). **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** Zögere nicht! **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es spart den Personalvermittlern unseres Unternehmens Zeit und Energie, was wiederum dem Unternehmen Geld spart. Wir sind einfach effizienter und effektiver mit Entelo. ### 17. Mein Leben wäre ohne Entelo so viel schwieriger. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Miraque H. | SVP of People Ops, Talent Aquisition, & DEI, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 05, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Ich mag, dass es persönliche Nachrichten ermöglicht. Die meisten passiven Kandidaten schauen nicht auf Linkedin. Im Jahr 2019 ist Linkedin einfach ein Werkzeug für Personalvermittler. Die Möglichkeit, den Rest des Marktes zu übertreffen, indem personalisierte E-Mail-Kampagnen von verschiedenen Teammitgliedern gesendet werden, hebt uns von der Masse ab. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** In Bezug auf das Anfordern von Bewertungen von Personalverantwortlichen wäre es großartig, wenn dies eine Ansicht wäre, die sie auf der Plattform sehen könnten, ohne jedes Mal auf den E-Mail-Link verweisen zu müssen. Ansonsten denke ich, dass das Tool intuitiv ist und das Team gut darin ist, alle Bedenken bezüglich des Tools zeitnah zu adressieren. **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** Ich würde vorschlagen, dies als Mehrwert zu betrachten, wenn Sie feststellen, dass die Anzahl der Antworten, die Sie in LinkedIn Recruiter erhalten, gering ist. Ich würde auch vorschlagen, es zu verwenden, wenn Sie sich auf der Suche nach Kandidaten auf Führungsebene befinden. Sie überprüfen LinkedIn nicht und bevorzugen den persönlichen Kontakt durch direkte Nachrichten. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir stellen schneller und intelligenter ein. Außerdem können wir aktiv die Vielfalt ansprechen, wenn wir nach offenen Stellen suchen. Die Möglichkeit, unsere Suche so umzuschalten, dass wir gezielt Profile von unterrepräsentierten Gruppen finden, hat einen enormen Einfluss auf unsere Bemühungen um Vielfalt gehabt. Wir sind in der Lage, unser Ziel bezüglich der Anzahl der vielfältigen Kandidaten, die wir in die Onsite-Phase bringen, zu übertreffen, um aktiv unsere Diversitätsziele zu verfolgen. ### 18. Meine bisherige Erfahrung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bergbau & Metalle | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 23, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Die Fähigkeit, Kandidaten-E-Mails zu erhalten, zu sehen, wann Kandidaten E-Mails öffnen, Nachrichtenempfehlungen, der Diversitätsfilter. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Entelo erfasst nicht alle Kandidaten. Ich finde Kandidaten in LinkedIn Recruiter, die in Entelo nicht erscheinen. Uns wurde gesagt, dass dies höchstwahrscheinlich auf die Datenschutzeinstellungen der Kandidaten zurückzuführen ist. Entelo durchsucht öffentliche Plattformen nach Informationen. Die Suchfunktion erfordert etwas Eingewöhnung. Einige Kandidateninformationen sind entweder veraltet oder nicht verfügbar, wenn man auf die Internetquelle klickt. Die Art und Weise, wie Kandidateninformationen angezeigt werden, führt dazu, dass ich immer noch zu LinkedIn gehe, um Klarheit zu erhalten. Meine Kollegen und ich, die Entelo nutzen, müssen immer noch auf zwei Plattformen arbeiten, einschließlich LinkedIn Recruiter. **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** Installieren Sie die Chrome-Erweiterung, da diese sehr hilfreich ist. Ich würde nicht empfehlen, LinkedIn Recruiter vollständig für Entelo aufzugeben. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Entelo hat mir geholfen, Kandidaten zu erreichen, die möglicherweise LinkedIn-Nachrichten überprüfen. Es hat mir ermöglicht, ansprechende Nachrichten zu verfassen, um eine Antwort zu erhalten. Es hilft mir, einen Überblick über die Vielfalt bei Suchen zu bekommen, um die Wahrscheinlichkeit zu kennen, weibliche Kandidaten zu finden. ### 19. Eine der besten Rekrutierungs-/Sourcing-Plattformen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 03, 2020 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Alle Projekte, Tracker und Kandidaten an einem Ort. So ziemlich alle Interaktionen an einem Ort. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Nicht viel. Ein ziemlich umfassendes Paket. **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** Wirklich fantastisch **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Beschaffung von diversen Kandidaten, automatisierte Verfolgung und Nachverfolgungen. Projekte erstellen und verfolgen. SOBO-Kampagnen. ### 20. Großartige Rekrutierungs-/Sourcing-Plattform - Bezieht sich auf viele verschiedene Quellen! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Janet L. | Technical Sourcer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 17, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Ich mag, dass ich auf Entelo Kandidaten finden kann, die ich auf LinkedIn nicht finde. Entelo zieht aus mehreren Quellen und bietet Einblicke in den Kandidaten, ihre E-Mail-Adressen, ihre Geschichte, Fähigkeiten, Unternehmen usw. Es ist ein All-in-One-Service! **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Ich mag es nicht, dass ich nicht erkennen kann, welche Profile ich bereits angesehen habe, sodass ich immer wieder auf die gleichen Kandidaten klicke und Zeit verschwende. **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** Es ist eine großartige Plattform, die bei der Automatisierung Ihrer Rekrutierungsarbeit helfen wird. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich finde Kandidaten-E-Mails, die ich normalerweise nur schwer finden würde. Entelo durchsucht das Web und legt alles für Sourcer wie mich dar. Darüber hinaus ist das einfache Diversity-Sourcing ein Gewinn! ### 21. Entelo Kickoff-Überprüfung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Biotechnologie | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 25, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Was mir am besten gefällt, ist die Möglichkeit, eine natürliche Sprachkandidatensuche durchzuführen, die Tatsache, dass es über 500 Millionen Profile in der GLOBAL-Datenbank gibt, die Web-Aggregationsfähigkeiten, die Diversitätsfilter und der unvoreingenommene Sourcing-Modus. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Nicht so sehr Abneigung, sondern ich würde gerne mehr Optionen für Vertragsfertigung sehen, sei es in der Industrie, bei den Fähigkeiten usw. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Analytik, Tracking, Konsolidierung, Nischenkandidaten finden. ### 22. Das beste Werkzeug für die Beschaffung! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shirin Z. | Technical Recruiting Sourcer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 07, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Ich liebe das Diversitätsmerkmal! Viele meiner Personalverantwortlichen, insbesondere in technischen Bereichen, neigen dazu, ihre Teams zu diversifizieren. Ich fand dieses Merkmal sehr konstruktiv, um einen vielfältigen Kandidatenpool aufzubauen. Auch ist Entelo ein agiles Werkzeug im Vergleich zu anderen Werkzeugen im gleichen Bereich. Es findet abrupt Kandidaten und die Antwortrate ist beeindruckend. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Ich mag nichts an Entelo nicht. Ich habe unseren Recruiting-Projektmanager viele Male gebeten, Entelo zu bekommen, da ich dieses Tool während der Testphase wirklich genossen habe. Als Empfehlung (ich weiß nicht, wie machbar dieser Vorschlag ist), könnte ein "LinkedIn Recruiter"-Link bequemer sein als ein öffentliches LinkedIn-Profil. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Beschaffung kann für einige der Anforderungen in meinem Unternehmen sehr schwierig sein. Entelo ist ein nützliches Werkzeug, um Zeit und andere Ressourcen zu sparen, wenn es darum geht, ideale Kandidaten zu finden. ### 23. Großartige Ressource, um Kandidaten zu finden, die ich möglicherweise übersehen habe! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 11, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Ich liebe die Art und Weise, wie Entelo mir Suchergebnisse liefert, die sich stark von LinkedIn-Suchen unterscheiden! Es zeigt mir Kandidaten, die ich möglicherweise übersehen habe, oder Kandidaten, die auf den letzten Seiten der LinkedIn-Ergebnisse stehen. Es ist eine großartige Möglichkeit, meinen Kandidatenpool zu diversifizieren und Top-Talente zu finden! **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Manchmal erfordert es viele Klicks, um zu ihrem LinkedIn Recruiter-Profil zu gelangen, was mühsam sein kann. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Problem des Zugangs zu vielfältigen Kandidaten lösen! ### 24. Großartiges Werkzeug! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah B. | Sr Recruiter, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 15, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Benutzerfreundlichkeit, schnelle Ergebnisse, die meine Zeit zur Suche/Findung geeigneter Personen für meine Positionen erheblich verkürzen. Suchfunktionen sind ausgezeichnet - ich liebe es, dass es automatisch Dinge in Fähigkeiten, Positionstitel usw. einordnet. Ich liebe auch das Diversitätsmerkmal und die Möglichkeit festzustellen, ob jemand eher bereit ist, sich zu verändern. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Nicht in der Lage sein, mehr als 50 Aktionen auf einer Liste gleichzeitig zu verarbeiten (z.B. Kandidaten exportieren, E-Mails anfordern, etc.). **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Fähigkeit, effizienter zu arbeiten. Zeitersparnis, damit ich andere Dinge tun kann, die ich tun muss. ### 25. Entelo Rocks **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jose R. | Recruiting Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Ich mache es zu einem Teil meines Tages, hineinzugehen und Suchen durchzuführen und Projekte für kontinuierliche Bedürfnisse zu erstellen. Sehr benutzerfreundlich und findet Kandidaten, die nicht auf regulären Jobbörsen posten. Erhöht meine Kontakte in sehr kurzer Zeit. Entelo arbeitet für Sie, sodass Ihr Tag weitergehen kann, während Sie mit Ihren anderen Aufgaben für den Tag fortfahren! **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Immer noch ein Problem bei der Eingrenzung von DOD-Sicherheitsfreigaben. Scheint Kandidaten mit Geheimfreigaben gut zu finden, aber Top Secret, SCI und FS (Full Scope Poly). **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Keine Kontaktaufnahme mit Kandidaten, die bereits für den Kunden arbeiten. Es ist großartig, Unternehmen auszuschließen oder sogar nach Wettbewerbern zu suchen. ### 26. Nützliches Werkzeug, das Potenzial hat, wenn es weiterentwickelt wird. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 24, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Die Art und Weise, wie es die Social-Media-Fußabdrücke von Einzelpersonen in einer Ansicht zusammenführt. Die prädiktive Funktion "Wahrscheinlicher Umzug" basierend auf einem geheimen Algorithmus war sehr interessant. Ich habe es mehrmals getestet und war von seiner Genauigkeit überrascht. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Die Suchfunktion muss weiterentwickelt werden. Sie sollte mehr Filteroptionen und eine intuitivere Benutzeroberfläche bieten. In einigen Fällen wurden die Profildaten als veraltet befunden. Außerdem war die E-Mail-Adresse eines Profils zu oft eine Arbeits-E-Mail-Adresse und keine persönliche E-Mail-Adresse. Das war frustrierend, da wir andere kostenlose Plug-in-Tools für unsere Browser verwenden mussten, um persönliche E-Mail-Adressen zu ermitteln. Daher sind die Informationen zwar vorhanden, aber in Entelo nicht zugänglich. **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** Definitiv eine Überlegung wert als kostengünstige Alternative zu LinkedIn Recruiter-Lizenzen. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben Entelo als Teil unserer Sourcing-Strategie im Recruiting eingesetzt. Der Zugriff auf Daten über verschiedene soziale Medienplattformen hinweg, ohne sich separat bei ihnen anmelden zu müssen und tatsächlich ohne eine Lizenz oder ein registriertes Konto bei diesen Plattformen zu benötigen, ermöglichte es unserem erweiterten Team, auf kosteneffiziente Weise beizutragen. ### 27. Effizient und Effektiv **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michael G. | Talent Acquisition Partner, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 28, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Envoy- und Diversitätswerkzeuge sind großartig zu verwenden. Ich konnte die Envoy-Werkzeuge für mehrere Suchvorgänge einrichten, die E-Mail-Automatisierung erstellen, die beim Versenden von E-Mails und 3 Runden von Nachfassaktionen helfen, was unsere Konversionsmetriken verbessert. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** es könnte eine Verbesserung des Suchfilters für das Diversitätswerkzeug und eine Erweiterung der Suchfähigkeiten geben **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** Integration mit Workday wäre hilfreich. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat mir ermöglicht, Profile zu finden, die ich auf LinkedIn übersehen hätte. **Official Response:** > Danke für deine Gedanken, Michael – und wir freuen uns, dass du Entelo genießt! Wir werden deine Anmerkungen zu Suche und Vielfalt an unser Produktteam weiterleiten – sie sind unglaublich hilfreich. Was die Workday-Integration betrifft – gute Nachrichten! Wir bieten tatsächlich jetzt eine Workday-Integration an. ### 28. Entelo **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Konsumgüter | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 09, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Es ist einfach zu navigieren und hilft mir, LinkedIn-Profile ohne Einschränkungen anzusehen, da ich kein LinkedIn-Recruiter-Konto habe. (Die meisten meiner Kandidaten sind von LinkedIn). Wenn die Kandidaten mehrere digitale Spuren haben, kann es das auch anzeigen; ob sie auf Github, Stackoverflow usw. verfügbar sind. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** 1. Profile, die ich angefordert habe, benötigen länger, um in Entelo erstellt zu werden. Früher ging es ziemlich schnell, aber seit Dezember 2018 werden sie nicht mehr erstellt. Ich habe ein Ticket dazu eröffnet, aber es gab nicht viel Verbesserung. 2. Die Envoy-Funktion ist nicht wirklich stark. Die meisten Profile passen nicht wirklich. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es spart Zeit und Geld, da es weniger kostet als LinkedIn Recruiter. ### 29. Hohe Sichtbarkeit für passives technisches Talent **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Hima C. | Principal Sourcer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 03, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Entelo bietet nahtlose Sourcing-Optionen und die E-Mail-Kampagnen wirken Wunder. Die Art und Weise, wie Entelo auf LinkedIn und USource agiert, ist erstaunlich, das Hochladen von Kandidaten, das Erstellen von Projekten und das Sourcing passiver Talente ist sehr bequem und einfach. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Minimale Details angezeigt, muss auf LinkedIn nach einem detaillierten Profil suchen. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Beschaffung passiver Talente. ### 30. Großartige Quelle für neue Kandidaten **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 19, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Ich mag, dass ich jede Suche anpassen kann und Entelo einen Booleschen Ausdruck für mich erstellt. Es ist auch äußerst benutzerfreundlich. Das Training war auch sehr einfach anzusehen und davon zu lernen. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Es dauert eine Weile zu laden und wird ein falsches Bild als Profilbild haben. **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** Wer nach neuen Talenten sucht, Entelo ist eine großartige Quelle für Nischenrollen. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Neue Kandidaten finden und die Kandidatenverantwortung nutzen können ### 31. Bestes Beschaffungswerkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mekka L. | Talent Acquisition Consultant, Personalwesen, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 22, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Ich liebe die Tatsache, dass man seine eigene Vorlage, Kommunikations-E-Mail und eine Nachfass-E-Mail erstellen kann, um sie an Kandidaten zu senden, und man muss es nicht separat tun, es kann sofort gesendet werden und dann sendet das System automatisch eine Nachfass-E-Mail! Es ist so einfach zu bedienen, benutzerfreundlich, wie sie sagen! **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Nichts, was mir bisher missfällt! Gutes Produkt. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Keine Bedenken zu diesem Zeitpunkt. ### 32. Das Werkzeug Nr. 1, das ich für die Beschaffung verwende **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 28, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Es erleichtert mir die Beschaffung und ich kann relevante Kandidaten finden, da ich spezialisierte Softwareentwickler unterstütze. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** benutzerdefinierte Suchen, die Fähigkeit, meine Suche auf sehr spezifische Kandidaten einzugrenzen **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** Hol es dir, es wird deine Beschaffung viel einfacher machen. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Suche auf LinkedIn ist sehr zeitaufwendig, und die Nutzung von Entelo hat mir täglich ein paar Stunden bei der Suche gespart. ### 33. Es zieht Kandidaten von mehreren verschiedenen Plattformen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** James P. | Investor - Limited Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 08, 2018 ### 34. Tolles Werkzeug, würde gerne einige Verbesserungen bei der Suche sehen. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kylie G. | Senior Product Recruiter, Computersoftware, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 30, 2018 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** E-Mail-Finder & Nurture-Kampagnen - Ich finde es großartig, dass mein zweiter Kontakt automatisiert ist, und stelle fest, dass ich über E-Mail eine viel bessere Antwortrate erhalte als über LinkedIn. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Ich wünsche mir, dass die Nurture-Kampagnen in derselben E-Mail-Kette wären, da einige Kandidaten verwirrt sind, und ich möchte, dass die Stichwortsuche etwas besser funktioniert. Ich finde, dass ich großartige Diversitätsprofile und solide Fähigkeiten finde, aber wenn ich nach etwas Speziellem suche, scheinen die Ergebnisse nicht so gut zu sein. **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** Wenn Sie nach genauen E-Mails und guten Drip-Kampagnen suchen, habe ich nichts Besseres verwendet. Wenn Sie nach Nischensuchen suchen, würde ich wahrscheinlich etwas anderes empfehlen. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hohe Antwortraten mit Kandidatenengagement - Ich stelle ziemlich konsequent fest, dass meine E-Mails beantwortet, angeklickt oder geöffnet werden, und ich weiß, dass ich Treffer erziele. Ich neige dazu, in geringem Umfang zu sourcen, daher sind diese Indikatoren für mich von großer Bedeutung. ### 35. Toller Weg, ungenutztes Talent zu erschließen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 05, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Sucherstellung Anzahl der potenziellen Kandidaten, auf die Sie im System Zugriff haben **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** - Die Funktionalität der Überprüfung durch den Einstellungsmanager könnte besser sein. - Manchmal sind die Informationen in einem Profil nicht aktualisiert. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Entelo gibt Ihnen mehr Zugang in einem gesättigten Markt. ### 36. Entelo - Meine bisherige Erfahrung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jimmy T. | Recruitment Consultant, Personalvermittlung und -rekrutierung, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 22, 2018 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Ich habe Entelo in den letzten vier Monaten genutzt und ich genieße das Envoy-Feature wirklich. Ich habe das Envoy-Feature verwendet, um gleichzeitig für mehrere technische Rollen zu sourcen, und habe die Track- und Reports-Features genutzt, um die Ergebnisse all meiner verschiedenen Ansprachen zu sehen. Es ist eine großartige Möglichkeit, qualifizierte Kandidaten zu sourcen und zu verstehen, worauf sie reagieren werden. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Manchmal werden bestimmte Profile und E-Mails auf der Plattform nicht gefunden, was es schwierig machen könnte, bestimmte Kandidaten zu erreichen. Ich habe auch gesehen, dass bestimmte Kandidaten mehrere Profile haben, daher würde ich es begrüßen, wenn sie diese zusammenführen. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als technischer Recruiter ist es gut, ein weiteres Sourcing-Tool zu haben, um qualifizierte Kandidaten zu finden und zu erreichen. Entelo ist ein großartiges Tool, das diesem Zweck mit seiner Envoy-Sourcing-Funktion und seinem E-Mail-Findungstool dient. Die Vorteile, die ich erkannt habe, umfassen erhöhte Antwortraten auf meine Anfragen und die Möglichkeit, dank Envoy gleichzeitig für mehrere Rollen zu sourcen. ### 37. Großartige Beschaffungsplattform für Personalvermittler **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Avni P. | Global Talent Acquisition Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 22, 2018 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Das beste Merkmal von Entelo sind die E-Mail-Adressen, die Sie für ein Kandidatenprofil erhalten können, an dem Sie interessiert sind. Ich habe eine schnellere Antwort erhalten, wenn ich einen Kandidaten über seine E-Mail-Adresse kontaktiere, im Vergleich zu nur einer InMail auf LinkedIn. Ich mag die Tatsache, dass man wissen kann, wann ein Kandidat Ihre E-Mail öffnet und wann er auf Links in der E-Mail klickt! Man hat nicht das Gefühl, dass die Nachricht in einem schwarzen Loch verschwindet. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Dies ist eine schwierige Frage, weil ich denke, dass Entelo wirklich gute Funktionen hat. Der einzige Nachteil, den ich mir vorstellen kann, ist, dass es manchmal ein paar Tage dauern kann, wenn man eine E-Mail-Adresse für ein Kandidatenprofil anfordert, das diese Informationen noch nicht hat. Es gab Zeiten, in denen die falsche E-Mail-Adresse für einen Kandidaten angegeben war. **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** Wenn Sie im Bereich Talentakquise tätig sind und nach einer großartigen Sourcing-Plattform suchen, probieren Sie Entelo aus. Ich habe viele Einstellungen mit dieser Plattform vorgenommen und könnte nicht glücklicher sein. Es ist äußerst benutzerfreundlich und würde einen Einfluss auf Ihre Rekrutierungsbemühungen haben. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Geschäftsproblem, das ich löse, besteht darin, qualifizierte Kandidaten zu finden und eine Antwort von ihnen zu erhalten. Die Vorteile umfassen eine robuste Suchplattform, auf der Sie nach den spezifischen Kriterien filtern können, die Sie bei dem gesuchten Kandidaten wünschen, Kandidatenkontaktinformationen, die beim Versenden personalisierter E-Mails helfen, sowie die Nachverfolgung von E-Mails, damit Sie wissen, ob ein Kandidat Ihre E-Mail geöffnet hat. ### 38. Angenehme Beschaffung, wie sie ist. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anthony C. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 22, 2018 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Was mir am besten gefällt, sind die verschiedenen Filter, die verwendet werden können, um die richtigen Kandidaten zu finden. Ich mag auch die zweite E-Mail-Funktion, die eine E-Mail an einen Kandidaten sendet, der auf Ihre erste E-Mail nicht geantwortet hat. Die Tatsache, dass ich meine E-Mails verfolgen und sehen kann, wer sie geöffnet hat und wer geantwortet hat, ist großartig. Dies gibt mir die Möglichkeit, andere Suchen durchzuführen, während ich darauf warte, dass der Trichter wirklich in Gang kommt. Ich mag auch die Farbgebung, wenn man eine Boolesche Suchzeichenfolge schreibt. Die Funktion hilft, Fehler in Ihrer Booleschen Suchzeichenfolge zu identifizieren, um mögliche Probleme zu vermeiden. Abgesehen davon glaube ich, dass das Tool selbst sehr intuitiv ist. Die Navigation im Tool ist einfach und jeder, der es noch nie benutzt hat, könnte sich schnell zurechtfinden. Ich habe auch das Tutorial des Teams geschätzt, das mir eine schnelle Tour durch das Tool gegeben hat, was hilfreich war. Schließlich ist die Tatsache, dass ich sehen kann, was meine Kollegen tun und wie sie suchen, auch ziemlich beeindruckend! **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Ich mag das Pop-up-Seitenmenü für das Profil von jedem auf LinkedIn nicht wirklich. Es steht im Weg, und ich weiß, dass man es ausschalten kann, aber trotzdem. **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** Das ist einer meiner Lieblingsaspekte des Werkzeugs! **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Entelo ist ein weiteres Werkzeug, das ich zu meinem Werkzeugkasten von Sourcing-Tools hinzufügen kann. ### 39. Intuitive und benutzerfreundliche Beschaffungsplattform für schwierige Positionen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 13, 2018 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Ich mag, wie einfach es ist, E-Mails in ihren verschiedenen Phasen zu verfolgen. Was geplant ist, wer geöffnet hat und wer geantwortet und geklickt hat. Es ist auch ein sehr hilfreiches Tool, da es E-Mail-Zusammenführungen überprüft, bevor sie versendet werden, sie bewertet und sogar den besten Zeitpunkt zum Versenden vorschlägt. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Dass die E-Mail-Abfrage manchmal inkonsistent ist. Im besten Fall etwa 66%. Es ist auch langsam, die Informationen zu Ihnen zu bringen. Es wäre schön, wenn sie Wege finden könnten, auch Telefonnummern und andere Informationen zu übertragen. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe eine breite Palette von schwierigen Nischensuchen durchgeführt, die mir geholfen haben, genau die Art von Talent zu finden, die ich benötige. Meine E-Mail-Öffnungsraten haben sich stark erhöht, indem ich den Vorschlägen im Zusammenführungstool gefolgt bin. Dies hat dazu geführt, dass mehrere schwierige Positionen besetzt wurden und die Kunden zufrieden sind. ### 40. Ich bin ein Entelo-Stipendiat. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joe B. | Head of Talent, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2018 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Der Grund, warum Entelo der erste Ort ist, den ich beim Sourcing aufsuche, sind drei Hauptgründe. Erstens kann ich Kandidaten finden, die nicht in sozialen Netzwerken wie LinkedIn sind. Zweitens kann ich sie leicht per E-Mail kontaktieren, was meiner Erfahrung nach bessere Antwortquoten als InMails liefert. Drittens fasst Entelo die gesamte Webpräsenz eines Kandidaten in einem leicht lesbaren Profil zusammen. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Ich mag es nicht, dass man die Quelle nicht herausfinden kann, woher die E-Mail stammt. Ich bekomme oft Antworten mit der Frage: "Woher haben Sie meine E-Mail?!" und ich muss einfach sagen: "errr Entelo". Außerdem vertraue ich Entelo nicht, dass es bei einer Suche alle Personen anzeigt. Obwohl ich zuerst zu Entelo gehe, folge ich immer mit LinkedIn Recruiter, um sicherzustellen, dass ich alle gefunden habe, die ich brauche. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Beschaffung von technischem Talent (überwiegend Ingenieurwesen) in ganz Europa, um die Videospielstudios von EA zu erweitern. ### 41. Großer Fan **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Courtney C. | Senior Technical Recruiter, Computersoftware, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 22, 2018 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Entelo bietet mir Profile von Kandidaten, die ich sonst nicht auf LinkedIn gefunden hätte. Es nimmt mir Zeit von meiner Suche ab und ist äußerst hilfreich, um mir Zeit zu sparen! **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Ich bin immer noch zögerlich, nur Entelo zu verwenden, weil die Datenaktualisierung inkonsistent ist. **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** Ich denke definitiv, dass Entelo nützlich ist, wenn man Unterstützung beim Sourcing benötigt. Es bietet viele Kandidaten, die den Suchkriterien entsprechen, und hilft auch dabei, die Ansprache-E-Mail zu gestalten. Ich habe viel Erfolg gehabt und viele Ingenieure über die Plattform eingestellt, was großartig ist aufgrund der wettbewerbsintensiven Natur der Branche. Neue Funktionen, die Entelo mit Paysa hinzugefügt hat, haben auch dabei geholfen, wettbewerbsfähig zu bleiben und die richtigen Personen zu erreichen. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir konzentrieren uns auf Diversitätsinitiativen und Entelo hat mir geholfen, einen vielfältigeren Kandidatenpool zu erhalten. ### 42. Maximale Beschaffung, minimaler Aufwand **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Charlie K. | Head of Recruiting , Internet, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2018 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Es gibt ein paar Dinge, die auffallen, wenn man darüber nachdenkt, wie Entelo hier bei Beeswax geholfen hat. Im Moment bin ich ein Ein-Mann-Team. Mit der Nutzung von Entelo kann ich meine täglichen Sourcing-Bemühungen steigern und bin in kürzerer Zeit besonders produktiv. Die Tatsache, dass Entelo mehrere soziale Netzwerke aggregiert, ermöglicht es mir, bessere Einblicke in die Kandidaten zu gewinnen, die ich überprüfe. Ich arbeite hauptsächlich an technischen Rollen, daher spart es mir viel benötigte Zeit, wenn ich mit minimalem Aufwand zu StackOverflow/GitHub navigieren kann, um zusätzliche tägliche Aufgaben zu erledigen. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Das einzige, was ein wenig frustrierend ist, ist, dass es manchmal eine Weile dauert, um die Kontakt-E-Mail anzufordern. **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** Das macht die Beschaffung und das Leben viel einfacher. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** -Sourcing -E-Mail-Reichweite -Diversity-Recruiting -Analytik -Reduzierte Zeit zur Besetzung der Kandidatenpipeline ### 43. Ausgezeichnetes Rekrutierungswerkzeug **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 19, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Entelo gibt mir viel mehr Kontaktinformationen als andere Tools und hält eine Vielzahl von Kandidateninformationen aus verschiedenen Quellen griffbereit. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Sie haben nicht immer die E-Mails von Personen, die ich auf LinkedIn finde, und ich muss sie anfordern. Zum Glück kommen sie normalerweise ziemlich schnell zurück. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich erhalte einen tiefen Einblick in Kandidaten von vielen verschiedenen Plattformen, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen und maßgeschneiderte Kontaktaufnahmen zu erstellen. ### 44. Integraler Bestandteil meines Workflows! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tosh G. | Engineering Leadership Sourcer, Internet, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 17, 2017 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Die Fähigkeit, E-Mails an Kandidaten zu senden, zu verfolgen, zu messen und nachzuverfolgen, hat sich als äußerst nützlich erwiesen, da sie die Antwortraten nahezu verdoppelt hat. Der Kundenservice ist ebenfalls äußerst reaktionsschnell! Ich bin seit über 2 Jahren ein Nutzer und freue mich zu sehen, dass das Produkt ständig seine Fähigkeiten erweitert. Die Vielfaltssuche ist mit diesem Tool viel einfacher. Es lohnt sich, es allein für diese Funktion zu haben/zu nutzen... **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Profile könnten noch häufiger aktualisiert werden. Manchmal können Profile noch einige Monate veraltet sein. Die Fähigkeit, Berichte zu ziehen, ist großartig, aber es gibt keine Möglichkeit, schnell auf sie zuzugreifen, ohne mehrere Klicks. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Finden und Kontaktieren von qualitativ hochwertigem, vielfältigem Talent auf einer Vielzahl von Plattformen mit einfachen Suchanfragen ist mit Entelo so viel einfacher! ### 45. Großartige Erfahrung mit Entelo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hank S. | Principal Recruiter, Konsumgüter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 30, 2018 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Ich mag, dass das Tool eine große Menge an Daten über Kandidaten bereitstellt. Ich genieße wirklich die Diversitätsmerkmale. Ich erhalte immer großartigen Benutzersupport. sehr einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Die Position des Entelo-Tags auf meinem Bildschirm. Ich habe den Tag oft über dem Dropdown-Menü bei E-Mails usw. Ich mag es nicht, dass sich der Entelo-Tag jedes Mal öffnet, wenn ich auf eine LinkedIn-Seite klicke. **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** Ich hatte Entelo noch nie benutzt, konnte es aber schnell aufnehmen und effektiv damit arbeiten. Hervorragender Benutzersupport und Schulung. Es wird eine große Menge an Informationen bereitgestellt. Eine ausgezeichnete Ergänzung zur Nutzung von LinkedIn, wenn Sie kein erweitertes LI-Konto haben. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Meistens für die Rekrutierung von Technikkandidaten für offene Stellen, die wir in NYC haben Aufbau von Kandidatenpipelines Kandidatenansprache ### 46. Großartiges Rekrutierungswerkzeug **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amy D. | Technical Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 22, 2018 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Entelo ist ein großartiges Werkzeug, um Kandidaten zu finden und sie direkt zu erreichen. Es ist auch großartig zu sehen, wie Ihre Kontaktaufnahmen tatsächlich verlaufen (ob sie E-Mails öffnen usw.). **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Der Pool ist begrenzter als LinkedIn und manchmal sind die Profile veraltet. **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** Entelo hat ein großartiges Werkzeug, um Kandidaten zu erreichen, die man nicht über traditionelle Mittel wie LinkedIn erreichen konnte. Sie haben großartige Berichtswerkzeuge, die es ermöglichen zu sehen, ob man tatsächlich in der Lage ist, Kandidaten zu erreichen oder nicht. Sie haben einige wirklich interessante Funktionen für Vielfalt. Ihr Support-Team ist auch erstaunlich! **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich suche großartige Kandidaten. Es war eine großartige Möglichkeit, Antworten zu erhalten, die man nicht durch Nachrichten über Plattformen wie LinkedIn bekommen würde. ### 47. Solide Plattform zur Beschaffung von Kandidaten **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Internet | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 28, 2018 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Großartig beim Finden von E-Mails und hat einige interessante Felder, die Sie zu Ihren Suchen hinzufügen können. Ich wende mich oft daran, wenn ich Zeit darauf verwenden muss, meine Pipelines vielfältiger zu gestalten. Es gibt Ihnen auch einen guten Einblick in andere Plattformen, auf denen ein Kandidat sein könnte, damit Sie ihn weiter überprüfen können. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** USA-Fokus, und ich finde mich letztendlich immer auf LinkedIn wieder, weil das, was in Entelo steht, oft leicht veraltet ist. Es ist auch oft schwierig, mehr Informationen über Kandidaten zu finden, die es noch nicht gesehen hat. Man kann ein Profil anfordern, aber es wird nicht immer in der Lage sein, einem mehr Informationen darüber zu liefern. Ich mag auch das neue Suchfeature nicht, es ist komplizierter und schwieriger, kleine Anpassungen vorzunehmen, als es vorher war. **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** Erwarten Sie nicht, dass es LinkedIn ersetzt, aber es wird Ihre Beschaffungsbemühungen auf jeden Fall unterstützen. Es wird auch nicht immer die E-Mail-Adresse finden, die Sie suchen, aber oft tut es das! **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vielfaltseinstellung und ein direkterer Zugang zu Kandidaten - oft sind die von Entelo gefundenen E-Mails aktiv, und in Kombination mit einigen anderen Tools konnten wir eine bessere Rücklaufquote von den Kandidaten erzielen, die wir kontaktieren. ### 48. Bestes Tool zur Diversitätsbeschaffung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 13, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Wie der Pool von Kandidaten auf Unternehmensebene Möglichkeit, Frauen und/oder Funktionalität mit anderen URM-Suchkriterien auszuwählen Es ist mit LinkedIn und anderen sozialen Medienseiten für eine schnelle Verifizierung verbunden **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Mehr Boolesche Suchfunktionen Fähigkeit, TAM für Suchen anzuzeigen, um diese Informationen mit den Einstellungsteams zu teilen und Erwartungen zu setzen Es wäre großartig, leistungsstarke Filter ähnlich wie bei SeekOut zu haben **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vielfaltseinstellung und Fokus außerhalb von LinkedIn Ein großartiges Werkzeug, um aus den typischen Algorithmen auf dem heutigen Markt herauszukommen und meinen Pool an potenziellen Kandidaten zu diversifizieren. ### 49. Eine großartige Möglichkeit, neue Talente zu finden und zu rekrutieren. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 23, 2019 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Ich denke, es war eine großartige Möglichkeit, neue Talente zu finden, die möglicherweise bereits auf LinkedIn sind oder nicht. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Manchmal gibt es bei den Kandidaten eine Zurückhaltung darüber, wie wir an ihre Kontaktdaten gekommen sind. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Neue Talente finden, die eher auf die Informationen und die Mission unserer eigenen Organisation reagieren ### 50. Gutes Produkt mit viel Wachstumspotenzial **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 22, 2018 **Was gefällt Ihnen an Entelo am besten?** Ich mag es wirklich, dass es sich gut mit meinem ATS synchronisiert. Wenn ich Kandidaten hochladen muss, ist es so einfach und effizient. Andere Tools sind nicht so einfach und machen es schwierig, Kandidaten ins System zu bringen. Indem es einfacher gemacht wird, spart es mir wirklich viel Zeit und Mühe. **Was gefällt Ihnen an Entelo nicht?** Ich wünschte, es hätte so viele Profile wie Linkedin. Ich gehe zuerst zu Linkedin, um Kandidaten zu finden, da Entelo nicht so viele hat. Entelo hat zwar eine gute Anzahl von Kandidatenprofilen zum Nachschlagen, aber die Benutzeroberfläche ist nicht so einfach wie bei Linkedin. Ich kann wirklich schnell viel über die Kandidaten herausfinden, so wie Linkedin das Profil gestaltet hat. Ich wünschte, Entelo könnte einen Weg finden, dies einfacher zu machen. **Empfehlungen für andere, die Entelo in Betracht ziehen:** Nimm das, was in den Profilen steht, mit Vorsicht. Grabe in die anderen angebotenen Profile, damit du sehen kannst, ob dies der richtige Kandidat ist oder nicht. **Welche Probleme löst Entelo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich bin mir nicht sicher, was ich hier einfügen soll. Bei geschäftlichen Problemen hilft es mir, Personen zu finden. Ich mag, dass es die persönliche E-Mail-Adresse gibt und mir wirklich hilft, Kandidaten zu erreichen. Das ist der schwierigste Teil des Recruitings, die Verbindung zu Kandidaten herzustellen, aber Entelo macht das möglich. ## Entelo Discussions - [Wie beantragt man ein Profil und erhält Zugang zu Kontaktinformationen?](https://www.g2.com/de/discussions/13294-how-do-request-profile-and-have-access-to-contact-info) - 1 comment, 1 upvote - [View Entelo pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/entelo/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+23%3A40%3A08+-0500&secure%5Bsession_id%5D=88090412-3df5-4729-84cc-1e8e93d2fbd4&secure%5Btoken%5D=04348b882d9f9bad58f15aaf0ab404110cc16157c7b818b5772271c76e0617bb&format=llm_user) ## Entelo Features **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Reporting **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Selbstbedienung - Automatisierung **Funktionalität der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Planung von Vorstellungsgesprächen **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Plattform-Daten** - Plattform-Suche - Visualisierung **Plattform-Daten** - Plattform-Suche - Dashboard - Warnungen und Benachrichtigungen - Analytics **Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Inhaltserstellung **Funktionalität der Plattform** - Dashboard - Talentmanagement - Vielfalt - Add-on - Talentakquise - Beaufsichtigend - Veranlagungen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Unvoreingenommenes Sourcing **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Agentic KI - Talentintelligenz** - Mehrstufige Planung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung ## Top Entelo Alternatives - [SeekOut](https://www.g2.com/de/products/seekout/reviews) - 4.5/5.0 (750 reviews) - [hireEZ](https://www.g2.com/de/products/hireez/reviews) - 4.6/5.0 (254 reviews) - [Gem](https://www.g2.com/de/products/gem/reviews) - 4.7/5.0 (258 reviews)